Programa de Riesgo Mecánico

Deisy Nathaly Zacipa ID: 212767

Rodolfo Guzmán ID: 568548
Camilo Figueroa ID: 574428
Lorena Rodríguez ID: 337539
Heryca Osorio ID: 569852

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Riesgos Mecánicos
(2019)
 Accidentes de Trabajo Investigados

Actividad Económica: Fabricación de vidrio y productos de vidrio

Accidente De trabajo: Aplastamiento del trabajador contra una mesa de corte a consecuencia de
la caída de láminas de vidrio de grandes dimensiones
Número de Trabajadores lesionados: 1

OBJETIVO GENERAL

Promover e implementar un programa de riesgo mecánico para mejorar las condiciones de salud
y bienestar de los trabajadores y prevenir de daños de la propiedad, generando la cultura del
autocuidado en la prevención de accidentes generados por la manipulación de materiales, de
herramientas, y equipos de transportes.

Objetivos Específicos

-Inspeccionar y determinar las fuentes generadoras de riesgo causante del riesgo mecánico.
-Capacitar al personal que realice trabajos mecánicos con el fin de evitar la presencia de actos y
condiciones inseguras.
- Desarrollar herramientas de comunicación frente a las medidas de prevención, promoción y
control frente a riesgo mecánico establecidas para la organización.
ALCANCE: La implementación del programa permitirá mejorar las condiciones de seguridad
en cuanto a la manipulación de equipos, herramientas, almacenamiento y transporte de
materiales, también servirá para capacitar a los trabajadores y así evitar accidentes y
enfermedades laborales.

RESPONSABLE
Gerencia:
-Permitir los espacios idóneos para llevar acabo las capacitaciones y demás entrenamientos
establecidos en las actividades del presente programa.
-motivar a la población trabajadora a la participación del presente programa
Coordinador y auxiliar HSE
-Divulgar a todo el personal de la empresa sobre el programa de riesgos mecánicos que se va
realizar.
-Definir los tiempos de las actividades y asegurar su ejecución
Trabajadores
-Cumplir con las exigencias del presente programa de riesgos mecánicos.

INDICADOR POR ESTRUCTURA

Indicador por cobertura

IC Personas asistentes o beneficiadas X 100

Personas Programadas

IC = 12 X100 24 %
50
La actividad de capacitación presento una cobertura del 24%

Como empresa brindo capacitación al 25 % de mis trabajadores para no afectar el desempeño

normal de la empresa cubriendo los espacios de los colaboradores que no están en operación.

Indicador por cumplimiento

IC = Capacitaciones Realizadas X100
Capacitaciones Programadas

IC = 5 X 100 resultado 71 %
7

Indicador de frecuencia
IF Numero de lesiones incapacitantes X K
Horas. Hombre. Trabajadas en el periodo

La constante K equivale a 200 para la NTC.3701

INDICADOR DE PROCESO
Días de incapacidad =30
Horas dejadas de laborar= 240
2 x = 0.83
240

INDICE DE RESULTADOS

Índice de frecuencia

# de accidentes de trabajo X 240000

Horas-Hombres trabajadas
Entonces: 50 trabajadores X 40 horas a la semana X 50 semanas = 100000 = 95000 horas
trabajadas reales
Ausentismo 5% sería: 100000*5% = 5000

50 AT x240000 = 126.3 = 126 AT

95000

Índice de severidad
# de días de perdidos X 100 = 126 X 100
# de horas hombres trabajadas 100000

Índice de lesión incapacitante

# de índice de frecuencia X índice de severidad
1000
 Referencias Bibliográficas
Binvac.Accidentes de trabajos investigados. Recuperado de

stp.insht.es:86/.../aplastamiento-del-trabajador-contra-una-mesa-de-corte-consecuencia.

Formar. Presentación indicadores de gestión en salud ocupacional.Colmena.Recuperado de

https://www.colmenaseguros.com/.../formar.../MemoriasFORMAR/Presentacion_Indic.

Cepal. (2008)Lineamientos metodológicos para la construcción de indicadores de desempeño.

Recuperado de https://www.cepal.org/ilpes/noticias/.../INDICADORESDESEMPENOARMIJOM.ppt