ELECTIVA: HABILIDADES GERENCIALES

TIPOS DE LIDERAZGO

DIEGO ARMANDO GARCIA CUBIDES

ID: 545814

PRESENTADO A:
FABIAN HERNANDO RODRIGUEZ OLIVERO
PROFESIONAL EN ECONOMÍA
ESPECALISTA EN FINANZAS PÚBLICAS

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
CONTADURIA PÚBLICA

VILLAVICENCIO (META)
2019
 INTRODUCCIÓN

Existen diversos tipos de liderazgo, cada uno con capacidades de mando y

características distintas a las de los demás. De acuerdo al material suministrado por el

docente y a conceptos propios se realiza el desarrollo del siguiente test, evidenciando

algunos tipos de líder.

 Cual considera usted que sería el tipo de liderazgo que usted practicaría y por

qué.

RTA: Liderazgo laissez-fire. En mi opinión los empleados de una organización o

cualquier persona deben ser aptos y tener la suficiente capacidad para desempeñar ciertos

funciones, por esta razón me considero este tipo de líder, ya que si la persona hace bien lo

acordado se va a tener que ejercer el menor control y dirección posible, facilitando así el

desarrollo de las actividades.

Cuáles son las principales habilidades que debería desarrollar un líder, en el

tipo de liderazgo que usted escogió. Argumente su respuesta.

RTA: Dentro de las habilidades que creo debe tener un líder laissez-fire es que debe

ser seguro, expresarse en buena forma y escuchar a los demás, buena colaboración y trabajo

en equipo. Teniendo en cuenta que el tipo de liderazgo trata de ejercer el menos control

posible, las anteriores habilidades pueden transmitir a las personas ciertos estímulos y

seguridad que permiten realizar las funciones dadas en gran forma.

¿En su trabajo, que tipo de líder lo dirige a usted en este momento? por qué?

RTA: Líder transformacional, la persona que me dirige en mi trabajo fomenta

constantemente el cambio y la mejora dentro de la organización, siempre genera nuevas

ideas que llevan al crecimiento tanto de la organización como de los empleados.

 Cuáles son las habilidades que todo líder debe poseer, que usted considera ya

desarrollo y cuáles cree que debe desarrollar.

RTA: De las habilidades que creo haber desarrollado hasta el momento son el buen

trabajo en equipo, el compromiso con los objetivos y metas a cumplir, la motivación y

solución de conflictos. Debo mejorar en aquellas como la innovación, creatividad, la

proactividad, la adaptación a los cambios y la comunicación asertiva.

 BIBLIOGRAFÍA

- Violán Miguel Ángel (22/10/2018). 10 habilidades de liderazgo que debes

desarrollar para ser un líder. Barcelona España. Retos directivos. Recuperado de:

https://retos-directivos.eae.es/habilidades-liderazgo-dirigir-equipo/