CATEDRA UNADISTA

GRUPO: 434206 – 178

TRABAJO
RETO 2 – APROPIACIÓN UNADISTA

ELABORADO POR:
KAREN VIVIANA DÍAZ RIVERA
CEDULA: 1098702110

PRESENTADO A TUTOR:
TERESA INES NUÑEZ

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y DISTANCIA “UNAD”

periodo 2019 II Período 16-04
Objetivo:
identificar los elementos fundamentas que constituyen la UNAD, buscando apropiar
una identidad que para efectos del curso se conocerán como apropiación unadista,
esta unidad nos dará los elementos para convertirnos en un líder unadista
 - Enlace presentación Prezi
https://prezi.com/view/xLEwXRrMmDz4Bqle0bkK/

- Reflexión liderazgo transformador

que significa ser un líder de transformación? Se define como el tipo de
liderazgo que tiene aquellos individuos con una fuerte visión y
personalidad, gracias a estas cualidades son capaces de transformar o
cambiar las expectativas, percepciones y motivaciones, así como liderar
el cambio dentro de una organización.
El líder transformador es aquel que ve antes que los demás vean, aquel
que escucha, es la persona cuya visión es clara y está dispuesta a tomar
acción.

1. Reto 2: Apropiación unadista

c. ¿Cuál será tú aporte para lograr la misión y consolidar la

visión de la UNAD?
mi aporte para lograr la misión de la unad es:
- ser una persona emprendedora, realizando investigaciones y
mejorando cada día para ayudar a la sociedad
- aprovechar este método de estudio virtual, logrando de esta
manera culminar mi carrera
- como estudiante me comprometo a ampliar mis conocimientos
acerca de la carrera en la cual me estoy formando y ampliarlo con
base a las herramientas que nuestros tutores ponen a disposición
mediante cada entorno.

Mi aporte para consolidar la visión de la unad es:

- Comprometerme en el desarrollo del auto conocimiento
- Lograr las metas propuestas
- Realizar mi proyecto de vida con base a mi educación, culminando
mis estudios dando a entender que en la unad si es posible el
desarrollo del auto aprendizaje
- Cooperar desde mi rol como estudiante integrando las tecnologías
de información y comunicación brindadas en la plataforma

- El Proyecto Académico Pedagógico Solidario se estructura en

seis componentes articulados e interdependientes donde se
evidencian sus políticas, principios y metas. Define con tus
palabras ¿cuáles son estos componentes?

1. Componente organizacional – administrativo

Este componente hace referencia a la información institucional de
la UNAD (misión, visión, decálogo de valores, símbolos)

2. Componente pedagógico – didáctico

Son los elementos que integran los distintos modelos pedagógicos
de la unad, en cuanto a la docencia, la investigación, el bienestar
universitario, entre otros.

3. Componente académico – contextual

Este componente brinda las herramientas fundamentales para el
desarrollo del proyecto de vida de nosotros los estudiantes, también
tiene el propósito de motivar y despertar el espíritu investigativo y
emprendedor en todos los estudiantes unadistas.

4. Componente tecnológico – cultural

Este componente consiste en generar una cultura tecnológica para
así innovar y lograr el éxito académico
.
 5. Componente comunitario – regional
Este componente se basa en llegar a todos las comunidades y
regiones apartadas de Colombia para brindar la posibilidad de
crecimiento profesional y de educación para todos.

6. Componente económico – productivo

A través de este componente que se logra el desarrollo y
transformación de la calidad de vida de las personas.

- El Decálogo de Valores Unadista orienta nuestro quehacer

como universidad y fomenta en los estudiantes el
liderazgo transformador con impacto en el desarrollo
regional, local, nacional e internacional ¿Cuál es el valor
con el que te sientes más identificado y argumenta por
qué?

1. Del decálogo de valores me identifico con

“Que nuestro compromiso institucional, es propender por el respeto como

elemento básico para su autorrealización personal y profesional.”

Dentro de este decálogo de valores, encuentro muy importante todos los valores,
sin embargo, me identifico con el valor del RESPETO, Ya que me considero una
persona que respeta las ideas, los pensamientos y el actuar de las personas, en la
necesidad de obtener una mejor sociedad. Sin este valor no obtendríamos una
conversación sólida, este valor nos permite valorar cada persona, cada acción y
cada sueño que tengamos.

D. Según “Covey (1998), plantea el concepto de liderazgo centrado

en principios, el cual tiene que ver con la transformación interna del
ser humano, que lo llevará a influenciar a otros a largo plazo.” Sierra
Villamil, G. M. (2016). Teniendo como referencia lo que has leído en el
OVI Unidad 1: Impronta Unadista. Escribe una reflexión en el foro
respondiendo a la pregunta
  ¿Cómo al ser un líder transformador provocarías cambios
en tu región de acuerdo a la profesión que has elegido
estudiar?

Como futura egresada de la Unad y desde mi carrera Administración de

empresas, puedo provocar cambios en varios aspectos, siendo líder puedo
ganarme la confianza de todas las partes involucradas para avanzar e ir
más allá de lo que están acostumbrados, Conformando un equipo de
trabajo motivado que salga de su zona de confort, manteniendo una
conversación abierta tanto a nivel grupal como individual, esto con el fin
de un crecimiento en la empresa a administrar.

Bibliografía
https://prezi.com/upgrade/next/
http://angeleslo.blogspot.com/2011/09/el-liderazgo-transformacional-
el-nuevo.html