Actividad de aprendizaje 9

Evidencia 3: Cuadro comparativo “Riesgos profesionales”

María Elena Murillo

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA

Regional Antioquia
Centro de Comercio
Tecnología en Negociación Internacional 1792953
Septiembre 16 de 2019
 Riesgo
Riesgos Riesgo
ergonómico – Desempeño laboral
ocupacionales psicosocial
biomecánico

Asociado a
Es una amenaza, un
aspectos y
hecho o una
Se encarga de situaciones
ocurrencia no
estudiar el entorno familiares, Es donde el empleado
premeditada ni
laboral y los laborales o manifiesta las competencias
deseada que afecta
empleados, que sociales de laborales alcanzadas en las
Definición al trabajador.
coincidan con las carácter negativo que se integran las actitudes
características que afecta y aptitudes de acuerdo a su
fisiológicas y bienestar del cargo establecido.
psicológicas. trabajador y su
entorno laboral.

Corresponden a los
Se puede presentar
conocimientos,
en cualquier
momento o lugar, son difíciles de habilidades, experiencias,
puede suceder a un objetivación, sentimientos, actitudes,
Esta presentes en motivaciones,
solo individuo o afectan los otros
todo tipo de trabajo características personales
coincidir en más de riesgos y el
o labor, no
Características uno.
discrimina ningún
entorno laboral, y valores que contribuyen
tienen escasa a alcanzar los resultados
tipo de trabajador o
cobertura legal, que se esperan, en
empleado.
dificultad de correspondencia con las
intervención
exigencias técnicas,
productivas y de servicios
de la empresa.
Riesgo físico: Relaciones  Escala de clasificación
Ruido, iluminación, interpersonales gráfica.
condiciones indeseadas,
desconocimiento
Manipulación de Retroalimentación de 360
atmosféricas.
cargas. grados. ...
Riesgo químico: de la actividad a
Movimientos
Sólidos, Gases y
repetitivos. 
realizar, actitudes Evaluación por el método
vapores. inadecuadas, de narrativa o ensayo. ...
Clases Posturas forzadas o
jornadas
prolongadas.  Autoevaluación del
extendidas
Contracciones
frecuentes, carga empleado. ...
musculares.
Riesgo Biológico: de trabajo
 Evaluación mediante
Microorganismos, excesivo,
bacterias virus, supervisión
administración por
parásitos. inadecuada, objetivos.
 discriminación,
entre otros.

Capacitaciones,
garantizar el
Capacitaciones,
evaluación de los Evitar esfuerzos
respeto y trato Es importante que los
justo, facilitar la trabajadores tengan
riesgos y prolongados, utilizar
conciliación de la claras sus funciones,
prevención, herramientas
vida familiar y procedimientos a seguir,
entornos de trabajo adecuadas, realizar
laboral, adecuar
adecuados, medidas pausas activas, funciones y objetivos a
Cuidados de seguridad realizar
la cantidad de
cumplir, la motivación es
trabajo a la
establecidas, vigilar, capacitaciones, fundamental, establecer
duración de la
analizar y promover evitar la fuerza objetivos, buen ambiente
jornada,
la salud y la excesiva, entre laboral, participación,
acompañamientos
seguridad en el otros.
trabajo
de psicólogos o reconocimientos
personal
capacitado.

 Listado de hábitos saludables:

 Detección oportuna de problemas de salud.

 Aumento del bienestar (salud física y psíquica).
 Optimización del clima laboral.
 Incremento de la productividad.
 Aumento de la autoestima y el bienestar del trabajador.
 Incremento del compromiso de los trabajadores hacia la empresa.
 Demostración de mayor compromiso de la empresa hacia los trabajadores.
 Espacios adecuados y ergonómicos para cada empleado.
 Capacitación y adopción de posturas adecuadas.
 Mejorar hábitos en el día a día de cada uno.
 Iluminación adecuada en el lugar de trabajo.
 Espacio libre de ruidos altos y contaminantes.
 Realizar las pausas activas requeridas.