REGLAMENTO INTERNO

DE LA COMUNIDAD CHUALLANI

CAPÍTULO I
GENERALIDADES

Artículo 1. (CONTENIDO Y FINALIDAD).- El presente Reglamento

Interno tiene por objeto reglamentar los ámbitos de actuación definidos
en el Estatuto Orgánico y contiene normas que regulan el funcionamiento
al interior de la COMUNIDAD CHUALLANI, con el fin de imponer
disciplina y orden para garantizar el normal, optimo y pacifico
desenvolvimiento de las actividades dentro de la comunidad; el
Reglamento se halla contenida sobre la base del Estatuto Orgánico y al
amparo de la Constitución Política del Estado art. 190, 191, 192, el
convenio 169 de la Organización Internacional de Trabajo (O.I.T.)
ratificado por la Ley 1257, Ley Nº 031 Ley Marco de Autonomías y
descentralización, Ley Nº 073 Ley de Deslinde Jurisdiccional, Ley Nº 348
ley integral para garantizar a la mujer una vida libre de violencia art. 4
(principios y valores) de: igualdad, inclusión, trato digno,
complementariedad, armonía, igualdad de oportunidades, equidad social,
equidad de género, cultura de paz, arencón diferenciado. Ley Nº 045, ley
contra el racismo y toda forma de discriminación art.2 (principios
generales) de:

1. Interculturalidad.- Entendida como la interacción entre las

culturas, que se constituye en instrumento para cohesión y
convivencia armónica y equilibrada entre todos los pueblos y
naciones para la construcción de relaciones de igualdad y equidad
de manera respetuosa.
2. Igualdad.- Todos los seres humanos nacen libres e iguales en
dignidad y derecho. El estado promoverá las condiciones
necesarias para lograr la igualdad real y efectiva adoptando
medidas y políticas de acción afirmativa y/o diferenciada que
valoren la diversidad, con el objetivo de lograr equidad y justicia
social, garantizando condiciones equitativas, específicas para el
goce y ejercicio de los derechos, libertades y garantías
reconocidas en la Constitución Política del Estado, Leyes
Nacionales y normativa internacional de Derechos humanos.
3. Equidad.- Entendida como el reconocimiento a la diferencia y el
valor social equitativo de las personas para alcanzar la justicia
social y el ejercicio pleno de los derechos civiles, políticos,
económicos, sociales y culturales.
4. Protección.- Todos los seres humanos tienen derecho a igual
protección contra el racismo y toda forma de discriminación, de
manera efectiva y oportuna en sede administrativa y/o
jurisdiccional, que implique una reparación o satisfacción justa y
adecuada por cualquier daño sufrido como consecuencia del acto
racista y/o discriminatorio.
Además se rige sobre la base de los usos y costumbres de la comunidad,
para el cumplimiento obligatorio de las autoridades y comunarios.
Artículo 2. (ÁMBITO DE APLICACIÓN).- Las normas y disposiciones del
presente Reglamento Interno serán aplicados a todos (as) y cada uno de
los comunarios(as) de la COMUNIDAD CHUALLANI, para el fiel
cumplimiento de los objetivos de la comunidad y del Estatuto Orgánico.
Quedan todos obligados a regular su conducta de acuerdo a lo preceptuado
por este Reglamento y debiendo responder por las infracciones de estas
normas mediante el cumplimiento de las sanciones que fueren impuestas
en el marco del presente Reglamento Interno.

Artículo 3. (CONOCIMIENTO OBLIGATORIO).- Ningún comunario (a)

puede argumentar el desconocimiento de las normas contenidas en el
Estatuto Orgánico y el presente Reglamento Interno, por tanto, todos los
comunarios (as) miembros de la COMUNIDAD CHUALLANI, están
obligados a conocer, saber y tener en sus manos una copia del Estatuto
Orgánico y del Reglamento Interno.

Artículo 4. (CUMPLIMIENTO OBLIGATORIO).- Las normas y

disposiciones contenidas en el presente Reglamento Interno son de
cumplimiento obligatorio por todos los comunarios (as) de la comunidad.

CAPÍTULO II
DE LAS REUNIONES Y ASAMBLEAS

Artículo 5. (REUNIÓN DE AUTORIDADES).- La reunión de las

autoridades de la COMUNIDAD CHUALLANI se realiza cuantas veces sea
necesario para planificar las reuniones generales, actividades importantes
y especialmente cuando exista problemas para dar soluciones.

Artículo 6. (ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA).- La asamblea general

ordinaria es la máxima instancia de la decisión mayoritaria donde se
deliberan decisiones, resoluciones, voto resolutivo y otros para la
comunidad y se realizará dos veces y uno a media gestión del año y la otra
en la última semana del mes de diciembre de cada gestión, a horas 09:00
a.m. en la sede social de la comunidad. La asamblea general ordinaria es
de carácter obligatorio para las autoridades y todos los comunarios. La
convocatoria se hará mediante circulares por escrito o radial faltando 24
horas.

Artículo 7. (ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA).- La asamblea

general extraordinaria será convocada con anticipación y se llevara a cabo
cada tres meses, para tratar temas específicos y de suma importancia y
urgencia.

Artículo 8. (REUNIONES DE EMERGENCIA).- Son instancias de

carácter informativo o para cumplir un trabajo específico que será
convocado y anunciado en cualquier momento y de manera oportuna.

Artículo 9. (QUÓRUM).- El Quórum para que sesione válidamente la

asamblea general ordinaria, la asamblea extraordinaria y las reuniones de
emergencia es de cincuenta por ciento más uno (50% + 1) de los
asistentes, si no existiese la cantidad mencionada se postergara la
asamblea para la siguiente convocatoria.
Artículo 10. (MULTAS Y SANCIONES).- Las multas y sanciones por
faltas, retrasos a las asambleas ordinarias, extraordinarias tanto de las
autoridades como de los comunarios se regirán de acuerdo a nuestros usos
y costumbres, las sanciones que manda nuestro Estatuto Orgánico y
Reglamento Interno siempre estarán enmarcados en las disposiciones
emanadas por la Constitución Política del Estado Plurinacional de Bolivia y
en los Derechos Humanos.

Artículo 11. (JUSTIFICACIONES POR FALTAS Y ATRAZOS).- Las

faltas y atrasos a las reuniones y/o asambleas u otras actividades en la
comunidad deberán ser por causas justificadas presentadas en forma
escrita al Secretario General.

Artículo 12. (USO DE LA PALABRA).- Las autoridades establecerán

como se hará el uso de la palabra de los comunarios que participen en las
asambleas generales ordinarias y extraordinarias para que no exista
confusiones ni falta de respeto entre los comunarios y las autoridades. Se
registrara todo lo que se desee incluir en la toma de decisiones.
a) El Secretario General está facultado a dirigir la asamblea o reunión,
cederá la palabra con prioridad a las personas asistentes y capaces
de exponer y dar solución a los diferentes asuntos a tratarse, luego
una ronda de intervenciones sobre el tema para encontrar posibles
soluciones.
b) Las personas que usen la palabra previamente se deberán identificar
del primer grado a segundo grado, quien es y a que familia
pertenece, ninguna persona extraña a la comunidad podrá
participar, salvo invitación expresa de la comunidad.
c) Ninguna persona podrá cortar la palabra a otra persona que está
interviniendo, sino la autoridad puede cortarla siempre y cuando no
esté acorde con el temario o asuntos a tratarse o exista falta de
respeto.

Artículo 13. (ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL

ORDINARIA).- Son atribuciones de la asamblea general ordinaria lo
establecido en art.25 del Estatuto Orgánico y siguientes:

a) Convocar a la conformación del nuevo directorio de la comunidad.

b) Elegir autoridades, comisiones y posesionarlos a las autoridades de
la comunidad.
c) Conocer y decidir la reversión de las propiedades familiares
abandonadas como propiedad comunal y la custodia de las mismas.
d) Conocer, observar, aprobar o rechazar los informes de las
autoridades de la comunidad.
e) Considerar y aprobar las resoluciones importantes para beneficio de
la comunidad. Además consensuar el plan de trabajo de la gestión
para los miembros del directorio.
f) Revocar o anular la gestión de cualquiera de las autoridades,
comisiones y otros que se hayan conformado para la comunidad
cuando no están funcionando bien o cuando existen problemas.
g) Proponer y aprobar proyectos, planes y estrategias para el logro de
los fines y objetivos de la comunidad.
h) Autorizar a las autoridades firmar convenios, proyectos con
instituciones públicas, privadas así como la afiliación de la
comunidad a organizaciones sociales.
 i) Controlar, fiscalizar, proponer, identificar y supervisar las obras que
se ejecutan en la comunidad.
j) Aprobar los aportes, multas de las y los comunarios.
k) Definir sobre la exclusión de comunarios y comunarias afiliados
dependiendo de la gravedad del delito.
l) Proponer y aprobar sanciones que no entren en conflicto con los
derechos humanos o que vayan en contra de la dignidad de las
personas, respetando de esta manera las leyes, tratados y la
Constitución Política del Estado.
m) Sancionar el incumplimiento de las obligaciones de los
comunarios y autoridades de la comunidad en cuanto a la función
social.
n) Las demás cuestiones o asuntos de mucha necesidad o urgencia se
trataran en la asamblea extraordinaria.

Artículo 14. (APROBACIÓN DE DECISIONES).- La aprobación de

decisiones, resoluciones dentro de las asambleas ordinarias y
extraordinarias se regirán de acuerdo a nuestros usos y costumbres por
simple mayoría de los asistentes. Una vez concluidas las reuniones se
registrará las decisiones en el libro de actas, siendo las mismas de
cumplimiento obligatorio tanto para las autoridades y comunarios de la
comunidad.

CAPÍTULO III
ELECCION DE LAS AUTORIDADES DE LA COMUNIDAD

Artículo 15. (ELECCIÓN DE LAS AUTORIDADES).- Las autoridades son

representantes elegidos (as) democráticamente mediante voto nominal y
directo, de acuerdo a los usos y costumbres de la comunidad con la
participación y representación de cada uno de los comunarios en una
asamblea general. Los elegidos ejercerán sus funciones ad-honorem en
beneficio de la comunidad y se los elegirá gradualmente de acuerdo a la
conformación del directorio que señala el art. 24 del Estatuto Orgánico y
cumpliendo los requisitos establecidos en art.23 del Estatuto Orgánico.

Artículo 16. (DURACIÓN DE LAS FUNCIONES COMO AUTORIDAD DE

LA COMUNIDAD).- Las autoridades elegidas de la comunidad tienen
carácter obligatorio de gestión por un año calendario, pudiendo ser
reelegidos por un periodo consecutivo o pueden ser revocados de sus
cargos por voluntad del pueblo reunido en asamblea general, dependiendo
de sus funciones ejercidas.

Artículo 17. (IMPEDIMENTOS PARA POSTULARSE COMO

AUTORIDAD DE LA COMUNIDAD).- No podrán postularse como
autoridad de la comunidad aquellas personas que:

1. Tengan malos antecedentes.

2. Que hayan incurrido en delitos tipificados en el presente estatuto
orgánico o tengan sentencia ejecutoriada.
3. Si cualquier persona parte del directorio cometiese faltas muy graves
o delitos estando en sus funciones, esta tendrá que ser reemplazado
por la decisión de la asamblea general.
4. Por traición a la comunidad.
Artículo 18. (CESACIÓN DE FUNCIONES).- Las Autoridades legalmente
elegidas por la comunidad cesaran de sus funciones bajo las siguientes
causales:
1. En caso de muerte.
2. En caso de impedimento o invalidez previo certificado médico.
3. En caso de tener sentencia condenatoria ejecutoriada o por
una resolución del consejo de autoridades.
4. Por abandono injustificado de sus funciones por más de tres
(3) reuniones del directorio.
5. Por revocatoria de mandato.

Artículo 19. (DE LA REVOCATORIA).- La COMUNIDAD CHUALLANI

procederá a la revocatoria de mandatos de las autoridades, mediante una
consulta de revocatoria en la asamblea ordinaria o extraordinaria y
aprobado por los comunarios y autoridades. Serán revocadas de inmediato
debiendo asumir el cargo su sucesor según procedimiento específico.

Artículo 20. (CAUSALES DE LA REVOCATORIA).- Las causales de

revocatoria son las siguientes:

a) Cuando traicione los intereses de la comunidad.

b) Por incumplimiento total de sus obligaciones y responsabilidades.
c) Por exponer a la comunidad en riesgos, por negligencia, actuación
tardía ante una emergencia.
d) Cometer delitos penados por la justicia ordinaria.
e) Por malversación de fondos económicos de la comunidad u otros.
f) Por haber participado en actividades ilícitas.
g) Por infringir a las leyes de protección a la familia, niño, niña y
adolescente, jóvenes, mujeres, adultos, personas mayores con
discapacidad.
h) Por utilizar los bienes de la comunidad en beneficio personal.
i) Por cometer actos de corrupción.
j) Por conducta y actividad inmoral en el ejercicio de su mandato.
k) Por atribuirse cargos jerárquicos ajenos al Estatuto Orgánico y el
Reglamento Interno.

Artículo 21. (CASOS ESPECIALES).- Las personas mayores de 65 años

de edad serán liberados de ejercer funciones de autoridad y ser
reemplazado por sus descendientes sin que pierda el derecho de su
propiedad ni el derecho de ser afiliado de la comunidad y se quieren asumir
los cargos no están prohibidos siempre y cuando la persona no presente
ningún impedimento, como alguna enfermedad física o psicológica.

Artículo 22. (REUNIONES DE AUTORIDADES).- Las reuniones del

directorio se realizará de acuerdo a lo establecido en art. 39 del Estatuto
Orgánico.

Artículo 23. (ATRIBUCIONES DEL DIRECTORIO DE LA

COMUNIDAD).- Son atribuciones de las autoridades de la COMUNIDAD
CHUALLANI:
 1. Efectuar la representación legal de los comunarios en actos
cívicos, fiestas patrias, ampliados, cabildos, congresos,
seminarios, y otras actividades.
2. Velar por la unidad de la familia comunal y cumplir y hacer
cumplir los estatutos orgánicos y reglamento interno.
3. Cumplir y hacer cumplir estrictamente las resoluciones emanadas
de las asambleas generales como de los ampliados, cabildos y
otros.
4. Precautelar nuestros recursos naturales renovables y no
renovables.
5. Autorizar desembolsos económicos del secretario de hacienda
para gastos administrativos y operativos y otros de la comunidad
según a su necesidad.
6. Disponer y asignar sanciones a los comunarios por las faltas
cometidas al estatuto orgánico y reglamento interno de la
comunidad.
7. Presentar informes económicos cada seis meses y hacer rendición
de cuentas a los comunarios cada fin de año.
8. Cumplir y hacer cumplir el estatuto orgánico y reglamento interno
de la comunidad.
9. Las autoridades deben exigir al municipio el mejoramiento de las
vías y nuevas aperturas de caminos con sus maquinarias que
tienen dentro de la institución municipal.

CAPÍTULO IV
DE LOS COMUNARIOS, TRABAJOS COMUNALES Y FUNCION
SOCIAL

Artículo 24. (COMUNARIOS).- Los comunarios tienen la obligación de

velar por el SUMA KAMAÑA (el vivir bien).

a) Los comunarios en su jurisdicción territorial deben estar inscritos

y registrados en los libros de la comunidad, para ser tomados en
cuenta en las decisiones de la comunidad.
b) Las autoridades de la comunidad verificaran los acuerdos
familiares y autorizara su registro.
c) El libro de registro se archivara en la sede social con acceso
exclusivo a las autoridades esto con el objetivo de evitar la
manipulación y pérdida de documentos.
d) Los comunarios están en la obligación de realizar aportes
comunales, por su incumplimiento se tendrá una sanción.
e) Cada comunario deberá ser honesto, eficiente cooperador,
incorruptible y debe tener una conducta intachable y onerosa.
f) No debe existir actos de violencia física, psicológica dentro de la
comunidad (droga, peleas, riñas) estas serán sancionados de
acuerdo a las leyes vigentes en nuestra comunidad y si son actos
ilícitos muy graves estas se derivaran a la justicia ordinaria.

Artículo 25. (TRABAJOS COMUNALES).- Los comunarios tienen la

obligación de participar en las jornadas de acción comunal así como
prestar servicio a la comunidad. Los comunarios deben realizar o participar
con un día de trabajo en cualquier actividad necesaria en beneficio de la
comunidad como en el arreglo de caminos y otros cuando sea necesario
para seguridad de la comunidad.
Artículo 26. (INASISTENCIA A TRABAJOS COMUNALES).- La
inasistencia será sancionada de acuerdo al presente reglamento interno.

CAPÍTULO V
DE LAS CONCILIACIONES

Artículo 27. (CONCILIACIONES).- La conciliación es uno de los

instrumentos principales para la solución de conflictos ya sea entre
personas naturales o jurídicas dentro de la comunidad, dentro de este
marco, las autoridades de la COMUNIDAD CHUALLANI tiene dentro de
sus funciones llamar a audiencias de conciliaciones y esta función deben
ejercer bajo los principios de equidad, neutralidad, imparcialidad, buena
fe y valores según los usos y costumbres de la comunidad.

Artículo 28. (PROCEDIMIENTO DE CONCILIACIÓN).- Las partes

podrán solicitar la conciliación en forma conjunta o separada ante el
Secretario General y se procederá al envió de la citación a las partes en
forma inmediata para la primera audiencia de conciliación. Durante la
audiencia el Secretario de Justicia previa recapitulación de los hechos y
fijación de los puntos desarrollara un acercamiento entre partes para llegar
a una solución satisfactoria.

Artículo 29. (ACTA DE CONCILIACIÓN).- El acta de reconciliación da

por finalizado y resuelto el conflicto, en el acta debe constar el lugar, la
fecha y hora de audiencia, los nombres de las partes intervinientes y los
términos del acuerdo. Antes de la firma deberá darse lectura pública del
documento y al pie del acta deberán firmar las partes y las autoridades
presentes.

CAPÍTULO VI
RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE FALTAS Y SANCIONES

Artículo 30. (FALTAS Y SANCIONES).- Las faltas y sanciones

consideradas como tal dentro de la comunidad están enmarcadas según
nuestros usos y costumbres. Todo acto inmoral y en contra de buenos
costumbres que atentan la buena convivencia y mal ejemplo para la
comunidad, especialmente para los jóvenes y niños serán sancionados.
Dentro de ello existen faltas y sanciones para autoridades y comunarios
de la comunidad.

Artículo 31. (FALTAS Y SANCIONES PARA AUTORIDADES DE LA

COMUNIDAD).- Las faltas y sanciones para autoridades de la
COMUNIDAD CHUALLANI se clasifica en tres y son:
1. Faltas leves.
2. Faltas graves.
3. Faltas muy graves.

1. Faltas leves.- Son las siguientes:

a) La inasistencia a las asambleas ordinarias y extraordinarias,
ampliados cabildos y también a trabajos comunales.
b) Atraso consecutivo a diferentes actividades de la comunidad.
 c) La agresión verbal a las bases.
d) Inasistencia a las marchas, desfiles cívicos.
e) No dar información a los comunarios sobre diferentes
proyectos.
f) No exigir los trabajos comunales a los comunarios.
g) No atender las demandas de los comunarios.
h) Pasar a otros puntos interrumpiendo el orden del día.
i) Incumplir con las misiones encomendadas.
2. Faltas Graves.- Son las siguientes:
a) Reincidencia a faltas leves.
b) No cumplir las funciones establecidas en el estatuto orgánico
y reglamento interno de la comunidad.
c) No convocar a reuniones en casos de emergencia.
d) Dirigir la reunión en estado de ebriedad.
e) Apropiarse de los bienes muebles e inmuebles de la
comunidad.
f) Abandonar el cargo por un tiempo sin autorización de la
comunidad.
g) Prestar su vestimenta de autoridad a terceras personas.
h) No rendir cuentas de su gestión.
i) Ocultar la verdad en afanes de ventajas personales.
j) Perder o simular la perdida de documentos valiosos bajo su
responsabilidad.
k) Postularse de manera inconsulta a cargos políticos durante su
gestión como autoridad.
l) Abandono injustificado de las asambleas, marchas y otros.
m) Ocultar las demandas de los comunarios y dilatar las
soluciones de los mismos
n) Cometer abuso de autoridad y prepotencia contra las personas
indefensas.
o) Practicar la corrupción que denigra a la comunidad.
p) Encubrir delitos de los comunarios y faltas al estatuto orgánico
y reglamento interno.
q) Hacer campaña política utilizando a la comunidad.
3 Faltas muy graves.- Son las siguientes:
a) Reincidencia a faltas graves.
b) Traición a los intereses de la comunidad.
c) Falsificar firmas y utilizar sellos de la comunidad en beneficio
personal.
d) Total abandono del cargo sin justificación.
e) Hacer convenios a escondidas a nombre de la comunidad con
instituciones no gubernamentales y otros.
f) Entregar los documentos libros de actas alterados.
g) Firmar acta de conformidad de lindero con otras comunidades
sin autorización de la asamblea.
h) No hacer rendición de cuentas económicas de su gestión.
i) La negligencia en función de autoridad o en comisión
específica serán pasibles a sustitución de cartera respectiva
o caso contrario se ratificaran por una gestión de la
autoridad.
j) Cometer delitos tipificados en el Código Penal.
Artículo 32. (SANCIONES A LAS AUTORIDADES).- Las faltas o
infracciones cometidas por las autoridades son sancionadas y castigadas
por la comunidad reunida en una asamblea general ordinaria.

Artículo 33. (SANCIÓN A FALTAS LEVES).- Sobre las faltas leves

cometidas en primera instancia se aplicará una llamada de atención en una
asamblea.

Artículo 34. (SANCIÓN A FALTAS GRAVES).- A las faltas graves se

aplicará las sanciones en base a los usos y costumbres de la comunidad,
según lo determine la asamblea y estos pueden ser:
a) Trabajos comunitarios, definidos en la asamblea.
b) Una sanción económica si es que no puede cumplir trabajo
comunitario lo cual será determinada en la asamblea.

Artículo 35. (SANCIÓN A FALTAS MUY GRAVES).- A las faltas muy

graves se aplicará las sanciones previo sumario en el libro de registro, el
nombre y la falta del infractor como antecedente negativo de la autoridad;
el infractor será sancionado en base a los usos y costumbres de la
comunidad según lo determine la asamblea y estos pueden ser:
1. Trabajo comunitario en favor de la comunidad, caso contrario
pagara una sanción económica, lo cual será determinada en la
asamblea.
2. Destitución de cargo.
3. En caso de rebeldía será excluido de la comunidad.
4. Todas estas sanciones y otras serán determinadas en la asamblea
de la comunidad.

Artículo 36. (DELITOS PENALES).- Si algún autoridad estando en

funciones cometiese delitos tipificados en el Código Penal, este será
derivado directamente a la Justicia Ordinaria para su correspondiente
sanción.

Artículo 37. (NO EJERCER EL CARGO DE AUTORIDAD).- Si algún

comunario se negara a ejercer cargo de autoridad designado, será
convocado y sancionado según usos y costumbres de la comunidad en una
asamblea general. Excepcionalmente se aceptara el no ejercicio del cargo
por enfermedad grave o insolvencia económica.

Artículo 38. (NO ACEPTAR EL CARGO DE AUTORIDAD).- Si algún

comunario ha sido elegido y posesionado a algún cargo y no asume el
mismo, será convocado y sancionado de acuerdo a los usos y costumbres
y de acuerdo al Estatuto Orgánico y Reglamento Interno en una asamblea
general de la comunidad.

Artículo 39. (FALTAS Y SANCIONES PARA LOS COMUNARIOS).- Las

faltas y sanciones para los comunarios de la COMUNIDAD CHUALLANI
se clasifica en tres y son:
a) Faltas leves.
b) Faltas graves.
c) Faltas muy graves.

1. Faltas Leves.- Son faltas leves:

1. La inasistencia injustificada y retrasos a reuniones, ampliados,
cabildos y actos cívicos que está dentro de la comunidad.
 2. Ningún funcionario público podrá ejercer cargos de función social
dentro de la comunidad.
3. Falta de respeto entre las autoridades y comunarios, adultos
mayores y personas con capacidades diferentes.
4. Incumplir con los aportes económicos y trabajos comunales de la
comunidad
5. Desobediencia a las autoridades.
6. Pisotear los sembradíos para cortar caminos en beneficio personal.
2. Faltas Graves.- Son faltas graves:
1. La reincidencia a faltas leves.
2. No debe existir lenguaje difamatorio dentro de la comunidad ni
entre las autoridades.
3. Presentarse en estado de ebriedad en los actos, reuniones o
asambleas, estos merecerán su sanción respectiva de acuerdo al
caso suscitado.
4. Provocar peleas entre los comunarios por consecuencias de
chismes.
5. Hacer desaparecer los mojones o linderos entre las sayañas,
qallpas y otros terrenos por roturación de suelos.
6. Destruir y hacer mal uso de los bienes de la comunidad.
7. Toda autoridad o comunario queda prohibido hacer
representación en beneficio personal y familiares.
8. Están prohibidas las coimas a las autoridades y funcionarios
públicos dentro de la comunidad.
9. Los comunarios y autoridades están prohibidos del trato
despótico sin justificación alguna a los comunarios.
10. Desconocimiento de las normas del estatuto orgánico y
reglamento interno.
3. Faltas Muy Graves.- Son las siguientes:
1. Reincidencia a faltas graves
2. La traición, la instiga, el individualismo, la deslealtad, las
malversaciones de fondos y otros.
3. Nadie podrá utilizar la fuerza física y psicológica como:
amenazas, instigación, promesas falsas, dentro de la comunidad.
4. No deben apropiarse de una propiedad privada o comunal que
no corresponde a la persona, autoridad o comunario.
5. Nadie tiene derecho a apropiarse de las áreas de uso común
dentro de la comunidad.
6. Ingresar a casas ajenas sin el consentimiento de su dueño y
hurtar objetos.
7. Falsificar firmas y sellos de autoridades y de otras personas.
8. Usurpar terrenos comunales o de personas invalidas o niños
huérfanos.
9. Desurcar sembradíos de los cultivos por venganza o por envidia.
10. Acudir directamente a las autoridades policiales o justicia
ordinaria sin haber agotado la instancia de justicia comunitaria.
11. Vender ganado y otros bienes del propietario, siendo su
cuidador sin el consentimiento del propietario.
12. Abandonar a los padres ancianos provocando el sufrimiento de
los mismos.
13. Cometer delitos tipificados en el Código Penal.

Artículo 40. (PROCEDIMIENTO).- El Secretario General y Secretario de

justicia y demás autoridades de la comunidad conocerán y resolverán
todas las faltas y sancionaran las mismas de acuerdo a los usos y
costumbres y enmarcados en la Constitución Política del Estado y derechos
humanos.

Artículo 41. (SANCIÓN A FALTAS LEVES).- Se sancionara previo

consejo moral correctivo y compromiso de no volver a reincidir, se
sancionara por dos jornadas de trabajo o pagar en multa.

Artículo 42. (SANCIÓN A FALTAS GRAVES).- Los infractores a faltas

graves deberán cumplir con cinco jornadas de trabajo o pagar su
equivalente en multa, además la infracción será registrada en el libro de
registro como antecedente negativo del infractor.

Artículo 43. (SANCIÓN A FALTAS MUY GRAVES).- La sanción será

previo sumario y verificación de los hechos, se registrara en el libro de
registro, el nombre y la falta del infractor. Las sanciones que se aplicaran
a los infractores serán una o todas de las siguientes alternativas de
sanción:
1. Trabajo comunitario en beneficio de la comunidad.
2. Sanción económica a determinarse en la asamblea.
3. Exclusión de la comunidad.
4. Reparación del daño causado.

Artículo 44. (DELITOS PENALES).- Los comunarios que cometiesen los

delitos tipificados en el Código Penal serán remitidos directamente a la
Justicia Ordinaria para su correspondiente sanción.

Artículo 45. (SOBRE EL VACIO DE LA NORMA).- En caso de presentar

vacío o aspecto no contemplado en el presente Reglamento Interno,
deberán ser analizados y resueltos por el directorio o asamblea general,
siempre guiado por las normas del país.

CAPÍTULO VII
DE LA JURISDICCION INDIGENA ORIGINARIA CAMPESINA

Artículo 46. (JURISDICCION INDÍGENA ORIGINARIA

CAMPESINA).- El presente capitulo se halla enmarcado en los art. 190,
191 y 192 de la Constitución Política del Estado Plurinacional de Bolivia,
conforme establece la Ley 073 de deslinde Jurisdiccional. La justicia
indígena originaria campesina de la COMUNIDAD CHUALLANI será
aplicable en los hechos suscitados que sean considerados faltas dentro de
la comunidad.

Artículo 47. (COMPETENCIA).- Al interior de la comunidad, la

jurisdicción indígena originaria será ejercida por sus propias autoridades y
se reconoce como competencia jurisdiccional de acuerdo a la Constitución
Política del Estado y la Ley 073 de deslinde jurisdiccional para una mejor
aplicación en la comunidad:
a) Conflicto de linderos entre familias.
b) Uso y acceso de parcelas de cultivos.
c) Administración de agua domiciliaria.
d) Daño causado por animales en cultivos ajenos.
e) Uso de caminos vecinales.
f) Uso y tenencia de la tierra, territorio y los recursos naturales.
Artículo 48. (PROPÓSITO).- El principal objetivo de la Justicia
Comunitaria es corregir al infractor para que reflexione, repare los daños
y perjuicios cometidos de acuerdo con las normas y procedimientos
propios de la comunidad. La administración de la justicia es oral y/o escrita
rápida, directa, transparente y abierta a las diversas situaciones buscando
una justicia restaurativa y reparadora.

Artículo 49. (CONCEJO DE ADMINISTRACIÓN DE LA JUSTICIA

INDÍGENA ORIGINARIA CAMPESINA).- La administración de la
justicia Indígena Originaria Campesina será administrada por el concejo
de las autoridades de la comunidad en ejercicio.

CAPÍTULO VIII
DE LAS DISPOCICIONES FINALES

Artículo 50. (OBLIGATORIEDAD).- El presente Reglamento Interno

constituye la norma obligatoria fundamental de conducta para las
autoridades y comunarios en el ámbito de aplicación.

Artículo 51. (MODIFICACIÓN).- Toda modificación ya sea total o parcial

del presente Reglamento Interno deberá acordarse en una asamblea
general de comunarios convocada para el efecto, las decisiones serán
tomadas por cincuenta por ciento más uno (50% + 1) de los comunarios
presentes. Si es aprobada la modificación o reforma deberá hacerse
conocer el mismo a la autoridad competente y su posterior tramitación de
actualización.

Artículo 52. (APLICACIÓN Y VIGENCIA).- El presente Reglamento

Interno entrara en plena vigencia a partir de su aprobación por la asamblea
general y se aplicara hasta su abrogación.

ES DADO Y FIRMADO EN LA COMUNIDAD CHUALLANI

PERTENECIENTE AL MUNICIPIO DE INQUISIVI DE LA PROVINCIA
INQUISIVI DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ DEL ESTADO
PLURINACIONAL DE BOLIVIA A LOS 01 DIAS DEL MES DE JUNIO
DEL AÑO 2019.