FACULTAD DE INGENIERÌA Y ARQUITECTURA

E.A.P. INGENIERÌA AMBIENTAL

INFORME DE LA “I CONFERENCIA MAGISTRAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO”

Informe presentado en cumplimiento parcial del curso de Química Orgánica y

Bioquímica.

Autor:

Jhonatan Escobar Rodríguez

Docente:

Manuel Daniel Concha Toledo

Lima, mayo de 2017

 Gestión de riesgos

Los equipos de respuesta deben tener presente la importancia de compartir un lenguaje

en común que facilite la comprensión mutua y contribuya a hacer más eficiente el trabajo
entre los distintos actores antes, durante y después de una emergencia.

Componentes de Gestión de Riesgo:

 Control de riesgo: depende mucho esto de la persona que está bajo este cargo ya,
pero para esto debemos tener todos los implementos para poder realizar el trabajo
de control
 Seguros: en este caso la persona debe de gozar de todos los benéficos del trabajo
ya que este, si trabaja en lugar donde hay mucho riego, debe tener un seguro si le
sucede algo dentro del trabajo.

¿Por qué pensar en la continuidad del negocio?

La Gestión de riesgos tiene importancia en Sector Construcción 71%, Minería 57%,

Energía y Electricidad 53%, Hidrocarburos 52%, y Comunicaciones 39%, Comercio y
consumo masivo 13% y pesca 8%.

Globalización: mejoras, pero con más riesgos.

 Terrorismo
 Epidemias
 Problemas sociales/huelgas/disturbios
 Quiebra de grandes corporaciones
 Regulaciones más estrictas

Seguridad Física: Protección control de pérdidas

Combinación de recursos humanos, equipos, y procedimientos dirigidos a salvaguardar

la seguridad de las personas, instalaciones, activos y operaciones propias del negocio
contra actos ilícitos.

 Protección de personas.
 Protección de instalaciones
 Protección de activos
 Control de procesos claves
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

Conjunto de normas equipos, y elementos ordenados e interrelacionados dirigidos a

propiciar el mejoramiento de las condiciones de seguridad y salud y medio ambiente de
trabajo, a fin de evitar o prevenir a la salud de los trabajadores, como consecuencia de
la actividad laboral.

o Seguridad en el trabajo
o Higiene Ocupacional
o Ergonomía
o Salud Ocupacional
 Alta: Riesgo recurrente, consecuencias determinadas
 Media: pueden ocurrir, perdidas
 Baja: pueden ocurrir en 10 años, impacto

Conceptos:

 Identificación de requisitos legales, análisis de procesos, riesgos.

 Identificación de GAP´s: Infraestructuras, equipos, conocimiento, comportamientos
 Diseño de soluciones: programa de inversiones, manuales o procedimientos, uso
de la tecnología, capacitación y comunicación y medición de resultados.
 Cultura de seguridad: el liderazgo y la cultura son creencias y valores de los
miembros de la organización respecto a la prevención y salud laborales.
 Cuando se habla de liderazgo tiene que tener un rol gerencial, tiene que ser: Líder
(motivar, guiar, integrar), maestro (aprender, enseñar).
 Clima de seguridad: percepción que tienen los trabajadores de su entorno laboral,
especialmente del interés y el nivel de actuación de la dirección en el campo de
seguridad.

Gestión SSOMA en obra viales- servicio de gestión y Conservación vial por

niveles de servicio:

Problemática del país por el tema de infraestructuras: escases de recursos económicos,

zonas grandes potenciales económicos sin explotación, zonas de extremas pobreza,
necesidad de interconectar íntegramente al desarrollar el mercado interno y externo,
deficiente sistema de gestión de la infraestructura vial.

 Seguridad: mitigación de los impactos que se pueden mitigar

 Capacitaciones: Desarrollo de capacitaciones especificas al personal de campo
y oficina.
 Edificaciones tenemos gente que entra un mes o dos por tierras.
  Sensibilización semanal y diaria: reuniones diarias de sensibilización en temas
de SSOMAC.

ACTIVIDADES PREVENTIVAS

 Actividades preventivas y de mitigación.

 Monitoreo biológico.
 Sensibilización en seguridad vial y medio ambiente.

MATERIAL DIDACTICO