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INFORMES (MMPI / 16FP-A)

Evaluación de la Personalidad

8 DE DICIEMBRE DE 2017
UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

ESCUELA DE PSICOLOGÍA
CARRERA DE: PSICOLOGIA GENERAL

TRABAJO FINAL

PRESENTADO POR:

NOMBRE Y APELLIDOS:

JENNY J. MOLINA T.

MATRÍCULA:

12-5446

ASIGNATURA:

EVALUACION DE LA PERSONALIDAD

FACILITADOR (a):

Marcelina Rodríguez

Santo Domingo Este


República Dominicana
DICIEMBRE, 2017
INTRODUCCION

El presente documento procura brindar pautas mínimas para la elaboración de


informes psicológicos, con el objetivo de contribuir a clarificar una de las tareas
básicas e indispensables del quehacer profesional. Un informe psicológico
resume de manera priorizada e integral los resultados de un proceso de
intervención y/o evaluación psicológica. Es la culminación de un estudio
basado en la rigurosidad científica, la aplicación de los derechos humanos y la
ética profesional.
El informe psicológico es un documento oficial, así como en el Código de Ética
y otros reglamentos/ documentos pertinentes aprobados por el Colegio de
Profesionales en Psicolo
I. Datos Personales

Nombre: Eddir Arturo Ignacio Grado Escolar: Licenciado en Derecho


Edad: 32 años Fecha de Nacimiento: 03 Sept. 1985
Sexo: Masculino Fecha de Evaluación: 21 / 11 / 2017

II. Pruebas Aplicadas

 MMPI

III. Motivo de la Evaluación

Evaluación de la personalidad del Sr. Eddir, Solicitada por la Psicóloga J. M.

IV. Historia Clínica

El Sr. Eddir es una persona adulta de 32 años, padre de familia integrada por 3
hijos y esposa llamada Jenny.
El evaluado vestía de ropa de hogareña, pasa mucho tiempo en casa es militar
y trabaja como defensor público en la Fuerza Aérea.
Durante el proceso de la evaluación el Sr. Eddir se mostró interesado en llenar
su test, pero al principio se le mostraba desinterés para tomar la prueba ya que
la veía muy extensa.
El evaluado es una persona risueña pero perfeccionista y psico rígido.

V. Actitud ante la Prueba

Al inicio del proceso evaluativo mostraba interés, pero al ver lo extenso de la


prueba lo vio cansón, luego de comenzar a llenar la plantilla se mostró
interesado y muy concentrado a la hora del llenado del formulario.

I. Resultados
La evaluación de la personalidad realizada al Sr. Eddir, presento los
siguientes resultados:
Escala L El evaluado presento una escala de
6 que lo sitúa como una persona
que tiende a dar respuestas
socialmente aprobadas referentes
al auto control y valores morales.
Escala F El evaluado presento una escala de
5 que lo sitúa como una persona
racional y pertinente.
Escala K El evaluado presento una escala de
16 que lo sitúa como una persona
cándida y abierta a la autocrítica y a
la admisión de síntomas, aunque
tenga una fuerza muy pequeña.
Escala Hs El evaluado presento una escala de
25 que lo sitúa como una persona
con gran número de quejas físicas
crónicas, y preocupación con
función corporal. Mucho dolor,
fatiga y debilidad funcionales.
Escala Hy El evaluado presento una escala de
25 que lo sitúa como una persona
que probablemente algo inmaduro,
ego centrista, sugestivo y exigente.
Escala Pd El evaluado presento una escala de
50 que lo sitúa como una persona
es altamente rebelde inconforme.
Desconfiado. Sentimientos y
lealtades superficiales. Relaciones
sociales y familiares pobres.
Escala Mf El evaluado presento una escala de
25 que lo sitúa como una persona
que se inclina hacia intereses
estéticos.
Escala Pa El evaluado presento una escala de
11 que lo sitúa como una persona
que es sensitivo, sensible a las
opiniones de los demás.
Escala Pt El evaluado presento una escala de
50 que lo sitúa como una persona
que es agitado, reflexivo (rumiador
y temeroso), probables obsesiones
compulsiones y fobias. Puede tener
culpa y preocupación religiosa.
Escala Sc El evaluado presento una escala de
6 que lo sitúa como una persona
que es probablemente algo
excéntrico, aislado y retirado. Varios
conflictos internos.
Escala Ma El evaluado presento una escala de
50 que lo sitúa como una persona
que es expansivo impulsivo,
distraído y poco predecible. Se
piensa en la evaluación psiquiátrica.
Probable fuga (vuelo) de ideas e
hiperactividad.
Escala Si El evaluado presento una escala de
26 que lo sitúa como una persona
que tiene capacidad de mantener
relaciones sociales adecuadas.

VII. Recomendaciones

Considero que el paciente debe iniciar un proceso psicológico para tratar varias
escalas que salieron con alteraciones.
Se recomienda tratarse con varias secciones psicológicas más para tratar
asuntos familiares, y personales, para ver la raíz de los problemas que lo llevan
a situarse en esa escala.
CONCLUSION

En modo de conclusión podemos decir los test psicológicos son una


herramienta muy útil como instrumento de evaluación, las personas que se
someten a una prueba buscan un resultado y para eso están los profesionales
de la conducta, para servirles, hacer un trabajo de calidad y para saber qué tipo
de test necesita una persona para ser evaluada o si no es necesario para la
aplicación de un test.
ANEXOS
MMPI