1. QUE ES LA ENTREVISTA.

RTA: Es un dialogo entre dos personas en el que una de ellas propone una
serie de preguntas a la otra a partir de un guion previo, y se realiza con el fin de conocer de su persona, de su
experiencia o conocimientos.
2. CARACTERISTICAS DE LA ENTREVISTA.RTA: a) Datos personales - b) Características personales
en función de lo que se pretende indagar - c) Historia vital con lo que se pretende indagar.
3. TIPOS DE ENTREVISTA SEGÚN SU ESTRUCTURA.RTA:A) Entrevista estructurada, formal o
estandarizada: rígidamente estructurada, plantean idénticas preguntas y en el mismo orden cada uno de los
entrevistados. B) Entrevista no estructurada: flexible y abierta, permite modificar el orden de las
intervenciones y la forma de encausar o enunciar las preguntas y adaptarlas a diferentes situaciones y
características de cada persona. C) Entrevista en profundidad: está dirigida a obtener la transmisión oral del
entrevistado a cerca de su definición personal de una situación determinada. D) Entrevista focalizada o con
grupos focales: forma de llevar la entrevista a profundidad en forma grupal, ofrece diferentes oportunidades
de conocimiento y análisis que otras entrevistas no las ofrece. E) Entrevista semi estructurada o mixta:
Combinación de estrategias estructuradas y no estructuradas en la práctica de los entrevistados y formulan
preguntas estructuradas y no estructuradas que permiten obtener una base informativa que permita comparar
entre diferentes sujetos.
4. ETAPAS DE LA ENTREVISTA. RTA: A) preparatoria o pre entrevista: planeación .B) desarrollo: tiene
dos momentos 1.introduccion o apertura2.cuerpo o acontecer. C) cierre. D) evaluación.
5. VALORACION EN PSICOLOGIA. RTA: es un conjunto de métodos para análisis, de interpretación
global del estado mental, físico y psicológico de la persona.
6. VALORACION EN CAMPO LEGAL JURÍDICO Y FORENSE. RTA: se usa para corroborar datos de
la personalidad manteniendo o no el concepto de imputable e inimputable dependiendo del estado mental y el
psicodiagnostico o lesión física, para determinar que una persona sea dependiente de cometer delitos o no.
7. VALORACION. RTA: Manera global para establecer posibles criterios de la normalidad o anormalidad
de una persona.
8. ENTREVISTA JURIDICO FORENSE. RTA: Tiene como objeto obtener información de hechos
relacionados con las conductas punibles .el entrevistador no actúa como terapeuta ni pretende ayudar al
sujeto, solo busca analizar y evaluar la probabilidad que tenga el relato de ser verídico.
9. ENTREVISTA PSICOLOGICA. RTA: Paso inicial del proceso terapéutico para la recolección de
información necesaria para el proceso psicológico y se caracteriza por la relación asimétrica y diferentes
roles, y por la comunicación verbal y gestual.
10. CLASES DE EVALUACIONES. RTA: Ev. Psicológica forense, Ev. Forense en caso de abuso infantil,
Ev. Psicológica en caso de custodia, Ev. Psicológica de credibilidad o testimonio, Ev. de lesiones o secuelas
psicológicas ,Ev. Psicológica de peligrosidad, Ev. de informes técnicos de pericias.
11. EVALUACION PSICOLOGICA FORENSE RTA: Su objetivo es poder realizar un estudio específico
de las diferentes dimensiones psicológicas ya sean positivas o negativas, como capacidades intelectuales,
habilidades personales, rasgos psicopatológicos para prestar ayuda en las decisiones que tome el juez o
jurado.
12. LA TECNICA FUNDAMENTAL EN PSICOLOGIAFORENSE ES RTA: La entrevista pericial
semiestructurada.
13. PROTOCOLOS EN PSICOLOGIA JURIDICO FORENSE: RTA: NICHD, LA ENTREVISTA
COGNITIVA,SATAC, MICHIGAN O GUIA DE POOLE,SVA.
14. DIFERENCIAS ENTRE LA EV.CLINICA Y FORENSE RTA:
EVALUACION CLINICA EVALUACION FORENSE
-Se da en un consultorio u hospital. -Se da en un calabozo, una prisión o juzgado.
-Su objeto es establecer un tratamiento y -Su objeto es buscar información relacionada con
diagnóstico en base a los requerimientos del un delito y ayuda a la toma de decisiones
paciente. judiciales.
-la relación profesional y paciente es basada en -La relación profesional y sujeto evaluado es
un contexto empático. escéptica pero enfatizada en un rapport adecuado.
- Los estándares y requisitos para la evaluación -Involuntariedad del sujeto e intentos de
clínica son MEDICOLEGALES. manipulación de información a beneficio propio.
-Los estándares y requisitos para la evaluación
forense son PSICOLEGALES.