Afiliados voluntarios
de instituciones educativas públicas o privadas
• Toda persona natural residente en Colombia
y que no sean beneficiarios y no estén excluidos
legalmente para afiliarse.
• Extranjeros que tengan vinculación laboral
en Colombia y que no estén cubiertos por nor-
mas pensionales de su país de origen o de otro
¿QUÉ SON RIESGOS LABORALES?
Se refiere al sistema que busca prevenir, mitigar
y solucionar los riesgos laborales que pueden
ocurrir con ocasión al desarrollo de una acti-
vidad laboral.
la materia de afiliaciones a este sistema define
los tipos de afiliados entre los obligatorios y los
voluntarios así.
Afiliados obligatorios
• Trabajadores dependientes con vinculación
laboral, sean nacionales o extranjeros, debién-
dolo afiliar la empresa para la que laboran.
• Servidores públicos.
• Contratistas vinculados a través de contrato
de prestación de servicios de carácter público
o privado con duración superior a 1 mes.
• Pensionados o jubilados que se reincorporen
a la vida laboral mediante contrato de trabajo
o como servidores públicos.
• Estudiantes de todos los niveles educativos
que ejecutan trabajos como actividad forma-
tiva, requisito de grado o que genera ingresos
para la institución.
• Trabajadores independientes de actividades
laborales de alto riesgo.
• Miembros de asociaciones y agremiaciones
Afiliados voluntarios
•Trabajadores independientes e informales
siempre que coticen al régimen contributivo en
salud
La afiliación a este sistema se realiza con base
al nivel de riesgo al que está expuesto el ciu-
dadano obligado a afiliarse o el voluntario.
REFLEXIONES FINALES
El Sistema de Seguridad Social en Colombia
permite a cada uno de los ciudadanos acceder
a beneficios de un derecho que es fundamental
en el ser humano; permitiendoles optimizar su
capacidad adquisitiva y que sus ingresos eco-
nómicos sean reorientados a otras necesidades
Sistema General de
básicas. Seguridad Social en
Teniendo en cuenta lo anterior, como ciudada-
na Colombiana me parece que es indispensable
Colombia
conocer a fondo cada uno de los derechos a los
que podemos acceder y los deberes que debe-
mos asumir para cuidar nuestra integridad. ELABORADO POR: LILIA ANDREA MARTINEZ PAEZ
¿QUÉ SE ENTIENDE POR EL SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA?
Según el articulo 48 de la constitución politi-
ca de 1991, “la Seguridad Social es un servicio
público de carácter obligatorio que se prestará
bajo la dirección, coordinación y control del
Estado, en sujeción a los principios de eficien-
cia, universalidad y solidaridad, en los términos
que establezca la Ley”.
Teniendo en cuenta lo anterior este se confor-
ma por tres subsitemas:
- Salud.
-Pensión.
-Riesgos laborales.
¿CUÁL ES LA FINALIDAD Y EL BENEFI-
CIO DE ESTE SISTEMA?
Lo que busca este sistema es garantizar que la
persona y su familia, tengan un soporte en caso
de un incidente de salud o de trabajo evitan-
dole gastos que puedan hacer que se descom-
pense economicamente impidiendole cumplir
con el cubrimiento de sus necesidades básicas
¿QUÉ ES SALUD?
Es un derecho fundamental y un servicio pú-
blico a cargo del Estado que busca prevenir,
mitigar y solucionar aquellas afecciones y/o
patologías de la persona, sean estas de origen
común o laboral
En cuanto al Sistema de Seguridad Social en Sa-
lud, este se divide en dos regimenes:
- Contributivo: al cual pertenecen los contri-
buyentes directos y los beneficiarios
-Subsidiado: al cual pertenece la población
vulnerable y de bajos recursos
¿QUÉ ES PENSIÓN?
Es un sistema de la seguridad social que busca
mitigar las situaciones que devienen de la edad
o de la incapacidad/discapacidad adquirida
por el ciudadano sea de origen común o labo-
ral, buscando que la persona tenga un ingreso
asegurado que permita su existencia y subsis-
tencia con dignidad. Se reconoce la existencia
de dos tipos de regímenes aplicables en esta ma-
teria: el Régimen Solidario de Prima Media con
Prestación Definida (RPM) administrado por
parte de Colpensiones, y el Régimen de Ahorro
Individual con Solidaridad (RAIS) administra-
do por las Administradoras Privadas de Fondos
de Pensiones.
En materia de afiliaciones se establece la exist-
ncia de afiliados voluntarios y obligatorios de
acuerdo a las siguientes caracteristicas
Afiliados obligatorios
• Personas vinculadas con contrato laboral.
• Servidores públicos.
• Personas naturales contratistas del Es-
tados o personas privadas (contratos de
prestación de servicios).
• Trabajadores independientes
• Personas que sean beneficiarias de subsi-
dios pensionales