Asignatura Datos del alumno Fecha

Apellidos: García Salinas

Otras Actuaciones en
23 / 04 / 2019
Materia de Prevención
Nombre: Édgar Odilón

Preguntas del profesor

Con los datos facilitados en el caso práctico, los que necesites extraer de la unidad y de
las diferentes webs, responde a las siguientes cuestiones:

1. Identificar y describir las necesidades formativas relacionadas con la

prevención de riesgos laborales para cada uno de los puestos de trabajo de la
empresa.
a) Operadores de excavación.
Necesidad Formativa.
Los operadores de excavación necesitan una charla de riesgos: químicos,
ergonómicos, físicos, psicosociales, por lo que llegando a un trabajo arduo y sin
descanso se obtendría fatiga, dando resultado a un accidente laboral, el uso
adecuado de manejo de herramienta y la utilización adecuada del EPP.

Formación necesaria mínima.

Curso básico de inducción + 20 horas de Prevención de Riesgos Laborales.

b) Administración.
Necesidad Formativa.
De acuerdo al artículo 149, la parte administrativa, debe tener formación en
controlar documentación, pantalla de visualización de datos, la parte ergonómica y
psicosocial, mantener al equipo de trabajo en excelente estado para que puedan
desempeñar sus labores adecuadamente.

Formación necesaria mínima.

Seguridad y Salud Ocupacional para el personal de oficina, según la ubicación del
puesto de cada oficinista.

c) Gerente.
Necesidad Formativa.
En la gerencia, de acuerdo al artículo 145 existen obligaciones y responsabilidades (1),
impartidas obteniendo prevención de la gestión en la empresa y llevando el control
sobre los riesgos y las medidas de prevención.

Formación necesaria mínima.

10 horas de capacitación.
TEMA 1 – Caso práctico
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Apellidos: García Salinas
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23 / 04 / 2019
Materia de Prevención
Nombre: Édgar Odilón

d) Comercial.
Necesidad Formativa.
Ligada con la parte administrativa, la comercial, recibe información de segundo
ciclo impartidos a puestos de trabajo administrativos.

Formación necesaria mínima.

20 horas de capacitación.

2. Indicar y justificar si sería necesaria la presencia de recursos preventivos en

los trabajos de excavación. En caso afirmativo, definir la formación y
competencias que debería tener dicho recurso preventivo.
Para los trabajos de excavación, los recursos preventivos son necesariamente útiles;
de acuerdo al artículo (1) bis 32 de la ley 31/1995 y 22 bis del Real Decreto 39/1997 se
aplica cuando existe un factor de hundimiento o modificación del terreno, aplicando
el correcto control en cuanto a la prevención.

Competencias.
 Elaboración plan de contingencia.
 Supervisar el cumplimiento adecuado de las medidas preventivas.
 Comunicar al gerente cualquier anomalía en caso que no se respeten las
actividades preventivas.

3. Realizar un perfil de puesto para ayudar al empresario a buscar un

Responsable de Prevención de Riesgos Laborales, cuyas funciones serían las de
encargarse parcialmente de la actividad preventiva en la empresa, además de
implantar un sistema de gestión de seguridad y salud.
Perfil: Ing. Mecánico, Ing. Industrial, Ing. Civil o afines. Especialización en
Seguridad e Higiene Industrial.
Funciones:
 Implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.
 Asegurar el cumplimiento de las disposiciones, reglamentos, procedimientos y
tareas encaminadas a prevenir accidentes y enfermedades laborales en la
empresa.
 Realizar la planificación y ejecución (2)
de las capacitaciones de seguridad
industrial.

TEMA 1 – Caso práctico

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: García Salinas
Otras Actuaciones en
23 / 04 / 2019
Materia de Prevención
Nombre: Édgar Odilón

Experiencia: experiencia mínima 2 años en cargos similares, de preferencia en

empresas de construcción.

Conocimientos y competencias:
 Proactividad y creatividad.
 Capacidad de comunicación.
 Trabajo en equipo.
 Orientación al servicio y resultados.

4. Además de la formación necesaria, ¿qué información general habría que

suministrar además a todos los trabajadores de la empresa?

 Plan de diseño estratégico (3).

 Tipo de trabajo a desempeñar.
 Medidas preventivas de la seguridad.
 Capacitaciones consecutivas dirigidas a planes de emergencias, simulacros.
 Charlas de aspectos psicosociales para que no tengan una fatiga laboral y
puedan desempeñarse con toda normalidad en su rutina.
 Respetar las señaléticas en el área laboral así evitamos accidentes del trabajo.

Bibliografía

Ensayos gratis y trabajo de investigación (2017), Necesidades formativas relacionadas

con la prevención de riesgos laborales para cada uno de los puestos de trabajo de la
empresa, recuperada el 07 de abril de 2019 de
https://www.clubensayos.com/Temas-Variados/Identificar-y-describir-las-
necesidades-formativas-relacionadas/3967918.html

Ensayos gratis y trabajo de investigación (2015), Caso Excavaciones, recuperada el 08

de abril de 2019 de
https://www.clubensayos.com/Temas-Variados/Caso-Excavaciones/3050838.html

Universidad Internacional de La Rioja (2012), Plan de Seguridad y Salud Alumbrado

Público, recuperada el 15 de abril de 2019 de
https://reunir.unir.net/bitstream/handle/123456789/1156/2012_11_08_TFM_ESTU
DIO_DEL_TRABAJO.pdf?sequence=1&isAllowed=y
TEMA 1 – Caso práctico