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Entendiéndose por éste el acuerdo de voluntades mediante el cual se crean obligaciones entre las
partes. Unilaterales aquellos que crean obligaciones en cabeza de una de las partes, y contratos
bilaterales aquellos que generan obligaciones para ambas (como lo es el contrato individual de
trabajo). Adicionalmente, existen contratos que se perfeccionan por la simple manifestación de
voluntad de quienes están interesados (contratos consensuales), mientras que otros exigen
observar ciertas formalidades (contratos solemnes).
b. Sindicatos
Los sindicatos son asociaciones sin ánimo de lucro35. Para constituirse o subsistir
los sindicatos de trabajadores requieren un número no inferior a veinticinco
afiliados. Por su parte, el sindicato patronal requiere no menos de cinco
empleadores independientes entre sí
Se dividen en:
Empresa, industria, gremiales de oficios varios.
c. Fuero sindical
la actividad sindical exige especial protección del legislador.
existen en el ordenamiento distintas maneras de garantizar su ejercicio
procurando la estabilidad laboral, es decir, el mantenimiento y conservación de las
condiciones del puesto de trabajo. Solo se pueden despedir en caso de que:
a) La liquidación o clausura definitiva de la empresa o establecimiento y la
suspensión total o parcial de actividades durante más de ciento veinte
(120) días, y
b) Las causales enumeradas en los artículos 62 y 63 del Código Sustantivo
del Trabajo para dar por terminado el contrato.
d. Derecho a la negociación colectiva
e. Mecanismos de solución de conflictos
Derecho de ña seguridad social
Tiene tres principios: solidadridad, universalidad, integralidad, eficiencia