Problema identificado

Las responsabilidades son compartidas por el no cumplimiento de la normatividad por parte

del supervisor en cuanto al suministro de todos los Elementos y equipos necesarios para la
prevencion proteccion de caidas en trabajos de alturas, asi mismo la gravedad del
incumplimiento de la legislacion laboral por cuanto se evidencia amenaza de terminacion de
contrato. Por parte del trabajador el aceptar bajo amenaza trabajar sin los elementos y
equipos necesarios y suficientes, ademas de hacerlo sim tener autorizado el permiso de
trabajo, a un teniendo presente que podia interponer una demanda a su superior por la
amenaza laboral.

Causas que originaron el problema

Las causas que originaron el Problema pueden adjudicarse a aumento en la cantidad de

trabajo, mal manejo por parte del supervisor de sus obligaciones con el trabajador, uso de
presiones laborales fuera de la ley, condescendencia del trabajador por necesidad economica y
situacion psicologica con su madre.

Consecuencias

-prejuicios morales, fisicos y economicos a la familia del trabajador

-muerte del trabajador

-demanda legal al supervisor por actuacion con dolo en el incumplimiento de la resolucion

1409 de 2012 y el codigo sustantivo del trabajador.

Medidas de prevencion

-Elaboracion de procedimientos y aplicación de los mismos para el trabajo en alturas.

-Obligatoriedad del ayudante de seguridad

-Contar con un responsable siempre presente del SG-SST.

-Capacitacion constante y reentrenamiento de los trabajadores que manejen alturas en la

empresa.

-Estricto cumplimiento del permiso de trabajo.

-Implementacion de medidas colectivas de prevencion.

Medidas de proteccion

-Uso completamente obligatorio de los elementos de proteccion personal y los equipos de

proteccion contra caidas para trabajo en alturas.

Medidas correctivas frente a lo sucedido

-Tener siempre presente un responsable de SG-SST en los trabajos a realizar.

-Despido inmediato del supervisor con posterior demanda laboral y de incumplimiento de

resolucion 1409 de 2012.

-Ofrecer un ambiente laboral digno y afable para los trabajadores.

-Mantener siempre actualizada la informacion de capacitacion y reentrenamientos de las

personas que hagan parte de los trabajos en alturas de la empresa.

-Implementacion de planes de mejora aptitudinal y actitudinal de los trabajores.

Plan De Emergencias

-Tener siempre entrenando y presente un brigadista de primeros auxilios entre los

trabajadores.

-Contar con personal capacitado para la resolucion de problemas en momento criticos y de

atencion de emergencias.

-Siempre dejar claro al personal que sin elementos y equipos necesarios y sin permiso de
trabajo no se puede ejecutar labores, ya que para este caso no existia la mas minima
posibilidad de que el trabajador caido sobreviviera al golpe, asi que ni siquiera con primeros
auxilios inmediatos podria haber sido solucionado el trauma craneoencefalico que ocasiono el
golpe de la cabeza contra el anden y la muerte inmediata.