ENSAYO DEL FORO 3

1. ¿Cuál de los objetivos de la medicina del trabajo, considera más relevantes?:

R/ Los objetivos mas relevantes que yo considero con respecto a esta pregunta es la
PREVENCIÓN PRIMARIA; que son todas las medidas encaminadas a evitar la aparición delas
enfermedades ,accidente laboral higiene ambiental , seguridad , vacunación ,educación sanitaria ,desde
un punto de vista epidemiología intenta reducir su incidencia .

PREVENCIÓN SECUNDARIA : tiene lugar una vez iniciada la enfermedad esta puede estar en fase
preclinica o en fase clínica inicial , con los primeros síntomas y signos un diagnostico y tratamiento
precoz evitar su progreso , se intenta disminuir la prevalencia dela afección o enfermedad

PREVENCIÓN TERCIARIA : consiste en que cuando las dos anteriores han fracasado evitar las
recaídas y prevenir o disminuir las secuelas dela enfermedad mediante el adecuado tratamiento ,
rehabilitación y reinsercion
la prevención es una tarea multidisciplinaria y debe ser englobada dentro de un programa integral de
prevención
2. ¿De las actividades generales que debe realizar una empresa para cumplir con sus
deberes de medicina del trabajo, mencione cuál considera de mayor relevancia para la
salud del trabajador?
R/ realizar promoción y prevención y control dela salud delas personas que trabajan para protegerlas
delos factores de riesgos a los que están expuestos en funcion de su labor ubicándolas en un puesto de
trabajo acorde a sus condiciones psicofisiológicas y manteniendo las en actitud de producción de
trabajo

3. ¿Cuáles son los beneficios que considera más relevantes de la Medicina preventiva
y del trabajo?

R/ los beneficios son muchos pero los que yo veo como mas relevantes en cuanto ala medicina
preventiva es evitar las enfermedades y accidentes de trabajo ya que estos eventos cuando ocurren
representan un gasto económico muy elevado donde puede repercutir mas evidente en las empresas
pequeñas,
pero la prevención de riesgos reduce los daños y costos a esto le podemos sumar una mejora en las
condiciones en las condiciones de trabajo , contribuye a mejorar el rendimiento la eficacia y la
competitividad dela empresa en varias formas
la salud y calidad de vida de los trabajadores mejora y hay mas compromiso con la empresa
entorno de trabajo adecuado hay mejor imagen dela empresa por la cultura preventiva la empresa
cumple con la legislación en cuanto ala prevención de riesgos
favorece las relaciones entre el personal laboral y de este con la propia empresa
Referencias Bibliográficas
Decreto ; 1072 del 26 de mayo del 2015
Decreto ; 1443 del 2014
guiás técnicas para el análisis de exposición a factores de riesgo ocupacional

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