ESCUELA DE CONTABILIDAD

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

INTEGRANTES:

- Eche Ganoza Mileny

- Paz Otiniano Yulisa
- Chávez Toro Merelyn

CHIMBOTE – PERÚ

2019
 DESARROLLO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA “GLORIA S.A”

1. Intervenciones:
Gloria S.A tiene una estructura y departamentalizacion por funciones debido
a que si bien tienen varias plantas en el pais, en todas producen el mismo
producto ( sin diferenciacion ). Ademas, tambien es bueno considerar que
Gloria S.A es una organización que esta en constante reorganizacion, por lo
que su estructura puede variar, tendría que llevar en cuenta el desarrollo
organizacional para llevar a cabo algun cambio en la empresa.

2. Descripcion de DO:

 Directorio: Es la gerencia coorporativa, el mas alto nivel en la toma de

decisiones de la organización, y esta destina a determinar asuntos
puramente estrategicos ( metas a largo plazo) . Se ubica por encima del nivel
funcional.

 Consultor: El responsable legal de Gloria S.A. Entre sus funciones esta los
objetivos de la organización y los beneficios que se alcanzaran con ellos.
Ademas, fija las estrategias para un buen servicio asi como el
correspondiente presupuesto que requiere la empresa. Ademas, controla
diversos programas de la empresa, asi como tambien los diferentes
departamentos que la componen.

 Area de Asesoria: Es el area encargada de los temas legales de la empresa

y analizar los proyectos en un corto y mediano plazo.

 Sistema – cliente : Se brinda información sobre cada producto ademas se

da la negociación directa con los clientes. Tienen comunicación constante
con el area de producción y el area de finanzas y contabilidad debido a que
se necesita saber la cantidad de producción dispoible y para la emición de
los reportes de ventas.

 Catarsis: La estructura actual es la adecuada debido a el liderazgo que

mantiene Gloria S.A a través de los años así como su rápida expansión y
crecimiento; y su incursión en diversos mercados internacionales implica que
la empresa cuente con diversas metodologías, estrategias y planes de acción
para lograr su consolidación en el mercado lácteo.

 Cambio: Desempeña un rol establecido dentro de la organización, su labor

es muy importante ya que administra y coordina todos los departamentos
subordinados de marketing con que cuenta GLORIA, además de fijar
objetivos, estrategias y programa actividades para lograr las metas
 establecidas por la empresa, con el apoyo de todas las áreas. Además,
selecciona el tipo de canal de distribución (circuitos por los cuales Gloria pone
a disposición sus productos a sus consumidores y clientes), define los
objetivos publicitarios como su efectividad y estimulan la demanda a través
de exhaustivos estudios de mercado.

 Transformación organizacional: En general, su fin son las personas y su

forma de relacionarse dentro de la organización, buscando mantener un
clima favorable de trabajo, asi como tambien desarrollar las habilidades y
capacidades de cada uno de los trabajadores de la empresa.

 Administración del cambio:

 Debido a que que debe mantener relaciones mas o menos

equilibradas con las demas departamentos. Ello, porque en esta se
maneja asuntos netamente tipo monetario, y el desempeño de cada
departamento se mide en los mismos terminos.

 Donde se administra los recursos necesarios para la produccion de

productos. Gloria S.A dispone de una gran variedad de productos
hechos con tecnologia de punta, lo que les permite gozar de una gran
aceptacion por su calidad. Por ello, no es de extrañar que los
encargados de esta area sean de los que mas experiencia gozan
dentro de la empresa.

3. Características del DO en la empresa GLORIA S.A

 Es una estrategia educativa planeada:

Las personas que probaron este producto afirman que les ayuda a tener una
buena digestión, otras lo consumen por el sabor agradable y en un menor
porcentaje lo reemplazan por la leche .

Es una mejor solución debido a su portabilidad y aceptabilidad a cualquier

hora del día . Tiene un alto valor nutritivo.

 El cambio está ligado a las exigencias que la organización desea

satisfacer:

La amplia gama de yogurts Gloria, ofrecen al cliente un sin número de

sabores entre ellos el YOGURT DE CHIA .Además, diversas presentaciones
dependiendo de la ocasión de uso y beneficios para su salud y bienestar.
 Que contribuye de esta manera a mantener el balance natural del sistema
digestivo y ayudan a fortalecer las defensas naturales del organismo,
alojándose en el tracto intestinal para fortalecer el sistema inmunológico.

Todos los productos arriba mencionados, tienen muy buenos precios y

distribución que llegan con facilidad a sus consumidores.

Organigrama de GLORIA S.A: