MODELE DE CONTRAT D’ENGAGEMENT A DUREE INDETERMINEE
A TEMPS PARTIEL POUR UN PROFESSEUR
Ces modèles forment une base pour vous aider dans la présentation de vos contrats, conventions, procès-verbaux… L'évolution des textes et de la jurisprudence requièrent la plus grande vigilance. Premier'Acte décline toute responsabilité concernant les informations fournies et les modifications que vous aurez pu y apporter.
ENTRE LES SOUSSIGNES :
Raison sociale de l'organisme employeur :
Adresse : Représenté par : ,Qualité : Numéro SIRET : Code APE :
Dont les cotisations sociales sont versées sous le numéro …………… …………… à l’URSSAF de …………, et dont les cotisations de retraite complémentaire sont versées à ……………et dont les cotisations de prévoyance sont versées à ……………
Ci-après dénommé "L'EMPLOYEUR", d'une part,
ET
Mme/M. : …………… Domicilié(e) : ………………………………………… Né(e) le………………………… à ……………………………………, et de nationalité………….. Numéro de sécurité sociale : ………………………………………………… d'autre part,
IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT
ARTICLE I : FONCTIONS ET ATTRIBUTIONS
Sous réserve de la visite médicale d'embauche l'EMPLOYEUR engage Mme/M. ………………… à dater du ………………… pour occuper la fonction de professeur de……………………… Mme/M. exercera sa fonction à :…………………………………
ARTICLE II : DUREE - PERIODE D'ESSAI
Le présent contrat est conclu pour une durée indéterminée avec une période d'essai de deux mois. Modèle de contrat d’engagement à durée indéterminée à temps partiel pour un professeur – Page 2
Durant la période d'essai chacune des parties pourra mettre fin au présent contrat sans indemnité d'aucune sorte, par le simple envoi d'une lettre recommandée avec accusé de réception.
ARTICLE III : DUREE DU TRAVAIL
La durée hebdomadaire de service de Mme/M. …………………… sera de…………heures. Cette durée sera répartie de la façon suivante : ………………………………… Le nombre de semaines travaillées par an par Mme/M ……………………………… est de ……………………
Conformément aux dispositions conventionnelles, la durée mensuelle du travail, découlant de
l’horaire hebdomadaire de service est de : Horaire hebdo * 52/12 * 35/24.
ARTICLE IV : MODIFICATION DE LA REPARTITION DU TEMPS DU TRAVAIL
Toute modification apportée à la répartition du temps de travail de Mme/M. ………………………… lui sera notifiée au moins sept jours avant son entrée en vigueur par lettre recommandée avec avis de réception. Les modifications de cette répartition du temps de travail interviendront dans les cas suivants : …………………………………………………………… ARTICLE V : HEURES COMPLEMENTAIRES Mme/M. ………………………… pourra être amené(e) à effectuer des heures complémentaires au- delà de l’horaire hebdomadaire de service dans la limite de …………………… heures par semaine. (1/10éme de la durée du travail prévue au contrat). Mme/M. ………………………… ne pourra refuser d’effectuer les heures complémentaires qui lui seront demandées dans la limite fixée à l’alinéa précédent. Au-delà de cette limite, son refus ne saurait constituer une faute ou un motif de licenciement.
ARTICLE VI : REMUNERATION Mme/M.………………………… percevra une rémunération brute de ………………… Euros par mois, pour un horaire de travail prévu à l’article III. Cette rémunération correspond au niveau B, indice ………………………… (minimum 255) de la convention collective nationale de l’animation.
ARTICLE VII : CONGES PAYES
Mme/M. ………………………… aura droit aux congés payés prévus par les articles L 3141-1 et suivants du Code du travail et par la convention collective nationale de l’animation.
ARTICLE VIII : FRAIS PROFESSIONNELS
Les frais professionnels engagés par Mme/M. …………………………… pour l'accomplissement de ses fonctions seront pris en charge selon le barème en vigueur dans l’association. Mme/M. …………………………… assurera son véhicule personnel pour usage professionnel et le surcoût éventuellement occasionné lui sera remboursé au vu des justificatifs.
ARTICLE IX : PRIORITE D’ACCES AU TEMPS PLEIN
Mme/M. …………………………… bénéficie d’une priorité pour l’attribution d’un emploi à temps complet correspondant à sa catégorie professionnelle si un tel emploi venait à être créé dans l’organisme.
ARTICLE X : ABSENCES Mme/M. …………………………… est tenu(e) de prévenir immédiatement L'EMPLOYEUR de toute absence pour maladie ou accident. Il(elle) devra fournir un certificat justifiant son absence dans les 48 heures. En cas de prolongation d'arrêt de travail, Mme/M. …………………………… devra transmettre dans les mêmes délais le certificat médical justifiant cette prolongation.
ARTICLE XI : RUPTURE DU CONTRAT
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Mme/M. ……………………………… et L'EMPLOYEUR peuvent l'un et l'autre rompre à tout moment le
contrat de travail en respectant les dispositions légales et conventionnelles en vigueur. Le délai de préavis en cas de rupture du contrat de travail est fixé par les articles L 1234-1 et L 1237-1 du Code du travail ainsi que par la convention collective de l’animation applicable dans l’association.
ARTICLE XII : DISPOSITIONS PARTICULIERES
Les parties s'engagent à respecter les dispositions légales, réglementaires et conventionnelles en vigueur dans l'Association, et Mme/M. …………………………… déclare avoir pris connaissance du règlement intérieur et avoir été informé(e) que la convention collective nationale de l’animation est applicable à l’association. Mme/M. ……………………………… déclare être libre de tout engagement et n'être lié(e) par aucune clause de non-concurrence avec un précédent employeur. L’employeur cotise à UNIFORMATION au titre de la formation professionnelle continue. Mme/M. ……………………………… s'engage à faire connaître dans les plus brefs délais tout changement dans sa situation personnelle.
Fait à ……………………………… le ………………………
En deux exemplaires
L’EMPLOYEUR (*) L’EMPLOYE(E) (*)
Raison sociale Nom du représentant Qualité
(*) Signatures précédées de la mention manuscrite « LU ET APPROUVE »
