Definición de ética

La ética es una rama de la filosofía que estudia y sistematiza los conceptos del bien y el mal,
así como otros relacionados. Esta disciplina tiene como objetivo definir de forma racional
qué constituye un acto bueno o virtuoso, independientemente de la cultura en la que se
enmarque.

Los sistemas éticos, consistentes en prescripciones con respecto a los patrones de conducta
que deben seguir las personas, han sido propuestos tradicionalmente desde la filosofía y la
religión.

Se considera que la ética se originó en la época de la Antigua Grecia; la filosofía de Platón y

la de Aristóteles, así como el estoicismo o el epicureísmo, son algunas de las primeras
manifestaciones del uso de este término.

Durante la Edad Media la ética cristiana predominó en el mundo occidental, expandiéndose

posteriormente a buena parte del mundo. Más adelante filósofos como Descartes, Hume o
Kant recuperarían ideas de los maestros griegos y contribuirían de forma clave a la
concepción de la ética de los siglos siguientes.

Definición de moral

La moral se define como el conjunto de normas que rigen el comportamiento de las

personas que forman parte de una sociedad determinada, de modo que puedan contribuir
al mantenimiento de la estabilidad y de la estructura social.

Se suele relacionar el concepto de moral con la conformidad con las leyes implícitas y
explícitas de un grupo social, que se transmiten a los individuos dentro del proceso de
socialización al que se someten a lo largo de su desarrollo. En este sentido, la moral parte
de las tradiciones y los valores del contexto en que nos criamos.

La moral surgió con toda probabilidad como una consecuencia natural de la organización
de los seres humanos en grupos. Al complejizarse las sociedades, las normas de interacción
que las estructuraban se habrían transformado progresivamente en reglas morales y en
leyes explícitas, especialmente con la aparición de la escritura.

Las religiones han tenido un gran peso histórico en el establecimiento de códigos morales.
Mientras que en el mundo occidental el judaísmo y el cristianismo han determinado en
buena parte las normas sociales, en Asia lo han hecho sobre todo el budismo y el
confucianismo.
La ética civil es el conjunto moral mínimo aceptado por una determinada sociedad donde
se salvaguarda el pluralismo de proyectos humanos, la no confesionalidad de la vida social
y la posibilidad de una reflexión ética racional. Así entendida, la ética civil señala una
instancia normativa social, más allá o por encima de los usos convencionales, de la
compulsión institucional o de la normatividad jurídica positiva. Indica el grado de
maduración ética de una sociedad, o si se prefiere, el nivel ético alcanzado por una
sociedad. Apunta en su dinamismo hacia un ideal ético universal capaz de acoger a todos
los hombres de una época determinada; esta transida, por consiguiente, de un impulso
ético universalista, que vendría dado por una moral pública universal. Dicho de otra
manera, la ética civil marca el nivel ético de una sociedad y la sensibilidad moral que
impulsa a la humanidad en un momento histórico determinado.

La ética civil, en cuanto conjunto de valores y orientaciones morales compartidas en un

momento histórico social, tiene el carácter de un cierto precipitado moral: un proceso de
decantación efectuado a través de vicisitudes y confrontaciones sociales.

Concepto de Ética profesional

Los términos ética profesional hacen referencia al conjunto de normas y valores que
hacen y mejoran al desarrollo de las actividades profesionales.

La ética profesional es la encargada de ir marcando las pautas éticas del desarrollo

laboral mediante valores universales que posee cada ser humano. Aunque ésta se centre
en estos valores, se especifica más en el uso de ellos dentro de un entorno
plenamente laboral.

Básicamente, la ética laboral es fundamental en cualquier persona que desee trabajar, ya

que ésta implica la práctica de valores como la responsabilidad, puntualidad, estudio,
constancia, carácter, concentración, formación, discreción, entre otras.

Suelen aparecer conflictos cuando existen discrepancias entre la ética profesional y la

ética personal. En esos casos, las personas deben tomar medidas, como la objeción de
conciencia, si se cree que no se está actuando correctamente.

¿Para qué sirve la ética profesional?

Se supone que la ética profesional también determina cómo debe actuar un profesional
en una situación determinada. En un sentido más bien estricto, podríamos solo señalar las
carreras que son de nivel universitario o superior, pero también deben considerarse los
oficios y cualquier otro trabajo permanente.

Ya que el profesional enfrenta diariamente diferentes situaciones, la ética profesional

debería verse plasmada en un código de ética profesional para prevenir errores, cada
colegio de profesionales debería contar con uno que deje en claro qué está y qué no
moral y éticamente bien.

IMPORTANCIA DE LA ÉTICA EN EL DESEMPEÑO PROFESIONAL

1. Para comenzar recordemos el concepto de etica: Sabemos que etica es la ciencia que se
refiere al estudio filosófico de la accion y la conducta humana, considerada en su
conformidad o disconformidad con la RECTA RAZON. ?Pero que es la recta razon?
2. La que se dirige a la verdad lo que ordena los ACTOS LIBRES del hombre en cuanto se
encamina a su fin ultimo que es la felicidad. Notese que se refiere a actos libres desiciones
propias de cada persona donde interviene una de las facultades mas importantes del ser
humano que es la LIVERTAD.
3. Conociendo estos conceptos podemos decir entonces que importancia tiene la etica en
el desempeño laboral. Sin tanto preambulo dire que esta importancia radica en que si la
etica se refiere al comportamiento o al buen comportamiento de las personas al cumulo
de virtudes que revisten la personalidad de cada ser humano esta de mas decir que es de
suma importancia en el campo laboral.
4.  cuando una persna adquiere un empleo se supone que este quiere concervarlo por
un buen tiempo y que le gusta lo que esta haciendo el servicio que esta prestando a otros
atravez de su desempeño.  Para conservar ese empleo que le gusta y esta satisfecho con
la paga el ambiente es agradable es importante que ponga en practica LA ETICA.

5.  Como sabemos la etica comprende cierto tipo de comportamiento y esta es universal

matar de acuerdo con la etica es malo aqui y en todo lugar de modo que si yo tengo un
empleo y quiero concervarlo por desicion propia debo abstenerme de:  ROBAR 
MENTIR  LLEGAR TARDE  IRME ANTES

6.  Cuando ponemos en practica todo tipo de virtudes en nuestro desempeño laboral no

cabe ninguna duda que sereos personas con sumo exito en cualquier profesion o trabajo
que ejersamos ya que lo haremos con buenos principios y valores nunca tendremos de
que avergonzarnos por el contrario iremos siempre con lña frente en alto sirviendo bien a
los demas.

7.  No podemos decir que el camino laboral sera “color de rosa”, que no habra
dificultades , que nunca nos enojaremos, que no habra tentaciones por el contrario
siempre se nos presentaran dificultades pero con la ayuda de la ETICA en nuestra vida
sabremos de que manera resolver cada tropiezo de la mejor manera posible aplicando los
buenos habitos y la ley natural que mora en cada una de nuestras vidas.
8. Sera que la etica nos hace mejores profesionistas. En mi opinion SI, ya que todo lo que
significa la etica es bueno habitos de buen comportamiento pero sobre todo virtudes
como las cardinales que son:  la prudencia  Templaza  Fortaleza  Justicia.
9. Si tratamos de aplicar estas cuatro virtudes cardinales y todas las que de ellas se derivan
podemos decir que seremos trabajadores de exito, las personas que estaran a nuestro
lado en el mismo ambiente laboral tendran un exelente compañero.
10. Podemos concluir que si el mundo laboral aplicara al cien por ciento la etica en su
labor no importa cual sea esta siempre y cuando sea licita este mundo seria muy distinto.
Qué son las relaciones interpersonales?
Las relaciones interpersonales consisten en la interacción recíproca entre dos o más
personas. Involucra los siguientes aspectos: la habilidad para comunicarse efectivamente,
el escuchar, la solución de conflictos y la expresión auténtica de uno/una. Destrezas para
las Relaciones Interpersonales: Las destrezas para las relaciones son aquellas destrezas
sociales y emocionales que promueven la habilidad para comunicarse clara y
directamente, escuchar atentamente, resolver conflictos y expresarse de manera honesta
y auténtica. Las destrezas para las relaciones interpersonales son:
A.-Sociales
B.-Comunicación
C.-Autoconocimiento
D.-Límites
A.-Destrezas Sociales
*Autoimagen positiva y confianza
*Asertividad proactiva*Iniciación al contacto
*Comienzo de comunicación
*Reconocimiento y evasión del peligro*Límites saludables
*Comunidad
*Apoyo