fEvalución de la conducta

Conocer y cuantificar en terminos accesibles la conducta del paciente, la evalución es la

intervención de toda conducta.

tipos de evalución de la conducta

·0 Indirecta: NO ES FIJA, ES ABIERTA. Entrevista, auto reporte, la observación de la

conducta del sujeto por sus colaterales.

·1 Directa: ENCUESTA. Observar al individuo exhibiendo la conducta problema, Se observa

la topografia, intensidad. Se registra.

·2 Analisis funcional análogo: Registros que realicamos en un ambiente controlado. Se

utiliza uno o varios observadores. Permiten el control experimental.

Tecnicas e instrumentos de evalución conductual.

·3 Metodos directos

·4 Metodos indirectas: Conducta sujeta a grados de inferencia

Entrevista: Técnica de evaluación. Finalidad establecer relación de empatía entre el entrevistado

y el entrevistador

Autoinformes

1. Cuestionario de información general.

2. Específica
3. Cuestionario de ayuda para la terapia.

Observacion: Advertir los hechos tal y como se presentan en la realidad.

Evaluacion de las conductas externas

Pasos a seguir.

1. Delimitación precisa
2. Decision sobre el muestreo

Observación sistematica

Observacion sistematica es un registro de comportamiento en ambientes naturales o diseñados,

donde se registra y se clasifica de manera objetivo cada conducta a medida que ocurre o justo
despues.

Objetivos
 ·5 Proporciona datos de la conducta espontanea.

·6 Proporciona registro sistematico de los comportamientos.

·7 Permite verificar los datos obtenidos sobre el reporte de la conducta.

·8 Permite comparar conducta durantw pruebas con conducta en ambiente natural.

·9 Permite evaluación del comportamiento funcional.
- META: ¿Para qué?
- PUNTO FOCAL: ¿Qué observar?
- LIMITE DE DATOS: ¿Cuantos datos obtener?
- METODO ESTANDARIZADO DE REGISTRO: ¿Como cuantificar y estimar el valor de los datos?

Auto observación
Esta se sistematiza y tiene unos objetivos previos, ofreciéndonos datos íntimos de las personas y
permitiéndonos hacer cambios en esos comportamientos.

Tipos de registro

- De observación: Es narrativo. Se registr la conducta a medida que aocurre. Desciben las

conductas sin ultilizar procedimientos cualitativos.

- De intervalo: Consiste en divivdir la sesión o periodos de observacion en intervalos iguales de

tiempo y registrar el numero de veces que ocurre la conducta.

- De eventos: Se espera que ocurra la conducta especifica y se registra. Es apropiado para

conductas que tienen un principio y un fin determinado.

- De duración: Se utiliza la duracion de una conducta en particular. Se recomienda cronometro.

Escalas de calificación

Dispositivos de evaluación populares en los contextos clínicos, escolar, laboral, deportivo y de

entretenimiento. Introducidas como instrumentos de investigación psicológica por Galton.

Escala numérica

En este tipo de calificiación se asigana a una persona o un objeto o acontecimiento, uno de

varios numeros correspondientes a las descripciones particulares de las características
calificadas.

Negativo izquierda - Positivo derecho

Escalas unipolares y bipolares

En la primera los valores de escala (son una serie de enteros crecientes) va en incremento.
En la segunta dos direcciones puede ir en decremento o incremento.

Diferencial semántico
Estudios de los significados connotativos.

Escala de calificación gráfica

El calificador escribe una x o coloca otra marca en casa una de una serie de lineas que contienen
palabras o frases descriptivas correspondiente a ciertas caracteristicas.

Escala de analogía visual

Tecnica empleada para estimar la intensidad de experiencias subjetivas.

Escala de calificación estándar

El calificador proporciona o se la proporciona una serie de características para evaluar a las

personas que se califican.

Escalas con respaldo conductual

Se reune un grupo de ecpertos para generar una rúbrica que describa las características ideales
en diferentes grados.

Escala de eleccion forzada

Se presentan al calificador dos o mas descripciones y se la pide indicar cual caracteriza mejor a la
persona calificada.

Psicofisiología

Las caracteristicas estructuras fisiologicas y conductales de cualquier persona con consecuentaca

de dos factores.

Neurotransmisores

son sustancias quimicas que se encargan de la transmision de una neurona hasta otra.

- Acetilcolina: Musculos involuntarios

- Dopamina: Voluntarios
- Noradrenalina
- Serotonina
- Endorfinas

Formas de medida psicofisiologicas

·10 Conductividad de la piel: Medicion de la conductividad electrico de la piel.

·11 Actividad muscular: Registro electrico de contracciones musculares.

·12 Pupilometría: Observación y registro de cambios en el diametro de la pupila.

·13 Medidas cardiovasculares: Tensión arterial, frecuencia cardiaca.

·14 Actividad mental: Electroencefalografía, imagen por resonancia magnética funcional.
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