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SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
No. Fecha del evento Identificación del trabajador Ocupación Departamaneto o seccion Sitio del evento Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

Bajaba por las No asegurar o advertir riesgo, Instrucciones, orientación y/o


escaleras del segundo al primer Omitir la colocación de avisos, entrenamiento requerido Verificación de instrucciones
1 2/22/2015 26768499 Secretaria Administracion Escaleras piso , golpeandome en la rodilla Resbaloso señales, tarjetas, Falta de atención a Inadecuado, Criterios
derecha. las condiciones del piso o las inadecuados de diseño, deficientes
vecindades. especificaciones y normas

Realizaba actividades de Supervisión y liderazgo


Espacio libre inadecuado
mantenimiento y pintura a una de para movimientos de No asegurar o advertir, Emplear en deficiente, Instrucciones,
2 5/25/2015 17575546 Jefe de mantenimiento Asistencial Planta fisica dos metros. El trabajador perdio el orientación y/o entrenamiento
equilibrio y cayo al piso, personas u objetos, forma inadecuada o no usar el requerido Inadecuado,
Métodos o equipo de protección personal
fracturandose una pierna y un procedimientos peligrosos Mediciones y/o evaluación
brazo inadecuada de la labor

No asegurar o advertir , Omitir el Políticas, procedimientos,


guías o practicas inadecuadas,
uso de atuendo personal seguro o Planeación y/o programación Fatiga por exceso de trabajo
comodo, Adoptar una posición y falta de descanso, Fatiga
inadecuada para hacer la tarea, inadecuada del trabajo, por exceso de trabajo
Cansancio corporal, por exposicion Usar los equipos de manera Supervisión y liderazgo mental, Extrema demanda de
3 2/12/2016 27456567 Auxiliar contable Administracion Sitio de trabajo a largas jornadas laborales extra, deficiente, Seguimiento
carga laboral excesiva incorrecta, Emplear en forma inadecuado al cumplimiento, decisiones / opiniones,
inadecuada o no usar el equipo de Demanda de concentración /
protección personal, Uso Mediciones y/o evaluación percepción extrema, Falta de
inadecuada de la labor,
inapropiado de las manos o partes Consideraciones inadecuadas estímulo al buen desempeño
del cuerpo
de los factores ergonómicos

Identficación del Aprendiz

Nombres y Apellidos:
Fecha de elaboración:

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA