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COOPERATIVA CREDIPRESTAMOS

30 de Mayo de 2019

PROCESO ESTRATEGICO II

ENTREGADO

ANGIE CATERINE PARDO GUARIN

INSTRUCTOR

BOGOTA
2019

COOPERATIVA CREDIPRESTAMOS TELEFONO 3456785 PBX 5678965 FAX 3456547


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COOPERATIVA CREDIPRESTAMOS
30 de Mayo de 2019

MISIÒN

Somos una cooperativa multiactiva que les brinda servicios personalizados e


integrales a nuestros clientes para satisfacer las necesidades, buscamos mejorar
su calidad de vida y de la comunidad, con honestidad, transparencia y eficiencia.

VISIÒN

Seremos una cooperativa de mayor incidencia en el desarrollo social, económico y


cultural de la comunidad, Lograremos un crecimiento sostenible y equilibrado, con
productos y servicios de calidad, respaldados por un equipo de trabajo altamente
eficiente, para la satisfacción de nuestros clientes.

OBJETIVO GENERAL

Analizar el impacto que tiene el riesgo crediticio en las cooperativas con sección
de ahorro y crédito.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Determinar cuáles son los factores de riesgo crediticio, en el otorgamiento de


crédito en las cooperativas con sección de ahorro y crédito.

2. Identificar las líneas de crédito que permitan minimizar el factor de riesgo en las
cooperativas con sección de ahorro y crédito.

3. Definir el impacto de los factores benéficos para el asociado de las


cooperativas con sección de ahorro y crédito.

4. Conocer la responsabilidad que deben asumir los administradores de las


cooperativas de ahorro y crédito a la hora de otorgar los créditos.

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VALORES

⚫ Confianza y Seguridad

⚫ Sentido de Pertenencia

⚫ Eficiencia en la Gestión

⚫ Honestidad y Transparencia

⚫ Responsabilidad Social

⚫ Trabajo en Equipo

⚫ Dinamismo

⚫ Confidencialidad

TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN

2. PROCEDIMIENTOS

2.1 ESTUDIO DE CRÉDITO


2.2 AHORRO
2.3 PRESTAMOS CREDITICOS
2.4 TRANSACCIONES
2.5 DESEMBOLSOS

3. GLOSARIO DE FUNCIONES

4. DIAGRAMA DE FLUJO

5. CONCLUSIONES

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INTRODUCCIÓN

Nuestra COOPERATIVA CREDIPRESTAMOS es una entidad financiera basada


en ofrecer un servicio de calidad a la sociedad con actitud, entrega, compromiso,
dedicación y responsabilidad ya que administramos para beneficio Individual y
colectivo, con rendimientos razonables.

El presente manual de procedimientos nos dará a conocer de manera integral la


operatividad de cada proceso de “empresa” y contiene básicamente los siguientes
apartados:

● Propósito, alcance y políticas.


● Descripción de procedimientos.

PROCEDIMIENTOS

1. Ahorro
2. Solicitud de crédito
3. Prestamos crediticos
4. Transacciones
5. Desembolsos

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PROCEDIMIENTOS

NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO: Ahorro

PROPÓSITO: La acción de recibir fondos por parte de los Bancos, tanto de


personas naturales, como jurídicas o unidades familiares.

ALCANCE: El ahorro se obtiene restándole a los ingresos totales el gasto total


en consumo y haciendo que los clientes mantenga su ritmo de inversión.

RESPONSABLE DEL PROCEDIMIENTO: Grupo de Trabajo Administrativo y


Contable.

DESCRIPCIÓN DE PROCEDIMIENTO

No de actividad Actividad Documentación de


referencia/observa

1 Informar a los clientes. Documentación de la


persona natural o
jurídica.

2 Servicio de ahorro Formulario apertura de


programado. cuenta.

3 Revisar en data crédito. Verificar en la página de


centrales de riesgo.

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4 Formulario de vinculación. Clausulas.

5 Verificación de datos. Entrega de tarjeta debito.

Elaboro Reviso Aprobado

Fecha:30/05/2019 Versión 1

NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO: Solicitud de Crédito

PROPÓSITO: Incremento de la producción de bienes y servicios y como


consecuencia, una disminución de los costos unitarios.

ALCANCE: Desde que se recibe la solicitud para el desarrollo de un proceso


financiero hasta su primer refinanciación.

RESPONSABLE DEL PROCEDIMIENTO: Grupo de Trabajo Administrativo y


Contable

DESCRIPCIÓN DE PROCEDIMIENTO

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No de actividad Actividad Documentación de


referencia/observa

1 Recibe la solicitud de la Evidencias como:


persona u organización.
Entrevistas encuestas o
cuestionarios.

2 Recolección detallada de Verificación del sistema


los datos necesarios. interno en la base de
datos.

Elaboro Reviso Aprobado

Gerente
Fecha: 30/05/2019 Versión 1

NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO: Prestamos Crediticios

PROPÓSITO: Es darle la oportunidad a las personas dedicadas a diferentes


actividades económicas que demuestra ingresos mensuales mayores a un mínimo
legal vigente no interesa el tipo de contra que tenga, para personas naturales o
jurídicas es necesario llevar un periodo mínimo de 6 meses

Laborando.

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ALCANCE: La necesidad de financiar ciertos bienes de consumo de carácter


duradero para así satisfacer sus necesidades, siempre viendo reflejado la fecha
límite del préstamo que adquirió con compromiso y cumplimiento.

RESPONSABLE DEL PROCEDIMIENTO: Grupo de Trabajo Administrativo y


Contable.

DESCRIPCIÓN DE PROCEDIMIENTO

No de actividad Actividad Documentación de


referencia/observa

La persona se presenta con


su cédula solicitando
1. Servicio al cliente e información sobre el
información. préstamo.

Se revisa mediante un
sistema los antecedentes
2.
crediticios del cliente, su
Verificación por sistemas a
centrales de riesgo. cumplimiento en inversión,

Producción, etc.

Se le declara legible o no con


un soporte que nos arroje el
3. Consultar si es acto o no. sistema.

Se le entregan los formatos


de solicitud y se le pide la
4. Formulario de vinculación.
Documentación completa.

Se firma su documentación y
se le aprueba ya que cumple
Se le aprueba el préstamo. con los requisitos exigidos por
5. nuestra cooperativa y es acto
para adquirirlo.

Elaboro Reviso Aprobado

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Fecha:30/05/2019 Versión 1

NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO: Transacciones

PROPÓSITO: Agrupar una serie de operaciones de manera que sea posible


garantizar la integridad del cliente y darle un buen resultado final con seguridad.

ALCANCE: Desde que se recibe la solicitud verificar todo el tiempo el proceso


de la transacción.

RESPONSABLE DEL PROCEDIMIENTO: Grupo de Trabajo Administrativo y


Contable.

DESCRIPCIÓN DE PROCEDIMIENTO

No de actividad Actividad Documentación de


referencia/observa

1 Verificación de datos. Base de datos interna.

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2 Verificación de la Comunicación con el


transacción. cliente mediante un email
o mensaje de texto.

3 Pago de la transacción. Código de identificación


bancaria.

4 Confirmación de la Enviar una notificación.


transacción.

Elaboro Reviso Aprobado

Fecha: 30/05/2019 Versión 1

NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO: Desembolso

PROPÓSITO: Brindar numerosos beneficios y Conocer los sobrantes o faltantes


de dinero y tomar medidas para invertir adecuadamente los sobrantes y
financiar los faltantes.

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ALCANCE: Esta Norma debe ser aplicada en la contabilización de los


elementos componentes de las propiedades, planta y equipo, salvo cuando otra
Norma Internacional de Contabilidad exija o permita otro tratamiento contable
diferente.

RESPONSABLE DEL PROCEDIMIENTO: Grupo de Trabajo Administrativo y


Contable.

DESCRIPCIÓN DE PROCEDIMIENTO

No de actividad Actividad Documentación de


referencia/observa

1 Adopción de procesos de Investigación interna del


producción nuevos que banco.
permiten una reducción
sustancial en los costos
de operación estimados
previamente.

2 Desembolsos posteriores Deben ser añadidos al


a la adquisición. importe en libros del
activo cuando sea
probable que de los
mismos se deriven
beneficios económicos
futuros.

Elaboro Reviso Aprobado

Fecha: 30/05/2019 Versión 1

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DIAGRAMA DE FLUJO

Ahorro

Solicitud de
Desembolso Credito

PROCEDIMIENTOS
FINANCIEROS

Compra de Prestamos
Cartera Crediticios

Transacciones

DIAGRAMA DE FLUJOS

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AHORRO PROPOSITO DOCUMENTACIÓN

La acción de recibir fondos por parte 1.Documentación de la persona natural


de los bancos, tanto de personas o jurídica.
naturales, como jurídicas o unidades 2.Formulario Apertura de Cuenta.
familiares. 3.Verificación en la página de centrales
de riesgo.
4.Clausulas.
5.Entrega de tarjeta debito.

ALCANCE

Actividad Quien La
Realiza
El ahorro se obtiene restándole a los ingresos 1.Informar a los clientes.
totales el gasto total en consumo y haciendo que 2.Servicio de Ahorro
el cliente mantenga su ritmo de inversión. programado.
3.Revisar el Data Crédito.
4.Formulario de
vinculación.
5.Verificación de Datos.

⚫ GERENTE

⚫ CONTADORA

⚫ COORDINADORA DE TALENTO HUMANO

⚫ CONCEJO ADMINISTRATIVO

GERENTE

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1. Designar todas las posiciones gerenciales.

2. Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de


los diferentes departamentos.

3. Planificar, organizar, controlar y orientar las distintas áreas de trabajo.

4. Entregar informes mensuales.

5. Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentes corporativos y


proveedores para mantener el buen funcionamiento de la empresa.

CONTADORA

1. Clasificar, registrar, analizar e interpretar la información financiera del plan de


cuentas

2. Llevar en orden los libros mayores.

3. Prepara y presentar informes sobre la situación financiera de la cooperativa.

4. Preparar y presentar tributo al orden municipal, departamental y nacional

5. Clasificar los Estados Financieros.

6. Asesorar al Gerente y a la Junta de Socios.

COORDINADORA DE TALENTO HUMANO

1. Planificar, coordinar, dirigir y controlar las funciones del Departamento,


optimizando la utilización periódica de los recursos.

2. Participar en el planteamiento de políticas y estrategias de administración de


recursos humanos de la Empresa.

3. Participar en las reuniones de Junta Mixta, atender los planteamientos de los


trabajadores y resolver los conflictos entre empresa y sindicato.

4. Determinar las necesidades de la organización en lo que se refiere a registros,


archivos, información comunicaciones y otros.

CONCEJO ADMINISTRATIVO

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1. Dirige la marcha de la Cooperativa de Ahorro y Crédito de acuerdo a los


estatutos.

2. Establece su reglamento interno.

3. Elabora a los demás directivos el plan estratégico y de actividades donde define


su misión.

4. Se reúne regularmente para revisar los logros alcanzados, plantear cambios y


formular recomendaciones.

RECURSOS HUMANOS

El departamento de Gestión Humana de la COOPERATIVA CREDIPRESTAMOS


busca el bienestar de sus empleados a través del mejoramiento de la calidad de
vida dentro del clima organizacional, promovido por las políticas de calidad,
contribuyendo de tal forma al cumplimiento de la Misión y Visión.

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CONCLUSIONES

1. Nuestro manual de procedimientos tiene como objetivo dejar claro cierto


tipo de actividades de cada función.
2. El manual de procedimientos es un mecanismo en el cual se lleva las
acciones para la elaboración de los procesos de la entidad financiera.
3. También nos sirve como guía para no realizar acciones erróneas y seguir el
conducto regular.
4. Este manual pretendió brindar una amplia descripción del proceso y
funciones de la entidad financiera Cooperativa Crediprestamos.
Estableciendo los lineamientos a seguir para asegurar la eficiente y
oportuna prestación de servicios de nuestra entidad, al publico y nuestros
clientes financieros.

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