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NOMBRE DE ALUMNO:
PROFESOR:
INSTRUCCIONES:
Este cuestionario debe ser subido a la plataforma del curso, según indicaciones publicadas en la
misma, sin faltas de ortografía y con formato adecuado. Debe contener el nombre completo de la
persona que lo elabora. Las citas y las fuentes bibliográficas de las que se extrae la información
deben ser elaboradas con el formato APA (solo libros impresos, consultar bibliografía en la parte
final de la hoja de asignatura que el docente pública. para el formato APA consultar páginas 31 a
37 del documento adjunto “guía para bibliografía según APA”). La entrega de este documento es
requisito indispensable para tener derecho a calificación de primera unidad. Trabajos semejantes,
se desechan y los alumnos están directamente en evaluación extraordinaria este documento tiene
un valor del 20% de la calificación de primera unidad.
CUESTIONARIO
“Persona capacitada y experimentada que se designa por una autoridad competente, para revisar,
examinar y evaluar los resultados de la gestión administrativa y financiera de una dependencia o
entidad, con el propósito de informar o dictaminar acerca de ellas, realizando las observaciones y
recomendaciones pertinentes para mejorar su eficacia y eficiencia en su desempeño.” (Arens,
2007)
- Rentabilidad.
-Seguridad.
“Es la manera elegida por una entidad para gestionar su actividad y sus recursos. Esta estructura
está dada por una serie de relaciones formales e informales que la corporación desarrolla para
alcanzar sus objetivos y cumplir sus metas.” (Franklin Fincowsky, 2007)
“Es la orientación o directriz que debe ser divulgada, entendida y acatada por todos los miembros
de la organización, en ella se contemplan las normas y responsabilidades de cada área de la
organización.” (Franklin Fincowsky, 2007)
“En una organización, el rol de cada uno, sería un conjunto de expectativas de conducta asociadas
con su puesto, un patrón de comportamiento que se espera de quien desempeñe cada puesto, con
cierta independencia de la persona que sea.” (Franklin Fincowsky, 2007)
“Situaciones deseadas que toda empresa procura alcanzar en las distintas áreas que la componen
o que resultan de su interés, y que concretan el deseo contenido en su misión y visión a través de
metas alcanzables.” (Franklin Fincowsky, 2007)
Franklin Fincowsky, E. B. (2007). Auditoria administrativa: gestion estrategica del cambio. Mexico:
Pearson Educacion.