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Grupo: 60
Presentado a:
YOLIMA ZENITH AREVALO
Tutor
En la realización de este trabajo consta de cuatro puntos, además se eligió una empresa que se
obtenga información para esta actividad. La empresa seleccionada es BAVARIA S.A., como
primer punto se elaboró la Red Estructural, (Diagrama), identificar los miembros de la Red a la
cual pertenece la empresa (Clientes y proveedores), las dimensiones estructurales de la red de
valor., se explica la estructura horizontal, estructura vertical y posición horizontal de la
compañía. Además se da ejemplo de los tipos de vínculos de procesos (Administrado,
Monitoreado, No administrado y No participante), para la red estructural (Además de
señalizarlos en el diagrama, se deben explicar).
El segundo punto se explica cómo se aplican o aplicarían los 8 procesos (según Global Supply
Chain Forum.), el siguiente trata de la realización de un mapa conceptual donde se presenten el
enfoque estratégico del GSCF, el enfoque transaccional de APICS SCOR MODEL, y el enfoque
de John Gattorna (Dynamic Supply Chain). Y como último punto se identifica y se explica la
Estructura genérica, más identifica el Supply Chain o Red de Valor de la empresa BAVARIA
S.A. según la lectura “Configuraciones Genéricas”.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL:
Configurar la red de la empresa BAVARIA S.A. y describe sus procesos según Global Supply
Chain Forum.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1.1. Elaborar la Red Estructural para la empresa seleccionada por el grupo (Diagrama).
1.2.Identificar Los miembros de la Red a la cual pertenece la empresa (Clientes y proveedores)
2. Explicar cómo se aplican o aplicarían los 8 procesos (según Global Supply Chain Forum.) en
la empresa.
PUNTO 3:
3. Mapa Conceptual donde se presenten el enfoque estratégico del GSCF, el enfoque transaccional de APICS SCOR MODEL, y el
enfoque de John Gattorna (Dynamic Supply Chain).
- Enfoque estratégico del GSCF
PUNTO 4:
Para la empresa BAVARIA S.A., se determina con las propuestas de los tipos psicológicos
expuestas por Ichak Adizes y Fausto, que según el seminario internacional de Management
logístico de Jhon Gattoma nos dice que “resolvieron y simplificaron la teoría inicial de Carl Jung e
identificaron cuatro tipos de conductas o comportamientos clave o Conjunto de Lógicas”, Ichak Adizes
y Fausto originalmente denominaron estas fuerzas de comportamientos (conductas) P-A-E-I
Productor-Administrador-Entrepreneurial-Integrador, pero más tarde fueron renombradas así: P-
A-D-E. Productor-Administrador-Desarrollador-Integrador.
A: Representa
estabilidad, control, P: La fuerza de la
confiabilidad, acción! resultados,
formalidad, medidas velocidad y enfoque
(punto focal)
Imagen 1
Fuente: Jhon Gattorna. Seminario Internacional de Management Logistico
Pero para las características de las configuraciones genéricas Supply Chain que se enfatiza en
nuestra empresa es AGIL SUPPLY CHAIN(S) (ASC).
Además, que se planifica la producción según “la demanda y el proceso productivo que se
dispara a partir de la demanda, es decir de las necesidades concretas del mercado, que son
nuestros clientes y la cadena de suministros es capaz de leer y responder a la demanda real”
También exista integración con proveedores, conformando una red que comparte información,
estrategias, con velocidad de cambio, donde cada empresa se potencia con las fortalezas de los
socios de la cadena y con esquemas flexibles.
En el análisis de las configuraciones genéricas, vemos que hay diferentes estructuras que
nos plantea Jhon Gattorna en su seminario como el continuous replenishment supply
chain(s) (CRSC), lean supply chain(s) (LSC), agile supply chain(s) (ASC), fully flexible
supply chain(s) (FFSC).y como se adaptan las fuerzas de comportamiento como lo es P –
A – D – I (Productor-Administrador-Desarrollador-Integrador), además que podemos ver
que en cada estructura genérica de SCM está presente el énfasis, capacidad cultural,
servicio al cliente, propuesta de valor, y su liderazgo, que son diferentes una de las otras.
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BIBLIOGRAFÍAS
[1]. Revista de logística (2006). Agile Supply Chain: para obtener ventajas competitivas,
recuperado el 11 de septiembre de 2019. Disponible en línea:
http://www.logisticamx.enfasis.com/notas/14549-agile-supply-chains-obtener-ventajas-
competitivas
APICS Supply Chain Council. (2015). SCOR Quick Reference Guide. Versión 11.0. Recuperado
de http://www.apics.org/docs/default-source/scc-non-
research/apicsscc_scor_quick_reference_guide.pdf