LADY BELTRAN

MAURICIO SALAS
ALISON VILLALOBOS

GESTION HUMANA Y CONTEXTO

COMPETITIVO
Surgimiento y COMPANY
1 evolución
Se origina con la consolidación de

3
la empresa Capitalista Industrial
en el siglo XIX Temas de
Gestión Humana
Tradicionales:
Mano de obra Clase obrera
Reclutamiento
Aportes del Taylorismo:
Selección / Inducción
Division del trabajo
Formación y desarrollo
Seleccion del trabajador
Evaluación
Sistema de salario
Outplacement

Emergentes
Capital
Características de Humano
Capital Social
Gestión Humana
Gestion del Profesionalizaci
Cambio ón procesos RH
Fracaso del libre
mercado
Reconocimiento del
conflicto

Comportamiento
Entorno de los
humano
4 negocios y su

2
Concepto incidencia
Moderno de G.H Cambios en el contexto
mundial
Practicas del Politicas Nueva concepción
R.H de empresa

Dirección de las Gestión empresarial

personas

Elementos de Gestión Exitosa

Retos para la humanidad

Innovación y Trabajadores
Estrategia Innovación flexibilidad del
Equipo Cultural conocimiento
Cultura org. Productividad Gerencia
Aprendizaje HolÍstica de RH
Gestión del Organizacional
Calidad
conocimiento
Liderazgo y
Creatividad
control