PARTICIPANTE

Yadelki Álvarez Santos

FACILITADOR
Marcelina Rodríguez
MATERIA
Terapia de Grupos
MATRICULA
16-0132
FECHA
29-09-2019
1. Elabora un mapa conceptual sobre tema liderazgo en el grupo, tomando
en cuenta los siguientes aspectos:

 Definición de liderazgo
 Tipos de destrezas según el autor.
 Descripción de las destrezas.
 Metas y resultados deseados.

Liderazgo en el grupo.

Liderazgo:

Es el conjunto de habilidades
gerenciales o directivas que un
individuo tiene para influir en la
forma de ser o actuar de las
personas o en un grupo de
trabajo determinado, haciendo
que este equipo trabaje con
entusiasmo hacia el logro de
sus metas y objetivos.

Tipos de destrezas.
Destreza manual: esta tiene que Metas y resultados.
ver con la capacidad que tiene el
individuo para producir, manipular,
transformar o arreglar con sus
manos.
 Ver las posibilidades en
Destreza mecánica: tiene que ver
con la capacidad de comprender
cualquiera situación y
cómo están presentes en la vida buscar soluciones
cotidiana las leyes mecánicas. Es a creativas para mover el
partir de esto que el individuo logra
comprender el funcionamiento de grupo adelante
las cosas para así poder trabajar  Motivar e iniciar a otros
con ellas.
 Usar las metas del
Destreza científica: se relacionan grupo para guiar tus
con la capacidad que tiene un
individuo para comprender leyes
acciones
científicas para luego realizar
actividades e investigaciones dentro
de este ámbito.
2. Investiga en otras fuentes bibliográficas y realiza un informe acerca los
diversos tipos de liderazgos y redacta un breve resumen de lo encontrado.

Líder carismático

El carisma es la facilidad de las personas para hacerse dignos de admiración.

Las personas carismáticas tienen la facultad de crear un aura de carisma a su
alrededor provocando que todos sientan admiración, cariño y empatía por ellos.

Líder de inteligencia

Estos líderes combinados con un gran espíritu de trabajo pueden llegar a hacer
cosas increíbles. Son seres muy competitivos con las personas de su mismo
coeficiente y siempre quieren destacar sobre los demás haciendo camino con
las personas de su confianza.

Líder emprendedor

Este tiene un carácter más participativo dentro del grupo, por lo que, en cada
toma de decisiones, este pide consejos de los demás integrantes para así
tomar la decisión más acertada, aunque esto no significa que sea un líder más
débil, sino que unifica la formación del grupo incluyendo a sus integrantes en
un mismo escalón.

Líder proactivo

Este es un líder más atento y que se preocupa por todo el grupo. Siempre
quiere el bien de todos los integrantes del grupo. La tarea más importante de
este tipo de líder no es la de dar órdenes sino la de mantener al grupo unido.
 Bibliografía:

https://concepto.de/destreza/

https://www.significados.com/destreza/

https://www.eoi.es/blogs/madeon/2013/05/21/habilidades-y-destreza-en-una-
persona/