CHAPA RENOVAÇ/W

, .PRESIDENTE= ANTONIO CARLOS DE CAMARGO MONTEIRO

VICE- PRESIDENTE: DEODATO DA COSTA CAMPOS

SEGRET~RjO GERAL: ELGIR JOSE TODESCHINI

1Q SECRET~RIO= JOSE CARLOS DE FRE~TAS

2Q SECRET~RIO= JOSe AILTON DOS SANTOS'

TESOUREIRO GERAL= FABIO LUiZ CERONl

TESOUREiRO ADJUNTO= ADEMIR DE rnEITA ROSA

CONSELHEIROS

Jono RODRIQUES DE SOUZA

80NALDO APARECiDO ALVES

BENEDITO VIDAL PEREIRA

iSMAEL MAX1MO PEREiRA

SUPLENTES

JOSE MAURIDES VALDEMAR

RAiMUNDO MARTiNS

VALDEC1R PEDRO DA SILVA

CELSO BORTOLUSSi

DEUSDETE BARBOSA DOS SANTOS

SEBASTI~O JOS~ DOS SANTOS

FLAViO lAURl FRANKE

 TOLEDO, 08 DE NOVEMBRO DE 1999

AO
SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS PÚBLICAS DE TOLEDO

ATTI SR. JOSÉ CARLOS DE CAMARGO MONTEIRO I ou JOSÉ AILTON DOS SANTOS

Conforme edital de convocação para apresentação de

chapas para eleições do Sindicado Dos Trabalhadores Nas Empresas
De Toledo, informamos a inscrição desta chapa denominada"
TRABALHADORES VALORIZADOS" com os seguintes nomes
e cargos:

CHAPA "TRABALHADORES VALORIZADOS":

PRESIDENTE: ELCIR JOSÉ TODESCHINI

VICÊ-PRESIDENTE: V ALDECIR PEDRO DA SILVA
SECRETARIO GERAL: VANDEIR LUIZ DA CUNHA
r SECRETARIO:
20 SECRETARIO:
ALTAIRLUIS RAMBO
CLAUDECIR TRINDADE
TESOUREIRO GERAL: RAIMUNDO MARTINS
TESOUREIRO ADJUNTO: ISMAEL MAXIMO PEREIRA

CONSELHO FISCAL:
JOAO RODRIGUES DE SOUZA
CELSO BORTOLUSSI
JOANIR FERNANDES

SUPLENTES:
JOSÉ LEIR PEREIRA
OSNI DA SILVA FERREIRA
BENEDITO PEREIRA VIDAL

Sendo o que Tínhamos para o momento subscrevemo-nos

Atenciosamente"

V ANDEIR LUIS DA CUNHA

 SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS PÚBLICAS DE TOLEDO

TOLEDO, 06 DE DEZEMBRO DE 2004.

RELAÇÃO DE CHAPA REGISTRADA.

o PRESIDENTE DO SINDICATO E O PRESIDENTE DA COMISSÃO DO PROCESSO

ELEITORAL, CONFORME ESTATUTO, DECLARAM QUE, HOUVE SOMENTE UMA CHAPA
INSCRITA PARA CONCORRER AS ELEiÇÕES DO SINDICATO, ABAIXO ESPECIFICADA,
SENpO A CHAPA N° 01, DENOMINADA "SINDICALIZADOS UNIDOS".
O PRAZO PARA IMPUGNAÇÃO DA MESMA SERA DE 05 (CINCO) DIAS A CONTAR DE
~06/12/2004.

CHAPA 01: "SINDICALIZADOS UNIDOS"

PRESIDENTE: -----
VICE·PRESIDENTE: ---
ADEMIR DE FREITAS ROSA
VANDEIR LUIZ DA CUNHA
SECRET A RIQ-OERAt.: __ MARCOS tNÁ-CIO DE OLIVEIRA
1° SECRETÁRIO: VILSON ALBERTO POTT
2° SECRETÁRIO: ---- AL TAIR LUIZ RAMBO
TESOUREIRO GERAL: __ REIMUNDO MARTINS
TESOUREIRO ADJUNTO:_CLAUDECIR TRINDADE
CONSELHO FISCAL: __ ISMAEL MAXIMO PEREIRA
PAULO CEZAR RIBEIRO
OSNI DA SILVA FERREIRA
SUPLENTES:· EVANGELlSTA JORGE DA SILVA
DIONíSIO RAFAELI
OSMARCLERESDAROCHA
RENA TO CORREIA

jV~;IJ4c
VALDECIR PEDRO DA SILVA
Presidente da Comissão Processo Eleitoral
 CHAPA 1: AVANÇAR É PRECISO
Entendendo que nosso sindicato está enfraquecido e desacreditado oferecemos a vocês a
CHAPA 1. Essachapa representa uma real opção de fortalecimento representativo e resgate de nosso
sindicato. Nossa principal luta será pelo restabelecimento de negociações justas com a diretoria da
EMDUR.Vamos procurar sempre a negociação racional e dentro do que a lei nos garante.

Jamais negociaremos em prejuízo aos direitos legais de nossos trabalhadores.

Temos as melhores propostas de trabalho. Confira algumas delas:

r- Cobrança sobre o abono salarial prometido na campanha municipal de 2004;

2°_ Estudo sobre a mudança no horário de serviço, conforme consulta realizada
ante riorme nte;
r- Luta por melhorias nas condições de serviço em todos os setores onde a
EMDURatua, inclusive adequados equipamentos de proteção individual;
4°_ Apoio do sindicato à CIPA.visando seu fortalecimento;
5°_ Realização de negociações com a EMDURpara um acordo coletivo mais justo
para os trabalhadores, considerando a defasaaem salarial desde 1996.
6° - Luta pelo piso salarial regional;
7° - Luta pela implantação de cursos de aualificação orofissional:
8° - Luta pela não terceirização dos serviços da EMDUR;
9° - Combate ao Assédio Moral (perseguições, abuso de poder, transferências abu-
sivas, humilhação);
10° - Campanha de Filiação visando o fortalecimento do Sindicato atraindo maior
número de sindicalizados.

Conheça nossa chapa: Conselho fiscal:

Presidente: Luiz Carlos dos Santos Gilmei 'Zancheta
Secretário geral: Roque C. da Silva Luiz C. S.Carpowiski
Vice-presidente: Elias Carvalho José Machado
r. Secretário: Pedro F. de Oliveira
2°. Secretário: Emílio Soares Vítor Suplentes:
Tesoureiro geral: Mizael dos Santos José Carlos Piguli
Tesoureiro adjunto: Geraldo Reis Arnaldo Afonso
Sebastião Vidal
Osvaldo R.de Almeida

Outras atividades:

A - Realização de novos convênios com o comércio, visando descontos aos filiados;

B - Prestação de contas periódicas e transparentes;
C - Parceria com diferentes setores da sociedade organizada, objetivando o fortale-
cimento de nosso sindicato;
O - Mural Informativo: onde nossos filiados saberão o que a direção sindical tem
realizado em favor dos trabalhadores;_
E - Reativação e melhor aproveitamento de..nossa sede social com participação de
todos ..

11 de outubro: Vote na CHAPA 1 - AVANÇAR É PRECISO

POR UM SINDICATO MAIS FORTE E ATUANTE

Contatos: Luiz Carlos (9127-2595), Elias (9912-3795) e Mizael (9919-7693)
 CHAPA 1 "Avançar sempre": O trabalho sério precisa
continuar! ! !
Diretoria Executiva: Conselho Fiscal:
Presidente: Luiz Carlos dos Santos Geraldo Reis
Vice-presidente: Gilmei Zancheta Mizael dos Santos
Secretário Geral: Roque Carlos da Silva Avelino Domiciano Ribeiro
1° Secretário: Osmar Cleres da Rocha
2° Secretário: Emílio Soares Vítor Suplentes:
Tesoureiro Geral: André Renato Pereira 1. Amilton de Freitas Gonçalves
Tesoureiro Adjunto: Idobaldo Soares da Conceição 2. Marcos Inácio de Oliveira

a) O que conseguimos em dois anos de trabalho: ~

1°_Conseguimos o abono salarial,após dois anos sem receber um centavo;

2°-0 salário mínimo regional do Paraná foi implantado, beneficiando ZELADORAS e
SERVENTES;
3°-Os vigias da USINA DE ASFASTO e PEDREIRA MUNICIPAL foram beneficiados com as
refeições na hora do almoço, o que antes não existia;
4°-Os CALDEIRIST AS também passaram a receber refeições;
5°-A Pedreira Municipal começou a receber melhorias em sua estrutura, principalmente no
refeitório; (o espaço anterior era restrito)
6°_ Salvamos o adicional de 5% a cada cinco anos de serviços prestados à empresa; (a EMDUR
tinha interesse em pagar somente nos primeiros cinco anos)
7°-Os trabalhadores serão homenageados por tempo de serviço;
8°-0 horário de expediente aos sábados foi alterado, o que era uma reivindicação de vários
trabalhadores da empresa;
9°-Os cursos profissionalizantes na área de trabalho com 60 horas serão aceitos, com um
adicional sendo acrescentado sobre os salários;
10°-Compromisso em implantar a conta-salário da CAIXA, assim que a mesma estiver
disponível;
11°-Canal permanente de negociação com a empresa;
l2°-Devolução dos erros na folha de pagamento em cinco dias;
13°-Compromisso da empresa com melhorias em todos os setores.

b) O que propomos como compromisso de luta para os próximos três anos:

1. Luta por um Plano de Saúde;

2. Implantação do PAT;
3. Continuação e aumento do valor no abono salarial;
4. Ganho real nos salários;
5. Investimentos na sede social, para termos sempre local adequado para eventos;
6. Licença maternidade de seis meses;
7. Manutenção do salário mínimo regional;
8. Luta por um Plano de Cargos e Salários;
9. Luta contra abuso por parte de chefias, diretores ... etc.
10. Luta por vaga no Conselho de Administração da empresa;
11. FIM do trabalho aos sábados;
12. Revisão na tabela de adicionais por curso profissionalizante.

Dia 10 de outubro pedimos sua CONFIANÇA na CHAPA 1, para que os AVANÇOS

continuem acontecendo.