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Necesidades De Autorrealización
Necesidades Secundarias
Necesidades de estima
Necesidades sociales o de pertinencia
Necesidades de seguridad Necesidades Primarias
Necesidades fisiológicas
Necesidades fisiológicas
Son necesidades fisiológicas básicas para mantener la homeostasis (referente a
la salud); dentro de estas, las más evidentes son:
• Necesidad de respirar, beber agua, y alimentarse.
• Necesidad de mantener el equilibrio de la temperatura corporal.
• Necesidad de dormir, descansar, eliminar los desechos.
• Necesidad de evitar el dolor
Necesidades de estima
Maslow describió dos tipos de necesidades de estima, una alta y otra baja.
• La estima alta concierne a la necesidad del respeto a uno mismo, e incluye
sentimientos tales como confianza, competencia, maestría, logros,
independencia y libertad.
• La estima baja concierne al respeto de las demás personas: la necesidad de
atención, aprecio, reconocimiento, reputación, estatus, dignidad, fama, gloria, e
incluso dominio.
La merma de estas necesidades se refleja en una baja autoestima y el complejo
de inferioridad.
Personas autorrealizadas
Maslow consideró autorrealizados a un grupo de personajes históricos que
estimaba cumplían dichos criterios: Abraham Lincoln, Thomas Jefferson,
Mahatma Gandhi, Albert Einstein, Eleanor Roosevelt, William James, entre otros.
Maslow dedujo de sus biografías, escritos y actividades, una serie de cualidades
similares; estimaba que eran personas:
• centradas en la realidad, que sabían diferenciar lo falso o ficticio de lo real y
genuino;
• centradas en los problemas, que enfrentan los problemas en virtud de sus
soluciones;
• con una percepción diferente de los significados y los fines.
En sus relaciones con los demás, eran personas:
• con necesidad de privacidad, sintiéndose cómodos en esta situación;
• independientes de la cultura y el entorno dominante, basándose más en
experiencias y juicios propios;
• resistentes a la enculturación, pues no eran susceptibles a la presión social;
eran inconformistas;
• con sentido del humor no hostil, prefiriendo bromas de sí mismos o de la
condición humana;
• buena aceptación de sí mismo y de los demás, tal como eran, no pretenciosos
ni artificiales;
• frescura en la apreciación, creativos, inventivos y originales;
• con tendencia a vivir con más intensidad las experiencias que el resto de la
humanidad.
Esquema de las necesidades básicas según maslow.
CLASIFICACIÓN DE LAS
NECESIDADES BÁSICAS.
Primaria.
Son las necesidades básicas con las que hemos nacido y vivido desde hace
cientos de miles de años.
Secundarias.
Estas necesidades son vías para satisfacer las primarias o básicas y otras
secundarias. Entre estas necesidades podemos citar a) el empleo, b) los
estudios
.
Terciarias.
Estas necesidades apoyan la realización de las secundarias. El transporte es
una de ellas, a través de la cual podemos llegar al trabajo y al centro de
estudios.
También existe otra clase de clasificación de las necesidades básicas, de
acuerdo a su tipo de origen, en la cual podemos encontrar:
Necesidades sociales:
Las necesidades sociales se difunden por mecanismos sociales, principalmente
por demostración e imitación, por lo que pueden ser creadas y, mediante
técnicas publicitarias, puede provocarse que sean fuertemente sentidas por
grandes masas de población. Las necesidades humanas tienen dos
peculiaridades de gran importancia económica: a) pueden ser mitigadas o
satisfechas por objetos diferentes del inicialmente apetecido y b) es imposible
satisfacerlas todas de forma global y definitiva ya que son múltiples, se
reproducen y aparecen otras nuevas.
Necesidades fisiológicas:
Las necesidades fisiológicas son satisfechas mediante comida, bebidas, sueño,
refugio, aire fresco, una temperatura apropiada, etc. Si todas las necesidades
humanas dejan de ser satisfechas entonces las necesidades fisiológicas se
convierten en la prioridad más alta. Si se le ofrecen a un humano soluciones
para dos necesidades como la necesidad de amor y el hambre, es más probable
que el humano escoja primero la segunda necesidad, (la de hambre).
Como resultado todos los otros deseos y capacidades pasan a un plano
secundario.
Dentro de estas necesidades se encuentran las relacionadas con la
sobrevivencia del individuo, es decir, las primordiales, básicas, esenciales,
elementales, en fin como se les quiera llamar, las más importantes para la vida,
de las cuales el ser humano necesita para vivir, y se encuentran dentro de estas
necesidades: alimentación, sea, abrigo, deseo sexual, respiración, reproducción,
descanso o sueño, acariciar, amar, comportamiento maternal, mantenimiento de
la temperatura corporal, homeostasis(esfuerzo del organismo por mantener un
estado normal y un constante riego sanguíneo), alivio de dolor, etc.
Las necesidades fisiológicas pueden definirse a partir de tres características
principales: origen somático, independencia relativa, y potencia.
Así, si todas las necesidades están sin satisfacer, el organismo estará dominado
por las necesidades fisiológicas, mientras que las otras podrán ser inexistentes o
simplemente quedar desplazadas al fondo
Necesidades de seguridad:
Cuando las necesidades fisiológicas son satisfechas entonces el ser humano se
vuelve hacia las necesidades de seguridad. La seguridad se convierte en el
objetivo de principal prioridad sobre otros. Una sociedad tiende a proporcionar
esta seguridad a sus miembros. Ejemplos recientes de esa pérdida de seguridad
incluyen Somalia y Afganistán.
Necesidades de amor:
Debemos resaltar en este apartado que no se puede hacer equivalente el sexo
con el amor. Aunque el amor puede expresarse a menudo sexualmente, la
sexualidad puede en momentos ser considerada sólo en su base fisiológica.
Necesidades de estima:
Esto se refiere a la valoración de uno mismo otorgada por otras personas.
También conocidas como las necesidades del ego o de reconocimiento. Incluyen
la preocupación de la persona por alcanzar la maestría, la competencia, y el
estatus.
Maslow agrupa estas necesidades en dos clases: las que se refieren al amor
propio, al respeto a sí mismo, a la estimación propia y la auto evaluación; y las
que se refieren a los otros, las necesidades de reputación, condición, éxito
social, fama, gloria, prestigio, aprecio del resto, ser destacado dentro de un
grupo social, reconocimiento por sus iguales, entre otras que hacen que el
hombre se sienta más importante para la sociedad y con esto suba su propia
autoestima.
Necesidades de Autorrealización.
También conocidas como necesidades de auto superación, auto actualización.
Las necesidades de autorrealización son más difíciles de describir porque son
distintas y únicas, y varían además de un individuo a otro.
Necesidades estéticas.
Las necesidades estéticas están relacionadas con el deseo del orden y de la
belleza, tanto de lo que lo rodea como de si mismo. Estas necesidades estéticas
incluyen: necesidad por el orden, necesidades por la simetría, la necesidad de
llenar los espacios en las situaciones mal estructuradas, la necesidad de aliviar
la tensión producida por las situaciones inconclusas y la necesidad de
estructurar los hechos, necesidad de tener ambientes gratos que rodeen a los
hombres, etc.
CONCEPTO DE MOTIVACIÓN
La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar,
mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo.
TIPOS DE MOTIVACION
Motivación intrínseca: es debida a factores intrínsecos o del
entendimiento personal del mundo. Se evidencia cuando el individuo realiza
una actividad por el simple placer de realizarla, sin que nadie de manera obvia
le de algún incentivo externo. Algunos autores distinguen entre dos tipos de
motivación intrínseca: uno basado en el disfrute y el otro en la autoexigencia.
Un buen ejemplo de motivación intrínseca puede darse en los estudiantes, un
modelo que lleva tres décadas de estudio y aún se sigue desarrollando. Se
piensa que los estudiantes están más predispuestos a experimentar la
motivación intrínseca si ellos:
Atribuyen sus resultados educativos a los factores internos que
pueden controlar, por ejemplo la cantidad de esfuerzo que invirtieron y no una
“habilidad o capacidad determinada”.
Creen que pueden ser agentes eficaces en el logro de las metas
que desean alcanzar, es decir, si creen que los resultados no son determinados
por el azar.
Están motivados hacía un conocimiento magistral en vez de un
aprendizaje maquinal que puede servir para aprobar.
Motivación extrínseca: es debida a factores extrínsecos o incentivación
externa. Aparece cuando lo que atrae no es la acción que se realiza en sí sino
lo que se recibe a cambio de la actividad realizada.
Tradicionalmente, la motivación extrínseca se ha utilizado para motivar
aempleados mediante recompensas tangibles (pagos, promociones… o castigos)
y recompensas intangibles (elogio en público). Con la transición de economías
de ‘cadenas de producción‘ a ‘prestación de servicios‘ la importancia de la
motivación extrínseca radica en:
Cuanto más se distancian los trabajos de ser los típicos de una
línea de montaje, más difícil se hace medir la productividad individual.
En tanto que la motivación intrínseca no se basa en incentivos
económicos, es barata en términos monetarios pero cara en tanto que las
recompensas inherentes de la actividad deben ser internalizadas antes de que
puedan ser experimentadas como una motivación intrínseca.
Sin embargo, la motivación intrínseca no es la panacea para la motivación de
los trabajadores. Entre los problemas se incluye:
Característica de la Motivación
Entre las principales características de la motivación se encuentran las
siguientes las cuales pueden ser facilmmente puntualizadas:
1. Mientras mayor es el deseo o la necesidad se incrementará en
gran medida la motivación.
2. La motivación supera a las razones.
3. Tanto la conducta como el comportamiento de los individuos,
son elementos que influyen drectammente sobre la motivación y el
grado de la misma en el individuo.
4. La motivación impulsa el desarrollo de las nuevas soluciones y
del ingenio.
5. Por medio de la motivación se logra establecer nuevos
esquemas de interacción entre los individuos.
De hecho en base a estas cinco características se puede decir efectivamente
que un buen lider debe saber motivar a sus suboirdinador.
ACCIONES DE ENFERMERIA EN LA
SATISFACCION DE LAS NECESIDADES
BASICAS
Para enfermería necesidad básica constituye casa uno de los procesos
vitales que ocurre en la persona, mínimo e indispensable para poder
substituir normalmente.
También existe una esfera psicológica y social lo que le da su valor como ser
humano. La esfera psicológica se identifica con el afecto, autoestima,
egoísmo y conocimiento. La esfera social da origen a los procesos de
comunicación, afiliados, estatus, poder y recreación permitiendo su
trascendencia y auto configuración como ser humano.