ACADEMIA DE LA MAGISTRATURA

La Academia de la Magistratura es la institución oficial del Estado peruano, que

tiene como finalidad desarrollar un sistema integral y continuo de capacitación,
actualización, perfeccionamiento, certificación y acreditación de los magistrados
del Poder Judicial y del Ministerio Público en todas sus instancias, propiciando su
formación ética y jurídica, su conciencia creadora y la permanente reflexión sobre
el rol que les compete asumir al servicio de la administración de justicia en el
proceso de desarrollo del país. Asimismo extiende sus actividades de capacitación
a los auxiliares de justicia. La Academia de la Magistratura es una persona jurídica
de derecho público interno que forma parte del Poder Judicial. Goza de autonomía
administrativa, académica y económica.
Ley N° 26335
OBJETIVO
La Academia de la Magistratura tiene por objeto:
a) La formación académica de los aspirantes a cargos de magistrado del Poder
Judicial o del Ministerio Público.
b) La capacitación académica para los ascensos de los magistrados del Poder
Judicial o del Ministerio Público.
c) La actualización y perfeccionamiento de los magistrados del Poder Judicial y del
Ministerio Público.

RESEÑA HISTÓRICA
a) La Constitución Política de 1993 en su artículo 151° estableció la creación de la
Academia de la Magistratura, con fines de formación y capacitación de los
magistrados para contribuir a una mejora en la administración de justicia y con
ello, al afianzamiento del sistema democrático y el Estado de Derecho en el país.
b) El 21 de julio de 1994 se dio la Ley N° 26335 "Ley Orgánica de la Academia de
la Magistratura", donde se le reconoce personería de derecho público interno, con
autonomia administrativa, académica y económica.
c) La Academia de la Magistratura inició sus funciones en 1995, estableciendo tres
líneas de formación académica de carácter permanente denominadas Programas:
Programa de Formación de Aspirantes (PROFA), Programa de Actualización y
Perfeccionamiento (PAP), Programa de Capacitación para el Ascenso (PCA).
d) El 19 de junio de 1996 se incluyó a la Academia de la Magistratura, en el
proceso de reforma y modernización de las instituciones que integran el sistema
judicial, por lo que las funciones de gobierno se delegaron en la Comisión de
Reorganización y Gobierno de la Academia.
e) A fines del año 2000 en el marco del proceso de recuperación democrática del
país y en especial del sistema de justicia, se dio la Ley N° 27367 que desactivó las
Comisiones Ejecutivas del Poder Judicial, reestableciéndose el funcionamiento de
los órganos naturales de gobierno de la Academia de la Magistratura, por lo que
en diciembre de este mismo año, se constituyó el Consejo Directivo, como
expresión democrática de su Ley Orgánica.
PRINCIPIOS
a) La Primacía de la persona humana y sus derechos
b) la supremacía de la constitución.
c) El respeto a la autonomía e independencia de la función jurisdiccional y fiscal.
d) Honestidad, excelencia, responsabilidad, compromiso, y calidad en la actividad
académica que desarrolla.
e) El servicio de justicia como función fundamental para la consolidación de la
democracia y del estado constitucional
f) la función jurisdiccional y fiscal como eje rectores en la administración de
justicia.
g)La formación de los abogados aspirantes a magistrados del poder judicial y el
ministerio publico
h) Al desarrollo de las competencias, habilidades y destrezas de los magistrados
del poder judicial y del ministerio público, para un eficiente desempeño de la
funcione jurisdiccional.
i) Fortalecimiento de la conducta ética , independiente e imparcialidad en el
ejercicio de la magistratura

CONSEJO DIRECTIVO
El Consejo Directivo es el más alto órgano de la Academia. Integra el Consejo,
sólo con derecho a voz, el Director General de la Academia. Las designaciones
deben recaer en personas con altas calidades morales, y con experiencia en la
magistratura, o en el ejercicio profesional o en la docencia universitaria, no menor
de doce años. Los Consejeros son designados por períodos de dos años,
pudiendo ser renovados en sus cargos. No están sujetos a mandato imperativo. El
Presidente del Consejo es elegido por la mayoría del número legal de sus
miembros por un período de dos años.
Corresponde al Consejo Directivo de la Academia aprobar: la política general de la
Academia, el plan anual de actividades, los reglamentos académicos y de
organización y funciones, los planes de estudio y el proyecto de presupuesto.
Asimismo nombra y remueve al Director General, al Director Académico y al
Secretario Administrativo de la Academia. El Consejo se reúne por lo menos una
vez cada tres meses.
El Comité Consultivo es designado por el Consejo Directivo a propuesta del Director
General. La designación debe recaer en profesores universitarios. Corresponde al Comité
emitir opinión y absolver las consultas que le formule el Director General

DIRECCIÓN ACADEMICA
El Director General de la Academia es designado, previo concurso de oposición y
méritos. Ejerce el cargo por un período de tres años. Para ser Director General se
requiere: tener título de abogado y haber ejercido la profesión o la magistratura o
la docencia universitaria por un período de ocho años. El Director General dirige la
Academia y la representa. Goza de plena autonomía en el ejercicio de sus
funciones. Le corresponde administrar los recursos de la Academia, autorizando
los gastos y pagos de acuerdo al presupuesto, seleccionar, contratar y dirigir al
personal docente y no docente y las demás funciones que le señalen el Estatuto y
Reglamentos de la Academia. El Director Académico y el Secretario Administrativo
son nombrados por el Consejo Directivo a propuesta del Director General. Son
cargos de confianza-
Corresponde al Director Académico: formular y desarrollar el plan de estudios y
dirigir las actividades académicas, proponer al Director General la designación del
personal docente seleccionado por concurso; así como guiar y supervisar a éste.
Corresponde al Secretario Administrativo: ejecutar las actividades de gestión
administrativa, dirigir los servicios generales y al personal no docente, y expedir
las certificaciones correspondientes.
 Programa de Actualización y Perfeccionamiento(PAP).
FINALIDAD
El Programa de Actualización y Perfeccionamiento (PAP,) tienen como propósito
actualizar y perfeccionar de manera permanente y descentralizada a los
magistrados y auxiliares de justicia del Poder Judicial y del Ministerio Público del
ámbito nacional e internacional, mediante el desarrollo de programas de
acreditación de la especialidad, diplomados, conferencias, talleres y cursos que
responden a las necesidades de capacitación y a la actualización en las reformas
judiciales dispuestas por el Estado, así como en diversos temas interdisciplinarios
relacionados a la actividad jurisdiccional, que permita a los magistrados, realizar
un análisis reflexivo de la realidad social.
OBJETIVOS

 Fortalecer las competencias de los jueces en la Nueva Ley Procesal del

Trabajo.
 Incrementar las competencias de los jueces y fiscales en el Nuevo Código
Procesal Penal.
  Actualizar a los magistrados en los nuevos instrumentos procesales (civil,
familia, contencioso administrativo, etc.), así como en otras materias
interdisciplinarias relacionadas al campo del Derecho, por ejemplo: temas
humanísticos, sociales y de actualidad que incidan en el sistema de justicia.
 Familiarizar al magistrado con los precedentes vinculantes en el área de su
interés.
 Analizar temas y casos relevantes vinculados al distrito judicial donde
desempeña su función.

ACTIVIDADES ACADÉMICAS
Programa de Actualización

 Cursos Especializados
 Cursos Nacionales a Distancia
 Cursos Internacionales a Distancia
 Cursos Interdisciplinarios
 Talleres Especializados
 Talleres Interdisciplinarios
 Programa de Acreditación de la Especialidad (PAE) para Jueces y Fiscales
del Primer Nivel
 Programa de Acreditación de la Especialidad (PAE) para Jueces y Fiscales
del Segundo Nivel
 Programa de Alta Especialización (PALE) para Jueces y Fiscales
Superiores
 Programa de Alta Dirección y Liderazgo (PAD) para Jueces y Fiscales
Supremos
 Conferencias Magistrales

Programa de Perfeccionamiento

 Diplomaturas

Actividades no programadas

 Co-ejecutadas en el marco de convenio de colaboración interinstitucional

 El Programa de Capacitación para el Ascenso (PCA), es la unidad de

línea de la Dirección Académica de la Academia de la Magistratura,
encargada de la capacitación de los jueces y fiscales titulares en
cumplimiento al mandato establecido en el segundo párrafo del artículo
151° de la Constitución Política del Perú.

FINALIDAD
El Programa de Capacitación para el Ascenso (PCA), tiene como finalidad formar
y capacitar a los magistrados titulares que aspiran a los cargos inmediatos
superiores en el Poder Judicial o en el Ministerio Público; así como a los
magistrados nombrados por el Consejo Nacional de la Magistratura para el
ejercicio de la función judicial o fiscal que no han cursado el Programa de
Formación de Aspirantes.
OBJETIVOS

 Proporcionar las herramientas técnicas y jurídicas necesarias para ejercer

el nivel inmediato superior en la carrera judicial o fiscal.
 Fomentar la conciencia de la trascendencia social y el papel constitucional
que desempeña el magistrado.
 Fortalecer las capacidades de razonamiento jurídico, crítico, analítico y
argumentativo de los participantes.
 Brindar a través de los Programas de Habilitación e Inducción, las
herramientas básicas necesarias para el ejercicio de la función judicial o
fiscal.

 Programa de Formación de Aspirantes(PROFA)-

El Programa de Formación de Aspirantes (PROFA), es la unidad de línea de la

Dirección Académica de la Academia de la Magistratura, encargada de la
formación de los Abogados aspirantes a jueces y fiscales en todos sus niveles
para efecto de su selección, así como de los magistrados seleccionados por el
Consejo Nacional de la Magistratura para el ejercicio de la función judicial o fiscal,
de manera permanente y descentralizada a nivel nacional.
FINALIDAD
El Programa de Formación de Aspirantes (PROFA), tiene como finalidad formar y
capacitar, en el periodo establecido, a los aspirantes a los cargos de magistrados
del Poder Judicial y del Ministerio Público, de acuerdo al nivel de la magistratura.
OBJETIVOS
Objetivo General

 Formar y capacitar a profundidad a los participantes del Programa de

Formación de Aspirantes a Magistrados – Primer, Segundo, Tercer y Cuarto
Nivel de la Magistratura.

Objetivos Específicos

 Fortalecer las capacidades de razonamiento jurídico, critico, analítico y

argumentativo de los aspirantes con el fin de certificar su habilidad para el
desempeño de la función jurisdiccional o fiscal.
 Profundizar la formación jurídica para la carrera judicial o fiscal.
 Brindar una capacitación por competencias en métodos y técnicas de
interpretaciones jurídicas, sensibilizar con capacidades de evaluar el
impacto socio-económico de sus decisiones.
 Potenciar en los participantes el desarrollo y/o reforzamiento de
habilidades, destrezas y conocimientos.