4.

CODIGO DE ETICA DE LA EMPRESA

4.1 Introducción

4.2 Justificación

4.3 Valores corporativos en relación con el compromiso social

4.4 Misión

4.5 Visión

4.6 Valores corporativos en relación con los compromisos con la infancia

4.1 INTRODUCCION

Es indispensable tener un sistema de distribución ya que nuestra empresa se

destaca por tener productos de dotación para empresas mayoritarias donde
nuestros uniformes pasan por diferentes procesos para llegar al cliente final.
Nuestro sistema de logística se compone desde la compra de material, corte de
tallajes en papel, corte de tela, confección, bordado o estampado (según gusto o
pedido del cliente), alistamiento, empaque, despacho en carro o entrega inmediata
dependiendo requerimiento del cliente
Todo este procedimiento hace parte del sistema inter organizacional donde
nuestro paso a paso se rige por un protocolo obligatorio descrito desde el
comienzo de la empresa.
Así mismo nuestro sistema de distribución comercial se ha hecho desde un
análisis interno y externo teniendo en cuenta el estudio de mercado de nuestro
entorno llegando a la conclusión de tener venta directa al consumidor o usuario
final, venta por mayor y al detal.
En este trabajo damos a entender con más detalles de nuestra visión y misión de
Nuestra empresa en un mercado competitivo en nuestros días.3
4.2 JUSTIFICACION

4.3 VALORES CORPORATIVOS EN RELACION CON EL COMPROMISO

SOCIAL

“Es sencillo lograr lo que deseas si tienes claro cuáles son tus valores.”

Responsabilidad: Todo lo que hacemos es hecho con seriedad.

Honestidad: Todas nuestras acciones y operaciones se rigen por la rectitud y la

transparencia.

Respeto: Valoramos, entendemos y escuchamos al otro.

Confianza: Cumplimos lo que prometemos siempre de manera profesional y

honesta.

Cuidado: Protegemos a nuestros trabajadores, colaboradores, clientes y

proveedores siempre comprometidos con cada uno de ellos en diferentes
aspectos, garantizando relaciones verdaderamente humanas y cálidas, buscando
el bienestar y realización de cada uno ellos.
Calidad: Garantizamos que cada uno de nuestros productos están elaborados con
los más altos estándares de calidad y cuidado en cada uno de los procesos a los
que fueron sometidos en su elaboración.

Puntualidad: Valoramos y respetamos el tiempo de los demás, pues quien nos

entrega su tiempo nos está dando algo que jamás recuperará.

Innovación y creatividad: Ofrecemos calidad y diseño en nuestros productos,

siempre buscando aprovechar las nuevas tecnologías en beneficio, mejoras y
funcionalidad de nuestras dotaciones. Sin dejar de lado la responsabilidad social,
empresarial y ambiental en cada una de nuestras acciones.

Trabajo en Equipo: Buscamos el logro de cada uno de nuestros objetivos

corporativos por medio de la colaboración, compartiendo información,
conocimientos y experiencias para beneficio de nuestra compañía y cada uno de
los que hacemos parte de ella.

Servicio al cliente: Son nuestra razón de existir y los que nos permiten avanzar,
por esta razón ofrecemos trato excelente y empatía, los escuchamos y valoramos
sus opiniones en pro de brindar productos más acordes con sus necesidades
específicas.

Competitividad: Buscamos generar la mayor satisfacción en cada uno de

nuestros clientes, siempre con equidad e igualdad.

4.4 MISION

En DOTACORP “Dotaciones corporativas a su medida” somos una empresa

fabricante de dotaciones con la mejor relación entre calidad - precio y nuestro plus
lo ofrecemos en los diseños que están pensados en satisfacer las necesidades
individuales y especificas según las labores realizadas por cada uno de nuestros
clientes.
4.5 VISION

Nuestra visión está proyectada en que para el año 2021 DOTACORP “Dotaciones
Corporativas a su medida” sea líder y referente en el mercado; que cuando se
piense en dotaciones para las empresas el nombre de la nuestra este siempre en
la mente y recordación de cada uno de nuestros clientes y potenciales nuevos
clientes, gracias a nuestros altos estándares de calidad, productividad y
competitividad teniendo como propósito siempre la innovación, funcionalidad y
creatividad en cada uno de nuestros diseños.

4.6 VALORES CORPORATIVOS EN RELACION CON LOS COMPROMISOS

CON LA INFANCIA

 La compañía DOTACORP está comprometida y obligada a la protección de

los derechos de los menores frente a toda practica que pueda entenderse
como trabajo infantil

 En la compañía la edad mínima de admisión a la Empresa mediante

contrato laboral es de dieciocho (18) años

 La Organización Directiva y colaboradores tienen el deber de informar y

denunciar ante el Comité de Ética de la Empresa o ante las autoridades
competentes de cualquier actividad o conducta que pueda comprometer a
la empresa o a cualquier de sus trabajadores y que se catalogue como
violatoria de los derechos de los niños, niñas y adolecentes