EXPEDIENTE :

ESPECIALISTA :
ESCRITO :
SUMILLA : DEMANDA DE COBRO DE
VACACIONES E INDEMNIZACIÓN VACACIONAL.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE PAZ LETRADO DE TURNO DE CANCHIS

MARTINA HUAMAN MESA, identificada con DNI Nº

24598462, con domicilio real en la calle Obrero E-12 Urb.
Matías Velarde de Sicuani, con domicilio Procesal en la
Casilla Nº 30 de la Central de Notificaciones del Poder
Judicial de esta Ciudad, a usted en atenta y debida forma
dice:

I.- PETITORIO: Interpongo la presente demanda a fin de que se disponga el pago de mis
vacaciones e indemnización vacacional correspondientes al periodo de prestación de
servicios que va desde el uno de enero del año dos mil diez (01-01-2010) al uno de enero
del año dos mil doce (01-01-2012).

II.- DEMANDADO: La presente demanda la dirijo contra la empresa “Andes del Sur”
EIRL, debidamente representado por su Gerente Jacinto Churata Quenta, a quien se le
notificará en la Av. La Unión Nº 118 Urbanización Magisterial de esta ciudad.

III.- FUNDAMENTOS DE HECHO: Mi pretensión procesal se sustenta en los siguientes

hechos:

Situación laboral.

1. El demandante trabajo en la empresa demandada en el cargo de secretario de

oficina de personal por el periodo que va desde el uno de enero del año dos mil
diez (01-01-2010) al uno de enero del año dos mil doce (01-01-2012), fecha esta
última en la que se indico que mi contrato de trabajo sujeto a modalidad había
concluido, ostentando una remuneración continua y fija de mil doscientos nuevos
soles (S/. 1,200.00).
Conflicto de intereses

2. Es del caso, señor Juez, que durante toda la prestación de servicios no se me ha

permitido gozar de vacaciones argumentando que la empresa se encontraba en
momentos difíciles y que nuestro trabajo desinteresado y continuo ayudaría ha
crecer a la empresa para luego contratarme de manera indefinida.
3. He laborado dos años conforme se puede verificar de los dos contratos sujetos a
modalidad que se me hizo firmar, pero durante este tiempo no se me ha pagado
mis vacaciones, sin embargo, si se me han pagado mis demás beneficios sociales.
4. Dentro de este contexto, corresponde se declare fundada la demanda.

IV.- FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA: La presente demanda se halla amparada en la

siguiente norma de Derecho:

El Artículo 23 del Decreto Legislativo 713 que establece que “Los trabajadores, en caso de
no disfrutar del descanso vacacional dentro del año siguiente a aquél en el que adquieren
el derecho, percibirán lo siguiente:

a) Una remuneración por el trabajo realizado;

b) Una remuneración por el descanso vacacional adquirido y no gozado; y,
c) Una indemnización equivalente a una remuneración por no haber disfrutado del
descanso. Esta indemnización no está sujeta a pago o retención de ninguna
aportación, contribución o tributo.

El monto de las remuneraciones indicadas será el que se encuentre percibiendo el

trabajador en la oportunidad en que se efectúe el pago.”

En el presente caso, he laborado dos años consecutivos sin que oportunamente se me

permita haber gozado de vacaciones.

V.- MONTO DEL PETITORIO: Conforme a la siguiente liquidación pretendo que la

demandada cumpla con pagar la suma de:

 Por el periodo desde el uno de enero del año dos mil diez (01-01-2010) al uno de
enero del año dos mil once (01-01-2011) estando a que mi remuneración en el mes
 de diciembre del año dos mil diez fue de mil doscientos nuevos soles (S/ 1,200.00),
corresponde se me pague por vacaciones mil doscientos nuevos soles (S/ 1,200.00)
y por indemnización una suma similar de mil doscientos nuevos soles (S/
1,200.00).
 Por el periodo desde uno de enero del año dos mil once (01-01-2011) al uno de
enero del año dos mil doce (01-01-2012) estando a que mi remuneración en el mes
de diciembre del año dos mil once fue de mil doscientos nuevos soles (S/ 1,200.00),
corresponde se me pague por vacaciones la suma de mil doscientos nuevos soles
(S/ 1,200.00) y por indemnización una suma similar de mil doscientos nuevos soles
(S/ 1,200.00).

Por lo tanto, corresponde se me pague por vacaciones la suma de S/. 2 400.00 y por
indemnización S/ 2 400.00, sumando un total de cuatro mil ochocientos nuevos soles (S/.
4,800.00), más intereses legales.

VI.- VÍA PROCEDIMENTAL: Debido a la cuantía la presente demanda debe tramitarse

en la vía procedimental del PROCESO ABREVIADO, según lo previsto en el art. 1º inc 1 de
la ley Procesal del Trabajo.

POR LO EXPUESTO:

Pido a usted Admitir la presente demanda y declararla fundada oportunamente con costos
y costas procesales.

OTROSI: En calidad de medios probatorios presento:

1. Copia certificada de mis dos contratos modales, con los que acredito mi prestación
real y efectiva por dos años en la empresa demandada.
2. Copia certificada del Acta de Inspección laboral, donde preguntado el Jefe de
Personal de la Empresa afirma que no se me pagaron las vacaciones.
3. La declaración de parte del Gerente General de la Empresa, cuya finalidad es
establecer si el empleador pago o no las vacaciones previstas en la ley.
MAS DICE: Como anexos adjunto:

1º Copia de mi DNI.
2º Copia certificada de mis dos contratos de trabajo.
3º Copia certificada de Acta de inspección laboral.
4º Tasa arancelaria por ofrecimiento de pruebas mas cedulas de notificaciones.

Pido se tenga en cuenta.

Sicuani, 01 de mayo del 2013

_______________________ ______________________________
ABOGADO MARTINA HUAMAN MESA,
DNI Nº 24598462
Demandante
 CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el
contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del
Decreto Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte La
empresa “Andes del Sur” EIRL, con R.U.C. Nº 10254879620 y domicilio real en la Av. La
Unión Nº 118 Urbanización Magisterial de esta ciudad, debidamente representada por su
Gerente General Jacinto Churata Quenta, con D.N.I Nº 24327954, a quien en adelante se le
denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte, doña Martina Huaman Mesa, con D.N.I.
Nº 24598462, domiciliado en la calle Obrero E-12 Urb. Matías Velarde de esta ciudad, a
quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones
siguientes:

1. EL EMPLEADOR es una empresa, cuyo objeto social es ……………………. y que

ha sido debidamente autorizada mediante autorización Nº 368 otorgada el año
2009, de fecha 15 de noviembre, emitida por la Municipalidad Provincial de
Canchis, que requiere de los servicios del TRABAJADOR en forma temporal.
2. Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al
EMPLEADOR para realizar las siguientes
actividades:……....…………………………………………………………………………
…………………, debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor, para la
cual ha sido contratado, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que se
impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de
administración y dirección de la empresa, de conformidad con el artículo 9º del
Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
3. La duración del presente contrato es de un año, iniciándose el día uno de enero del
año dos mil diez y concluirá el día uno de enero del año dos mil once.
4. En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga
a pagar una remuneración mensual de MIL DOSCIENTOS NUEVOS SOLES (S/.
1,200.00). Igualmente se obliga a facilitar al trabajador los materiales necesarios
 para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios que por ley, pacto o
costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo contratados a plazo
indeterminado.
5. EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: de lunes a
sábado, de 8:00 de la mañana a 4 de la tarde, teniendo un refrigerio de 30 minutos,
que será tomado de 13:00 horas a 13:30 horas.
6. EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas
de remuneraciones, así como poner a conocimiento de la Autoridad
Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en
cumplimiento de lo dispuesto por artículo 73º del Texto Único ordenado del
Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad laboral,
aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
7. Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno
adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la
fecha de su vencimiento, conforme a la cláusula tercera, oportunidad en la cual se
abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales, que le pudieran corresponder de
acuerdo a Ley.
8. En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones
laborales que regulan los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el
Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 aprobado por el Decreto
Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

Sicuani, 01 de enero del 2010.

______________________________ _____________________________
JACINTO CHURATA QUENTA MARTINA HUAMAN MESA
Gerente General “Andes del Sur” DNI Nº 24598462
EMPLEADOR TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el
contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del
Decreto Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte La
empresa “Andes del Sur” EIRL, con R.U.C. Nº 10254879620 y domicilio real en la Av. La
Unión Nº 118 Urbanización Magisterial de esta ciudad, debidamente representada por su
Gerente General Jacinto Churata Quenta, con D.N.I Nº 24327954, a quien en adelante se le
denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte, doña Martina Huaman Mesa, con D.N.I.
Nº 24598462, domiciliado en la calle Obrero E-12 Urb. Matías Velarde de esta ciudad, a
quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones
siguientes:

1. EL EMPLEADOR es una empresa, cuyo objeto social es ……………………. y que

ha sido debidamente autorizada mediante autorización Nº 368 otorgada el año
2009, de fecha 15 de noviembre, emitida por la Municipalidad Provincial de
Canchis, que requiere de los servicios del TRABAJADOR en forma temporal.
2. Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al
EMPLEADOR para realizar las siguientes
actividades:……....…………………………………………………………………………
…………………, debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor, para la
cual ha sido contratado, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que se
impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de
administración y dirección de la empresa, de conformidad con el artículo 9º del
Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
3. La duración del presente contrato es de un año, iniciándose el día uno de enero del
año dos mil once y concluirá el día uno de enero del año dos mil doce.
4. En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga
a pagar una remuneración mensual de MIL DOSCIENTOS NUEVOS SOLES (S/.
1,200.00). Igualmente se obliga a facilitar al trabajador los materiales necesarios
 para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios que por ley, pacto o
costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo contratados a plazo
indeterminado.
5. EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: de lunes a
sábado, de 8:00 de la mañana a 4 de la tarde, teniendo un refrigerio de 30 minutos,
que será tomado de 13:00 horas a 13:30 horas.
6. EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas
de remuneraciones, así como poner a conocimiento de la Autoridad
Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en
cumplimiento de lo dispuesto por artículo 73º del Texto Único ordenado del
Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad laboral,
aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
7. Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno
adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la
fecha de su vencimiento, conforme a la cláusula tercera, oportunidad en la cual se
abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales, que le pudieran corresponder de
acuerdo a Ley.
8. En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones
laborales que regulan los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el
Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 aprobado por el Decreto
Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

Sicuani, 01 de enero del 2010.

______________________________ _____________________________
JACINTO CHURATA QUENTA MARTINA HUAMAN MESA
Gerente General “Andes del Sur” DNI Nº 24598462
EMPLEADOR TRABAJADOR
ACTA DE INSPECCIÓN LABORAL