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FACULTAD DE INGENIERÍA Y

CIENCIAS BÁSICAS

Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano


PROYECTO GRUPAL

TRABAJO GRUPAL ENFASIS II SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL


GRUPO No 7

EMPRESA

OLEOFLORES

MICHEL LAURENT BONILLA BEDOYA Cod.1721983005

LARRY ANDRES CUBIDES GIL Cod. 1721983133

xxxxxxxxxxxxxxx Cod. 172xxxxx

xxxxxxxxxxxxxxx Cod. 172xxxxx

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Módulo de SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Ciudad Pereira , 11 de Diciembre de 2017


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PROYECTO GRUPAL

1. INTRODUCCIÓN.

1.1. OBJETIVO GENERAL

1.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

2. INFORMACION DE EMPRESA

2.1 NOMBRE DE LA EMPRESA

2.2 MISION

2.3 VISION

2.4 PRINCIPALES SERVICIOS

3. DIAGRAMA DE PROCESO

4. DIAGNOSTICO PRINCIPAL DE RIESGOS

4.1 POLITICA DE SEGURIDAD

5. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.

5.1. CONCLUSIONES.

5.2. RECOMENDACIONES.

6. BIBLIOGRAFÍA.
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PROYECTO GRUPAL

1. INTRODUCCIÓN

Al trascurir el tiempo las empresas han tenido que emigrar a un nuevo sistema que rige nuestra
industrial para asegurar las condiciones de los trabajadores y la calidad de vida de todos los
empleados de una organización, con herramientas básicas e indispensables que permitan
desarrollar y promover la salud de los trabajadores, previniendo y controlando enfermedades
ocupacionales y accidentes; de esta manera eliminando los factores de riesgo de la salud y
seguridad en el trabajo.

Oleoflores cuyo compromiso es el mejoramiento continuo de sus procesos enfocado en la


legislacion aplicable, enmarcado las acciones dentro de las normas establecidas, buscando el
cumplimiento de los estandares de BPM, HACC y RSPO, asegurar condiciones de trabajo sanas
y seguras, estableciendo el sistema de gestion de la seguridad y salud ocupacional el cual esta
enfocado a eliminar, minimizar y controlar los risgos en la persoans y en los ambientes de trabajo ,
asegurando la convivencia de los empleados, de acuerdo a los establecido en el manual de
convivencia y reglamnto inteno.
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PROYECTO GRUPAL

.1. OBJETIVOS ESTRATEGICOS


 Implementar y mantener un sistema de gestión de calidad.
 Realizar investigación aplicada para la generación de información sobre la salud de la
población trabajadora; acerca de las condiciones ambientales de trabajo; y, de los factores
de riesgo de accidente y enfermedades profesionales.
 Promover y participar de instancias de coordinación y colaboración con instituciones
públicas, organizaciones sindicales e instancias de empleadores, para el cumplimiento de
nuestras funciones y, la formulación y aplicación de políticas públicas en salud y seguridad
en el trabajo.
 Evaluar el mejoramiento técnico de leyes, reglamentos y normas en el ámbito de la Salud
Ocupacional
 Promover el intercambio y colaboración con países de la región, y a nivel internacional, en
materias de salud y seguridad en el trabajo, fortaleciendo nuestro rol de Centro Colaborador
de la OMS y como Centro de Información de la OIT.
 Realizar y desarrollar las actividades vinculadas a las funciones de laboratorio nacional y
de referencia, autorización, control y fiscalización en el ámbito de nuestra competencia.
 Modernizar la infraestructura del Departamento Salud Ocupacional para cumplir los
desafíos actuales y futuros que se plantean en el ámbito de la Salud Ocupacional.

2. INFORMACION DE LA EMPRESA

2.1 GRUPO EMPRESARIAL OLEOFLORES

2.2 MISION:

Somos un grupo agroindustrial, con presencia nacional e internacional, integrado en toda la


cadena productiva de la palma de aceite, comprometidos con estándares de sostenibilidad,
medioambiente y responsabilidad social, focalizados en garantizar la generación de valor para
accionistas, asociados, colaboradores, clientes y proveedores, a través de modelos de
desarrollo social e industrial.

2.3 VISION:

Consolidados en el mercado global como grupo agroindustrial integrado de la palma de aceite,


aspiramos aumentar nuestra competitividad, siendo innovadores y efectivos, basados en las
mejores prácticas, con alto desarrollo tecnológico y elevado sentido social.
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PROYECTO GRUPAL

2.4 SERVICIOS:

Servicios agrícolas, inversión, biocombustible, aceites, margarinas, fases grasas para otras
industrias. 36 asociaciones agrupan a más de 1600 agricultores, reconocidos como socios
estratégicos. Más de 1600 trabajadores, entre directos e indirectos

3. DIAGRAMA DE PROCESO
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tanque materia prima

traslado planta pesaje

taslado planta mezclas

tanque emulsion
tanque fase tanque fase tanque fase
grosa aga secado

dosificador

bomba de presion

pin 1 y 2

perfector

empacado

4. DIAGNOSTICO PRINCIPAL DE RIESGOS

Plantas Industriales: Realizar levantamiento de información física en plantas industriales, exposición a


golpes, caídas, quemaduras.

Desplazamiento: Desplazamiento en vehículo carro de la empresa. Accidentes de tránsito.


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Oficina: Posturas continuas y repetitivas. Ergonomía.

Oficina: Carga laboral, exceso de trabajo, trabajo bajo presión.

4.1 POLITICA DE SEGURIDAD

Para el GRUPO EMPRESARIAL OLEOFLORES. es fundamental conservar, mejorar y


promover la salud física y mental de todos sus trabajadores, mediante la aplicación de técnicas
y acciones de identificación, evaluación, prevención y control de los riesgos ocupacionales y
mantenimiento de ambientes de trabajo seguros. Incluyendo la prevención y atención de
eventos mediante planes de emergencia, y la responsabilidad medio ambiental.

La gerencia está altamente comprometida en el desarrollo, implementación y soporte de la


salud ocupacional en todos los lugares de trabajo , para lo cual suministrará los recursos y
medios necesarios para lograr la eliminación, control y vigilancia de los factores de riesgo
existentes, dando como resultado un mejor servicio, generando permanencia en el mercado y
rentabilidad para la Organización.

El compromiso y la participación de todos los trabajadores, de los contratistas y de los


proveedores, son requisitos básicos para el mejoramiento de las condiciones de trabajo y
de su salud física y mental.
La política se encuentra fundamentada en los siguientes principios:

 Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales son predecibles y por lo tanto
evitables.

 Las acciones de promoción y prevención son más efectivas y rentables que las correctivas.

 La capacitación y el entretenimiento son elementos esenciales para desarrollar un trabajo


seguro.

 La seguridad son condiciones inherentes a la ocupación, por lo que cada proceso tendrá
integrados los estándares de seguridad.

 La prevención y control de los riesgos ocupacionales, es responsabilidad de la


administración de la Empresa y de cada uno de sus trabajadores.
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5. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

5.1. CONCLUSIONES

5.2. RECOMENDACIONES
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6. BIBLIOGRA
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