TAREA: ELABORACIÓN DE ENSAYO - AMBIENTE DE TRABAJO SEGURO.

EDITH PAOLA SUÁREZ CAÑAS

UNIVERSIDAD MANUELA BELTRÁN

ESPECIALIZACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
BOGOTÁ D.C.
2019
 TAREA: Elaboración de Ensayo - Ambiente de Trabajo Seguro

Actualmente el tema de proporcionar un ambiente de trabajo seguro ha venido

evolucionando y abarcando mayor importancia debido a que se ha fortalecido el
pensamiento de que al ofrecer un mejor ambiente de trabajo, el trabajador
desempeñara más eficientemente las actividades que le han sido asignadas. Y, es que
si se otorga un ambiente de trabajo seguro se contara con personal más satisfecho
dentro de cualquiera de las empresas a las que se quiera hacer referencia, lo cual se ve
reflejado en un mayor compromiso y cumplimiento de forma recíproca por los
trabajadores.

Ahora bien; según Viviana Gómez (2016) define un ambiente de trabajo como “un
ambiente de trabajo seguro es aquel en el que empleados y empleadores colaboran
conjuntamente en un proceso de mejora continua para promover y proteger la salud, el
bienestar, seguridad de los trabajadores, y sustentabilidad del ambiente laboral”; pero,
no se puede hablar de sustentabilidad laboral ni de ambiente de trabajo sano y seguro
sin tener en cuenta el ambiente físico en el que se desempeñan los trabajadores, junto
con sus condiciones psicosociales, de salud, y la organización del espacio de trabajo,
además se debe aplicar el principio básico de ética y de moral, en el que la base
mínima es velar por el bienestar del prójimo que en este caso se puede decir que
también es el bienestar propio si se mira desde el ámbito legislativo y del de la
responsabilidad social corporativa.

Respecto al aspecto legislativo, si se cumple con lo estipulado legalmente, se evitan

múltiples sanciones que van desde simples multas, hasta la perdida de la libertad tanto
a empresarios, directivos y trabajadores.

Para generar cultura de autocuidado que promueva ambientes de trabajos

seguros y saludables, se debe capacitar constantemente a los
trabajadores no solo en los procedimientos propios del área sino en el uso
adecuado de maquinaria y equipo que utilicen para el desarrollo de sus
tareas. Igualmente realizar buenos procesos de inducción y reinducción y
programar con frecuencia campañas encaminadas a sensibilizar y
concientizar a toda la organización en la importancia del cuidado de su
salud. (Moreno, 2017).

La seguridad y un ambiente de trabajo seguro es un costo que todos deben asumir,

ya que, si no se adquiere un verdadero compromiso con esto, se verán reflejados
sobrecostos, pérdidas humanas, pérdidas en procesos, operaciones y maquinarias, y
en últimas instancias en las pérdidas o cierres totales de las empresas por sucesos
imprevistos, afectando a todas las partes involucradas; los trabajadores deben disfrutar
de un ambiente adecuado para desarrollar sus actividades laborales y los empresarios
de cualquier tipo de industria están en la obligación de aplicar las medidas que se
requieran para garantizar las buenas condiciones del ambiente de trabajo.

Garantizar un ambiente de trabajo seguro beneficia tanto a empleadores como a los

trabajadores; los trabajadores se benefician de un estado de salud, además que las
reducciones en la exposición a condiciones o ambiente de trabajo inseguros también
pueden resultar en menores niveles de fatiga e irritación, conductas de comportamiento
no comunes y posiblemente menos quejas de salud relacionadas con el entorno laboral.

Se hace necesario, independientemente del lugar de trabajo, aplicar todas las

medidas preventivas y de control necesarias que permiten garantizar un entorno de
trabajo seguro ya que con esto se evita que los trabajadores sufran cualquier tipo de
daño, y es por esto que es de vital importancia la identificación temprana de cualquier
factor que altere el desarrollo normal de las actividades dentro de las empresas, para
detectar los posibles efectos adversos y como afectan la integridad y salud de los
trabajadores tanto a largo como a corto plazo y poder intervenir en esto tempranamente
sin dejar que los mismos alcancen a acarrear consecuencias negativas y resulta
relevante manifestar que cuanto más seguro y saludable sea el ambiente de trabajo,
menos probabilidades existen de ausentismo, accidentes, enfermedades y bajo
rendimiento; por tanto, la industria empresarial se beneficiarán al minimizar costos,
aumentar la producción y garantizar las condiciones dignas y confortables a que está
obligada con sus trabajadores.

Resulta indispensable la concientización, en los diferentes niveles jerárquicos de las

empresas cualquiera que sea su tipo, sobre el mantener y garantizar que los
trabajadores gocen plenamente de un ambiente de trabajo seguro además hacer
entender a los empresarios que esto no debe verse como algo impuesto por un ente de
control, sino desde el punto de vista de querer el bien común tanto para los
trabajadores, como para las empresas.

Los trabajadores de las diferentes industrias deben conocer que tienen derecho a
desempeñar sus actividades en ambientes de trabajo seguros y saludables, y se debe
velar para que estos derechos sean respetados por las empresas sin que se les omita
información que pueda perjudicar su integridad.
 Referencias
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trabajo como factor de motivación para los empleados.:
https://www.gestiopolis.com/ambiente-de-trabajo-como-factor-de-motivacion-
para-los-empleados/
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https://www.bdo.com.pe/es-pe/blogs/blog-bdo-peru/abril-2018/%C2%BFpor-que-
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MANCERA, Mario, MANCERA, María Teresa, MANCERA, Mario Ramón, MANCERA,
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MBPREVENT. (02 de Octubre de 2017). MB PREVENT. Obtenido de La importancia de
crear un lugar de trabajo seguro:
https://mbprevent.com/es/blog/2017/10/importancia-crear-lugar-trabajo-seguro/
Menéndez Díez, Faustino, (2012). Higiene industrial: manual para la formación del
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Meza, S. S. (2010). Higiene y seguridad industrial
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Moreno, Y. P. (22 de Septiembre de 2017). Gerencie.com. Obtenido de
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http://www.uniminuto.edu/documents/968618/6599841/Entornos+Laborales+Salu
dables+-+Dra.+Viviana+Gomez+Sanchez+Msc.pdf/843f4f8c-f9a8-428c-825a-
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