EJERCICIO 2: El cargo.

Texto: Cazeaux- Trigo Represas, “Compendio de derecho de las obligaciones”,

T. I, Cap. XIII, Pto II “Cargo o modo”

1) ¿Qué conceptos de cargo/modo pueden establecerse? ¿El nuevo código da alguna

noción de cargo?

Los autores aceptan la definición de Van Wetter, según el cual, el “cargo es la cláusula por
la que se impone una obligación excepcional al adquiriente de un derecho”

Mackeldey lo define como “toda disposición onerosa por medio de la cual el que quiere
mejorar a otro limita su promesa, exigiendo de él y obligándole a una prestación, en cambio
de la que recibe”

Otros opinan que consiste en una “obligación cuyo cumplimiento ha sido impuesto por el
que otorga una liberalidad” o que es “la declaración accesoria de voluntad por la que se
impone a quien concede a título gratuito un derecho patrimonial, la obligación de realizar
un hecho cualquiera en favor de quien ha transmitido el derecho, o de un tercero”

En la primera definición no se delimita el cargo a la onerosidad, para Mackeldey el cargo es

una disposición onerosa, para otros, el límite está dado en los actos sobre los que puede
aplicarse, que deben ser a título gratuito, como por ejemplo una donación.

El nuevo Código se refiere al cargo en los art. 354 al 357, y lo define en su art. 354 como:
“Una obligación accesoria impuesta al adquiriente de un derecho”, aclarando que no impide
ni resuelve los efectos del acto.

2) ¿Cuál es el ámbito de aplicación de la figura del cargo o modo?

No hay coincidencia respecto a cuál es el ámbito de aplicación, por lo que existen tres
posiciones al respecto. Una posición sostiene que puede ser aplicado tanto en los actos
jurídicos a título gratuito, como en los a título oneroso. Otra corriente doctrinaria considera
que sólo pueden aplicarse en casos de actos a título gratuito. La tercera posición sólo
admite su aplicación en el caso de donaciones.

3) ¿Cuál es la naturaleza jurídica del cargo?; Detalle de las distintas posiciones y de las
críticas que a cada una se hacen; ¿Cuál es la opinión de los autores de la obra?; ¿Qué
importancia tiene establecer la naturaleza jurídica de cualquier figura jurídica?; ¿Qué
diferencia existe entre cargo simple y condición y entre cargo condicional y condición?
No hay acuerdo respecto de cuál es la naturaleza jurídica del cargo o modo, existen diversas
posiciones al respecto:
- Cargo como condición, se sostiene que el cargo es igual a la condición potestativa
resolutoria o suspensiva resolutiva.
La crítica es que el cargo no suspende la eficacia del acto, como la condición
suspensiva y no tiene efecto resolutorio, aunque se dé en algunos supuestos una
revocación, no es de pleno derecho ni tiene efecto retroactivo.
- Cargo como fideicomiso parcial: se considera que el cargo obliga a conservar una
parte de lo donado o restituirla a otro.
Crítica: esto sólo se ajustaría a los casos en que se estipula una obligación de dar
algo y además, no existe la disposición de restituir luego del fallecimiento del
obligado como en el fideicomiso.
- Cargo como causa de obligaciones: en la donación, la causa no sería el ánimo de
donar, sino el cargo, es decir, la donación se realizaría para que se pueda imponer
un determinado cargo y no por la donación misma.
Crítica: Se desnaturaliza la figura de la donación transformándola en un contrato a
título oneroso o de prestaciones recíprocas.
- Cargo como presuposición: se sostiene que la presuposición es una condición no
desarrollada completamente, una manifestación de voluntad que no condiciona los
efectos del acto jurídico, sino la existencia de esos efectos siempre que se produzca
un determinado hecho. Para unos el cargo es una forma de presuposición.

Para los autores, el cargo tiene una configuración jurídica propia, es una modalidad de los
actos jurídicos, accesoria y obligatoria, que limita el alcance del acto pero no su eficacia.

Diferencia entre cargo simple y condición: el cargo es coercible, el beneficiario puede

exigir judicialmente el cumplimiento al adquiriente y no afecta la existencia del derecho.
En cambio la condición no es obligatoria, y afecta a la eficacia de la relación jurídica.

Diferencia entre cargos condicionales y condición: en los cargos condicionales los

efectos de inejecución no operan de pleno derecho.

4) ¿Cómo podrían ser clasificados los cargos desde el punto de vista de las prestaciones en
que pueden consistir y de los posibles sujetos beneficiarios?

Podrían clasificarse, según las prestaciones, en: Cargos de dar, de hacer y de no hacer. Y
según los beneficiarios, podrían clasificarse en cargos a favor del otorgante y cargos a favor
de terceros.
5) Prueba y caracteres: La prueba de la existencia del cargo le corresponde a quien alega
tal existencia. El cargo se caracteriza por ser una obligación excepcional, extraña a la
naturaleza jurídica del acto al que se aplica, es accesorio, ya que se vincula a un acto
jurídico principal y es restrictivo porque limita el beneficio otorgado.

6) ¿Qué diferencia fundamental existe con el consejo o ruego?

El cargo es obligatorio, el consejo no. Una sugerencia o pedido no es imperativo, por lo

que no puede ser exigido.

7) ¿Qué consecuencias jurídicas acarrea el cargo ilícito? Y ¿Cuáles el imposible?; ¿Qué

normas se aplican a cada uno?

Los autores señalan una diferencia entre las consecuencias del cargo ilícito y el
imposible, ya que en el caso de ilicitud debe determinarse si la ilicitud es sobreviniente,
no afecta la relación jurídica principal en el cargo simple, pero sí en el cargo
condicional, en el que se frustra el cumplimiento, siendo sancionado con la no
adquisición o la pérdida del derecho.
Para el caso de cargo imposible, el acto se invalida si la imposibilidad es
contemporánea o anterior, y se considera caso fortuito o de fuerza mayor, si la
imposibilidad es sobreviniente, liberándose del cumplimiento del cargo pero el derecho
adquirido no se pierde.
Las normas aplicables para la ilicitud eran en el C.C. el art 530 y el 531, y para el caso
de imposibilidad los arts. 564 y 565. El Nuevo Código Civil Y Comercial en su art
357 dispone que sean cargos prohibidos los que no pueden serlo como condición y que
por tanto se tienen por no escritos, por lo que será aplicable el art. 344, pues en él se
establece que hechos no pueden ser condición.

8) ¿Qué clases de cargo existen en nuestro derecho positivo?

Las clases de cargo son:
 Cargo simple, que es aquel que no tiene efectos suspensivos ni resolutorios, que
ante incumplimiento no produce invalidez, ni pérdida de derechos, ni impide su
adquisición; Es exigible judicialmente.
 Cargo condicional suspensivo: se subordina la adquisición del derecho al
cumplimiento del cargo, es decir el derecho se adquiere si se cumple el cargo, y no
puede adquirirse hasta que éste no se cumpla, pudiendo ser reclamado el
cumplimiento o que se dejen sin efecto los derechos reconocidos por el otorgante,
lo que debe hacerse por vía judicial.
 Cargo resolutorio: en este caso la condición es potestativa, depende de la voluntad
del sujeto, y al cumplirse, los derechos quedan irrevocablemente adquiridos por el
beneficiario.
9) ¿En qué forma y tiempo debe ser cumplido el cargo?

Tiempo: El cargo puede someterse a plazo, por lo que, en ese caso deberá ejecutarse
dentro del término convenido. De no existir un tiempo convenido, será el juez quien
determine el plazo de cumplimiento.
Forma: Se ejecutan de la manera que las partes entendieron y quisieron que se
cumplan.

10) ¿Pueden transmitirse los cargos?; ¿en qué condiciones?; ¿Qué norma lo establece?
Elabore dos ejemplos originales de cargo (uno simple y el otro condicional)
estableciendo el tipo de acto en el que se introducirían.

Sí, los cargos pueden transmitirse a los herederos universales o singulares, excepto que
sea inherente a la persona del deudor, es decir, que sea un cargo que sólo puede ser
cumplido por él. En el C.C. lo establecía el art 562, el nuevo código lo establece en su
art. 356.

Ejemplo de cargo simple: El señor Pérez dona a una municipalidad varios terrenos con
el cargo de construir en uno de ellos un centro recreativo. El acto en éste caso es una
donación.
Ejemplo de cargo condicional: el señor Pérez estipula que dona los terrenos, y en el
caso de no construirse el centro recreativo revocará la donación, pero si el centro se
construye los terrenos serán de la Municipalidad. El acto es una donación.