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Evidencia 4 (De Producto) RAP1_EV04 -Documento que contenga Matriz legal con al menos cinco normas legales
Instrucciones:
1. Revisar los materiales del programa, allí encontraran un listado de normatividad legal vigente.
2. Descargar el formato de Excel. Solo se acepta este formato.
3. Se adjunta un ejemplo de como deberia diligenciar el formato, se solicita 5 normas legales, en el ejemplo encontr
Decreto, Resolucion, relacionadas con SST) debe identificar requisitos que debe cumplir la empresa, seleccionar e
ejemplos.
4. La disposición que regula, se refiere al nombre de la norma.
5. Las evidencias de cumplimiento son aquellos documentos de cualquier tipo que permitirán demostrar que la emp
6. Tenga en cuenta que hay una base de datos de actividades encontradas en la web y que su ejercicio no puede c
de 2015, pero buscar dentro de el otros requisitos, de manera que le invito a poner lo mejor de su parte y realizar su
honesta posible. Hay una Matriz Legal en la web en el formato que se suministra, pero esta desactualizada, de man
NO DEBE INCLUIR EL REQUISITO DE PLAN DE EMERGENCIAS!! (Debe eliminarlo)
MATRIZ DE REQUISITO
FECHA DE ELABORACION: DD__29____, MM__08____,AA_2019______
CLASIFICACION
DISPOSICION QUE
AÑO DE ENTIDAD
No. NORMA REGULA (Nombre de la
EMISION EMISORA
GENERAL ESPECIFICA norma)
EJEMPLO
Decreto Unico
Ministerio
X DECRETO 1072 2015 Reglamentario del Sector
del trabajo
Trabajo
Por la cual se reglamenta el
trámite de las peticiones,
quejas, reclamos,
ministerio de denuncias, felicitaciones y
1 x resolucion 3687 2016 salud y
proteccion solicitudes de acceso a la
información que se formulen
al Ministerio de Salud y
Protección Social".
reglamentacion de la
organización y funcionamiento
2 X RESOLUCION 2013 1986
de los comites de medicina,
higiene y seguridad
reglamentacion de la
5 X
con numeros de ficha: 1982692 - 1982891 - 1982893 - 1982701
menos cinco normas legales relacionadas con actividad económica de la empresa donde labora.
gal vigente.
legales, en el ejemplo encontrara 1, y usted deberá consultar para desarrollar su actividad. Al revisar cada norma (Ley,
mplir la empresa, seleccionar el Articulo aplicable y establecer toda la información solicitada en el formato, para 5
rmitirán demostrar que la empresa esta cumpliendo los requisitos que usted referencia.
y que su ejercicio no puede contener los requisitos que referencio en el ejemplo, puede y debe usar el Decreto 1072
mejor de su parte y realizar su propio ejercicio, el objetivo es que aprendamos de la manera mas responsable y
o esta desactualizada, de manera que se devolvera cualquier ejercicio que contenga elementos de esa matriz. OJO!
o)
REQUISITOS LEGALES
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION:
DESCRIPCION
EVIDENCIA DE RESPONSABLE EXISTE EVIDENCIA
DEL REQUISITO
ARTICULO CUMPLIMIENTO (De la gestion ACTUALIZADA
(Articulo como
APLICABLE (Documento del documento
dispone la
especifico) evidencia)
norma) SI NO
Formular el plan
de emergencias
para responder
Gerente, persona
ante inminencia u Plan de
Art 2.2.4.6.25. encargada de X
ocurrencia de Emergencias.
SST.
eventos
potencialmente
desastrosos
cuando se
requieran
peticiones en la
Gerente, persona
todos los organización se implemntacion de
encargada de X
articulos ralizan mediante proceso de PQRSD
SST.
esta resolucion, de
igual manera para
su debia
recepcion.
crear y poner en
funcionamiento los comité paritario de gerente o persona
ART.349
comites paritarios salud ocupacional encargada de SST. X
de salud
ocupacional
reglamentar la
investigacion de gerente o persona
ART. 18 acidentes e X
encargada de SST.
incidentes de
trabao.
LLAR EL
de labora.
OBSERVACIONES
ACTUALIZACION V2014
ACTUALIAZCION V2015
ACTUALIAZCION V2015