Examen Final - Semana 8 - RA - SEGUNDO BLOQUE-METODOS DE IDENTIFICACION Y EVALUACION DE RIESGOS - (GRUPO3) PDF

7/7/2019 Examen final - Semana 8: RA/SEGUNDO BLOQUE-METODOS DE IDENTIFICACION Y EVALUACION DE RIESGOS-[GRUPO3]
Examen final - Semana 8
Fecha límite 9 de jul en 23:55 Puntos 120 Preguntas 20

Disponible 6 de jul en 0:00-9 de jul en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
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Calificación para este intento: 120 de 120

Presentado 7 de jul en 14:19
Este intento tuvo una duración de 63 minutos.
Pregunta 1 6 / 6 ptos.
Para que el desempeño de un trabajador, se presente bajo ciertos

parámetros de aceptabilidad, debemos considerar el analizar conceptos
de diferentes disciplinas que sirven de apoyo para el análisis de la carga
física de un trabajador en un puesto de trabajo y que se refieren a
características propias de cada persona. Dentro de las disciplinas de
apoyo para el análisis de la carga física, encontramos la biomecánica
como una herramienta importante, la cual estudia:
El cuerpo humano como un sistema de palancas influenciado por leyes

que determinan el movimiento
La composición corporal por medio dimensiones corporales
La actividad psíquica y la conducta humana
Las caracteristicas, la localización y las interrelaciones de los organos que

forman parte de un organismo
Correcto, este el objeto de estudio de la biomecánica
Se considera que la manipulación manual de toda carga que pese más

de 3 kg puede entrañar un potencial riesgo dorsolumbar no tolerable, ya
que, a pesar de ser una carga bastante ligera, si se manipula en unas
condiciones ergonómicas desfavorables, podría generar un riesgo. Son
factores de riesgo que se evalúan en la MMC, y que determinan el mayor
o menor grado de riesgo de lesión en la zona dorso lumbar según el
método el instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo (INSHT):
a y b con ciertas
El medio o ambiente y las características de la carga
Las exigencias de la salud y los factores individuales
El esfuerzo físico, las características de la carga, las características del

medio o espacio de trabajo, las exigencias de la actividad y los factores
individuales
Correcto, Según la guía INSHT son los 5 factores que influyen y

determinan mayor o menor riesgo de lesión dorso lumbar.
Entidad que estima que los accidentes laborales y las también llamadas
"enfermedades profesionales" –depresión, tristeza, ansiedad, colitis,
insomnio, dolor de cabeza, úlceras intestinales, males cardiacos y hasta
disfunción sexual– generan pérdidas anuales equivalentes a 4% del
Producto Interno Bruto (PIB) global.
Organización Mundial de la Salud
Ministerio del Trabajo
Organización Internacional del Trabajo
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
La biomecánica evalúa la efectividad de las fuerzas sobre segmentos

corporales que desencadenan movimiento, analizando el cuerpo como
una máquina; y desde el punto de vista ocupacional, aplicando dichos
movimientos con el fin de cumplir con ciertos objetivos, (Levantamiento
de cargas, empujes, alcances, posturas forzadas, etc.); procurando
obtener el máximo rendimiento, o de diseñar tareas o actividades para
que sean realizadas sin riesgo de sufrir daños o lesiones. ¿Cuál de los
siguientes enunciados describe objetivos a alcanzar cuando se aplica la
biomecánica dentro de un ambiente laboral?
Resolver problemas con personas incapacitadas
Eliminar y/o reducir trastornos secundarios al esfuerzo físico, posturas

nocivas y movimientos repetitivos
Procurar el máximo rendimiento psicológico durante la realización de la

tarea
Eliminar los daños mecánicos en la tarea, que se presentan en el

ambiente laboral en el cual se desenvuelve el trabajador
Correcta este si es el principio de la aplicación de la biomecánica.
Según el modelo de análisis del estrés que ofrece la NIOSH, las

condiciones estresantes del trabajo actúan sobre el individuo, y por lo
tanto sobre las consecuencias que vendrían siendo las enfermedades y
las lesiones y por consiguiente genera consecuencias sobre diferentes
aspectos. Las consecuencias que se pueden presentar en un trabajador
derivadas del estrés se clasifican en:
Individuales, organizacionales, por enfermedades
Físicas y subjetivas, emocionales y objetivas
Fisiológicas, conductuales, culturales y psicológicas
Físicas, psicológicas, de comportamiento y cognitivas
Correcta, comprende las consecuencias que el estrés

desencadena
En la sociedad actual, el concepto del trabajo ha venido transformándose

a grandes velocidades debido a factores que influyen sobre la manera
como este se viene realizando; se ven enormes progresos que han
generado que el procesamiento de la información se de con mucha
rapidez que antes y a su vez han obligando a crear nuevas estrategias
para satisfacer las necesidades presentes, lo cual ha venido generando

procesos de adaptación por parte de los trabajadores. ¿Cuál de los
siguientes enunciados contiene factores que según lo anterior influyen en
el desarrollo del trabajo en el futuro?
las evaluaciones de los empleados
La motivación y el compromiso
los comportamientos sociales (redes sociales), el teletrabajo y la movilidad
Las jornadas laborales y los horarios no flexibles
Correcto son factores que influencian la evolución del trabajo y

generan adaptación por parte del trabajador.
El esfuerzo físico corresponde a dos exigencias que impone el manejo o

manipulación manual de carga, estas son:
Bimanual y Biomecánica
Ergonómica y Bimanual
Biosocial y biotecnológica
Biomecánica y bioenergética
¿Qué factores incrementan el riesgo de trastornos músculoesqueleticos?
Ruido, vibración, diseño del puesto de trabajo
Vibraciones, uso de botas, postura inadecuada
Postura inadecuada, uso de martillos, temperaturas extremas
Temperatura fría, Vibración de las herramientas, Uso de guantes
El mobbing o acoso laboral, al igual que el bulling, es un tema que poco a

poco ha ido adquiriendo mayor atención y relevancia, tanto para los
expertos sociales, como para quienes componen las empresas e
instituciones. Una de las características principales del mobbing es que
generalmente es difícil de detectar, pues este tipo de violencia no deja
rastros manifiestos. Es así como quienes no están en conocimiento de la
situación, suelen atribuir las consecuencias de éste a problemas
personales o de relación del afectado con sus compañeros de trabajo,
dejando al acosador impune. Se entiendo por acoso laboral:
la capacidad de influenciar en el trabajo de otro
Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado
Toda susceptibilidad a desencadenar desagrado, enfado e irritación de un

empleado
Tendencia a actuar o a responder de forma violenta
Correcto, hace referencia al termino de MOBBING
Respuesta de un trabajador tanto a nivel fisiológico, psicológico como

conductual, en su intento de adaptarse a las demandas resultantes de la
interacción de sus condiciones individuales, intralaborales y
extralaborales
Carga mental
Estrés
Esfuerzo
Carga física
Enfermedad clínica caracterizada por dolor, parestesias y entumecimiento

en la distribución del nervio mediano.
Epicondilitis lateral
Codo de tenista
Enfermedad de Quervain
Síndrome del tunel del carpio
La carga física en el trabajo, está determinada según la carga estática y

dinámica, es decir las posturas adoptadas y los movimientos realizados.
Dentro de la carga dinámica, es necesario evaluar los movimientos
repetitivos como factor de riesgo biomecánico, para garantizar aplicación
de medidas preventivas y/ correctoras eficaces. ¿Qué se entiende por
movimiento repetitivo?
Movimientos continuos de secuencia temporal, que implican un patrón de

fuerzas diferentes
Movimientos continuos en ciclos de trabajo con acción conjunta de

músculos, articulaciones y nervios de una parte del cuerpo
Cambio de posición de segmentos corporales que no necesariamente

conservan los ángulos de confort articular en la postura
Movimientos con cambio repetido de grupos musculares para evitar la

acumulación de ácido láctico e los músculos
Correcto, define continuidad, actividad muscular y demás

estructuras que se sobrecargan por repetición de movimientos.
Factores asociados con los trastornos músculo-esqueléticos de la

extremidad superior:
Presión, tiempo de ejecución, duración de la tarea, movimientos

repetitivos
Fuerza ejercida, Postura de trabajo, repetición de las acciones, tiempo de

recuperación
Duración de la tarea, Postura de trabajo, movimientos
Postura, diseño del puesto, peso de la carga
Factores que inciden en el riesgo psicosocial
Funciones, autoridad, condiciones locativas
Presión, duración de la tarea, diseño del puesto de trabajo
Horario, funciones, autonomía, ritmo de trabajo
Jerarquía, mantenimiento, uso de EPP
Es una afección en la cual hay demasiada secreción de hormona del

crecimiento en el cuerpo.
Mixedema
Esclerodermia
Amiloidosis
Agromegalia
De acuerdo con el método REBA, la puntación que se da si el tronco está

flexionado más de 60 grados es de:
4 puntos
10 puntos
3 puntos
5 puntos
Cuando los sistemas de una organización presentan incoherencias,

aparecen efectos negativos sobre la salud de los trabajadores; y aunque
en algunas ocasiones la motivación logra compensar de alguna manera
ciertos faltantes, debemos ir más lejos y profundizar en nuestro análisis
para actuar sobre el origen del problema. Es aquí donde aparecen los
factores de riesgo psicosociales, que como lo dice la NTP 703, son
aquellas características de las condiciones de trabajo y de la
organización del trabajo (diseño de las tareas, jornada de trabajo, estilo
de mando o dirección, la organización, el medio ambiente laboral, las
políticas sociales etc.), que afectan a las personas de forma psicológica y
fisiológica, haciendo su aparición lo que conocemos como estrés. ¿Cuál

de los siguientes enunciados determina lo que se debe entender por
estrés laboral?
Con junto de características que varían de una persona a otra, según su

educación y preparación, también hacen parte de sus recursos para hacer
frente al cumplimiento de un trabajo
Puede ser un estado que se desarrolle en la persona ansiedad,

intranquilidad por algo que se espera
Se trata de un estado afectivo que implica un cierto malestar psicológico,

acompañado por cambios en el organismo como temblores, taquicardia
entre otros
Como el conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y de

comportamiento ante efectos adversos o nocivos del contenido, la
organización y el entorno del trabajo
Correcto
Debemos tener en cuenta que las actitudes, la satisfacción o una

sensación determinada no son aptas para ser medidas por medio de una
observación directa, pues muchas de estas se pueden basar en
conceptos subjetivos; por esta razón, una forma más indicada de
medirlas es aplicando escalas y poder así determinar un grado o un nivel
determinado. Este tipo de escalas se conocen como arbitrarias o de
estimación, donde la persona ordena por orden de preferencia objetos o

individuos en relación con una característica. ej.: ordene de mayor a
menor, o, ordene de 1 a 10 alguna característica y se denominan:
Escalas de distancia social
Escalas de intensidad
Escalas de medición general
Escalas de ordenación
Correcto, la persona ordena por preferencias en relación con una

característica.
Los trastornos musculo esqueléticos están relacionados con todas

aquellas alteraciones del aparato locomotor, es decir de los huesos,
músculos, tendones, ligamentos, capsulas articulares, meniscos y
nervios; razón por la cual abarca todo tipo de enfermedades o patologías,
desde las más sencillas hasta lesiones y enfermedades graves. ¿Cuáles
pueden ser factores de riesgo biomecánicos que desencadenan TME?
Horarios de trabajo, trabajo monótono, fatiga mental
Las posturas forzadas, mantenidas y postura de pie
La MMC, Los movimientos repetitivos, Vibraciones corporales, Posturas

forzadas
El levantamiento de cargas y la postura sentado
Correcta, son estos los factores desencadenantes de TME
Siempre que se está realizando cualquier labor o actividad, esta trae

consigo la aplicación de todas las capacidades y de habilidades físicas y
mentales, exigiendo de cierto grado de atención y concentración para ser
capaz de realizarlas dentro de un espacio de tiempo determinado o
exigido en algunos casos. ¿Cuáles son las capacidades individuales que
determinan y definen la carga mental?
Numero de repeticiones necesarias en un proceso para la tarea
La concentración, la comunicación adecuada, la toma de decisiones
La memoria, la atención y la velocidad de reacción
La concentración, la memoria, la coordinación de ideas, el auto control
Correcta, todas hacen parte de la carga mental
Calificación de la evaluación: 120 de 120

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Intento Tiempo Puntaje

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Calificación para este intento: 120 de 120

Para que el desempeño de un trabajador, se presente bajo ciertos

El cuerpo humano como un sistema de palancas influenciado por leyes

La composición corporal por medio dimensiones corporales

La actividad psíquica y la conducta humana

Las caracteristicas, la localización y las interrelaciones de los organos que

Correcto, este el objeto de estudio de la biomecánica

Se considera que la manipulación manual de toda carga que pese más

El medio o ambiente y las características de la carga

Las exigencias de la salud y los factores individuales

El esfuerzo físico, las características de la carga, las características del

Correcto, Según la guía INSHT son los 5 factores que influyen y

Organización Mundial de la Salud

Ministerio del Trabajo

Organización Internacional del Trabajo

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

La biomecánica evalúa la efectividad de las fuerzas sobre segmentos

Resolver problemas con personas incapacitadas

Eliminar y/o reducir trastornos secundarios al esfuerzo físico, posturas

Procurar el máximo rendimiento psicológico durante la realización de la

Eliminar los daños mecánicos en la tarea, que se presentan en el

Correcta este si es el principio de la aplicación de la biomecánica.

Según el modelo de análisis del estrés que ofrece la NIOSH, las

Individuales, organizacionales, por enfermedades

Físicas y subjetivas, emocionales y objetivas

Fisiológicas, conductuales, culturales y psicológicas

Físicas, psicológicas, de comportamiento y cognitivas

Correcta, comprende las consecuencias que el estrés

En la sociedad actual, el concepto del trabajo ha venido transformándose

para satisfacer las necesidades presentes, lo cual ha venido generando

las evaluaciones de los empleados

los comportamientos sociales (redes sociales), el teletrabajo y la movilidad

Las jornadas laborales y los horarios no flexibles

Correcto son factores que influencian la evolución del trabajo y

El esfuerzo físico corresponde a dos exigencias que impone el manejo o

¿Qué factores incrementan el riesgo de trastornos músculoesqueleticos?

Ruido, vibración, diseño del puesto de trabajo

Vibraciones, uso de botas, postura inadecuada

Postura inadecuada, uso de martillos, temperaturas extremas

Temperatura fría, Vibración de las herramientas, Uso de guantes

El mobbing o acoso laboral, al igual que el bulling, es un tema que poco a

la capacidad de influenciar en el trabajo de otro

Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado

Toda susceptibilidad a desencadenar desagrado, enfado e irritación de un

Tendencia a actuar o a responder de forma violenta

Correcto, hace referencia al termino de MOBBING

Respuesta de un trabajador tanto a nivel fisiológico, psicológico como

Enfermedad clínica caracterizada por dolor, parestesias y entumecimiento

Síndrome del tunel del carpio

La carga física en el trabajo, está determinada según la carga estática y

Movimientos continuos de secuencia temporal, que implican un patrón de

Movimientos continuos en ciclos de trabajo con acción conjunta de

Cambio de posición de segmentos corporales que no necesariamente

Movimientos con cambio repetido de grupos musculares para evitar la

Correcto, define continuidad, actividad muscular y demás

Factores asociados con los trastornos músculo-esqueléticos de la

Presión, tiempo de ejecución, duración de la tarea, movimientos