Manual 44

MANUAL DE ORGANIZACIÓN
ACADEMIA TÉCNICA MILITAR BOLIVARIANA DE

COMUNICACIONES Y ELECTRÓNICA
Maracay, Mayo de 2016

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
VICEMINISTERIO DE EDUCACION
UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA
ACADEMIA TÉCNICA MILITAR BOLIVARIANA
ACADEMIA DE COMUNICACIOES Y ELECTRÓNICA
Maracay, 15 de Mayo de 2016
No.
ORDEN INTERNA
El presente Manual de Organización del Núcleo Comunicaciones y

Electrónica de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana.
Creada mediante la Resolución Nro.009730 y Publicada en la Gaceta
Nro.39.130, Decreto Nro.6.581 de Fecha: 10MAR2009 y ubicada en la Sede de
Caracas Distrito Capital.
Una vez revisado los lineamientos y cumpliendo con todas y cada una de
las formalidades de Ley, a tal fin publíquese y entrará en vigencia a partir de la
firma del mismo.
FREDDY ALBERTO SANCHEZ PEREZ

CORONEL
DIRECTOR DE LA ATMB DE COMUNICACIONES Y ELECTRÓNICA
DEPENDENCIA: ACADEMIA TÉCNICA MILITAR BOLIVARIANA PAG N° DE

2
ACADEMIA DE COMUNICACIONES Y ELECTRÓNICA
VIGENCIA:
ASUNTO: Tabla de Contenido
1. ORDEN INTERNA................................................................................... 1
2. TABLA DE CONTENIDO........................................................................... 2
3. INTRODUCCIÓN..................................................................................... 3
2
4. PROPOSITO.......................................................................................... 4
3
5. MISIÓN............................................................................................ 4
5
6. FUNCIONES............................................................................................... 4
5
7. BASE LEGAL.......................................................................................... 6
8. ORGANIZACIÓN..................................................................................... 8
6
9. DIRECCIÓN........................................................................................... 10
00
10. CONSEJO DE ACADEMIA...................................................................... 12
1
11. PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO...................................................... 14
3
12. ASESORÍA LEGAL............................................................................ 1
4
13. RELACIONES INSTITUCIONALES........................................................ 1
5
14. FINANZAS...................................................................................... 1
7
15. CAPELLANÍA................................................................................... 1
8
16. CAPTACIÓN Y SELECCIÓN.................................................................................. 2
17. EVALUACIÓN INSTITUCIONAL........................................................... 2

3
18. COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA.................................................... 2
4
19. COORDINACIÓN ACADÉMICA............................................................ 3
0
20. COMANDO CUERPO DE CADETES....................................................... 3
8
21. DISPOSICIONES FINALES........................................................................ 4
4
22. VIGENCIA............................................................................................. 4
5
23. ANEXOS............................................................................................... 4
6

3
VIGENCIA:
ASUNTO: Introducción
El presente Manual de Organización de la Academia de Comunicaciones y

Electrónica de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, será el instrumento
administrativo que servirá como base para regular y normalizar el
funcionamiento del organización y estructura como Instituto de Formación Militar
a Nivel Superior y servirá como fuente de información y consulta a las
Dependencias de cualquier nivel de la institución y del Vice-Ministerio de
Educación para la Defensa.
La Misión, Organización y Estructura de la Academia Comunicaciones y

Electrónica de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana responde a las
necesidades especificas de los diferentes componentes, en cuanto a la
formación y actualización del recurso humano en todas las áreas que involucran
el arma de comunicaciones militares, lo cual se hace posible con un personal
que cumpla a cabalidad con la Misión encomendada, para poder así satisfacer la
operatividad y funcionamiento como un Instituto la a nivel superior.
El mismo se fundamenta en la Directiva General No. MPPD-OPP-2008-13-

05 es importante resaltar que las funciones, deberes y actividades a realizar por
parte del Personal Orgánico de planta son cónsones al cargo y/o puesto que
ocupa y su ubicación dentro de la Organización.
MANUAL DE ORGANIZACION

4
VIGENCIA:
ASUNTO: Propósito
PROPÓSITO
Misión, Funciones y Organización de la Academia de Comunicaciones

y Electrónica.
MISIÓN
Formar Oficiales Técnicos en el área militar y tecnológica, con la

infraestructura y medios asignados, en concordancia con los planes estratégicos
de la Fuerza Armada Bolivariana, con el fin de cubrir los requerimientos del
Personal Militar Técnico en Comunicaciones y Electrónica.
FUNCIONES
1. Atender las necesidades del desarrollo tecnológico de la Fuerza Armada

Nacional Bolivariana en el área de las Comunicaciones, Electrónica y afines,
que se requieran para la formación de los Oficiales Técnicos de cada
componente de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana.
2. Elevar la formación de los futuros Profesionales en el campo de las

Comunicaciones y Electrónica para contribuir en la Seguridad, Defensa y
Desarrollo Integral de la Nación.
3. Impartir preparación profesional en el campo científico-tecnológico, en la
producción de conocimiento en el área de Comunicaciones y Electrónica.
4. Cumplir programas de extensión y difusión cultural dentro de la esfera de

su competencia

5
VIGENCIA:
ASUNTO: Propósito
5. Proporcionar al futuro Oficial Técnico las herramientas necesarias para la

investigación en el campo tecnológico, gerencial y empresarial.
6. Orientar el proceso educativo con un enfoque teórico práctico hacia la
formación humanístico-social que puedan responder a las exigencias y avances
tecnológicos que se imponen en el área de las Comunicaciones y Electrónica
tanto en el con texto militar como en la participación social.

6
VIGENCIA:
ASUNTO: Base legal
BASE LEGAL
1. Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
2. Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de la Fuerza Armada

Nacional Bolivariana, Gaceta Oficial Extraordinario Nº5.891de fecha 31JUL08.
3. Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de la Administración

Pública, Gaceta Oficial Extraordinario Nº5.890 de fecha 31JUL08.
4. Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de la Administración

Financiera del Sector Público, Gaceta Oficial Extraordinario Nº5.891de fecha
31JUL08; y sus Reglamentos.
5. Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y del Sistema

Nacional de Control Fiscal, Gaceta Oficial Nº 37.347 de fecha 17DIC01.
6. Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos, Gaceta Oficial

Extraordinario Nº 2.818 de fecha 01JUL81.
7. Decreto Nº 2.621 mediante el cual se dicta el Reglamento sobre la

Organización del Control Interno en la Administración Pública Nacional, Gaceta
Oficial Nº 37.783 de fecha 25SEP03.
8. Decreto Nº 5.246 mediante el cual se dicta el Decreto sobre la

Organización y Funcionamiento de la Administración Pública Nacional, Gaceta
Oficial Nº 38.654 de fecha 28MAR07.
9. Gaceta Oficial Nº 38.921 de fecha 30ABR08.


7
VIGENCIA:
ASUNTO: Base legal
10. Decreto Nº 6.055 mediante el cual se establece el Sistema de Clasificación

de Cargos que rige la Carrera Funcionarial, contentivo de los requisitos mínimos
de ingreso a las clases o grupos de cargos de la Administración Pública
Nacional.
11. Directiva General No.MPPD-OPP-2008-13-05.La cual establece las
Normas y Procedimientos para la elaboración y presentación del Manual de
Organización de las Dependencias adscritas al Ministerio del Poder Popular para
la Defensa.
12. Resolución Nro. 009730 Gaceta Oficial Nº39.135 Decreto Nro.6.581 de

fecha 10MAR09. Formación de Oficiales Técnicos.
8
VIGENCIA:
ASUNTO: Estructura Orgánica
ESTRUCTURA ORGANICA
1. Para el cumplimiento de la misión y funciones de la Academia de

Comunicaciones y Electrónica, se conforma la siguiente estructura orgánica:
1. D I R E C TO R (A) DE LA ACADEMIA DE
COMUNICACIONES Y ELECTRÓNICA
1.1. Consejo Académico, Consejo Disciplinario y

Consejo de Honor.
1.2. Asesor Juridico.
1.4. Decretaria.
1.5. Oficina de Planificación de Control de Pagos y
Nomina.
1.6. Relaciones Institucionales.
1.7. Tecnología de la información y Comunicación (TIC)
2. SEGUNDO COMANDANTE (A)
2.1. Unidad Táctica de Apoyo, Servicio y
Seguridad Física.
2.1.1. Unidad Fundamental.
2.1.2. Unidad Batallón.
2.1.3. Unidad de Servicios Médicos.
2.2. Coordinación de Administración y Servicios.
2.2.1. Unidad de Administración y Finanzas.
2.2.2. Unidad de Planificación y Presupuesto.
2.3. Coordinación Talento Humano.
2.3.1. Unidad de Psicología.
2.3.2. Unidad de Nómina.
2.3.3. Unidad de servicio Religioso.
2.3.4.
2.3.5. Unidad de Aspectos Legales y Jurídicos.

DEPENDENCIA: ACADEMIA TÉCNICA MILITAR BOLIVARIANA
PAG N° DE
VIGENCIA:
ASUNTO: Estructura Orgánica

2.3.6. Unidad de personal Militar
2.3.6. Unidad de Personal Civil.
2.3.7. Unidad de Bienestar.
2.4. Comando Cuerpo de Cadetes.

2.4.1. Segundo Comandante del Comando de
Regimiento de Cadetes.
2.4.2. Plana Mayor.
2.4.3. Comando del Batallón de Cadetes.
2.4.4. Unidad Fundamental.
2.4.5. Unidad Batallón.
2.5. Coordinación de Pedagogía Militar.

2.5.1. Unidad de Programación Pedagógica.
2.5.2. Unidad de Administración y Componente
Pedagógica Militar.
2.6. Coordinación de Evaluación y Control Pedagógico.

2.6.1. Unidad de Registro y Control Estudiantil.
2.6.2. Unidad de Captación, Selección y Seguimiento.
2.6.3. Unidad de Producción y Estadísticas.
2.7. Coordinación de Cultura, Deporte, Moral y Luces,
Pensamiento de Comandante Supremo.
3. Disposiciones Finales
4. Vigencia
5. Anexos

10
VIGENCIA:
ASUNTO: Dirección
DIRECCIÓN DE LA ACADEMIA DE COMUNICACIONES Y ELECTRÓNICA
MISIÓN
Gerenciar las actividades administrativas y académicas de la Academia,

con el capital humano y financiero asignado al Instituto, a fin de garantizar el
cumplimiento de la misión asignada por el Escalón Superior.
FUNCIONES
1. Informar al Director o Directora de la Academia Técnica Militar, las

actividades y gestiones realizadas por el Instituto, con el propósito de dar
cumplimiento a los procedimientos administrativos vigentes.
2. Gerenciar los planes y programas de las diferentes Dependencias de la

Academia, para garantizar el cumplimiento de la misión asignada.
3. Supervisar los procesos de enseñanza-aprendizaje que se cumplen en el

Academia, con la finalidad de que los mismos cubran las necesidades y
requisitos de la Fuerza Armada Bolivariana.
4. Asesorar al director(a) de la Academia Técnica Militar sobre los ajustes y

correctivos necesarios para el funcionamiento del instituto, a fin de garantizar la
efectividad en la gestión administrativa y académica de la Academia.
5. Someter a la consideración del director(a) de la Academia Técnica Militar, lo

relativo a los requerimientos de personal militar y civil para el Instituto, con el fin
de garantizar el cumplimiento de la misión asignada.
11
VIGENCIA:
ASUNTO: Dirección
6. Gerenciar el uso de la tecnología de información y comunicación como

Herramienta tecnológica en los ámbitos educativos y administrativos, con el fin
de mejorar los procesos en la Institución.
7. Otras que le asignen las Leyes y Reglamentos que rigen la materia.
12
VIGENCIA:
ASUNTO: Consejo de la Academia
CONSEJO ACADEMICO
MISIÓN
Analizar y evaluar las investigaciones de carácter legal, disciplinario, donde

se encuentren involucrados personal militar y civil del Instituto, como órgano
consultivo y asesor para la toma de decisiones del Comandante de la Academia.
FUNCIONES
1. Aprobar las modificaciones planteadas al sistema educativo.
2. Asesorar a la Dirección en todos los asuntos referidos al funcionamiento de

la Academia.
3. Analizar las recomendaciones hechas por los Consejos Académicos y del

Comando de Cuerpo de Cadetes a fin de formularla recomendación para la
decisión del Consejo Directivo de la Academia.
4. Decidir, de acuerdo a la determinación del Consejo Académico, la

permanencia de los Cadetes en la Institución en el período Académico
inmediato.
5. Decidir de acuerdo a los recaudos presentados por el Comando del Cuerpo

de Cadetes, sobre aquel los cadetes que por medidas disciplinarias deban ser
retirados de la Academia.
6. Decidir sobre el otorgamiento de Condecoraciones y Placa de

Reconocimientos a Personas e Instituciones que por su destacada labor y
colaboración, deba otorgárseles tal distinción Militar.

13
VIGENCIA:
ASUNTO: Consejo de la Academia
7. Decidir, sobre los objetivos y metas a cumplir en el Plan Operativo Anual.
INTEGRANTES
 2do.Comandante (a) de la Academia.
 Comandante (a) del Cuerpo de Cadete.
 Coordinador (a) de Pedagogía Militar.
 Coordinador (a) de Evaluación y Control Estudiantil
 Jefe (a) de la Unidad de Psicología.
 Jefe (a) de la Unidad de Aspectos Legales y
Jurídicos.
 Jefe de la Unidad de Registro y Control Estudiantil
(Secretario de la Junta)
CONSEJO DISCIPLINARIO
MISIÓN
Estudiar, analizar, recomendar y elevar al Comandante de la Academia por
intermedio del Segundo Comandante los casos de cadete o cadetes involucrados con
faltas graves y que ameriten establecer el grado de responsabilidad, aplicando los
respectivos correctivos.
FUNCIONES
1.

14
VIGENCIA:
ASUNTO: Planificación y Presupuesto.
PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO
MISIÓN
Planificar, dirigir, coordinar, evaluar y controlar las actividades relacionadas

con el desarrollo administrativo, control y evaluación de planes, proyectos
institucionales y la ejecución presupuestaria del Comando de la Academia, con
el propósito de optimizar el uso de los recursos financieros asignados.
FUNCIONES
1. Asesorar al Comandante en la determinación de los lineamientos y políticas

generales de la planificación y programación de la Academia.
2. Elaborar los lineamientos específicos a seguir para el Plan Operativo Anual,

de acuerdo con las directrices de la Universidad Militar Bolivariana de
Venezuela, así como coordinar, consolidar y elaborar el mismo.
3. Establecer los procedimientos a seguir en la implantación y ejecución de

los planes y programas para la administración de los recursos físicos y
financieros.
4. Programar, coordinar y supervisarla elaboración, distribución y ejecución

del presupuesto asignado a la Academia.
5. Coordinar y dirigir el proceso del control Presupuestario del gasto que debe
mantener la Academia a fin de su posterior evaluación y rendición ante los
organismos competentes.
6. Fungir de enlace y efectuar los trámites de la Academia en materia

presupuestaria, ante los organismos competentes.
7. Elaborar, revisar y evaluar trimestralmente la ejecución financiera del

presupuesto de la Academia.
8. Suministrar periódicamente los informes de ejecución física y financiera de

acuerdo a las disposiciones vigentes.

15
VIGENCIA:
ASUNTO: Asesoría Legal
ASESORÍA LEGAL
MISIÓN
Asesorar en todos los aspectos jurídicos y administrativos en que se

encuentre comprometido la Academia de Comunicaciones y Electrónica de
Academia Técnica Militar Bolivariana, a través de las leyes y Reglamentos
vigentes, a fin de permitir la toma de decisiones del Director(a).
FUNCIONES
1. Asesorar jurídicamente al Instituto, con el fin de orientarlos casos legales

para el cabal cumplimiento de las leyes y Reglamentos vigentes.
2. Analizarlos documentos en materia legal requeridos por la Dirección, con el

fin de salvaguardar los intereses de esta Casa de Estudio.
3. Representar jurídicamente al Director(a) del Instituto ante los distintos

organismos gubernamentales, a fin de garantizar los procesos legales vigentes.
4. Proporcionar asesoramiento legal al personal militar y civil del Instituto,

previa autorización de la Dirección.
5. Las demás que le señale la Reglamentación Interna y la Dirección del

Instituto.

16
VIGENCIA:
ASUNTO: Relaciones Institucionales.
RELACIONES INSTITUCIONALES
MISIÓN
Difundirla imagen de la Academia, a través de programas de interacciones

internas y externas, a fin de proyectar la formación integral de los Oficiales
Técnicos de la Fuerza Armada Bolivariana.
FUNCIONES
1. Organizar y apoyar todos los eventos programados (conferencias, foros,

seminarios, veladas, actos militares y académicos)
2. Recoger los materiales gráficos para transformarlos en distintas

publicaciones, que bajo la Dirección de la Academia se envían a organismos
públicos específicos o a la opinión pública en general.
3. Elaborar programas, campañas y resumen de prensa diario.
4. Cooperar con la campaña de capacitación de aspirantes a ingresar a la

Academia.
5. Establecer contacto con la Oficina de Relaciones Públicas de la Academia

Técnica Militar y otras Instituciones a fin de lograr intercambios culturales,
deportivos, tecnológicos y sociales.
6. Elaborar y mantener actualizada la cartelera de Relaciones Institucionales.
17
VIGENCIA:
ASUNTO: Relaciones Institucionales.
7. Dirigir la organización, desarrollo y enlace protocolar del Instituto.
8. Representar al instituto en actos públicos o privados cuando así lo estime

la Dirección de la Academia.
9. Planificar, coordinar y supervisar la realización de campañas publicitarias a

fin de informar a la opinión pública de los objetivos y logros del organismo.
10. Mantener relaciones permanentes con organismos públicos, privados,

asociaciones deportivas, culturales y medios de comunicación.
11. Supervisar actividades del personal a su cargo.
12. Redactar y/o supervisar la elaboración y distribución de artículos y noticias

para los medios de comunicación social.
18
VIGENCIA:
ASUNTO: Finanzas.
FINANZAS
MISIÓN
Implantarlos planes y programas para la administración de los recursos

físicos y financieros asignados a la Academia; dando apoyo de servicio a toda la
institución.
FUNCIONES
1. Programar, coordinar, ejecutar, controlar y evaluar el apoyo de servicios

ordenados por la Dirección de la Academia.
2. Programar, coordinar, ejecutar, controlar y evaluar la administración y el

apoyo de los recursos materiales ordenados por la Jefatura, llevando además el
registro y el control de los Bienes Nacionales Muebles asignados a la Academia.
3. Programar, coordinar, controlar y evaluar la administración de los recursos

financieros.
4. Determinar, coordinar, controlar y supervisar los recursos financieros

materiales y humanos, para el óptimo funcionamiento del comedor.
5. Velar por la moral, disciplina, salud y espíritu de cuerpo del personal militar
y civil del Instituto.
6. Las demás que le señale la Reglamentación Interna y la Dirección del

Instituto.
19
VIGENCIA:
ASUNTO: Capellanía.
CAPELLANÍA
CRISTIANA CATOLICA
MISIÓN
Brindar apoyo integral al personal militar y civil, a fin de fortalecer los

valores espirituales, morales y religiosos de la Institución.
FUNCIONES
1. Asesorar al Director (a) en lo referente a los aspectos espirituales, morales

y religiosos que deben cultivarse dentro del Instituto.
2. Establecer relaciones interinstitucionales y permanentes con el Ordinariato

Militar y la Diócesis de Maracay.
3. Promover y fomentar el espíritu religioso en el seno de la Academia de

Comunicaciones y Electrónica.
4. Participar en el Consejo de la Academia y Junta Disciplinaria cuando sea

requerido.
5. Efectuar visitas de apoyo moral, emocional y espiritual a las personas que

se encuentran enfermas o que hayan pasado por percances que requieran de
una atención especial.
6. Promover y fomentar los principios y valores morales.
7. Administrar y ejecutar los servicios religiosos (misa, bendiciones,

invocaciones, matrimonios, bautizos, retiros espirituales, confecciones, etc.)en la
Academia de Comunicaciones y Electrónica.
8. Realizar visitas de apoyo moral y espiritual a las personas que se

encuentran convalecientes.
9. Brindar orientación en aspectos espirituales al personal militar y civil, para
la solución de problemas personales.
10. Dictar conferencias, talleres, charlas, promover actividades que fortalezcan

y den orientación moral, espiritual, de valores, de buenas relaciones, buenas
costumbres y al personal de la Academia de Comunicaciones y Electrónica.
11. Fomentar y ejecutar el espíritu de solidaridad y caridad dentro de los

miembros del Instituto.
12. Velar por los bienes nacionales muebles asignados a la dependencia.
CRISTIANA EVANGÉLICA
MISIÓN
Brindar apoyo integral al personal militar y civil que profesen la fe cristiana

evangélica, a fin de fortalecer los valores espirituales, religiosos, cívicos, morales
y éticos, que busca la institución en su personal.
FUNCIONES
1. Asesorar al Jefe, en todo lo relativo a los asuntos de la fe cristiana

evangélica y aspectos espirituales, morales, éticos y de buenas costumbres que
deben llevarse a la práctica en la Academia de Comunicaciones y Electrónica.
2. Establecer relaciones Inter-institucionales y permanentes con el Consejo

Pastoral Evangélico de la Fuerza Armada Bolivariana (COPEFAB), y la
Confraternidad de Pastores del Estado Aragua.
3. Promover y fomentar el interés de la búsqueda de Dios y el interés por los

asuntos religiosos en la Institución.
4. Participar y asesorar en el Consejo de la Academia y Junta Disciplinaria,

así como asistir espiritualmente a los cadetes, cuando sea requerido.
5. Planificar programas, proyectos y actividades referentes a brindar

asistencia espiritual, al personal militar y civil, extendiéndolo al seno de su grupo
familiar.
6. Administrar y ejecutar los servicios religiosos (Servicios de Adoración,
Presentación de Niños, Celebración de Matrimonios, Dedicación de Títulos,
Santa Cena, Oraciones, Retiros Espirituales, Sepultura a los fallecidos, etc.) en
la Academia de Comunicaciones y Electrónica.
7. Efectuar visitas de apoyo moral, emocional y espiritual a las personas que

se encuentran enfermas o estén pasando por percances que requieran de una
atención especial.
8. Brindar orientación en aspectos espirituales al personal militar y civil para la

solución de problemas personales.
9. Programar eventos que, desde la perspectiva pastoral, contribuyan con el

fortalecimiento moral, espiritual y recreacional del personal militar, civil y sus
familiares.
10. Participaren el desarrollo de las normas que orienten el trabajo pastoral,

con el mayor nivel de calidad posible, en cada una de las acciones que le sean
requeridas en la Institución
11. Brindar orientación y consejo pastoral en aspectos espirituales al personal

militar y civil, en cuanto a la posible solución de problemas personales al
personal que lo requiera.
12. Dictar conferencias, talleres, charlas y promover actividades que

fortalezcan y den orientación moral, espiritual, de valores, de buenas relaciones,
buenas costumbres y aspectos religiosos al personal del Instituto.
13. Fomentarla espiritualidad, la convivencia, la solidaridad y la fraternidad, en

todo el personal que compone nuestro Instituto.
14. Velar por los bienes nacionales muebles asignados a la dependencia.


23
VIGENCIA:
ASUNTO: Sub Dirección.
SUB DIRECCIÓN
MISIÓN
Planificar, ejecutar, coordinar, controlar y supervisar la ejecución de las

disposiciones emanadas de la Dirección del Instituto, con la finalidad de
asegurarla continuidad académica y administrativa de la Academia.
FUNCIONES
1. Asesorar al Director en el ejercicio de Comando, con la finalidad de

asegurar la continuidad administrativa.
2. Suplir las faltas temporales del Director de la Academia, con la finalidad de

dar continuidad a los procedimientos de Comando establecidos en la Ley.
3. Hacer cumplir las disposiciones del Director con el propósito de consolidar

el desarrollo institucional.
4. Supervisar la ejecución de las misiones asignadas a los diferentes niveles

que conforman la organización, con la finalidad de dar cumplimiento a la misión
del la Academia.
5. Supervisar la ejecución de las actividades relacionadas con la seguridad
del instituto, con el propósito de asegurar el funcionamiento administrativo del
mismo.
6. Registrar los expedientes del personal de Oficiales hasta el nivel de

Coordinación, a fin de dar cumplimiento a una disposición emanada de la
Dirección de la Academia.
7. Ejercer las funciones de Jefe de Estado Mayor de Coordinación de la

Academia Técnica, con la finalidad de apoyar al Director en las reuniones
administrativas a coordinación efectuadas según disposiciones reglamentarias.

24
VIGENCIA:
ASUNTO: Control de Gestión.
CONTROL DE GESTIÓN
MISIÓN
Realizar la evaluación del funcionamiento general del Instituto,

proporcionando información útil para la toma de decisiones que garanticen el
cumplimiento de la misión y los objetivos que el Núcleo persigue.
FUNCIONES
1. Inspeccionar el funcionamiento de la estructura organizativa y la ejecución

de planes, programas y proyectos de cada una de las dependencias del
Instituto.
2. Determinarlos logros alcanzados en cada año lectivo en función de los

objetivos previstos por cada dependencia.
3. Proponer alternativas pertinentes para efectuar los cambios, modificaciones

o mejoras para satisfacer las necesidades detectadas.
4. Registrar, evaluar y procesarlos informes relacionados con aquellas

actividades de carácter corporativo que afecten el proceso de enseñanza y
aprendizaje.
5. Elaborar el informe mensual de las actividades cumplidas por el Área.
6. Velar por los bienes nacionales muebles asignados a la Dependencia.


25
VIGENCIA:
ASUNTO: Coordinación Administrativa.
COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA
MISIÓN
Administrar los recursos logísticos y de personal, así como los mecanismos

de seguridad, contrainteligencia e higiene industrial, de acuerdo a las directrices
emanadas de la Dirección de la Academia, a fin de garantizar el cumplimiento de
las actividades a desarrollarse en el Instituto.
FUNCIONES
1. Gestionarlos procedimientos administrativos, de personal, infraestructura y

logística, a fin de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.
2. Administrarlos servicios Médico Odontológicos del Instituto, con el fin de

preservar el estado de salud general del personal militar y civil que labora en la
Academia.
3. Gerenciar las actividades de orientación psicosocial, moral, religiosa y de

bienestar social en el Instituto, con la finalidad de proporcionar herramientas
para un mejor desempeño laboral del personal militar y civil de la Academia.
4. Programar el mantenimiento de las áreas verdes, infraestructura y equipos,

a fin de garantizar el cumplimiento de las actividades de la Academia.
5. Administrar el servicio de transporte de la Unidad, a fin de garantizar el fiel

cumplimiento de las actividades de la Academia.
6. Participar en el Consejo de la Academia, con el fin de cumplir con los

procedimientos legales y administrativos vigentes en el Instituto.
7. Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y contra

inteligencia, con el fin de garantizar la integridad física de las instalaciones, del
personal y de la información clasificada que se maneja en el Instituto.

26
VIGENCIA:
ASUNTO: Coordinación Administrativa.
8. Supervisar el cuido y mantenimiento de los Bienes Nacionales Muebles

asignados, a fin de preservar su vida útil.
9. Gestionar los informes trimestrales sobre el desarrollo de las actividades de

la Coordinación Administrativa ante el ente de Planificación, Presupuesto y
Proyectos, a fin de conocer el alcance y los logros obtenidos durante un período
determinado.
10. Coordinar con el área de Finanzas los recursos requeridos, para el

cumplimiento de las actividades administrativas que así lo requieran.
11. Las demás que le asignen la Dirección, las Leyes y Reglamentación

Interna.

27
VIGENCIA:
ASUNTO: Servicios Generales.
SERVICIOS GENERALES
MISIÓN
Programar, coordinar, ejecutar y controlar de manera eficiente el apoyo

logístico de conformidad con las normas y procedimientos vigentes, con el fin de
garantizarla seguridad y el funcionamiento óptimo de la infraestructura y de los
recursos tecnológicos de información y comunicación de la Academia.
FUNCIONES
1. Asesorar al Director(a) de la Academia, en lo referente a la ejecución del

apoyo logístico para garantizar el buen funcionamiento del mismo.
2. Planificar, ejecutar y supervisar la programación de los Planes de

Mantenimiento de Instalaciones y equipos del Instituto, con el fin de garantizar el
tiempo de vida útil de los mismos.
3. Generar acciones pertinentes al apoyo logístico, según los lineamientos de

la Dirección, con entes externos públicos o privados, a fin de materializar las
coordinaciones necesarias para el funcionamiento de la Academia.
4. Actualizar los controles y registros necesarios en materia de

procedimientos logísticos, a fin de dar cumplimiento a las normativas vigentes.
5. Coordinar con la dependencia de Planificación, Presupuesto y Proyectos,

los montos de las partidas presupuestarias que serán solicitadas en el
Anteproyecto de Presupuesto de Gastos del Ejercicio Fiscal correspondiente,
con el fin de justificar el gasto de funcionamiento de la Academia.
6. Las demás que señale el Reglamento Interno y la Dirección de la

Academia.

28
VIGENCIA:
ASUNTO: Talento Humano.
TALENTO HUMANO
MISIÓN
Programar, coordinar, ejecutar y controlar de manera eficiente la

administración del capital humano, con el fin de garantizar la seguridad y el
bienestar social del personal que labora en la Academia.
FUNCIONES
1. Organizar, mantener y controlar los registros del personal que presta sus
servicios de la Academia.
2. Administrar y controlar racional y eficientemente la aplicación del

subsistema de clasificaciones y remuneraciones correspondiente al personal
asignado a la Academia.
3. Implantar y controlar el Programa Anual de Adiestramiento de Personal.
4. Velar por el bienestar social del Personal Militar y Civil del Instituto.
5. Velar por el cumplimiento de las normas generales establecidas por las

Autoridades competentes de la Presidencia de la República, del Ministerio del
Poder Popular para la Defensa, Ministerio del Poder Popular para el Trabajo,
Ministerio del Poder Popular para de Educación Superior y demás entes
especializados en todo lo referente a la administración de Personal.
6. Asesorar al Director de la Academia sobre el manejo del Personal Militar y

Civil.
7. Coordinar y ejecutar las órdenes emanadas de la Dirección relacionadas

con la administración del Talento Humano.
8. Actualizar los registros de Directivas y Circulares que afecten al Personal

Civil y Militar.

29
VIGENCIA:
ASUNTO: Seguridad Terrestre, Inteligencia, Contrainteligencia e Higiene

Industrial.
SEGURIDAD TERRESTRE, INTELIGENCIA, CONTRAINTELIGENCIA E

HIGIENE INDUSTRIAL
MISIÓN
Garantizar la integridad física del personal, información, materiales y

equipos, asignados al Instituto, mediante la aplicación de programas y el
desarrollo de procesos sistemáticos de prevención, protección y control
direccionados a minimizar los riesgos ante potenciales amenazas, mejorando así
las condiciones de trabajo y contribuyendo a la formación integral del Cadete.
FUNCIONES
1. Asesorar al Jefe (a) en relaciónalas actividades de seguridad, inteligencia y

contrainteligencia a fin de salvaguardar la integridad del Instituto.
2. Coordinar con las diferentes dependencias del Instituto los insumos

requeridos para desarrollar las diferentes actividades en materia de seguridad,
inteligencia y contrainteligencia.
3. Supervisar la actualización de la Red de Inteligencia del Instituto, para

procesar la información requerida en pro de la protección y resguardo de las
personas y bienes.
4. Supervisar las apreciaciones respectivas en materia de seguridad,

inteligencia y contrainteligencia.
5. Intervenir en la elaboración de los POV y PAV en materia de seguridad,

inteligencia y contrainteligencia con la finalidad de mantener los respectivos
procedimientos vigentes.

30
VIGENCIA:
ASUNTO: Seguridad Terrestre, Inteligencia, Contrainteligencia e Higiene

Industrial.
6. Asegurar la protección del personal que labora en el Instituto contra toda

condición que perjudique la salud, producto de la actividad laboral y de las
condiciones en que ésta se efectúa.
7. Promover y mantener el nivel más elevado posible de bienestar físico,

mental y social del personal que labora en el Instituto.
8. Identificar, evaluar, proponer y formularlos correctivos que permitan

controlar las condiciones y medioambiente de trabajo que puedan afectar tanto
la salud física como mental de los trabajadores en el instituto o que pueden
incidir en el ambiente externo del centro de trabajo o sobre la salud de su
familia.
9. Asesorara todo el personal que labora en el instituto en materia de

seguridad y salud en el trabajo.
10. Desarrollar y mantener un sistema de alarma de prevención de accidentes,

de conformidad con lo establecido en la Ley.
11. Reportarlos accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales a la

dependencia de Personal del Instituto, a fin de dar cumplimiento a lo
establecido en la Ley.
12. Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales a

los fines de explicar lo sucedido y adoptar los correctivos necesarios.
13. Evaluar las condiciones de ambiente de trabajo ideales en instalaciones,

antes de dar inicio a su funcionamiento.

Academia.

31
VIGENCIA:
ASUNTO: Coordinación Académica.
COORDINACIÓN ACADÉMICA
MISIÓN
Planificar, coordinar, supervisar, controlar y evaluar el desarrollo y ejecución

de los planes y programas educativos con el propósito de contribuir a la
educación integral de los cadetes en formación en la especialidad de
Comunicaciones y Electrónica.
FUNCIONES
1. Suplir las faltas temporales del Coordinador Administrativo.
2. Planificar, coordinar, evaluar y supervisar las actividades de docencia,

investigación, extensión y producción del Instituto, tendientes a estimular a los
miembros del personal académico, para que presenten y ejecuten proyectos de
trabajo en dicha área.
3. Firmar los títulos, diplomas y certificados que otorgue la institución en

materia académica.
4. Presentar, al Director de la Academia, las necesidades del personal

académico, tanto ordinario como contratado.
5. Coordinar las actividades de las Áreas de trabajo académicas.
6. Programar, coordinar, orientar y supervisar la elaboración y desarrollo de

los planes de estudio y programas analíticos, correspondiente a los diferentes
cursos.
7. Coordinar, programar y supervisar los cursos que se imparten en el instituto

a nivel de formación.

32
VIGENCIA:
ASUNTO: Coordinación Académica.
8. Evaluar y registrar las calificaciones del rendimiento académico de los

Cadetes del Núcleo de Comunicaciones y Electrónica de la Fuerza Armada
Nacional Bolivariana, a fin de cumplir con los aspectos legales establecidos para
validación de los títulos de los egresados de los cursos de formación.
9. Programar, coordinar y ejecutar las actividades psicológicas y educativas.
10. Programar, coordinar, ejecutar, controlar y evaluar el apoyo de la

reproducción, ayudas de instrucción, biblioteca y equipo audiovisuales al
personal de cadetes.
11. Organizar, coordinar, ejecutar, controlar y evaluarlas actividades inherentes

al desarrollo de los programas de asignaturas eminentemente prácticas.

33
VIGENCIA:
ASUNTO: Evaluación.
EVALUACIÓN
MISIÓN
Evaluar, procesar y controlar toda la información relacionada con los

procesos académico-administrativos que influyen en la formación integral del
personal en formación.
FUNCIONES
1. Diseñar políticas de control, registro y supervisión de los procesos de

consolidación de expedientes Académicos de los estudiantes, trayectoria
Académica y graduaciones.
2. Planificar y supervisar la aplicación de normas Académico-Estudiantiles en

función de los reglamentos Universitarios vigentes.
3. Ejercer la custodia del archivo Académico del Instituto.
4. Representar a la Institución ante Organismos externos en materia de

Control de Estudios.
5. Participar en la Planificación de los actos de graduación Académica de la

Institución.

34
VIGENCIA:
ASUNTO: Docencia.
DOCENCIA
MISIÓN
Planificar, ejecutar y supervisar las actividades académicas y docentes del

Núcleo, a través del empleo eficaz de las Divisiones que la conforman, a fin de
asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos por la Dirección.
FUNCIONES
1. Planificar, coordinar, dirigir, evaluar y supervisar las actividades de

docencia, investigación, extensión y producción universitaria, con el propósito de
contribuir a la educación integral de los cadetes y a la actualización de los
mismos en la mención de especialidad de Comunicaciones y Electrónica.
2. Velar por el cumplimiento de las normas generales establecidas por el

Ministerio del Poder Popular para la Defensa, Vice ministerio de educación del
Poder Popular para la Defensa y por el Ministerio del Poder Popular para la
Educación Superior.
3. Estimular a los miembros del personal académico para que presenten y

ejecuten proyectos de trabajos en las áreas que son específicas de la institución
y de las carreras que se dictan.
4. Coordinar la instrumentación de los planes operativos académicos, de

desarrollo y de defensa y controlar su ejecución.
5. Rendir cuenta periódica de las actividades al Director de la Academia.


35
VIGENCIA:
ASUNTO: Docencia.
6. Coordinar y colaborar en la organización de los Actos de Grado.
7. Coordinar y controlar la instrumentación de normas y procedimientos para

la administración de las actividades de docencia, investigación y extensión
universitaria.
8. Promover y colaborar en la identificación de las áreas que deben ofertarse

en la institución.
9. Controlar la distribución de la carga horaria del personal docente.
10. Programar, coordinar y supervisar los Programas y Cursos que se imparten

en el Instituto a nivel de Formación.
11. Supervisar la elaboración de planificación académica en general del

Núcleo.
12. Programar, coordinar, orientar y supervisar la elaboración y desarrollo de los

Planes de Estudios y Programas Analíticos correspondientes a los diferentes
Cursos.
13. Coordinarla elaboración del informe semestral y anual de actividades

cumplidas y presentarlas al Director de la Academia.
14. Promover la participación del personal docente adscrito y a los alumnos en

los eventos científicos, culturales, educativos y profesionales.
15. Asegurar el derecho a la educación de calidad permanente en igualdad de

condiciones y oportunidades, sin más limitaciones de las derivadas de las
aptitudes, vocación y aspiraciones.

36
VIGENCIA:
ASUNTO: Docencia.
16. Velar por el cumplimiento de la evaluación y registro de las calificaciones

del rendimiento académico de los cadetes.
17. Asegurar el cumplimiento de los procesos de evaluación y control de los

procesos académico-institucionales requeridos por las instancias pertinentes.
18. Supervisar que se cumpla con los procesos de programar, coordinar,

ejecutar, controlar y evaluar las actividades de ayudas Psicológicas, de
orientación y biblioteca.
19. Coordinarla contratación del personal docente de reconocida moralidad y

de comprobada idoneidad académica.
20. Presentar al Director de la Academia las necesidades del personal

académico tanto ordinario como contratado, así como la apertura de concursos
debidamente justificados con las recomendaciones de las unidades de apoyo
correspondientes.
21. Cuidar y resguardar la memoria académico-institucional, estimulando la

gerencia del conocimiento.

37
VIGENCIA:
ASUNTO: Extensión.
EXTENSIÓN
MISIÓN
Supervisar la implementación de las actividades de extensión acorde a las

necesidades del Núcleo, a través de las normativas vigentes e instrucciones
emanadas por la Dirección.
FUNCIONES
1. Coordinar actividades que conformen el interés social y sus competencias

en el desarrollo comunitario, a fin de participar conjuntamente con el entorno en
su crecimiento, a través de las actividades de intercambio académicas y
culturales.
2. Coordinar con las dependencias Docencia e Investigación, las actividades

afines a la misma, para garantizar el cumplimiento de las políticas educativas
generadas por la normativa vigente.
3. Prever las actividades de extensión que por su naturaleza le sean

asignadas.

Academia.

38
VIGENCIA:
ASUNTO: Investigación.
INVESTIGACIÓN
MISIÓN
Supervisar y evaluar las actividades de investigación científica y

transferencia tecnológica acorde a las necesidades de la Academia, a través de
las normativas vigentes e instrucciones emanadas por la Dirección, a fin de dar
solución a las problemáticas que surjan en el campo científico y tecnológico.
FUNCIONES
1. Controlar las actividades de investigación del Núcleo, de manera que

genere la producción científica y tecnológica necesaria para el desarrollo del
conocimiento.
2. Supervisar que las líneas de investigación, atiendan las necesidades del

desarrollo científico y tecnológico de la Academia en el campo Militar y Social, a
fin de orientar todos los recursos tanto humanos como financieros hacia el
desenvolvimiento de las mismas.
3. Registrarlas actividades de investigación realizadas en la Academia, para

evaluar y mejorar la calidad de la producción científica y humanística.
4. Divulgar las actividades de investigación ejecutadas por la Academia, con

apoyo de organismos acreditados científicamente, tanto a nivel nacional como
internacional, para dar a conocer los avances y logros alcanzados en el campo
científico y tecnológico por esta Casa de Estudio.
5. Prever las actividades de investigación que por su naturaleza le sean

asignadas.

Academia.

39
VIGENCIA:
ASUNTO: Comando del Cuerpo de Cadetes.
COMANDO DEL CUERPO DE CADETES
MISIÓN
Gestionar el proceso de formación integral del personal de cadetes

pertenecientes a los cursos de formación de Oficiales Técnicos de la Fuerza
Armada Bolivariana, de acuerdo a la Normativa Legal vigente y a los
lineamientos emanados por el Escalón Superior, a fin de, cubrir los
requerimientos de personal profesional de la Fuerza Armada Bolivariana.
FUNCIONES
1. Ejercer funciones de Comando sobre el personal que integra el Comando

del Cuerpo de Cadetes, con la finalidad de garantizar el cumplimiento efectivo de
la misión asignada.
2. Administrar el entrenamiento del personal de cadetes del Instituto, a fin de

garantizar la formación militar del futuro Oficial Técnico.
3. Coordinar el apoyo al proceso de selección y admisión de los aspirantes a

cadetes, con la finalidad de garantizar el cumplimiento efectivo del mismo.
4. Coordinar el Plan de Protección y Defensa de las instalaciones del Instituto,

con el propósito de garantizar la seguridad de la Academia.
5. Fomentar el espíritu de cuerpo y el concepto del deber, moral, disciplina y

compañerismo de los cadetes a través de charlas, recreaciones y conferencias.
6. Dirigirlas actividades militares, de educación física y deportiva del personal

de cadetes, con el propósito de garantizar la excelencia en la preparación del
personal de Cadetes.

40
VIGENCIA:
ASUNTO: Comando del Cuerpo de Cadetes.
7. Evaluar la instrucción militar, física y deportiva del personal de cadetes, a

fin de verificar el nivel de excelencia de la instrucción impartida.
8. Encargarse del régimen de Correctivos y Recompensas, aplicables al

personal de cadetes, a fin de mantener la vigencia de los pilares fundamentales
de nuestra organización.
9. Coordinar las actividades de orientación del personal de Cadetes, con el

propósito de conocer la situación psico-afectiva de los mismos.
10. Participar en el Consejo de la Academia, con el fin aportar record de

conducta y aspecto de apreciación militar a fin de cumplir con los
procedimientos legales y administrativos vigentes en el Instituto.

12. Las demás que le asignen la Dirección de la Academia, las Leyes y

Reglamentación Interna.

42
VIGENCIA:
ASUNTO: Segundo Comandante.
SEGUNDO COMANDANTE
MISION:
Controlar la ejecución de los Programas Academicos y de Entrenamiento

Militar establecidos para el Personal de Cadetes, de acuerdo a los lineamientos
emanados del Comando de Cuerpo, a fin de garantizar la excelencia en la
formación integral del personal.
FUNCIONES:
1. Supervisar la programación de visitas al Personal de Cadetes recluidos en

el hospital, enfermería y reposos domiciliarios, a fin de solventar las novedades
que puedan existir en las mismas.
2. Supervisar que el Personal conozca y practique el Plan de Defensa

Inmediato y Local, con el propósito de garantizar una efectiva reacción al
momento de activarse el mismo.
3. Supervisar la aplicación de los correctivos, de acuerdo a la reglamentación

interna del Instituto, a fin de garantizar la equidad, justicia y correcta aplicación
de los mismos.
4. Controlar y supervisar el empleo del material, equipos y armamento

individual asignados a los Cadetes, a fin de garantizar el excelente estado de
preservación de los mismos.
5. Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y contrainteligencia,

con el fin de garantizar la integridad física de las instalaciones, del personal y de
la información clasificada que se maneja en el Instituto.


Interna.

43
VIGENCIA:
ASUNTO: Personal.
PERSONAL
MISIÓN
Gestionar de manera eficiente el Talento Humano de acuerdo a la

normativa legal vigente, con el fin de garantizar el bienestar social y fiel
cumplimento de las funciones del personal militar y civil que labora en el
Comando del Cuerpo de Cadetes.
FUNCIONES
1. Asesorar al comandante del cuerpo de cadetes en todos los aspectos relativos

al área personal.
2. Realizar toda la tramitación administrativa que se origine con ocasión de los

movimientos de personal.
3. Formular recomendaciones para la optimización en el manejo de los recursos

humanos.
4. Mantener actualizada la información estadística del recurso humano bajo su

control, a fin de formular las mejores recomendaciones para manejar la
planificación.

44
VIGENCIA:
ASUNTO: Inteligencia
INTELIGENCIA
MISIÓN
Garantizar la integridad física del personal, información, materiales y

equipos, asignados al Comando del Cuerpo de Cadetes, mediante la aplicación
de programas y el desarrollo de procesos sistemáticos de prevención, protección
y control direccionados a minimizar los riesgos ante potenciales amenazas,
mejorando así las condiciones de trabajo y contribuyendo a la formación integral
del Cadete.
.
FUNCIONES
1. Asesorar al comandante del cuerpo de cadete en los aspectos relativos al área

de inteligencia
2. Desarrollar las acciones de inteligencia que permitan una planificación

adecuada, especialmente durante la realización de periodos de campo.
3. Controlar la censura de la biblioteca, revistas, periódicos, conferencias, actos

culturales, películas y otras actividades accesibles al personal de cadetes.

45
VIGENCIA:
ASUNTO: Operaciones.
OPERACIONES
Misión
Programar las actividades administrativas y de instrucción del personal de
cadetes, con los medios asignados, a fin de garantizar la excelencia en la
formación de los Cadetes Instituto.
FUNCIONES
1. Asesorar al Comandante del Cuerpo en la toma de decisiones, a fin de
garantizar que las mismas estén apegadas a la normativa legal vigente.
2. Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y contrainteligencia,

con el fin de garantizar la integridad física de las instalaciones, del personal y de
la información clasificada que se maneja en el Instituto.

4. Coordinar con el área de finanzas los recursos financieros requeridos, para

el cumplimiento de las actividades administrativas que así lo requieran.

Interna.

46
VIGENCIA:
ASUNTO: Logística
LOGISTICA
MISIÓN
FUNCIONES
1. Asesorar al Comandante del Cuerpo de cadetes en los aspectos relativos al

área de logística.
2. Administrar los recursos materiales y financieros asignados al cuerpo de

cadetes, estableciendo para ello los controles de orden legal e interno que se
requieran para tal fin.
3. Coordinar con la división de logística lo relacionado a la alimentación del

personal de cadetes.
4. Llevar el registro y control de lo bienes asignados al cuerpo de cadetes.
47
VIGENCIA:
ASUNTO: Comandante de Compañías
COMANDANTES DE COMPAÑIAS
MISIÓN
Controlar la ejecución de los deberes y derechos de las funciones que ejerce

cada integrante de la compañía de Cadetes de acuerdo a los lineamientos
emanados del Comando de Cuerpo, a fin de garantizar la excelencia en la
formación integral del personal.
.
FUNCIONES
1. Velar por el bienestar de sus subalternos.
2. Supervisar la programación de visitas al personal de cadetes recluidos en el

Hospital, Enfermería y reposos domiciliarios, a fin de solventar las novedades que
puedan existir en las mismas.
3. Supervisar el cumplimiento de los programas de instrucción militar y física del

personal de Cadetes, a fin de garantizar que el proceso de formación sea
eficiente.
4. Supervisar que las órdenes emanadas por el Comandante de Cuerpo y el

segundo Comandante sean cumplidas por el personal de cadetes bajo su mando.
5. Supervisar que el personal de cadetes bajo su mando, conozca y practique el

Plan de Defensa del sector, con el propósito de garantizar una efectiva reacción al
momento de activarse el mismo.


48
VIGENCIA:
ASUNTO: Disposiciones Finales.
DISPOSICIONES FINALES
Cualquier otro aspecto no contemplado en esta Directiva, será resuelto por

la Dirección de la Academia de Comunicaciones y Electrónica de la Academia
Técnica Militar de la Fuerza Armada Bolivariana.
A la fecha de vigencia de esta Directiva General, quedan sin efecto todas

las disposiciones que colidan con el contenido del presente documento.

49
VIGENCIA:
ASUNTO: Vigencia.
VIGENCIA
Esta Directiva entrará en vigencia a partir del momento de su promulgación.
CÚMPLASE,
FREDDY ALBERTO SANCHEZ PEREZ

CORONEL
DIRECTOR DE LA ATMB DE COMINICACIONES Y ELECTRÓNICA

Manual 44

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN

ACADEMIA TÉCNICA MILITAR BOLIVARIANA DE

Maracay, Mayo de 2016

Maracay, 15 de Mayo de 2016

El presente Manual de Organización del Núcleo Comunicaciones y

FREDDY ALBERTO SANCHEZ PEREZ

DEPENDENCIA: ACADEMIA TÉCNICA MILITAR BOLIVARIANA PAG N° DE

ASUNTO: Tabla de Contenido

17. EVALUACIÓN INSTITUCIONAL........................................................... 2

DEPENDENCIA: ACADEMIA TÉCNICA MILITAR BOLIVARIANA PAG N° DE

El presente Manual de Organización de la Academia de Comunicaciones y

La Misión, Organización y Estructura de la Academia Comunicaciones y

El mismo se fundamenta en la Directiva General No. MPPD-OPP-2008-13-

DEPENDENCIA: ACADEMIA TÉCNICA MILITAR BOLIVARIANA PAG N° DE

Misión, Funciones y Organización de la Academia de Comunicaciones

Formar Oficiales Técnicos en el área militar y tecnológica, con la

1. Atender las necesidades del desarrollo tecnológico de la Fuerza Armada

2. Elevar la formación de los futuros Profesionales en el campo de las

4. Cumplir programas de extensión y difusión cultural dentro de la esfera de

DEPENDENCIA: ACADEMIA TÉCNICA MILITAR BOLIVARIANA PAG N° DE

5. Proporcionar al futuro Oficial Técnico las herramientas necesarias para la

DEPENDENCIA: ACADEMIA TÉCNICA MILITAR BOLIVARIANA PAG N° DE

ASUNTO: Base legal

1. Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.

2. Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de la Fuerza Armada

3. Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de la Administración

4. Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de la Administración

5. Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y del Sistema

6. Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos, Gaceta Oficial

7. Decreto Nº 2.621 mediante el cual se dicta el Reglamento sobre la

8. Decreto Nº 5.246 mediante el cual se dicta el Decreto sobre la

9. Gaceta Oficial Nº 38.921 de fecha 30ABR08.

DEPENDENCIA: ACADEMIA TÉCNICA MILITAR BOLIVARIANA PAG N° DE

ASUNTO: Base legal

10. Decreto Nº 6.055 mediante el cual se establece el Sistema de Clasificación

12. Resolución Nro. 009730 Gaceta Oficial Nº39.135 Decreto Nro.6.581 de

ASUNTO: Estructura Orgánica

1. Para el cumplimiento de la misión y funciones de la Academia de

1.1. Consejo Académico, Consejo Disciplinario y

2.3.5. Unidad de Aspectos Legales y Jurídicos.

ACADEMIA DE COMUNICACIONES Y ELECTRÓNICA

ASUNTO: Estructura Orgánica

2.4. Comando Cuerpo de Cadetes.

2.5. Coordinación de Pedagogía Militar.

2.6. Coordinación de Evaluación y Control Pedagógico.

DEPENDENCIA: ACADEMIA TÉCNICA MILITAR BOLIVARIANA PAG N° DE

DIRECCIÓN DE LA ACADEMIA DE COMUNICACIONES Y ELECTRÓNICA

Gerenciar las actividades administrativas y académicas de la Academia,

1. Informar al Director o Directora de la Academia Técnica Militar, las

2. Gerenciar los planes y programas de las diferentes Dependencias de la

3. Supervisar los procesos de enseñanza-aprendizaje que se cumplen en el

4. Asesorar al director(a) de la Academia Técnica Militar sobre los ajustes y

5. Someter a la consideración del director(a) de la Academia Técnica Militar, lo

6. Gerenciar el uso de la tecnología de información y comunicación como

7. Otras que le asignen las Leyes y Reglamentos que rigen la materia.

ASUNTO: Consejo de la Academia

Analizar y evaluar las investigaciones de carácter legal, disciplinario, donde

1. Aprobar las modificaciones planteadas al sistema educativo.

2. Asesorar a la Dirección en todos los asuntos referidos al funcionamiento de

3. Analizar las recomendaciones hechas por los Consejos Académicos y del

4. Decidir, de acuerdo a la determinación del Consejo Académico, la

5. Decidir de acuerdo a los recaudos presentados por el Comando del Cuerpo

6. Decidir sobre el otorgamiento de Condecoraciones y Placa de

DEPENDENCIA: ACADEMIA TÉCNICA MILITAR BOLIVARIANA PAG N° DE