PREHISTORIA 2.000 A.

C
En esta época el hombre se encuentra totalmente sometido a los
designios de la naturaleza. Creía que las enfermedades eran producto
de la naturaleza o fuerzas exteriores

EDAD ANTIGUA 3.000 -475 A.C

Las comunidades se ven en la necesidad de organizarse en diversas
clases trabajo. La actividad desarrollada contrarrestaba las malas
posturas que ejercían. Este nuevo hombre primitivo hizo
herramientas y armas, descubrió y aprendió a utilizar el fuego,
aunque le brindo protección, le represento nuevos peligros.

EGIPTO, MESOPOTAMIA 4.000 A.de J.C

Las medidas de protección estaban dadas por el Faraón y
fueron implementadas mediante talleres. Mediante el
código HAMMURABI se estableció la protección de los
trabajadores y las indemnizaciones a los accidentes de
trabajo de embalsamadores y artesanos.

GRECIA1.000 A.de J.C

Dividen el trabajo en MANUAL e INTELECTUAL. Surgen las
diferentes profesiones como: MEDICO, PINTOR, ETC. La salud
se empieza a conocer, se dan interpretaciones más concretas
de salud, accidente, y enfermedad. El estado implemento
medidas de seguridad para contrarrestar las plagas y
propagación de enfermedades.
HIPOCRATES 460 A.C
Describe por primera vez en el siglo IV a.c la INTOXICACIÓN POR PLOMO
como una enfermedad ocupacional. Es considerado una de las figuras más
destacadas de la historia de la medicina.

PLINIO EL VIEJO 23-79 A.C

En su enciclopedia de naturales describe un numero de
enfermedades ocupacionales, a las que clasifica como
"Enfermedades de los Esclavos" al referirse a los trabajadores de
la manufactura y la mí..

EDAD MEDIA / Año 1.541

Nace la legislación para la contribución a la organización
en el ambiente laboral; se acorto la jornada de trabajo, se
estableció el mínimo de edad para desarrollar cualquier
trabajo. Con la independencia en 1819 se crea la
seguridad social, obteniendo de esta manera una visión
muy general de la evolución y desarrollo legislativo de la
salud ocupacional.

PARACELSO / Año 1567

Médico y Alquimista Suizo. Escribió monografía dedicada a las
enfermedades de ocupaciones. Describió la enfermedad pulmonar
de los mineros por la exposición de fundidores y metalúrgicos
causados por mercurio.

BERNARDINO RAMAZZINI /
Año 1633-1714
Médico Italiano. Ejerció su profesión como docente y catedrático
en las universidades Modernas y de Padua. Es reconocido
universalmente como "El padre de la Medicina Ocupacional".

En 1770 publica en su obra celebre : MORBIS ARTIFICUM DIATRIBA

en donde describe aproximadamente 100 ocupaciones, desde
entonces nace la Medicina del Trabajo.
 EDAD MODERNA / Año 1.950
A partir de esta época hasta nuestros días se han
desarrollado nuevas formas de contribuir al desarrollo
económico con lo cual se han originado nuevos riesgos de
accidentalidad y enfermedad profesional, con lo que se
hace necesaria la implementación de programas de salud
ocupacional en cada empresa.

REVOLUCION
INDUSTRIAL/ Año 1.760
Nace la necesidad de aumentar el estudio
preventivo de los infortunios laborales,
que buscan antes que reparar las causas
de ellos, prevenirlos para evitar que se
produzcan. Se vela , tanto por la
seguridad como por la higiene del trabajo
para impedir los accidentes.

MAQUINISMO / Año 1.830

Con el fenómeno del maquinismo y el desarrollo
pleno de la Revolución Industrial aumentaron los
accidentes de trabajo, obligando a los estados a
buscar soluciones propias y especiales ante la
muerte de los trabajadores, originando así la
necesidad de la salud ocupacional y la definición
jurídica de accidentes de trabajo.

Aparece la fuerza motriz en la industria y con ello la

revolución de accidentes de trabajo y enfermedades.
Esto contrajo la protección de riesgos profesionales,
surgiendo así el MODELO DE SEGURIDAD SOCIAL. En
1976, se crearon sindicatos de trabajadores
fomentando: Mejoramiento de instalaciones, iluminación, reglamentos de trabajo, nombramiento
de inspectores y reducción de horarios. En 1946, se creó la OIT ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DE
TRABAJADORES.

FIEBRE EN FABRICAS DE HILADO

DE ALGODON- Año 1.784
Por epidemias de fiebre en las Fábricas de Hilado de
Algodón cercanas a Manchester se incito a desarrollar
la primera acción en PRO de la seguridad por parte del
gobierno.
 MOVIMIENTO LUDISTA Año 1.811
Se organizó un movimiento en protesta por el trato
infrahumano en el trabajo, este movimiento fue llamado
LUDISTA, porque fue desarrollado bajo la dirección de Ned
Ludd conocido como el benefactor de los pobres.

LEY

LEY DE MINAS Año 1.841

Se promulgo la Ley de Minas, la cual determinaba las
compensaciones punitivas por las lesiones previsibles causadas
por las máquinas de minas no protegidas, creo el cargo de
inspectores de minas y excluyo a las mujeres del trabajo
subterráneo y niños menores de 10 años

EDWING CHADWICK Año 1.842

Realizo estudios sobre las condiciones sanitarias de la
población obrera en GRAN BRETAÑA y esta fue base de las
reformas del siglo XX en Europa y EE.UU

CÁMARA DE SALUD DE
MANCHESTER- Año 1.875
Se forma la cámara de Salud de Manchester, quien
se encargaba de asesorar la relación con la
legislación para reglamentar las horas y las
condiciones del trabajo de la fábrica.
SIMON BOLIVAR
Año 1.819
El primer antecedente de seguridad social lo
encontramos con el Libertador Simón Bolívar,
cuando en su discurso ante el Congreso de
Angostura el 15 de febrero de 1819 señaló: «El
sistema de gobierno más perfecto es aquel que
produce mayor suma de felicidad posible, mayor
suma de seguridad social y mayor suma de
estabilidad

LEY URIBE URIBE

Año 1.904-1915
1904- El General Rafale Uribe Uribe fue el
primero en plantear un dialogo orientado
hacia a la salud de los trabajadores.
1945-La Ley 57 de 1915, conocida como la
Ley del General Rafael Uribe Uribe, Gran
Referente en los Accidentes de Trabajo y las
Enfermedades Profesionales, la
responsabilidad del empleador, la clase de
incapacidad, la pensión de sobreviviente y la
indemnización en caso de limitaciones físicas
causadas por el trabajo.

CREACION DE I.C.S.S
Año 1.946
Históricamente establece la primera y
estructurada definición de Accidente de
Trabajo. Se crea el Instituto Colombiano de
Seguros Sociales, entidad de gran
importancia en la seguridad social
colombiana.
 LEGISLACION LABORAL
Año 1.935-1936
Se establece la Legislación laboral en donde se habla de
los riegos del trabajo. En 1936 empieza a regir la Ley.

LEY 53 DE 1938
Se otorga Protección a las Mujer EMBARAZADA dándole derecho
a 8 semanas de Licencia remunerada en la época del parto.

CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

Año 1.950
Se expide el Código Sustantivo del Trabajo, en el cual se
establecen múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional
como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio las
prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional y
la higiene y seguridad en el trabajo, en su mayoría apli les hoy en
día.

CODIGO SANITARIO NACIONAL

Año 1.979
Adoptado en Colombia por LEY 9 DE 1979, en su Título 3
artículo 80 reza que el objeto de salud ocupacional es Para
preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en
sus ocupaciones.
 COMITÉ NACIONAL DE SALUD
OCUPACIONAL
Año 1.983
Se crea en Colombia mediante el Decreto 586 de 1983, este
establece los principios como se debe Administrar la salud
ocupacional en el territorio nacional.

DECRETO 614 DE
1984
Los ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de
Salud Colombianos, reglamentan la organización y
funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.

DECRETO1335 DE 1987
El gobierno colombiano expide este decreto mediante el cual
se expide el reglamento de seguridad en las labores
subterráneas.

RESOLUCION 1016 DE 1989

Los Ministerios de Trabajo, Seguridad Social y de Salud de la
República de Colombia reglamentan la organización,
funcionamiento y forma de los que deben desarrollar los
patronos o empleadores en el país.

RESOLUCION 1075 DE 1992

el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Republica de
Colombia reglamenta las . Incluye medicina preventiva en los
programas de SO
 SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES 1994
El Sistema General de Riesgos Profesionales es el
conjunto de entidades públicas y privadas, normas y
procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender
a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y
los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como
consecuencia del trabajo que desarrollan.

RESOLUCION DE 2318 1996

El Ministerio de Salud de Colombia delega y reglamenta la
expedición de licencias de Salud Ocupacional

LEY 776 DE 2002

El Congreso de Colombia dicta normas sobre la organización,
administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos
Profesionales

RESOLUCION 2346 DE 2007

El Ministerio de la Protección Social regula la práctica de
evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de
las historias clínicas ocupacionales

RESOLUCION 2646 DE 2008

por la cual se El Ministerio De La Protección Social de
La República de Colombia establece disposiciones y
se definen responsabilidades para la identificación,
evaluación, prevención, intervención y monitoreo
permanente de la exposición a factores de riesgo
psicosocial en el trabajo y para la determinación del
origen de las patologías causadas por el estrés
ocupacional

RESOLUCION 1414 DE 2008

El ministerio de la Protección Social Resuelve que todas
las personas que, de acuerdo con la ley estén obligadas a
efectuar aportes al Sistema de la Protección Social,
incluidas las personas que contando con ingresos, estos no provengan de una relación
laboral o legal y reglamentaria, deberán hacerlo a través de la Planilla
Integrada de Liquidación de Aportes, PILA, bien sea en su modalidad
electrónica o en la asistida
TRABAJO EN ALTURAS -2008
El Ministerio de La Protección Social de Colombia establece a través
de la Resolución 3673 de 2008 que toda actividad laboral que se
desarrolle en alturas que superen los 1.5 metros de altura debe estar
reglamentada y ejecutada por
personal calificado para este fin

ACTUALIZACION LISTA
ENFEMEDADES PROFESIONALES
el Ministerio de Protección Social expidió el Decreto 2566
de 2009, en el cual se actualizó la lista de enfermedades
profesionales a
efectos de complementar lo definido en el Sistema General
de Riesgos Profesionales

DECRETO 1443 DE 2014

Decreto 1443 del 2014 dicta disposiciones para la
implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST)