Competencia210201011

Ejecutar las acciones de capacitación, desarrollo y mantenimiento de competencias individuales y de

equipos de trabajo, de acuerdo con el plan Establecido.

Actividad de Reflexión 3.1 Guía integrada Capacitación

Semana 09

Juliet Tatiana Basa

Díaz Páez Ana María

1614335/69244

Fonseca, Luz Marina

Instructor

Programa Tecnológico Gestión de Talento Humano

Centro de Gestión Administrativa

Servicio Nacional de Aprendizaje -SENA

Bogotá, Julio00 de 2019

  Desarrollo de Contenido:
El espíritu de la ardilla
Nos ayuda a motivar a
nuestros colaboradores
contribuyendo a una
meta compartida,
respetando los valores y
concientizándolos para
hacerles entender que su
trabajo vale la pena.
Logro y alcance de los objetivos
Capacitación
Método del castor Don del ganso
Ayuda a escoger un Indica la contribución de
buen grupo de trabajo, todos los trabajadores
de acuerdo a las alcanzando un mismo
funciones que realizan, objetivo y generando en
ayuda a reforzar la toma ellos un apoyo mutuo, y
de decisiones positivismo.
contribuyendo al sentido
de pertenecía y
mentalidad de liderazgo
para alcanzar las metas
 Conclusiones

 En mi vida que tengo de los 3 temas

Yo diría que tengo el método del castor y el don del ganso ya que cuando m

propongo a hacer algo pudo realizar buenos objetivos , me gusta motivar a mi

Grupo de trabajo y soy flexible.

 Que me hace falta

Diría que el espíritu de la ardilla me hace falta reconocer lo importante que es mi

trabajo por pequeño que sea a veces, tengo que mejorar y empezar a valorar lo que

realizo.