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1.2. Lo principal
Se aborda en este informe el estudio de dos temas básicos de la gestión de un proyecto de
inversión, a saber,
La Estrategia de contratación (EC) y la,
Gestión de los contratos del proyecto.
La EC debe definirse en la fase preinversional del proyecto y es el resultado directo de las
decisiones estratégicas de contratación, realizadas por el equipo del propietario para el desarrollo del
proyecto. La implementación de la EC ocurre normalmente una vez decidida la inversión, generando
los diferentes contratos para la materialización del proyecto.
La definición e implementación de la Estrategia de Contratación son fundamentales y forman
parte de la gestión integral del proyecto, siendo claves para la participación de los miembros de la
industria, importantes actores de la gestión de inversiones.
Los análisis realizados por diferentes instituciones internacionales, identifican claramente que
una estrategia de contratación inapropiada es tanto o más negativa para el proyecto, como lo puede
ser una implementación deficiente de la misma.
La EC define el objetivo y alcance del trabajo de los principales contratos, evaluando las
alternativas de dividir el alcance global o trabajar con un contrato único. Habrá contratos por fase del
proyecto, como también por área física del mismo, formando así la matriz de la EC, con indicación
de la modalidad contractual correspondiente.
La EC debe ser parte del Plan de Ejecución del Proyecto (PEP). Los antecedentes para definirla
comienzan por contar con el objetivo claro del proyecto y su ingeniería preinversional, un amplio
análisis y gestión de riesgos (su compatibilidad con la EC es fundamental), la sustentabilidad del
proyecto, las características del propietario, del mercado y ambiente local.
Para la implementación de la EC se seleccionan los proponentes y se licitan los diferentes
contratos, para luego evaluar las ofertas y adjudicarlos. La posterior gestión de los contratos por las
partes (mandante/contratista) hasta su finiquito y estudios ex-post, completan el alcance de este
Informe.
Problemas
a. Normalmente el equipo de proyecto del propietario (dueño) carece de los conocimientos y
competencias que permita definir e implementar en buena forma la Estrategia de Contratación. Peor
aún, en ocasiones, el equipo del dueño no realiza un análisis para definir dicha estrategia. Estos
problemas generan habitualmente un importante impacto en el resultado del proyecto. Este impacto
no sólo afecta al dueño, ya que por las controversias contractuales resultantes, se agregan los
diferentes actores de la industria, como son las empresas de ingeniería, constructoras y proveedores
de equipos, pudiendo haber daño patrimonial, o al menos pérdida de rentabilidad del negocio para
los mismos.
b. La gestión de los contratos resultantes de la implementación de la
a. estrategia de contratación se advierte precaria por ambas partes, mandante y contratista. Es
clara la falta de experiencia de los jefes de proyectos y administradores de contratos. Para mejorar
esto, hay prácticas que atender al respecto, que se exponen en este informe (Capítulo 5).
b. El análisis y gestión de los riesgos del proyecto (y sus contratos) es insuficiente, según lo
indican las encuestas y la evidencia de la práctica común. Esto afecta, entre otras materias, a una
adecuada definición e implementación de la estrategia de contratación, resultando licitaciones con
documentos contractuales no aplicables al servicio específico requerido, difíciles de cotizar por los
proponentes y, finalmente, de administrar por las partes, afectando la gestión de los contratos.
Recomendaciones principales
a. La situación actual en contratación de proyectos de inversión no es sostenible en el mediano
plazo, y se hace necesario tomar medidas que respondan a un nuevo trato entre mandantes y
contratistas, para la gestión de los respectivos contratos. Los propietarios deben realizar un mayor
esfuerzo para completar una definición apropiada de la Estrategia de Contratación y trabajar en su
posterior implementación, puesto que los problemas siguientes en la gestión de los contratos, son el
resultado de la poca atención prestada a las importantes actividades anteriores de estrategia y su
implementación.
b. Es necesario sensibilizar a los dueños y mandantes respecto de los cambios de enfoque
necesarios en la documentación contractual (asignación de riesgos, formalización de cambios del
alcance del trabajo y solución de controversias) y en la administración de la licitación. Demostrar al
dueño que está perdiendo dinero con los errores en su documentación contractual. No hay contratos
a “prueba de fuego”.
c. Definir, en los contratos, mecanismos de solución temprana de controversias que actúen desde
su inicio. Enfocarse preferentemente en la prevención del conflicto y no en su atención (preparación
de reclamos y estrategias especiales). Hay que identificar formas para prevenir y resolver las
controversias, cuando aún resultan manejables. Para ello, urge crear un Registro de Panelistas
Técnicos (miembros de Dispute Boards), para la solución temprana de controversias, que sea
administrada por alguna institución independiente de los miembros de la industria.
d. Las partes deben vigilar continuamente que no se produzcan diferencias entre lo que dicen los
contratos en su texto y lo que realmente sucede en la práctica. La mantención actualizada de la Matriz
de Responsabilidades del contrato es una manera eficiente de hacerlo (Capítulo 5).
Estos temas, que son causa de los problemas mandante-contratista, se desarrollan en este informe.
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proyecto
El éxito del proyecto requiere de objetivos ciertos y claros del negocio, que se transmitan al
equipo del proyecto y lo impulsen a comprometerse con su desarrollo hasta alcanzar determinados
parámetros y resultados finales que satisfagan al dueño.
Un proyecto mal formulado y sin claridad en su definición, puede tener consecuencias negativas
incalculables (un ejemplo de ello es el Proyecto Transantiago).
El objetivo del proyecto debe ser definido en el Estudio Preliminar o de Perfil y completado en
el Estudio de Prefactibilidad, donde se analizan y evalúan las diferentes alternativas para el proyecto.
La estrategia de contratación se define normalmente en el Estudio de Factibilidad, pudiendo
suceder antes, al tener claro el objetivo y la forma de realizar el proyecto.
plus”, y cambios en los documentos contractuales, o bien suben la compensación por riesgo.
Es fundamental rehacer el estudio de las condiciones del
mercado, al momento de decidir la materialización del
proyecto.
En síntesis, el estudio de las condiciones del mercado al momento de la materialización del
proyecto es imperativo hacerlo, porque es una variable de suma importancia que afecta de manera
muy directa la definición de la Estrategia de Contratación, por lo que se recomienda que el dueño
contrate una asesoría calificada.