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Descripción General
y Trabajo Previo
Cambio de
Mentalidad del
Líder
Guía para el
participante:
Cambio de
Mentalidad del
Líder
Ante la sociedad
Notas:
El modelo de DiSC® es una herramienta sencilla que usa cuatro estilos básicos que describen
cómo las personas enfocan su trabajo y sus relaciones.
Notas:
La orientación a largo plazo y la posibilidad de pensar y considerar son los puntos que
mas resalto en mi motivación, me gusta planificar y ser considerado para que lo sean
conmigo.
Se tiene que uno acomodar o tratar de introducir tu estilo de acuerdo al clima laboral
actual, no debería afectar es mas debería sumar o mejorar el clima.
¿Qué se puede hacer para abordar las diferencias entre los estilos en el lugar de trabajo?
Es observar que tipo de estilo se maneja y optar la mejor opción de como introducir y
acoplar tu estilo al que ya se tiene establecido, saber como llegar a la gente por
cualquier medio o estilo.
Su Foco de Desarrollo
Parte de desarrollarse como líder y ser responsable ante sí mismo se refiere a tomar
decisiones prudentes en su desarrollo personal. Su foco crece, se fortalece; establecer un
Foco de Desarrollo aumentará de forma importante su capacidad de mejorar sus destrezas.
Seleccione un cambio de conducta o una destreza en la que quiere centrarse. Por ejemplo, se
puede relacionar con su estilo DiSC®, sus relaciones o en lo que hace un Líder Responsable.
Podría estar mejorando un aspecto de sus habilidades de comunicación, una nueva forma de
apoyar a su equipo, un cambio en la percepción que los demás tienen de usted o cómo
enfrenta las situaciones complicadas.
¿En qué me enfocaré para desarrollarme como un Líder Responsable? Sea lo más específico posible.
Notas:
Iniciaría por puntualidad, la responsabilidad y la lealtad, creo son pilares fundamentales para
conseguir la excelencia y completar el líder Responsable, tengo que mejorar en estos dos aspectos.
¿Por qué es importante el área en que se enfoca? ¿Cómo me ayudará a convertirme en un Líder más
Responsable?
Notas:
Para poder exigir a mi grupo de trabajo, a mi equipo lo que yo mismo me pongo como objetivo, incisto
en el tema de la lealtad es un valor importante para poder generar confianza en el grupo.
Notas:
(Piense en términos de personas que pueden ayudar o en recursos como el tiempo o el presupuesto
que puede necesitar).
Notas:
Capacitarme en los valores mas importantes, distribuir mi tiempo y practicar la habilidad que quiero
lograr hasta que se me haga una costumbre, iniciar por mi para mejorar mi actitud necesito voluntad
férrea para no decaer y ser continuo.
Reflexión
¿Qué tuvo más impacto en usted?
Trabajo Práctico:
Cambio de
Mentalidad del
Líder
Reflexión
Reflexión