Administración de recursos humanos

Aprendiz:
Carolina Sánchez

Instructora :
diana Carolina Saavedra Vega

Actividad 2 estudio de caso

Solución de caso

Proceso de seleccion :

Con el análisis de necesidades de la empresa el paso a seguir es el tipo

de selección.

El tipo de selección que escogimos es una selección externa entonces

realizamos la publicación de la oferta en los diferente medios de
comunicación escritos avisos clasificados bolsa de empleo y redes
sociales.

Ejemplo aviso clasificado

Oferta laboral : La empresa orvis internacional requiere para ser

contratada para el cargo secretaria ejecutiva bilingue.
Requisitos : experiencia como secretaria bilingue, en relaciones
interpersonales y atención al cliente con capacidad de ser discreta en el
cargo comprometida con sus funciones laborales en materia de
redacción de documentos elaboración de informes archivo de
documentos elaboración de registro y demás funciones asignadas.

Salario :1.000.000 básico mensual +todo lo de ley.

Fecha de contratación : 2 de octubre del 2019

Tipo de contrato : indefinido

Cantidad de Vacantes :1

A la oferta laboral se presentan 3 personas que son Olga Martínez con

experiencia de 30 años en cargos similares no domina el inglés y usa
eficientemente los recursos ofimáticas.

La otra aspirantes es luceli Sánchez con 30 años de experiencia en

cargos similares no domina el inglés y usa eficientemente los recursos
ofimáticas.

Y la tercera aspirantes es María Antonia rojas tiene 25 años conoce los

recursos ofimática pero acepta que no los domina por completo domina
el inglés y las nuevas tecnologías de la información y la comunicación
tan sólo tiene 3 meses de experiencia.

. Se citan cada una de las aspirantes para entrevista inicial, pruebas

investigación antecedentes verificación referencias entrevistas a fondo
para selección exámenes médicos y por último vinculación y
contratación.
Después de haber realizado verificado y analizado las hojas de vida de
los aspirantes al cargo, y basándome en mi conocimiento de
administración de recursos humanos y siendo la principal a cargo de la
contratación debo de decir que aunque las primeras cumplen el manejo
de ofimática no cumplen con el idioma requerido en cambio maría
Antonia rojas no maneja a la perfección ofimáticas si maneja el idioma
fundamental tiene 25 años y maneja las nuevas tecnologías de la
información y la comunicación es secretaria bilingüe con 3 meses de
experiencia en relaciones interpersonales y atención al cliente.

He tomado la decisión de contar a maría Antonia rojas que cumple con

la mayor parte de la expectativa es una joven dinámica responsable
respetuosa y muy bien recomendada para efectuar este trabajo. Para
afianzar la y mejorarla en las herramientas ofimáticas realizaremos una
capacitaciones.

Felicitaciones y bienvenida a la empresa orvis internacional.