PRESENTACIONES EN EQUIPO

Curso: Comunicación 3

Las presentaciones en equipo hacen referencia cuando dos o más personas dan una
presentación o exposición sobre un tema específico. Las presentaciones en equipo son cada vez más
comunes y causan otro efecto en el público si se las compara con las presentaciones de un solo
orador. Además, tienen el potencial de brindar una experiencia más interesante para el público
cuando la energía que fluye entre los presentadores influye positivamente en el público.

A continuación, le presentamos las siguientes sugerencias:

Sugerencia N° 1: Siempre es necesario que alguien esté a cargo. Si el equipo acuerda que una persona
sea el presentador principal, todos saben quién tendrá la última palabra si sucede algún imprevisto
durante la presentación.

Sugerencia N° 2: Considere que todo el público es parte del equipo.

Sugerencia N° 3: Comparta la responsabilidad y fomente el apoyo mutuo.

Las técnicas que fomentan la participación del público y que pueden utilizarse de manera
individual o en equipo son las siguientes:

• Reflexión inicial: Formule una pregunta de interpretación abierta a cada participante para
que responda con una respuesta breve (media oración).
Por ejemplo: “Cuando piensa en la jardinería, ¿cuál es la primera idea que viene a su mente?”
El beneficio de esta dinámica es que el facilitador ahora tiene un conjunto de ideas sobre
el tema y todos participan en la reunión.

• Asignar tareas: Como facilitador, pida voluntarios o designe personas para tomar el
tiempo, tomar notas, repartir o recoger materiales, etc.

• Accesorios y espacio: Utilice un objeto con valor simbólico para vincularse con el
contenido y brindar una experiencia táctil. Utilice el espacio en modos creativos para

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 acompañar las actividades. Ejemplo: Haga pasar un lápiz y comparta la primera idea que
llega a la mente cuando piensa en los maestros.

• Ejercicio de una sola palabra: Cada participante responde con una sola palabra
(asociación de palabras) sobre un tema, y no se pueden repetir las palabras ya usadas.
Ejemplo: Piense sobre asuntos de la economía actual, comparta una palabra que venga a
su mente cuando piensa en el futuro de la economía.

• Compartir en pares: Divida en equipos de dos, cada persona debe compartir los
resultados sobre una pregunta con la otra y, en ocasiones, con todo el grupo.

• Reflexión final: Similar a la reflexión inicial, pero con el enfoque en una acción, cada
participante responderá una pregunta. Las preguntas de cierre deben ser positivas u
orientadas a la acción.

Fuente: The Speaking Seminar, por Bill Hoogterp, Blue Planet Training, 2012

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