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Politécnico Grancolombiano
Ensayo La indecencia del trabajo informal en Colombia 2
desgaste y no consiga la remuneración adecuada, las personas necesitan un trabajo digno que
le ofrezca estabilidad económica para poder darle una vida digna a su familia.
En Colombia existe una gran cantidad de trabajadores informales que en busca de poder
mantener a su familia y con las pocas posibilidades que les ofrece este país para un trabajo
digno, se ven obligados a conseguir un trabajo informal; por esto Colombia tiene un alto
índice de trabajadores informales en los diferentes sectores del país. Estos trabajos informales
Estos trabajadores no se ven afectados únicamente por la remuneración que reciben, sino que
también por el riesgo que corren al hacer su trabajo, ya que no se les paga riesgos que
deberían ser fundamental para cualquier trabajador, sino que estos riesgos están en manos de
cada empleado, haciendo que su sueldo sea mucho más bajo o casi nulo ya que con este
Según un estudio a nivel mundial desarrollado por la Oficina Internacional del trabajo (2002)
distintas ciudades debido al auge que existe en ellas, para eso se enfoca especialmente en la
como un pleno estudio en Colombia ya que se presenta este informalismo porque la mayoría
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de la población de esta región trabaja por su cuenta, generando un desempleo y un alto índice
vulnerables.
Latina y el Caribe FORLAC la cual abarca todos los sectores tanto formales e informales
para generar una ecualización en cuanto a sus garantías y derechos como trabajadores
generando una vida decorosa, con derechos y deberes para todos los sectores, dividido en
trabajadores informales, con el fin de generar leyes, definir prestaciones, servicios y salarios
y que los trabajadores sean incluidos en el sector económico del país y así aumentar el nivel
de satisfacción de los empleados frente a los trabajos informales. (Guiza, 2018, p.205)
la idea de informalidad. Teniendo en cuenta la ley 1429 del 2010 se planea diseñar y
metodizar un plan que pueda converger a la estructura informal, con el fin de que se genere
un acuerdo más congruente y positivo con el fin de no luchar con acabar con este sistema,
sino de incluirlos como un medio de inclusión a la economía del país, para eso se propone
diversificar las normas y estatutos que existen en el ministerio de trabajo para que las
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personas de los sectores más vulnerables también puedan subsistir y surgir en Colombia.
De esta misma forma el DANE planea dirigir un diagnóstico para que se generen unas
estrategias jurídico- laborales con el fin de que el trabajo informal conlleve a algo más
decente y pulcro en el país, sin necesidad que las minorías sufran de un colapso económico
debido a la demanda que les puede generar un bienestar que no pueden llegar a conseguir de
otras formas.
Con este estudio también se puede evidenciar que las mujeres son las que más pertenecen a
este porcentaje de trabajadores informales, ya que siendo madres cabeza de familia tienen
que buscar el dinero para mantener a sus hijos, integrándose en trabajos como, aseadoras,
trabajadoras de servicio doméstico y más; pero además de esto por tratar de luchar por darles
un buen estudio y una buena vida a sus hijos, están sacrificando el tiempo con sus hijos, ya
que ellos están creciendo sin un cuidado o compañía de sus madres donde se necesita de un
Pero, además de los sacrificios que deben hacer por su familia, es la sociedad en la que
habitan. Todavía es una sociedad con discriminación por género (entre otras), donde se ve en
muchos casos más capaces a los hombres, cuando en realidad tanto hombres como mujeres
tienen la misma capacidad o incluso han demostrado que en varias áreas resultan ser más
eficientes y eficaces.
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El día en que en Colombia se deje de hablar de diferencias, de sacar provecho de los demás,
de primero uno que el otro, ese día se podrá progresar en todos los ámbitos, incluyendo el de
En los últimos años se ha hablado del emprendimiento en Colombia como una alternativa
grande para generar empleo, y en el estudio mencionan los diferentes incentivos que da el
Al día de hoy han surgido nuevos modelos que buscan cumplir con esta misión: Incubadoras,
aceleradoras, rutas exportadoras, programas de asesorías entre otras, como lo hace notar
Bernal (2019)
Aunque hay gran variedad, sigue sin ser suficiente y es porque antes que proveer alternativas
para solucionar el empleo informal y el desempleo, se debe trabajar en la cultura del país. Se
empleo, pero no con el fin de ganar dinero (esta sería una consecuencia) sino con el fin de
Debe haber un cambio desde la escuela y desde los hogares colombianos, debe haber más
información y más vías de comunicación para que las personas que deseen crear empresa y
generar empleo dejen los tabúes que tienen al respecto (sobretodo con el tema de los
obtener los beneficios tributarios, sino de pagar integralmente a sus trabajadores con lo que
la ley dispone, sabiendo los empleadores que haciendo esto aumentan productividad y
confianza en la empresa.
haciendo que este país sea un país con desigualdad donde algunas personas tienen un trabajo
muy bien remunerado con las horas de trabajo estipuladas, mientras otros trabajan más de las
horas estipuladas y ni siquiera alcanzan a recibir el salario mínimo o por mucho reciben el
salario mínimo que no les alcanza para su sustento, pero les ayuda a sobrevivir.
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Referencias
Espectador.