Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
ARGUEDAS
VICEPRESIDENCIA ACADÉMICA
BASES
CONVOCATORIA CONCURSO PÚBLICO DE PLAZAS
DOCENTES PARA CONTRATO, CICLO ACADÉMICO 2019-
II
INDICE
Página
CAPITULO I: BASE LEGAL 3
CAPITULO II: DISPOSICIONES GENERALES 3
CAPITULO III: ORGANIZACIÓN DEL CONCURSO 4
CAPITULO IV: DE LOS REQUISITOS Y DOCUMENTOS 4
CAPITULO V: DE LA EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN 5
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 6
DE LA CLASE MODELO 8
DE LA ENTREVISTA PERSONAL 8
CAPITULO VI: DE LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN 8
DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA 8
FORMATO N° 01: SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN 9
FORMATO N° 02: DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTOS 10
ANEXOS
ANEXO 1: TABLA DE EVALUACIÓN 1-A 11
ANEXO 2: TABLA DE EVALUACIÓN 2-A 13
ANEXO 3: PLAZAS VACANTES PRESUPUESTADAS PARA CONTRATA DE DOCENTES 2019 14
ANEXO 4: MODELO DE SILABO 21
CRONOGRAMA 22
2
Universidad Nacional José María
Arguedas
Vicepresidencia Académica
“Año de la lucha contra la corrupción e impunidad”
CAPITULO I
BASE LEGAL
Artículo 1º Las Bases del concurso tienen su sustento legal en los dispositivos que a continuación se indican:
1.1. Constitución Política del Perú.
1.2. Ley N° 30220, Ley Universitaria. Artículo 80, numerales 80.3 y artículo 82.
1.3. Ley N° 28372, Ley de Creación de la Universidad Nacional José María Arguedas.
1.4. Estatuto de la Universidad Nacional José María Arguedas. Resolución Nº 0124-2019-CO-UNAJMA
1.5. Ley N° 30879 del Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2019.
1.6. Ley N° 27444 de Procedimiento Administrativo General.
1.7. Decreto supremo N°304-2012-EF, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley N° 28411, Ley General
del Sistema Nacional de Presupuesto.
1.8. Ley N° 27815 del Código de Ética de la Función Pública.
1.9. Ley N° 26771 establecen prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en
el sector público, en casos de parentesco, y sus modificatorias.
1.10. Ley N° 30294- Ley que modifica el artículo 1° de la ley 26771, que establece la prohibición de ejercer la
facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público, en caso de parentesco.
1.11. Decreto de Urgencia N° 033 – 2005, Aprobación del Marco del Programa de Homologación de los
Docentes de las Universidades Publicas.
1.12. Resolución del Consejo Directivo Nº 035-2017-SUNEDU/CD, Resolución que otorga la Licencia
Institucional a la Universidad Nacional José María Arguedas, para ofrecer el servicio educativo Superior
Universitario.
1.13. Decreto Supremo Nº 418-2017-EF. Aprueban monto de la remuneración mensual de los Docentes
Contratados de la Universidad Pública; y establece los criterios y condiciones para la determinación y
percepción del referido monto de remuneración.
1.14. Estatuto de la UNAJMA, aprobado por Resolución Nro. 0124-2019-CO-UNAJMA de fecha 21 de mayo del
2019.
CAPITULO II
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 2º Las Bases tienen como objeto establecer las condiciones y procedimientos a seguir en el Concurso
Público, dentro de los parámetros que establece la Constitución Política del Estado y la Ley
Universitaria Nº 30220, EL Estatuto aprobado con Resolución 0124-2019-CO-UNAJMA. Decreto
Supremo Nº 418-2017-EF y las normas internas del concurso público que la rigen.
Artículo 3º Mediante Concurso de Plazas docentes, se provee a las Universidades de Profesores Contratados. Los
profesores contratados son los que prestan servicio a plazo determinado en las condiciones que fija el
respectivo contrato. Para el caso de Docentes Contratados se tendrá en cuenta el Decreto Supremo Nº
418-2017-EF, de acuerdo al siguiente detalle, con fines remunerativos:
3
Universidad Nacional José María
Arguedas
Vicepresidencia Académica
“Año de la lucha contra la corrupción e impunidad”
CAPITULO III
ORGANIZACIÓN DEL CONCURSO
Artículo 4º La Organización y Convocatoria del Concurso de plazas docentes para contrato es responsabilidad de
la Comisión Organizadora de la Universidad, en concordancia a las disposiciones del Estatuto
(Aprobado por Resolución Nro. 0124-2019-CO-UNAJMA de fecha 21 de mayo del 2019), así como a las
necesidades establecidas en el Plan Estratégico Institucional y en el Plan Operativo Institucional.
Artículo 5º La Comisión Organizadora de la UNAJMA, aprueba el Cuadro de Distribución de Plazas, los requisitos,
Cronograma y demás disposiciones para el presente Concurso. La Convocatoria debe ser publicada en
el Portal Institucional de la UNAJMA y del Ministerio de Trabajo, conforme al ordenamiento legal.
Asimismo, se hará uso de los medios digitales libres para su difusión. La comisión central de concurso
estará conformada por un presidente, secretario y vocal, designado por resolución, entre los docentes
principales de la UNAJMA.
Artículo 6º La Comisión Central, tiene las siguientes atribuciones:
6.1. Designar a las subcomisiones de concurso de docentes contratados, por departamento
académico, la misma que estará integrada por:
Coordinador (Decano), quien preside; Director de la Escuela Profesional, Vicepresidente; Director
del Departamento Académico, secretario; un docente de la especialidad designado por el
departamento académico; un estudiante del quinto superior como veedor designado por la
dirección de la escuela profesional correspondiente. Un docente delegado del sindicato de
docentes de la UNAJMA, como veedor.
6.2. Aprobar el resultado del Concurso, emitido por la Comisión Central.
Artículo 7º La Convocatoria del Concurso Público, deberá publicarse en un diario de circulación nacional, regional
y/o local, además en la Página Web de la UNAJMA. La publicación debe incluir: el Cronograma de
actividades del Concurso, el número de plazas ofertadas y los requisitos del postulante, dentro de la
Clasificación del Docente Contratado, según el Decreto Supremo Nº 418-2017-EF.
CAPÌTULO IV
DE LOS REQUISITOS Y DOCUMENTOS
Artículo 8º El postulante a una plaza debe organizar un expediente con su hoja de vida documentada, debiendo
acreditar cumplir con los requisitos exigidos para la plaza a la que postula.
Artículo 9º Los diplomas de grados académicos y títulos profesionales obtenidos en el Perú o el extranjero,
deberán estar registrados obligatoriamente en la SUNEDU.
Artículo 10º El postulante presentará la documentación pertinente en la Oficina de Trámite Documentario de la
Facultad, en horario de trabajo, conforme al Cronograma establecido. La documentación deberá estar
debidamente foliada y ordenada de acuerdo a la Tabla de Evaluación. Previa verificación del número de
folios que contiene el expediente, se procederá al lacrado del sobre en presencia del postulante,
4
Universidad Nacional José María
Arguedas
Vicepresidencia Académica
“Año de la lucha contra la corrupción e impunidad”
Artículo 12º Vencido el plazo para la inscripción de postulantes, no se aceptarán nuevas inscripciones. La
inscripción se realiza en un solo acto y por lo tanto queda terminantemente prohibido agregar
documento alguno después de realizado este acto.
CAPÌTULO V
DE LA EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN
Artículo 13º El proceso de Concurso, está organizado en tres fases:
Fase 1: Calificación de expedientes.
Fase 2: Clase Modelo y Entrevista Personal.
Fase 3: Consolidación de resultados.
Artículo 14º Todas las fases previstas en el artículo precedente estará a cargo de los miembros de la comisión
central de concurso para contrato de docentes previstos en el artículo 6 del presente reglamento.
Artículo 15º Los Miembros de la Comisión Central de Concurso son designados por la Comisión Organizadora y los
Jurados Evaluadores para la Clase Modelo y Entrevista Personal, son designados en concordancia al
Art. 6 del presente reglamento y su designación se efectúa mediante resolución emitida por la
Vicepresidencia Académica.
Artículo 16º La designación como miembro del Jurado Evaluador es irrenunciable, salvo los impedimentos
contemplados en las Bases del Concurso.
Artículo 17º No pueden ser miembros de la Comisión de Concurso de docentes para contrato de la Facultad, ni
docente especialista, ni estudiantes veedores, ni del sindicato que podrían solicitar como veedor en el
concurso, quienes tuvieran relaciones de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y hasta el
segundo grado de afinidad.
Artículo 18º La Comisión de Concurso de docentes para contrato funcionará con la totalidad de sus miembros. El
día de su instalación, se declara en sesión permanente hasta el término de su labor en el concurso, la
inasistencia de los veedores no afecta el proceso de evaluación.
Artículo 19º Son atribuciones de la Comisión Central de Concurso de docentes para contrato:
20.1. Publicar la Convocatoria y Bases del Concurso; así como, todos los resultados de las diferentes
etapas del proceso del Concurso, conforme al Cronograma establecido.
5
Universidad Nacional José María
Arguedas
Vicepresidencia Académica
“Año de la lucha contra la corrupción e impunidad”
20.2. Revisar la documentación, verificar los requisitos mínimos y de admisibilidad establecidos, así
mismo publicar la relación de candidatos aptos y no aptos. La verificación del registro de los
grados y títulos académicos de todos los postulantes, deben figurar en el portal Web de la
SUNEDU y que la Comisión de Concurso debe verificar.
20.3. Calificar los méritos de los postulantes de acuerdo a los criterios y puntaje, establecidos en la
Tabla de Evaluación y publicar los resultados.
20.4. Las subcomisiones de evaluación de los docentes para contrato elevaran ante la comisión
central de concurso los resultados del trabajo, debidamente firmados, para su consolidación y
declaratoria de ganadores de acuerdo al orden de méritos obtenido por los postulantes.
20.5. Elevar el informe del proceso de Concurso de contrato docente a la comisión organizadora,
detallando todos los actuados.
Artículo 21º La comisión central aprueba los resultados del concurso de docentes para contrato y elevará a la Vice
Presidencia Académica de la UNAJMA para su ratificación de lo actuado en el Consejo Universitario.
Con las que concluye las funciones y atribuciones de la Comisión de concurso para docentes
contratados.
Artículo 22º La resolución de reclamos en primera instancia absuelve la comisión central, dentro de los plazos
previstos en el cronograma y por escrito debidamente fundamentado. En última instancia la comisión
organizadora.
Artículo 23º Clase Modelo y Entrevista Personal
23.1. Las subcomisiones para docentes contratados, recibirá la relación de postulantes aptos para la
Clase Modelo y Entrevista Personal.
23.2. Evaluar los conocimientos y aptitudes docentes de los postulantes, mediante la calificación
cualitativa y cuantitativa tanto de la Clase Modelo y Entrevista Personal, de acuerdo a los criterios
y puntajes, establecidos en los Anexos respectivos.
23.3. Entregar a la comisión central de concurso, los resultados de la Evaluación de la Clase Modelo y
Entrevista Personal en sobres individualizados y lacrados.
23.4. Los resultados finales emitidos por el Jurado Evaluador son inapelables e irrevisables.
Artículo 24º La Comisión Central de Concurso para docentes contratados declarará aptos a los postulantes, previa
revisión de la documentación y verificación del cumplimiento de los requisitos establecidos en las Bases y
publicará la relación de candidatos aptos y no aptos en la Página Web de la UNAJMA, de acuerdo al
Cronograma establecido. La verificación del registro de los grados y títulos de todos los postulantes en el
portal Web de la SUNEDU, es obligatoria por parte de la Comisión Central de Concurso.
Artículo 25º El postulante que se considere afectado en la calificación por la Comisión Central del Concurso Público
para docentes contratados, podrá presentar su reclamo u observación por escrito, debidamente
fundamentado y documentado, dentro de los plazos previstos en el Cronograma. La Comisión Central de
Concurso, resolverá el reclamo y/o observación en los plazos previstos, sin afectar el Cronograma del
Concurso, evaluando el sustento presentado por el postulante y publicando en la página web de la
UNAJMA la decisión adoptada con su correspondiente sustento. Este procedimiento no admite el trato
directo entre el postulante y los miembros de la Comisión Central del Concurso Público. La Comisión
Central del Concurso Público, elabora el Acta de cada etapa del proceso.
Artículo 26º Constituyen elementos de evaluación para todos los postulantes:
26.1. Hoja de Vida.
26.2.Clase Modelo.
26.3.Entrevista Personal.
6
Universidad Nacional José María
Arguedas
Vicepresidencia Académica
“Año de la lucha contra la corrupción e impunidad”
7
Universidad Nacional José María
Arguedas
Vicepresidencia Académica
“Año de la lucha contra la corrupción e impunidad”
Artículo 29º El puntaje mínimo que debe obtener un postulante en la evaluación de la Hoja de Vida para pasar a la
siguiente etapa es:
29.1. Docente Contratado Tipo: DCB1 20 puntos
Artículo 30º Continúan las siguientes fases del Concurso, los postulantes que acrediten los requisitos exigidos por la Ley
y la Convocatoria del Concurso para la plaza a que postulan y que obtengan en la evaluación de la Hoja de
Vida, un puntaje igual o mayor al mínimo indicado en las Bases.
Artículo 31º La publicación de la programación de la Clase Modelo y Entrevista Personal, indicando tema, lugar,
fecha y hora para la exposición se realizará el día anterior, en la Página Web de la UNAJMA. En la misma
fecha se publicará la programación de la Entrevista Personal.
DE LA CLASE MODELO
Artículo 32º La Clase Modelo, se realiza en un acto público y estará basada en un tema consignado en el sílabo por
competencias, presentado y sorteado para la asignatura de la plaza a la que postula y tendrá una
valoración máxima de ocho (08) puntos por el Jurado Evaluador Docente. La exposición tendrá una
duración máxima de 20 minutos; al término de la exposición dispondrá de un plazo adicional de cinco (5)
minutos para absolver las preguntas que le sean formuladas por el Jurado Evaluador. El postulante está
obligado a presentar el Plan de Clase respectivo para la exposición de la misma. Durante su exposición, el
postulante puede hacer uso de las ayudas audiovisuales que considere adecuadas.
La calificación del Jurado Evaluador, corresponde a los siguientes aspectos:
32.1. Exposición de Clase Modelo y dominio del tema.
32.2. Metodología y didáctica utilizada.
32.3. Uso de tecnología de la información y comunicación.
32.4. Plan de Clase
DE LA ENTREVISTA PERSONAL
A r t í c u l o 3 3 º La Entrevista Personal, se desarrolla inmediatamente al término de la Clase Modelo y permite evaluar
al postulante sus conocimientos de educación superior universitaria y cultura general y tendrá un valor
máximo de dos (02) puntos por el Jurado Evaluador Docente. Enviando a la comisión central en sobre
lacrado el resultado de cada docente postulante, para consolidar el puntaje final y declarar a los ganadores
en estricto orden de méritos.
CAPÌTULO VI
DE LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN
A r t í c u l o 3 4 º Las calificaciones obtenidas serán procesadas mediante la siguiente formula:
Puntaje Total = Hoja de Vida + Clase Modelo + Entrevista Personal
A r t í c u l o 3 5 º La Comisión Central de Concurso para contrato docente declara ganadores a quienes
hayan alcanzado los puntajes más altos, en estricto orden de mérito.
Artículo 36º Terminado el proceso, la Comisión Central de Concurso para docentes contratados redacta el Acta Final, en
triplicado y los remite a la vicepresidencia académica, acompañando las Actas de las sesiones llevadas a
cabo durante el proceso; los resultados del concurso con las calificaciones obtenidas por los postulantes en
cada rubro y el cuadro de méritos correspondiente.
Artículo 37º La comisión organizadora aprobará en Sesión (Consejo Universitario) los resultados y emitirá la Resolución
correspondiente para la contratación de los docentes que resulten ganadores.
Artículo 38º Los postulantes ganadores de una plaza docente están obligados a presentar los originales de los
documentos que se les solicite, de verificarse la presentación de certificaciones o documentación falsa; el
postulante será descalificado sin perjuicio de la responsabilidad penal que corresponda y se le declarará
ganador al postulante que sigue en orden de mérito en la plaza y si no hubiera otro postulante la plaza será
8
Universidad Nacional José María
Arguedas
Vicepresidencia Académica
“Año de la lucha contra la corrupción e impunidad”
declarada desierta.
DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA
PRIMERA: Las Sumillas de las Asignaturas para evaluación del Concurso Público, serán solicitadas por los
postulantes a los Directores de Departamento Académico correspondiente para la elaboración de Clase
Modelo y otros requisitos previstos en el presente.
SEGUNDA: Todo aspecto no previsto en la presente Bases del Concurso, será resuelto en primera instancia por la
Comisión Central de Concurso y en última instancia por la Comisión Organizadora de la UNAJMA.
FORMATO N° 01
SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN
SOLICITO:
CONCURSO PÚBLICO DE PLAZAS
DOCENTES PARA CONTRATO, AÑO
ACADÉMICO 2019-II
DEPARTAMENTO ACADÉMICO:……………………………………………………………………...…………….
Plaza N° …………............…………………………………………………….………………….……………………
9
Universidad Nacional José María
Arguedas
Vicepresidencia Académica
“Año de la lucha contra la corrupción e impunidad”
ASIGNATURA: …………….…………………………………………………………………………………………..
Para tal efecto adjunto al presente la documentación de acuerdo a las Bases de la convocatoria.
POR LO EXPUESTO:
____________________________
FIRMA
DNI: ……………………………..
FORMATO N° 02
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTOS
10
Universidad Nacional José María
Arguedas
Vicepresidencia Académica
“Año de la lucha contra la corrupción e impunidad”
Andahuaylas,……………………,……………...del 2019…….
Firma : ………………………………….
Nombres y Apellidos: ………………………………….
DNI N°:………………………………….
Nota.- La presente Declaración Jurada deberá contener Firma certificada por Fedatario de la UNAJMA.
(Segunda parte del numeral 2 del Art. 136° del TUO de la Ley N° 27444)
ANEXO 1
TABLA DE EVALUACIÓN 1-A
DATOS GENERALES
Apellidos y Nombres
Plaza Docente Asignaturas
Escuela Profesional
Régimen de Dedicación:
Tiempo completo Tiempo parcial
A: CURRÍCULUM VITAE
11
Universidad Nacional José María
Arguedas
Vicepresidencia Académica
“Año de la lucha contra la corrupción e impunidad”
Actualizaciones y Capacitaciones
2.00
2.1 Pasantías (mínimo un semestre académico) (1.0 x c/u hasta 2)
2 2.2 Estudios de postgrado
a) Semestres de doctorado (0.50 x semestre hasta 4) 2.00
b) Semestres en maestría (0,25 x semestre hasta 4) 1.00
Trabajos de investigación
12
Universidad Nacional José María
Arguedas
Vicepresidencia Académica
“Año de la lucha contra la corrupción e impunidad”
Asesoría a estudiantes
8.1 Asesoría de tesis doctoral (3 x c/u hasta 2) 6.00
13
Universidad Nacional José María
Arguedas
Vicepresidencia Académica
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”
ANEXO 2
TABLA DE EVALUACIÓN 2-A
Clase Modelo
1.1 Exposición de Clase y dominio del tema 0.00 1.00 1.50 2.00
1 8.00
1.2 Metodología y didáctica utilizada. 0.00 1.00 1.50 2.00
Entrevista Personal
14
Universidad Nacional José María
Arguedas
Vicepresidencia Académica
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”
ANEXO 3
PLAZAS VACANTES PRESUPUESTADAS PARA CONTRATA DE DOCENTES 2019
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE INGENIERÍA Y TECNOLOGÍA AGROINDUSTRIAL
Clasificación del Plazas
N°
Docente para Vacante Asignaturas Requisitos mínimos
Plaza
Contrata s
Química General (Dos grupos de práctica) Título Profesional de Ingeniero
Refrigeración y congelación de productos Agroindustrial con Grado Académico de
1 DC-B1 01
agroindustriales Magister
Evaluación de proyectos(*)
Organización y Administración Agroindustrial(*) Título Profesional de Ingeniero
Bioquímica Agroindustrial Agroindustrial con Grado Académico de
2 DC-B1 01
Planes de Negocio Magister
Procesamiento de Pieles y Cueros
Aseguramiento de la Calidad Título Profesional de Ingeniero
Electivo I (Seguridad Alimentaria) Agroindustrial con Grado Académico de
3 DC-B1 01 Inglés Técnico Magister
Control y Automatización de Procesos
Agroindustriales(*)
(*) Cursos referenciales para clase modelo
15
Universidad Nacional José María
Arguedas
Vicepresidencia Académica
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”
16
Universidad Nacional José María
Arguedas
Vicepresidencia Académica
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”
17
Universidad Nacional José María
Arguedas
Vicepresidencia Académica
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”
18
Universidad Nacional José María
Arguedas
Vicepresidencia Académica
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”
ANEXO 4
MODELO DE SILABO
1. DATOS GENERALES:
1.1 Nombre de la asignatura :
1.2 Código de la asignatura :
1.3 Créditos :
1.4 Ciclo :
1.5 Año y Semestre Académico :
1.6 Duración :
1.7 Horas :
1.8 Fecha de inicio :
1.9 Fecha de término :
1.10 Profesor responsable :
1.11 Correo electrónico :
2. SUMILLA:
.
3. CONTENIDOS TRANSVERSALES:
3.1 Educación en valores: Honestidad y responsabilidad
3.2 Desarrollo sostenible local, regional y nacional.
3.3 Investigación científica y tecnológica
4. COMPETENCIAS:
19
Universidad Nacional José María
Arguedas
Vicepresidencia Académica
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”
d. Programación de contenidos:
Evaluación de unidad
Evaluación de Aplazados
6. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS:
7. EVALUACIÓN:
BIBLIOGRAFÍA:
UNIVERSIDAD NACIONAL JOSÉ MARÍA ARGUEDAS
CONCURSO PÚBLICO DE PLAZAS PARA CONTRATA DE DOCENTES – 2019II
CRONOGRAMA
20
Universidad Nacional José María
Arguedas
Vicepresidencia Académica
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”
VICEPRESIDENCIA ACADÉMICA
21