Asesoría Laboral

CASOS PRÁCTICOS
Cálculo de subsidios por incapacidad y maternidad
un descanso de 17 días. El trabajador
I. SUBSIDIO POR INCAPACIDAD anteriormente ha gozado de períodos
TEMPORAL de descansos por incapacidad en el
año, por tanto, los primeros 20 días ya
1. TRABAJADOR CON DERECHO han sido asumidos por el empleador. En
A DESCANSO MÉDICO SUB- consecuencia los 17 días de incapacidad
SIDIADO CUYO EMPLEADOR serán subsidiados.
ASUME LOS PRIMEROS 20
DÍAS DE INCAPACIDAD 2.1. Datos
• Período de
En el mes de agosto de 2006 un tra- incapacidad : 17 días
bajador ha sufrido una enfermedad ante (09.10.2006 al
lo cual ESSALUD le ha concedido un 25.10.2006)
descanso de 25 días. El trabajador no ha • Remuneración computable
gozado de descansos por incapacidad en – Setiembre 2006 : S/. 1 750,00
el año, por tanto, los primeros 20 días se- – Agosto 2006 : 1 750,00
rán de cargo del empleador, quien deberá – Julio 2006 : 1 750,00 (1)
pagar la correspondiente remuneración, – Junio 2006 : 1 750,00
los 5 días restantes serán subsidiados. ------––---
Total : S/. 7 000,00
1.1. Datos
• Período de (1) En la remuneración computable
incapacidad : 25 días para el cálculo del subsidio no se
(04.08.2006 al incluye la gratificación de julio.
28.08.2006)
• Remuneración computable 2.2. Cálculo del subsidio por incapacidad
– Julio 2006 : S/. 1 350,00 (1)
Cálculo de subsidios por – Junio 2006 :
– Mayo 2006 :
1 350,00
1 350,00
Promedio de Total
Remuneración las 4 últimas subsidio
– Abril 2006 : 1 350,00 Computable remuneraciones diario
–––––––– --------––------- --------------------- -------------
incapacidad y maternidad Total : S/. 5 400,00 S/. 7 000,00 ÷ 120 = S/. 58,33

(1) En la remuneración computable a. Por los días subsidiados: 17

para el cálculo del subsidio no se
incluye la gratificación de julio.
1.2. Cálculo del subsidio por incapaci-
dad
Total subsidio N° de días Total a
diario subsidiados pagar
------------------ ---------------- ---------------
S/. 58,33 x 17 = S/. 991,61

Promedio de Total 2.3. Total a pagar

Remuneración las 4 últimas subsidio Por los 17 días de subsidio el
Computable remuneraciones diario empleador pagará a su trabajador
–-----------––---- ---------------------- ------------ S/. 991,61, los cuales posteriormente
S/. 5 400,00 ÷ 120 = S/. 45,00 serán reembolsados por ESSALUD.
a. Por los días subsidiados: 5 3. TRABAJADOR CON DERECHO
A DESCANSO MÉDICO SUBSI-
Total subsidio N° de días Total a DIADO, QUE EN LOS ÚLTIMOS
diario subsidiados pagar 4 MESES ANTERIORES AL MES
------------------ ---------------- ------–-------
S/. 45,00 x 5 = S/. 225,00 EN QUE SE INICIA LA CONTIN-
GENCIA HA TENIDO MÁS DE
1.3. Total a pagar UN EMPLEADOR Y SU REMU-
Por los 5 días de subsidio el em- NERACIÓN ES VARIABLE
pleador pagará a su trabajador
S/. 225,00, los cuales posterior- El trabajador ha sufrido una enferme-
mente serán reembolsados por el dad ante lo cual ESSALUD le ha conce-
ESSALUD. dido un descanso de 26 días en el mes
de setiembre. El trabajador no ha gozado
2. TRABAJADOR CON DERECHO de descansos por incapacidad en el año,
A DESCANSO MÉDICO SUBSI- por tanto, los primeros 20 días serán de
DIADO CUYO EMPLEADOR YA cargo del empleador, quien deberá pagar
ASUMIÓ LOS PRIMEROS 20 la correspondiente remuneración, los 6
DÍAS DE INCAPACIDAD EN EL días restantes serán subsidiados.
AÑO, PAGANDO LA CORRES- Asimismo, este trabajador ha tenido
PONDIENTE REMUNERACIÓN más de un vínculo laboral en el año ca-
lendario y su remuneración al ser variable
El trabajador ha sufrido una enferme- se debe sacar el promedio de las 4 últimas
dad por el cual ESSALUD le ha concedido remuneraciones.

37 Enero, 2007
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Cálculo de subsidios por incapacidad y maternidad

3.1. Datos
FORMULARIO
• Período de SOLICITUD DE REEMBOLSO
incapacidad : 26 días DE PRESTACIONES ECONÓMICAS WEB Nº 7
EsSalud
(09.09.2006 al MAS SALUD PARA MAS PERUANOS
USO ESSALUD USO ESSALUD
Formulario
24.09.2006) Nº Expediente Folios
• Remuneración computable 8001
– Agosto 2006 : S/. 1 250,00 I. DATOS DE LA ENTIDAD EMPLEADORA

– Julio 2006 : 1 100,00 (1) Nombre o Razón Social Dirección

– Junio 2006 : 920,00 (2)

– Mayo 2006 : 870,00 (2) Nº de RUC
Sector Público
(pago de aportes a cargo del MEF)
Teléfono
––––––––
Total : S/. 4 140,00 II. DATOS DEL ASEGURADO TITULAR
Apellido Paterno Apellido Materno Nombres
(1) En la remuneración computable
para el cálculo del subsidio no se Tipo Número Nº Autogenerado Teléfono Personal Tipo de Asegurado
Documento
incluye la gratificación de julio. de identidad Regular Agrario
(2) Remuneración que percibió con
su empleador anterior. Fecha de Día Mes Año Continúa
Fecha de Cese
Día Mes Año
Ingreso laborando SI NO

Cuatro últimas remuneraciones inmediatamente anteriores a la contingencia (no incluye gratificaciones ni bonificación por vacaciones)
3.2. Cálculo del subsidio por incapacidad Mes Año Mes Año Mes Año Mes Año
S/. S/. S/. S/.
Promedio de Total
III. INFORMACIÓN SOBRE LA PRESTACIÓN ECONÓMICA
Remuneración las 4 últimas subsidio
Computable remuneraciones diario Tipo de Prestación Económica
Banco
––––––––––––– –––––––––––––– –––––––– Incapacidad Temporal Maternidad 1º Armada Maternidad 2º Armada
S/. 4 140,00 ÷ 120 = S/. 34,50
IV. CÁLCULO DE LA PRESTACIÓN A REEMBOLSAR A LA ENTIDAD EMPLEADORA
Día Mes Año Días Subsidiados Subsidio Diario Importe Total (sin céntimos)
a. Por los días subsidiados: 6 Del
Día Mes Año
S/.

Total subsidio N° de días Total a Al Importe Total en letras ............................................................................

diario subsidiados pagar
–––––––––––– ––––––––––– –––––––––
S/. 34,50 x 6 = S/. 207,00
3.3. Total a pagar
Por los 6 días de subsidio el emplea-
dor pagará a su trabajador S/. 207,00,
los cuales posteriormente serán
reembolsados por el ESSALUD.
Calificador Revisor Jefe de Oficina
V. DECLARACIÓN JURADA DEL ASEGURADO TITULAR
Declaro bajo juramento haber recibido de mi empleador el importe de S/. .................................................................................................... Son (.................................................
..............................................................................................................................................................................................) como pago de prestaciones económicas,
por las cuales la entidad empleadora solicita el reembolso. Asimismo, que los datos y la documentación que se adjunta a la presente son verdaderos, sujetándome a verifi-
cación posterior y a las sanciones a que hubiere lugar.

4. TRABAJADOR CON DERECHO Firma del Asegurado Titular

A DESCANSO MÉDICO SUBSI- VI. DECLARACIÓN JURADA DE LA ENTIDAD EMPLEADORA

DIADO QUE NO CUENTA CON 4 Declaro bajo juramento que los datos y la documentación que se adjunta a la presente son verdaderos. Como emplea-
dor declaro que el asegurado tuvo vínculo laboral con la empresa en el momento de la contingencia y en el período
MESES DE APORTES subsidiado; en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, éstos no se produjeron por nuestra negligencia,
sujetándome a verificación posterior y a las sanciones a que hubiere lugar.

En el presente caso el trabajador ha sufri-

do una enfermedad ante lo cual ESSALUD Firma y Sello de Recepción
Firma y Sello de la Entidad Empleadora
le ha concedido un descanso de 30 días en
el mes de setiembre. El trabajador no ha NO SE ACEPTAN BORRONES NI ENMENDADURAS ESSALUD

gozado de descansos por incapacidad en el Continuar con siguiente parte ...

año, por tanto, los primeros 20 días serán de

cargo del empleador, quien deberá pagar la
correspondiente remuneración, los 10 días
restantes serán subsidiados. Asimismo, este
trabajador sólo cuenta con 3 meses de apor-
tes, por tanto el promedio para el cálculo
del subsidio se determinará en función del
tiempo de afiliación del asegurado.
4.1. Datos
• Período de
incapacidad : 30 días
(01.09.2006 al
30.09.2006)
• Remuneración computable:
– Agosto 2006 : S/. 2 750,00
– Julio 2006 : 2 750,00 (1)
– Junio 2006 : 2 750,00
––––––––
Total : S/. 8 250,00
(1) En la remuneración computable 4.3. Total a pagar
para el cálculo del subsidio no se Por los 10 días de subsidio el emplea-
incluye la gratificación de julio. dor pagará a su trabajador S/. 916,67,
los cuales posteriormente serán
4.2. Cálculo del subsidio por incapaci- reembolsados por el ESSALUD.
dad
Promedio de Total II. SUBSIDIO POR MATERNIDAD
Remuneración las 3 últimas subsidio
Computable remuneraciones diario
––––––––––––– –––––––––––––– –––––––– 1. TRABAJADORA QUE GOZA DEL
S/. 8 250,00 ÷ 90 = S/. 91,67 SUBSIDIO POR MATERNIDAD
A una trabajadora embarazada se le
a. Por los días subsidiados: 10
ha otorgado el período de descanso por
maternidad, el cual es de 90 días. La
Total subsidio N° de días Total a
trabajadora ha cumplido con todos los
diario subsidiados pagar
–––––––––––– ––––––––––– ––––––––– requisitos legales para gozar del subsidio
S/. 91,67 x 10 = S/. 916,67 durante este descanso.

Enero, 2007 38
 Asesoría Laboral

Cálculo de subsidios por incapacidad y maternidad

1.3. Total a pagar
FORMULARIO
Por los 90 días de subsidio el em-
VII. DOCUMENTOS QUE ACREDITEN LOS DÍAS DE INCAPACIDAD DEL ASEGURADO WEB Nº 7 pleador pagará a su trabajadora
Se adjunta a la presente solicitud los Certificados Médicos Particulares - CMP o Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo - CITT de acuerdo a lo siguiente
S/. 3 300,30, los cuales posteriormente
según corresponda: serán reembolsados por ESSALUD.
En la primera presentación:
1.- CMP o CITT por los primeros 20 días de incapacidad a cargo de la entidad empleadora de conformidad con el Artículo 12º de la Ley Nº 26790.
2.- CITT a partir del vigésimo primer día de incapacidad.
En la segunda presentación y siguientes:
2. TRABAJADORA QUE GOZA
1.- CITT por los días de incapacidad DEL SUBSIDIO POR MATERNI-
Nº Certificado Nº de días Día Mes Año Día Mes Año DAD, QUE EN LOS ÚLTIMOS 4
MESES ANTERIORES AL MES
Del Al
EN QUE SE INICIA LA CONTIN-
Del Al GENCIA HA TENIDO MÁS DE
Del Al
UN EMPLEADOR Y SU REMU-
NERACIÓN ES VARIABLE
Del Al
Del Al A una trabajadora embarazada se le ha
Del Al
otorgado el período de descanso por ma-
ternidad, el cual es de 90 días. La trabaja-
Total de días dora ha cumplido con todos los requisitos
INSTRUCCIONES PARA LLENAR EL FORMULARIO 8001 legales para gozar del subsidio durante
¿Cuándo utilizo este formulario?
este descanso. Asimismo, esta trabajadora
Este formulario lo utilizará la entidad empleadora cuando solicite el reembolso de las prestaciones económicas por incapacidad Temporal o Maternidad, según sea el caso. ha tenido más de un vínculo laboral en el
¿Cómo lleno el formulario? año calendario y su remuneración al ser
En el formulario deben registrarse los datos de la entidad empleadora y del asegurado según corresponda, siguiendo las intrucciones siguientes:
variable se debe sacar el promedio de las
I. DATOS DE LA ENTIDAD EMPLEADORA 4 últimas remuneraciones.
– Consigne el nombre o razón social, dirección y teléfono de la entidad empleadora.
– Consigne el Nº de RUC y sólo en caso de pertenecer al Sector Público y sus aportaciones se encuentren a cargo del MEF, indicarlo en el recuadro correspondiente.

II. DATOS DEL ASEGURADO TITULAR

2.1. Datos
– Consigne el apellido paterno, apellido materno y nombres del asegurado. • Período de
– Consigne el tipo de documento de identidad, según la codificación siguiente:
(1) LE (2) DNI (3) Carné de Extranjería (4) NIT (RUC) (5) Pasaporte (6) Carné Fuerzas Armadas (7) Carné Fuerzas Policiales incapacidad : 90 días
(8) Libreta Militar (9) Partida de nacimiento (10) Código Autogenerado (11) Otro
Asimismo consigne el número de documento de identidad, número autogenerado, el teléfono personal, el tipo de asegurado, fecha de ingreso y cese (consigne el
(01.07.2006 al
año en cuatro dígitos), en caso no haya cesado marcar con un aspa en el recuadro "si" continúa laborando. 28.09.2007)
– Consigne el mes y el año y el importe de las cuatro últimas remuneraciones inmediatamente anteriores a la contingencia (sin incluir gratificaciones ni bonificación
por vacaciones) • Remuneración computable:
III. INFORMACIÓN SOBRE LA PRESTACION ECONÓMICA
– Junio 2006 : S/. 1 150,00
– Indique el tipo de prestación que corresponda y el banco establecido por ESSALUD para el giro de la orden de pago o cheque. – Mayo 2006 : 950,00
IV. CÁLCULO DE LA PRESTACIÓN A REEMBOLSAR A LA ENTIDAD EMPLEADORA – Abril 2006 : 890,00
– Consigne la información que sustenta el monto a pagar por la prestación solicitada, el importe total se consignará sin céntimos con redondeo al sol, si es igual o
mayor a 0.50.
– Marzo 2006 : 500,00 (1)
––––––––
V. DECLARACIÓN JURADA DEL ASEGURADO TITULAR Total : S/. 3 490,00
– Consigne el importe pagado por la entidad empleadora en números y letras con referencia a las prestaciones económicas por las cuales solicita el reembolso.
Asimismo consignar la firma del asegurado. (1) Remuneración que percibió con su
VI. DECLARACIÓN JURADA DE LA ENTIDAD EMPLEADORA empleador anterior.
– Consigne la firma y sello de la entidad empleadora.

VII. DOCUMENTOS QUE ACREDITEN LOS DÍAS DE INCAPACIDAD DEL ASEGURADO 2.2. Cálculo del subsidio por incapacidad
– Por cada documento o CITT deberá consignar: su número, cantidad de días de descanso médico y la fecha de inicio y término del mismo.

VIII. OBSERVACIONES Promedio de Total

Si tuviera más de un empleador dentro del período de los cuatro meses calendario anterior a la contingencia, deberá llenar un formulario por cada empleador.
Remuneración las 4 últimas subsidio
OBSERVACIONES (USO ESSALUD) Computable remuneraciones diario
–––––––––––– –––––––––––––– ––––––––
S/. 3 490,00 ÷ 120 = S/. 29,08

a. Por los días subsidiados: 90

FECHA DE PROGRAMACIÓN DE PAGO Total subsidio N° de días Total a
diario subsidiados pagar
–––––––––––– ––––––––––– ––––––––––
S/. 29,08 x 90 = S/. 2 617,20
1.1. Datos 1.2. Cálculo del subsidio por incapaci-
dad 2.3. Total a pagar
• Período de
incapacidad : 90 días Por los 90 días de subsidio el
Promedio de Total empleador pagará a su trabajador
(15.06.2006 al
Remuneración las 4 últimas subsidio S/. 2 617,20, los cuales posteriormente
12.09.2006)
Computable remuneraciones diario serán reembolsados por ESSALUD.
• Remuneración –––––––––––– ––––––––––––––– ––––––––
computable S/. 4 400,00 ÷ 120 = S/. 36,67
– Mayo 2006 : S/. 1 100,00 III. NUEVAS REGLAS PARA EL
a. Por los días subsidiados: 90 CÁLCULO DEL SUBSIDIO POR
– Abril 2006 : 1 100,00 INCAPACIDAD
– Marzo 2006 : 1 100,00 Total subsidio N° de días Total a
– Febrero 2006 : 1 100,00 diario subsidiados pagar
–––––––– –––––––––––– –––––––––– ––––––––––– De acuerdo con la Ley Nº 28791
Total : S/. 4 400,00 S/. 36,67 x 90 = S/. 3 300,30 (21.07.2006) y su reglamento aprobado por

39 Enero, 2007

Cálculo de subsidios por incapacidad y maternidad
el D.S. Nº 020-2006-TR (28.12.2006), nor-
mas que modifican la Ley Nº 26790, y su
reglamento, D.S. Nº 009-97-SA (09.09.97)
respectivamente, establecen que el subsi-
dio por incapacidad temporal equivale al
promedio diario de las remuneraciones de
los últimos 12 meses calendario inmedia-
tamente anteriores al mes en que se inicia
la contingencia. Sin embargo, si el total de
los meses de afiliación es menor a 12, el
promedio se determinará en función a los
que tenga el afiliado.
Posteriormente, el D.S. Nº 020-2006-
TR, reglamento de la Ley Nº 28791, en su
Primera Disposición Transitoria señala que
la forma de cálculo del subsidio se aplicará
respecto de las contingencias ocurridas a
partir de la entrada en vigencia del regla-
mento, es decir, a partir del 29.12.2006.
Cabe precisar que el subsidio se
calcula sobre la remuneración mensual
del asegurado, excluyendo las remu-
neraciones adicionales como las grati-
ficaciones de Fiestas Patrias y Navidad
u otros conceptos ordinarios legales o
convencionales de periodicidad similar
a las gratificaciones legales.
1. TRABAJADOR CON DERECHO
A DESCANSO MÉDICO SUB-
SIDIADO CUYO EMPLEADOR
ASUME LOS PRIMEROS 20
DÍAS DE INCAPACIDAD
En el mes de diciembre de 2006 un
trabajador ha sufrido una enfermedad
ante lo cual ESSALUD le ha concedido un
descanso de 25 días. El trabajador no ha
gozado de descansos por incapacidad en
el año, por tanto, los primeros 20 días se-
rán de cargo del empleador, quien deberá
pagar la correspondiente remuneración,
los 3 días restantes serán subsidiados.
1.1. Datos
• Período de
incapacidad : 25 días
(30.12.2006 al
23.01.2007)
• Remuneración computable
– Noviembre 2006 : S/. 2 100,00
– Octubre 2006 : 2 100,00
– Setiembre 2006 : 2 100,00
– Agosto 2006 : 2 100,00
– Julio 2006 : 2 100,00 (1)
– Junio 2006 : 2 100,00
– Mayo 2006 : 2 100,00
– Abril 2006 : 2 100,00
– Marzo 2006 : 2 100,00
– Febrero 2006 : 2 100,00
– Enero 2006 : 2 100,00
– Diciembre 2005 : 2 100,00 (1)
–––––––––
Total : S/. 25 200,00
(1) En la remuneración computable
para el cálculo del subsidio no
se incluye las gratificaciones de
julio y diciembre.
Enero, 2007 40
Asesoría Laboral
1.2. Cálculo del subsidio por incapacidad – Setiembre 2006 : 1 450,00
– Agosto 2006 : 1 450,00
Promedio Total – Julio 2006 : 1 450,00 (1)
Remuneración de los 12 subsidio – Junio 2006 : 1 450,00
Computable últimos meses diario –––––––––
–––––––––––– –––––––––––– ––––––––– Total : S/. 10 150,00
S/. 25 200,00 ÷ 360 = S/. 70,00
(1) En la remuneración computable
para el cálculo del subsidio no se
a. Por los días subsidiados: 3
incluye la gratificación de julio.
Total subsidio N° de días Total a
diario subsidiados pagar 2.2. Cálculo del subsidio por incapacidad
––––––––––– ––––––––––– –––––––––
S/. 70,00 x 3 = S/. 210,00 Promedio de Total
Remuneración las 7 últimas subsidio
1.3. Total a pagar Computable remuneraciones diario
Por los 3 días de subsidio el emplea- –––––––––––– –––––––––––––– ––––––––
dor pagará a su trabajador S/. 210,00, S/. 10 150,00 ÷ 210 = S/. 48,33
los cuales posteriormente serán
reembolsados por el ESSALUD. a. Por los días subsidiados: 10
2. TRABAJADOR CON DERECHO Total subsidio N° de días Total a
A DESCANSO MÉDICO SUBSI- diario subsidiados pagar
–––––––––––– –––––––––– –––––––––
DIADO QUE NO CUENTA CON S/. 48,33 x 11 = S/. 531,63
12 MESES DE APORTES
2.3. Total a pagar
En el presente caso el trabajador ha sufri- Por los 11 días de subsidio el emplea-
do una enfermedad ante lo cual ESSALUD le dor pagará a su trabajador S/. 531,63,
ha concedido un descanso de 30 días en el los cuales posteriormente serán
mes de enero de 2007. El trabajador no ha reembolsados por el ESSALUD.
gozado de descansos por incapacidad en el
año, por tanto, los primeros 20 días serán de
cargo del empleador, quien deberá pagar la IV. NUEVAS REGLAS PARA EL
correspondiente remuneración, los 10 días CÁLCULO DEL SUBSIDIO POR
restantes serán subsidiados. Asimismo, este MATERNIDAD
trabajador sólo cuenta con 7 meses de apor-
tes, por tanto el promedio para el cálculo
del subsidio se determinará en función del De acuerdo con la Ley Nº 28791
tiempo de afiliación del asegurado. (21.07.2006) y su reglamento aprobado
por el D.S. Nº 020-2006-TR (28.12.2006),
2.1. Datos normas modificatorias de la Ley Nº 26790
• Período de y su reglamento, D.S. Nº 009-97-SA respec-
incapacidad : 30 días tivamente, establecen que la determinación
(01.01.2007 al del subsidio por maternidad se realizará de
30.01.2007) acuerdo al promedio diario de las remune-
• Remuneración computable: raciones de los 12 últimos meses. Sin em-
– Diciembre 2006 : S/. 1 450,00 bargo, si el total de los meses de afiliación
– Noviembre 2006 : 1 450,00 es menor a 12, el promedio se determinará
– Octubre 2006 : 1 450,00 en función a los que tenga el afiliado.
Tratamiento tributario de los subsidios hasta el 31.12.2006
Aportes del empleador Aportes de trabajador
ESSALUD (1) SCTR (2) SENATI (3) ONP (4) AFP (5) RENTA DE 5TA (6)
Subsidio por incapacidad NO SÍ NO NO SÍ SÍ
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Subsidios por maternidad NO SÍ NO NO SÍ SÍ
Tratamiento tributario de los subsidios a partir del 01.01.2007
Aportes del empleador Aportes de trabajador
ESSALUD (1) SCTR (2) SENATI (3) ONP (4) AFP (5) RENTA DE 5TA (7)
Subsidios por incapacidad NO SÍ NO NO SÍ NO
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Subsidios por maternidad NO SÍ NO NO SÍ NO
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
(1) Ley Nº 26790 (17.05.97) y D.S. Nº 009-97-SA (09.09.97)
(2) Ley Nº 26790 (17.05.97), D.S. Nº 009-97-SA (09.09.97) y D.S. Nº 003-98-SA (14.04.98)
(3) Ley Nº 26272 (30.12.93 ) y D.S. Nº 134-94-EF (08.11.94)
(4) D.Ley Nº 19990 (30.04.73), D.S. Nº 179-91-PCM (08.12.91) y Ley nº 27356 (18.10.200)
(5) D.S. Nº 054-97- EF (14.05.97) y Res. Nº 080-98-EF/SAFP (05.03.98)
(6) Informe Nº 081-2003-SUNAT/2B0000 (27.02.2003)
(7) Artículo 18º D.S. Nº 179-2004-EF (08.12.2004), modificado por el D. Leg. Nº 970 (24.12.96)
 Asesoría Laboral

Cálculo de subsidios por incapacidad y maternidad

El D.S. Nº 020-2006-TR, reglamento
de la Ley Nº 28791, en su Primera Dispo-
sición Transitoria señala que la forma de
cálculo del subsidio se aplicará respecto
de las contingencias ocurridas a partir de
la entrada en vigencia del reglamento, es
decir a partir del 29.12.2006.
1. TRABAJADORA QUE GOZA DEL
SUBSIDIO POR MATERNIDAD
A una trabajadora embarazada se le
ha otorgado el período de descanso por
maternidad, el cual es de 90 días. La
trabajadora ha cumplido con todos los
requisitos legales para gozar del subsidio
durante este descanso.
1.1. Datos
• Período de
incapacidad : 90 días
(30.12.2006 al
29.03.2007)
• Remuneración computable
– Noviembre 2006 : 1 900,00
– Octubre 2006 : 1 900,00
– Setiembre 2006 : 1 900,00
– Agosto 2006 : 1 900,00
– Julio 2006 : 1 900,00 (1)
– Junio 2006 : 1 900,00
– Mayo 2006 : 1 900,00
– Abril 2006 : 1 900,00
– Marzo 2006 : 1 900,00
– Febrero 2006 : 1 900,00
– Enero 2006 : 1 900,00
– Diciembre 2005 : 1 900,00 (1)
––––––––
Total : S/. 22 800,00
(1) En la remuneración computable
para el cálculo del subsidio no
se incluye las gratificaciones de
julio y diciembre.
1.2. Cálculo del subsidio por maternidad
Promedio Total
Remuneración de los 12 subsidio
Computable últimos meses diario
–––––––––––– –––––––––––– ––––––––
S/. 22 800,00 ÷ 360 = S/. 63,33
a. Por los días subsidiados: 90
Total subsidio N° de días Total a
diario subsidiados pagar
––––––––––– ––––––––––– ––––––––––
S/. 63,33 x 90 = S/. 5 699,70
1.3. Total a pagar
Por los 90 días de subsidio el
empleador pagará a su trabajador se incluye las gratificaciones de
S/. 5 699,70, los cuales posteriormente
serán reembolsados por ESSALUD.
2. TRABAJADORA QUE GOZA
DEL SUBSIDIO POR MATERNI-
DAD QUE NO CUENTA CON 12
MESES DE APORTES
A una trabajadora embarazada se le ha
otorgado el período de descanso por ma-
ternidad, el cual es de 90 días. La trabaja-
dora ha cumplido con todos los requisitos
legales para gozar del subsidio durante
este descanso. Asimismo, esta trabajadora
sólo cuenta con 10 meses de aportes, por
tanto el promedio para el cálculo del sub-
sidio se determinará en función del tiempo
de afiliación del asegurado.
2.1. Datos
• Período de
incapacidad : 90 días
(01.01.2007 al
31.03.2007)
• Remuneración computable
– Diciembre 2006 : S/. 2 150,00 (1)
– Noviembre 2006 : 2 150,00
– Octubre 2006 : 2 150,00
– Setiembre 2006 : 2 150,00
– Agosto 2006 : 2 150,00
– Julio 2006 : 2 150,00 (1)
– Junio 2006 : 2 150,00
– Mayo 2006 : 2 150,00
– Abril 2006 : 2 150,00
– Marzo 2006 : 2 150,00
–––––––––
Total : S/. 21 500,00
(1) En la remuneración computable
para el cálculo del subsidio no
julio y diciembre.
2.2. Cálculo del subsidio por maternidad
Promedio de Total
Remuneración las 10 últimas subsidio
Computable remuneraciones diario
––––––––––––– –––––––––––––– ––––––––
S/. 21 500,00 ÷ 300 = S/. 71,67
a. Por los días subsidiados: 90
Total subsidio N° de días Total a
diario subsidiados pagar
–––––––––––– ––––––––––– ––––––––––
S/. 71,67 x 90 = S/. 6 450,30
2.3. Total a pagar
Por los 90 días de subsidio el
empleador pagará a su trabajador
S/. 6 450,30, los cuales posteriormente
serán reembolsados por ESSALUD.

EsSalud
MAS SALUD PARA MAS PERUANOS
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En Lima y Callao: EN PROVINCIAS: Oficinas o Unidades de Seguros de las Redes Asistenciales

Lima Sur: Av. Arequipa 2890, San
Isidro
Lima Oeste: Av. Arenales 1302 - Of. 202,
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Lima Este: Av. Los Paracas 181, Sala-
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AREQUIPA Esq. Peral y Ayacucho S/N –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
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CUZCO Jr. Micaela Bastida S/N PIURA Esq. Tacna N° 388
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JULIACA Esq. Jauri c/.psje La Cultura UCAYALI Lloque Yupanqui N° 510

41 Enero, 2007