La comida nos nutre todos los días.

No solo sustenta la vida, sino que también brinda placer, une a

las personas y es un ingrediente importante en todas las culturas. La vida sin comida deliciosa y
saludable no sería lo mismo, y muchas personas están tan apasionadas por la comida y la bebida
como nosotros.

Sin embargo, la forma en que el mundo produce y consume alimentos hoy en día es insostenible.
A mediados de este siglo, el planeta necesitará alimentar a 1.500 millones de personas adicionales
(PDF - 627kB) . El Informe Global de Nutrición 2018 dice que la doble carga de la desnutrición en
todo el mundo ya es inaceptablemente alta y el progreso para abordar esto es inaceptablemente
lento. Sin embargo, también concluye que la oportunidad de arreglar el sistema alimentario
mundial nunca ha sido mayor, ya que el Decenio de Acción de la ONU sobre Nutrición y los
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) han impulsado la acción.

Como reconocen los ODS, la responsabilidad de lograr el cambio está muy extendida. Los
gobiernos deben comenzar a trabajar juntos más. Los agricultores y productores deben ser más
eficientes y adoptar prácticas sostenibles. Y las empresas alimentarias tienen un papel
fundamental que desempeñar en hacer que los alimentos y refrescos sostenibles y nutritivos sean
la norma, al tiempo que brindan a las personas más opciones.

La nutrición es fundamental para lograr los ODS. Sin abordar los problemas relacionados con la
nutrición, será imposible lograr muchos de ellos. Esto es especialmente cierto para Hambre Cero
(ODS 2) y Salud y Bienestar (ODS 3), pero también Sin Pobreza (ODS 1), Igualdad de Género (ODS
5) y Acción Climática (ODS 13). Todos estos están relacionados con la producción y el consumo de
alimentos.

Objetivos y rendimiento

Como parte del pilar Equidad en el lugar de trabajo de nuestro Plan de vida sostenible de Unilever,
hemos establecido objetivos ambiciosos para promover los derechos humanos, una compensación
justa, mejorar la salud, la nutrición y el bienestar de los empleados y reducir las lesiones y
accidentes en el lugar de trabajo.

Construyendo un negocio más seguro

Queremos hacer crecer nuestro negocio de manera responsable. Eso significa que la seguridad es
un compromiso no negociable, compartido por todos en Unilever.

La seguridad se trata de personas, y todos jugamos un papel

Los hechos y las cifras son una herramienta vital para medir la seguridad e impulsar el progreso
que seguimos viendo en nuestro negocio. Pero no cuentan la historia completa. Cualquier
empleado debe poder vivir y trabajar sin riesgo de lesiones o accidentes.

Estos derechos se reflejan en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU. El ODS 3
sobre buena salud y bienestar incluye el esfuerzo global para reducir a la mitad las muertes y
lesiones en la carretera para 2020. El ODS 8, sobre Trabajo decente y crecimiento económico,
destaca la necesidad de proteger los derechos laborales y proporcionar condiciones de trabajo
seguras y seguras. Nada de esto se puede lograr sin trabajar en asociación (ODS 17).

Reconocemos que nuestro negocio tiene una responsabilidad, no solo con nuestros 155,000
empleados que fabrican los productos que vendemos en más de 190 países, sino también con
todas las personas y comunidades con las que trabajamos. Es una obligación moral que se recoge
en nuestro Código de Principios Comerciales, y un imperativo comercial también, ya que nuestro
éxito comercial depende de la confianza que las personas depositen en nosotros.

El liderazgo responsable y un sólido marco de políticas son críticos, y los describimos a

continuación. Pero una verdadera cultura de seguridad no se entrega exclusivamente de arriba
hacia abajo. En cambio, depende de que todos trabajen juntos en una cultura donde la protección
de todos no sea negociable. Es este principio el que sustenta nuestra misión de seguridad.

Vision Zero

El derecho a un ambiente de trabajo seguro y saludable no es negociable. Estamos transformando

la seguridad con nuestra estrategia Vision Zero, que sustenta todo lo que hacemos como empresa.
Su objetivo es:

cero muertes

cero lesiones

cero accidentes automovilísticos

cero incidentes de proceso

tolerancia cero de conductas y prácticas inseguras.

https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/gender-equality/