FORMATO 6 – MANUAL DE PERFILES DE CARGO POR

COMPETENCIAS

MANUAL DE PERFILES DE CARGOS POR COMPETENCIAS

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

DENOMINACIÓN:
CÓDIGO: (OPCIONAL)
GRADO: (OPCIONAL)
Marque con X el ESTRATÉGICO
TIPO DE PROCESO
MISIONAL
al cual se asocia
esta cargo DE APOYO
NOMBRE DEL PROCESO:
DEPENDENCIA:
CARGO DEL JEFE INMEDIATO:

II. PROPOSITO PRINCIPAL: (Describa la misión del cargo, mediante un enunciado con un verbo,
un objeto de la acción y una condición evaluable, que responda a la pregunta ¿Para qué existe el
cargo en la Organización?

III. FUNCIONES CLAVES IV.CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

(Escriba los nombres de las Normas de (Escriba los nombres de los Elementos de
Competencia correspondientes a este cargo) Competencia de cada Norma de Competencia)

OTRAS FUNCIONES RELACIONADAS (Relacione las funciones para las cuales no se

encontraron NCL, pero que inciden en el cumplimiento del propósito principal, recuerde utilizar la
estructura gramatical verbo+objeto+condición)
 FORMATO 6 – MANUAL DE PERFILES DE CARGO POR
COMPETENCIAS

V. CONOCIMIENTOS ESENCIALES (Especifique los conocimientos correspondientes con el

cargo)

VI. REQUISITOS:

ACADEMICOS ( títulos, certificaciones, constancias relacionadas con el cargo)

DE DESEMPEÑO (Enuncie experiencia, logros y evidencias que el trabajador debe demostrar

para ejercer este cargo.)

 Preferible: Certificación de competencia laboral en alguna de las NCL relacionadas con el cargo

VII. COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES REQUERIDAS PARA ESTE CARGO

CIUDAD:

FECHA DE APROBACIÓN:

ELABORÓ: REVISÓ: APROBÓ:

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CÓDIGO: (OPCIONAL)
GRADO: (OPCIONAL)
Marque con X el ESTRATÉGICO
TIPO DE PROCESO
MISIONAL
al cual se asocia
esta cargo DE APOYO
NOMBRE DEL PROCESO:
DEPENDENCIA:
CARGO DEL JEFE INMEDIATO:

II. PROPOSITO PRINCIPAL: (Describa la misión del cargo, mediante un enunciado con un verbo,
un objeto de la acción y una condición evaluable, que responda a la pregunta ¿Para qué existe el
cargo en la Organización?

III. FUNCIONES CLAVES IV.CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

(Escriba los nombres de las Normas de (Escriba los nombres de los Elementos de
Competencia correspondientes a este cargo) Competencia de cada Norma de Competencia)

OTRAS FUNCIONES RELACIONADAS (Relacione las funciones para las cuales no se

encontraron NCL, pero que inciden en el cumplimiento del propósito principal, recuerde utilizar la
estructura gramatical verbo+objeto+condición)
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V. CONOCIMIENTOS ESENCIALES (Especifique los conocimientos correspondientes con el

cargo)

VI. REQUISITOS:

ACADEMICOS ( títulos, certificaciones, constancias relacionadas con el cargo)

DE DESEMPEÑO (Enuncie experiencia, logros y evidencias que el trabajador debe demostrar

para ejercer este cargo.)

 Preferible: Certificación de competencia laboral en alguna de las NCL relacionadas con el cargo

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TIPO DE PROCESO
MISIONAL
al cual se asocia
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NOMBRE DEL PROCESO:
DEPENDENCIA:
CARGO DEL JEFE INMEDIATO:

II. PROPOSITO PRINCIPAL: (Describa la misión del cargo, mediante un enunciado con un verbo,
un objeto de la acción y una condición evaluable, que responda a la pregunta ¿Para qué existe el
cargo en la Organización?

III. FUNCIONES CLAVES IV.CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

(Escriba los nombres de las Normas de (Escriba los nombres de los Elementos de
Competencia correspondientes a este cargo) Competencia de cada Norma de Competencia)

OTRAS FUNCIONES RELACIONADAS (Relacione las funciones para las cuales no se

encontraron NCL, pero que inciden en el cumplimiento del propósito principal, recuerde utilizar la
estructura gramatical verbo+objeto+condición)

V. CONOCIMIENTOS ESENCIALES (Especifique los conocimientos correspondientes con el

cargo)
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VI. REQUISITOS:

ACADEMICOS ( títulos, certificaciones, constancias relacionadas con el cargo)

DE DESEMPEÑO (Enuncie experiencia, logros y evidencias que el trabajador debe demostrar

para ejercer este cargo.)

 Preferible: Certificación de competencia laboral en alguna de las NCL relacionadas con el cargo

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DEPENDENCIA:
CARGO DEL JEFE INMEDIATO:

II. PROPOSITO PRINCIPAL: (Describa la misión del cargo, mediante un enunciado con un verbo,
un objeto de la acción y una condición evaluable, que responda a la pregunta ¿Para qué existe el
cargo en la Organización?

III. FUNCIONES CLAVES IV.CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

(Escriba los nombres de las Normas de (Escriba los nombres de los Elementos de
Competencia correspondientes a este cargo) Competencia de cada Norma de Competencia)

OTRAS FUNCIONES RELACIONADAS (Relacione las funciones para las cuales no se

encontraron NCL, pero que inciden en el cumplimiento del propósito principal, recuerde utilizar la
estructura gramatical verbo+objeto+condición)

V. CONOCIMIENTOS ESENCIALES (Especifique los conocimientos correspondientes con el

cargo)
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VI. REQUISITOS:

ACADEMICOS ( títulos, certificaciones, constancias relacionadas con el cargo)

DE DESEMPEÑO (Enuncie experiencia, logros y evidencias que el trabajador debe demostrar

para ejercer este cargo.)

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CARGO DEL JEFE INMEDIATO:

II. PROPOSITO PRINCIPAL: (Describa la misión del cargo, mediante un enunciado con un verbo,
un objeto de la acción y una condición evaluable, que responda a la pregunta ¿Para qué existe el
cargo en la Organización?

III. FUNCIONES CLAVES IV.CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

(Escriba los nombres de las Normas de (Escriba los nombres de los Elementos de
Competencia correspondientes a este cargo) Competencia de cada Norma de Competencia)

OTRAS FUNCIONES RELACIONADAS (Relacione las funciones para las cuales no se

encontraron NCL, pero que inciden en el cumplimiento del propósito principal, recuerde utilizar la
estructura gramatical verbo+objeto+condición)

V. CONOCIMIENTOS ESENCIALES (Especifique los conocimientos correspondientes con el

cargo)
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COMPETENCIAS

VI. REQUISITOS:

ACADEMICOS ( títulos, certificaciones, constancias relacionadas con el cargo)

DE DESEMPEÑO (Enuncie experiencia, logros y evidencias que el trabajador debe demostrar

para ejercer este cargo.)

 Preferible: Certificación de competencia laboral en alguna de las NCL relacionadas con el cargo

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al cual se asocia
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DEPENDENCIA:
CARGO DEL JEFE INMEDIATO:

II. PROPOSITO PRINCIPAL: (Describa la misión del cargo, mediante un enunciado con un verbo,
un objeto de la acción y una condición evaluable, que responda a la pregunta ¿Para qué existe el
cargo en la Organización?

III. FUNCIONES CLAVES IV.CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

(Escriba los nombres de las Normas de (Escriba los nombres de los Elementos de
Competencia correspondientes a este cargo) Competencia de cada Norma de Competencia)

OTRAS FUNCIONES RELACIONADAS (Relacione las funciones para las cuales no se

encontraron NCL, pero que inciden en el cumplimiento del propósito principal, recuerde utilizar la
estructura gramatical verbo+objeto+condición)

V. CONOCIMIENTOS ESENCIALES (Especifique los conocimientos correspondientes con el

cargo)

VI. REQUISITOS:

ACADEMICOS ( títulos, certificaciones, constancias relacionadas con el cargo)

 FORMATO 6 – MANUAL DE PERFILES DE CARGO POR
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DE DESEMPEÑO (Enuncie experiencia, logros y evidencias que el trabajador debe demostrar

para ejercer este cargo.)

 Preferible: Certificación de competencia laboral en alguna de las NCL relacionadas con el cargo

VII. COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES REQUERIDAS PARA ESTE CARGO

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I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

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DEPENDENCIA:
CARGO DEL JEFE INMEDIATO:

II. PROPOSITO PRINCIPAL: (Describa la misión del cargo, mediante un enunciado con un verbo,
un objeto de la acción y una condición evaluable, que responda a la pregunta ¿Para qué existe el
cargo en la Organización?

III. FUNCIONES CLAVES IV.CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

(Escriba los nombres de las Normas de (Escriba los nombres de los Elementos de
Competencia correspondientes a este cargo) Competencia de cada Norma de Competencia)

OTRAS FUNCIONES RELACIONADAS (Relacione las funciones para las cuales no se

encontraron NCL, pero que inciden en el cumplimiento del propósito principal, recuerde utilizar la
estructura gramatical verbo+objeto+condición)

V. CONOCIMIENTOS ESENCIALES (Especifique los conocimientos correspondientes con el

cargo)

VI. REQUISITOS:

ACADEMICOS ( títulos, certificaciones, constancias relacionadas con el cargo)

DE DESEMPEÑO (Enuncie experiencia, logros y evidencias que el trabajador debe demostrar

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 Preferible: Certificación de competencia laboral en alguna de las NCL relacionadas con el cargo

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