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TRABAJO DEL CURSO DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
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TRABAJO DEL CURSO DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
Considerando que se trata de una entidad pública es necesario tener en cuenta las
disposiciones establecidas en el Reglamento del Régimen especial de contratación
administrativa de servicios (CAS). En primer lugar y siguiendo los procedimientos
establecidos en la normativa CAS recomendaría proceder a la contratación del Director
Administrativo sobre la base del perfil definido en la pregunta anterior.
El objetivo es incorporar a los mejores profesionales del mercado, así como atraer y
retener el talento, atendiendo a los méritos académicos, personales y profesionales de
los candidatos y a las necesidades de Innova Agro.
La Consultoría debe proponer una terna de candidatos para cada puesto y presentar al
Comité de Selección su recomendación. La decisión final deberá ser adoptada por el
Comité de selección quien definirá qué candidato reúne los requisitos de conocimiento,
capacidad y motivación para cada puesto.
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