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LINA CLAUDE ELANDI

AUDIT ET CONTROLE DE GESTION

IUGET

NIVEAU 3

Douala, le 22 juillet 2019

CONTROLE CONTINU D’ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE

THEME : environnement socio-économique de MOUSSE ET DERIVE DU CAMEROUN

MOUSSE ET DERIVE DU CAMEROUN en abrégé M.D.C est une entreprise qui fait dans la production de la mousse, la fabrication et la vente des matelas et produits dérivés ainsi la fabrication des tôles. Elle exerce son activité dans un secteur très concurrentiel. Ces concurrents sont notamment les entreprises comme FAYADORT, AUX NUITS DE ROSES, SCIMPOS. Ces entreprises lui livrent une concurrence féroce. Ce qui a poussé lentreprise a créée des dépôts dans le pays notamment dans les villes de Yaoundé, Bamenda, Bafoussam, Kribi, Sangmélima, Kyé-ossi, Maroua, Ebolowa, Garoua, Bertoua ainsi que dans les pays de la sous-région Afrique centrale comme au Congo, au Tchad, au Gabon et en République Centrafricaine pour pouvoir élargir son marché.

Dans ce sens, lentreprise est accompagnée par lEtat avec le ministère du commerce qui contrôle la qualité de la production ainsi que les prix, le ministère du travail et de la prévoyance sociale et le ministère de lemploi et de la formation professionnelle qui font des descentes régulières pour contrôler et accompagner dans la gestion du personnel. Les taxes sont régulièrement payées à la direction des grandes entreprises. Les charges sociales sont payées à la caisse nationale de prévoyance sociale.

Lentreprise faisant dans la transformation utilise la convention collective nationale des industries de transformations.

Les banques sont aussi des partenaires essentiels pour lentreprise. La Société Générale du Cameroun (SGC) et la SCB Cameroun sont celles qui accompagnent lentreprise dans son activité et octroie des crédits au personnel.

Le syndicat départemental des industries chimiques en abrégé (SYNDIC) n’est pas en reste, parce que tous les ouvriers y sont affiliés pour se défendre. Ils défendent présentement le droit des ouvriers à lassurance maladie, à lamélioration de leur condition de travail en leur donnant un équipement adapté pour éviter les accidents de travail.

Lassociation des consommateurs y fait souvent des tours pour sassurer que les prix sont abordables.

Pour promouvoir la cohésion entre le personnel la hiérarchie a instauré les recrutements en interne, les séances de sport une fois par semaine pour les femmes de lentreprise, les gratifications.

En sommes, lenvironnement socio-économique de la M.D.C. est très diversifié et tous ces acteurs ont une influence sur la bonne marche de lentreprise. Elle permet à celle-ci de mieux saffirmer et daméliorer ses compétences.