Normas

El teléfono celular colocarlo en vibrar, si

desea atenderlo salga del aula

Si requiere ir al baño, tomar agua, café

hágalo sin molestar al resto del grupo.

Intervenga en las dinámicas y será mas

nutritiva la experiencia.

Respete la opinión de sus compañeros.

Lo que aquí se opine aquí se queda.

Norma de Comparta su
inquietud con el
ORO
grupo , Puede
que su duda sea
la de todos
Seguridad
Laboral
El Día Mundial de la Seguridad y la

Salud en el Trabajo que se celebra

anualmente el 28 de abril promueve

la prevención de los accidentes del

trabajo y las enfermedades Es una campaña de sensibilización

profesionales en todo el mundo. destinada a centrar la atención

internacional sobre la magnitud del

problema y sobre cómo la creación y la

promoción de una cultura de la

seguridad y la salud puede ayudar a

Marco Legal
 Leyes que Regulan la Materia

• Ley Orgánica de Prevención condición y medio

Ambiente de Trabajo.
• Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y
Trabajadoras.
• Ley del Seguro Social.
• Ley de protección del Ambiente.
• Ley para el Manejo de sustancia Peligrosas.
• Normas Covenin.
• Normas Técnicas.
Constitución Nacional
Artículo 86.

Toda persona tiene derecho a la seguridad

social como servicio público de carácter no
lucrativo, que garantice la salud y asegure
protección en contingencias de
maternidad, paternidad, enfermedad,
invalidez, enfermedades catastróficas,
discapacidad, necesidades especiales,
riesgos laborales, pérdida de empleo,
desempleo, vejez, viudedad, orfandad,
vivienda, cargas derivadas de la vida
familiar y cualquier otra circunstancia de
previsión social……
Ley Orgánica de Prevención, Condición y Medio
Ambiente de Trabajo

Deberes de los empleadores

4. Informar por escrito y las a los
empleadoras
trabajadores y trabajadoras y al
Artículo 56.
Comité
1. de Seguridad
Organizar el trabajoy Salud
de Laboral
conformidad
Son deberes de los empleadores y empleadoras,
deconlas condiciones inseguras a las que
adoptar las los avances
medidas tecnológicos
necesarias que a
e para garantizar
los están expuestos
permitan
trabajadores los primeros,
suy ejecución
trabajadoras por la de
en condiciones
condiciones
acción
salud, de seguridad
higiene,
adecuadas agentes
a la yfísicos, químicos,
bienestar
capacidad enfísica
el trabajo,
y
así biológicos,
como
mental demeteorológicos
programas de
losrecreación, o a ydel
utilización
trabajadores
condiciones
tiempo trabajadoras, a disergonómicas
libre, descanso y turismo
sus hábitos o
social
y creencias e
infraestructura
culturalespara
psicosociales yquesu desarrollo
a puedan en losdaño
causar
su dignidad términos
como
previstos
a personasen la presente
la salud, humanas. Ley y en
de acuerdo a los criterioslos tratados
internacionales
establecidossuscritos por la República,
por el Instituto Nacionalen las
disposiciones legales y reglamentarias que se
de Prevención, Salud y Seguridad
establecieren, así como en los contratos
Laborales.
individuales de trabajo y en las convenciones
colectivas. A tales efectos deberán:
 Beneficios que ofrecen .
 Mejoras de las condiciones de los Puestos de
trabajo.
 Control de los Mecanismos de Preventivos en
la salud.
 Cuidado y atención de Emergencia ante
situaciones de peligro.
 Monitoreo de los factores de riesgo dentro de
la organización.
 Protección de su estabilidad laboral y los
beneficios de contratación.
 Formación y capacitación constante para el
manejo de la tareas.
Actos Inseguros

Un acto inseguro, por lo tanto, es

un suceso que acarrea ciertos
riesgos o peligros. La noción se
emplea en el universo laboral con
referencia a los errores y los fallos
que un trabajador comete al
desarrollar su actividad, poniendo
en riesgo su integridad y/o la
integridad de terceros.
Condiciones Inseguras

Las condiciones inseguras surgen

en un entorno laboral cuando los
responsables actúan con
negligencia y las instalaciones no
tienen la manutención y el
cuidado que requieren. Un piso
resbaladizo puede suponer una
condición insegura de trabajo (ya
que una persona puede caerse al
caminar)
Accidentes Laborales
Lesión corporal o enfermedad que
sufre el trabajador de manera
imprevista que interrumpe el
desempeño normal de la
operación, producto de una
condición o un acto inseguro en el
lugar de trabajo.
Incidente Laborar
Un incidente es aquello
que acontece en el curso de un
asunto y que cambia su
devenir. El término tiene su
origen en el vocablo
latinoincĭdens

Es un acontecimiento no deseado
que podría afectar la eficiencia de
la operación y, en circunstancias
diferentes, causaría daños a las
personas, a las propiedades y/o al
medio ambiente.
Peligros
Del latín periculum, el el peligro
peligroes un riesgo en cambio,
potencial,
el peligro latente eso aquél representa
que tiene inminente
la contingencia unasuceda
de que amenaza capaz de
potencial de daño peroalgoaún no Puede
malo. afectar
lo ha tratarse dea una
las personas,
amenazasus propiedades
producido (como un posible o el medio ambiente, por lo que
física,
desprendimiento de roca de unatal como el derrumbamiento
requiere de unade una
evaluación del riesgo
montaña que se encuentraestructura
en un claramente
área y deteriorada,
de una posible o de evacuación (un
una circunstancia abstracta,
sin personas ni viviendas) ejemplo dequeesta
depende
situación es un volcán
de la percepción de cadacerca
activo individuo.
de un pueblo)

Un peligro es el potencial
peligropara el daño (físico
mitigado cuando oel peligro
mental). En términospotencial
prácticos,
ha un
sidopeligro a
identificado y se han
menudo tiene que vertomado
con una condición
medidas o
para evitar que ocurra
actividad que, si no es
uncontrolada,
incidente opuedepara causar
minimizar sus
una herida o enfermedad.
consecuencias (como podría ser la
construcción
El identificar peligros, de barricadas
y el eliminarlos o para frenar
una crecida de las aguas de un río)
controlarlos lo mas temprano posible ayudará a
prevenir heridas y enfermedades.
Riesgos
Riesgo = Posibilidad de ocurrencia x Severidad
Tipo de Riesgo
Riesgo Ergonómico
Riesgo Físico Representados por las
Son todos los componentes que características del entorno y las
se encuentran en el medio de posturas durante la ejecución de las
trabajo, que pueden afectar la labores dentro del área de trabajo
salud física y mental del (Confort)
trabajador y trabajadora
Riesgo Psicológico
Riesgo Químico Son “aquellas condiciones presentes
Factores que pueden en una situación laboral directamente
afectar el estado físico de relacionadas con la organización del
los trabajadores mediante trabajo, el contenido del trabajo y con
la exposición directa. capacidad para afectar el desarrollo
del trabajo y la salud del trabajador”.
Riesgo Biológico Riesgos Mecánico
Son los componentes Son todas las características del
patógenos y no patógenos medio que lo conforman y
presentes el medio de trabajo, determinadas por la maniobrabilidad
alimentos o en el medio del trabajador
ambiente en general
 Riesgo Físico
Temperatura

Radiación

Iluminación

Presión

Humedad.

Ruido.

Vibraciones.
Riesgo Químico
Se presentan en los diferentes Solidos
estados de la materia y según sus
composiciones, pueden ser
naturales o compuestas
Gases

Líquidos
 Aspectos mas Comunes
de los Riesgo Químico

En muchos países, los productos

químicos peligrosos son
literalmente tirados a la naturaleza,
a menudo con graves consecuencias
para los seres humanos y el medio
natural al provocar un riesgo
químico. Según de qué producto se
trate, las consecuencias pueden ser
graves problemas de salud en los
trabajadores y la comunidad y
daños permanentes en el medio
natural.
Riesgo Biológico Bacterias
Virus

Hongos
El informe muestra que los cinco factores
de riesgo más importantes (insuficiencia
ponderal infantil, prácticas sexuales de
riesgo, consumo de alcohol, agua insalubre y
falta de saneamiento, e hipertensión arterial
son responsables de la cuarta parte de las
defunciones que se producen en todo el
mundo, y de la quinta parte de los años de
vida ajustados en función de la
discapacidad.
Riesgos Mecánico Materiales
Herramientas
Entorno
Maquinarias
Riesgo Ergonómico
Higiene Postural

Estructura del
Puesto de
trabajo
Riesgo Psicológico
Síndrome de
Estrés Burnout

Acoso Laboral
Evaluación de Riesgo
 Análisis de Riesgo
Son las técnicas y métodos utilizados
para identificados los diferentes tipos de
riesgos presentes en la organización que
pueden llegar afectar a los trabajadores y
al medio de trabajo
 Tipos de Análisis de
Riesgo

ARPT
Análisis de Riesgos
Por Puesto de trabajo
Aplicado de manera
técnica a los puestos de
trabajo en cualquier
ATS
entidad de productiva Análisis de Trabajo Seguro
Técnica de identificación y
control de las actividades de
trabajo en los puestos de trabajo
SARO
Sistema de Análisis de Riesgo
Ocupacional
Método de análisis aplicado antes de dar
inicio a las labores operacionales en los
diferentes puestos de trabajo
 ATS

Análisis de
Trabajo
Seguro
 ARPT

Análisis de
Riesgo por
Puesto de
Trabajo
 SARO

Sistema de
Análisis de
Riesgo
Ocupacional
ING. JURY SERYDARIAN