ssiano1g ‘Quiz 1 - Semana 3: RAVPRIMER BLOQUE-L IDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO{GRUPOS) Quiz 1 - Semana 3 Fecha limite 17 de sep en 23:55 Puntos 75 Preguntas 10 ponible 14 de sep en 0:00-17 de sep en 23:55 4 dias, Intentos permitides 2 :mpo limite 90 minutos Instrucciones Apreciado estudiante, presenta tus eximenes ‘como SERGIO EL ELEFANTE, {quien con honestidad, usa su sabiduria para mejorar cada dia. 28 indieaciones y minimiza inconve ae 7S uno de les inzentos tn rgin reorwenaic tame 8 Situcamen inciye pro. Ecrahobitadonuevamente. si cacy xt star ‘a fequeren ie revson dal tl 3.Cuando estés respondiendo ly ocasonar el cerre del misma Ia crdoia perdido detninionta 10. Podrés verificar la solucién de.t examen Unicarente durente les 24 eee eee pr ees 5 seloensr ou came, cps = El tis miximo que tienes para 12. A jacion es de"90 examen deber nvr todo {Confiames en que sigas, paso a pase, en el camine hacia a excelencia académica! EDurtd pairs deeteredwivecs cided aisvonie dgerrien roars PACTO DE HONOR [vowers renter nevauoin | Historial de intentos hitpstpolinstucturecomicourees/1109S/quizes40634 19ssiano1g (Quiz 1 - Semana 3: RAPRIMER BLOQUE-LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO [GRUPOS] Intento Tiempo Puntaje ULTIMO Intento 4 31 minutos 75 de 75 @ Las respuestas correctas ya no estén disponibles. Calificacion para este intento: 75 de 75 Presentado 15 de sep en 18:19 Este intento tuvo una duracién de 31 minutos. Pregunta 1 7.5175 ptos. El liderazgo es un proceso de influencia porque: El liderazgo conlleva una ne aria relacién entre lider y sequidor. El liderazgo permite que se articule la vision de la organi rporen los valores y se cree un entorno en el que no se El i seleccién de los individuas designados azgo muestra mayor interés por los atributos que lerminan la El liderazgo es considerado un proceso social que ocurre con naturalidad dentro de los sistemas sociales y se disemina entre sus miembros. Pregunta 2 7.5175 ptos. Pear, es una compaiiia que se destaca por sus altos margenes de rentabilidad, una cultura organizacional fuerte orientada al trabajo en equipo y al desarrollo de la creatividad de sus empleados. El gerente de la misma es un lider que cree firmemente en que cada uno de los hitpstpolinstucturecomicourees/1109S/quizzas/40634 29ssiano1g {Quiz | - Semana 3: RAPRIMER BLOQUE-LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO-(GRUPO3] colaboradores debe lograr sus objetivos y hacer siempre las cosas con calidad, decidido y con el propésito de ser un vehiculo para ayudar a otros a superar el cambio. Este estilo de liderazgo ha permitido que la organizacién se consolide como una empresa lider a nivel mundial Acorde a lo anterior, .Podriamos decir que el estilo de liderazgo es importante para que una empresa sea de alto rendimiento? Si, porque un estilo de liderazgo como el de Pear: entre mas coercitive e res resulta imposiivo sea obtiene mej Si, porque un estilo de liderazgo come el de Pear: entre mas impositivo y autoritario sea marca la pauta para que la of de rentabilidad, la eficier janizacion aleance los niveles cia en la operacién y el compromiso que Si, porque un estilo de liderazgo como el de Pear:entre mas cohesionado y orientado a equipos de trabajo sea ayuda a que se mejore la tecnologia de la empresa como factor importante para ubicarse como numero uno. Progunta 3 7.5175 ptos. Los estudios sobre liderazgo nos revelan una seria de enfoques asociados a los factores del surgimiento de! mismo; dentro del enfoque de los rasgos, las principales habilidades identificadas por Stogdill son Organizado, creativo, dominio del habla, diplomatico able, respetuos fador de confianza, colaborador activo, Claro, autentico, generacor de confianza, inspirador jente de cambio Modelo a seguir fuerte, con valores altos, acttia come hitpstpolinstucturecomicourees/1109S/quizzas/40634 a9ssiano1g Quiz 1 - Semana 3: RAPRIMER BLOQUE-LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO [GRUPOS] Pregunta 4 7.5175 ptos. Pear, es una compafiia que se destaca por sus altos margenes de rentabilidad, una cultura organizacional fuerte orientada al trabajo en equipo y al desarrollo de la creatividad de sus empleados. El gerente de la misma es un lider que cree firmemente en que cada uno de los colaboradores debe lograr sus objetivos y hacer siempre las cosas con calidad, decidido y con el propésito de ser un vehiculo para ayudar a otros a superar el cambio. Este estilo de liderazgo ha permitido que la organizacién se consolide como una empresa lider a nivel mundial. Pear, en cabeza de su lider esté convencido de que la tecnologia para elaborar los procesos debe ser aquella que los catapulte a una expansién del negocio, asi como una empresa diferenciadora capaz de ofrecer costos que el cliente perciba adecuados a sus necesidades y a lo que busca. Acorde a lo anterior, gpodriamos decir que Pear, es una empresa innovadora y creativa? No, porque no usa tecnologia de punta Si, porque busca superar el cambio a través de slider Si, porque centra su filosoffa como empresa en el desarrollo de habilidades de sus colaboradores permanentemente y unas practicas de direccién claves. No, porque no estan permanentemente revaluando sus productos y Pregunta 5 7.5175 ptos. hitpstpolinstucturecomicourees/1109S/quizzas/40634 49ssiano1g {Quiz | - Semana 3: RAPRIMER BLOQUE-LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO-(GRUPO3] Pear, es una compafiia que se destaca por sus altos margenes de rentabilidad, una cultura organizacional fuerte orientada al trabajo en equipo y al desarrollo de la creatividad de sus empleados. El gerente de la misma es un lider que cree firmemente en que cada uno de los colaboradores debe lograr sus objetivos y hacer siempre las cosas con calidad, decidido y con el propésito de ser un vehiculo para ayudar a otros a superar el cambio. Este estilo de liderazgo ha permitido que la organizacién se consolide como una empresa lider a nivel mundial. Pear, en cabeza de su lider estd convencido de que la tecnologia para elaborar los procesos debe ser aquella que los catapulte a una expansién del negocio, asi como una empresa diferenciadora capaz de ofrecer costos, que el cliente perciba adecuados a sus necesidades y a lo que busca. Acorde a lo anterior, Es Pear, una empresa con una cultura innovadora? No, dobido a que no transforman las ideas de Ic empleados en nue to nuevo desarrollo. No, det a que no realizan mejora continua y c Si, debido a que buscan apoyar el nuevo desarrollo mediante la transformacion de las ideas. Pregunta 6 7.5175 ptos. El surgimiento de lideres, ha estado asociado a las caracteristicas socioculturales de las regiones y a las necesidades especificas de los grupos que las conforman, acorde a la época. Los primeros registros sobre el tema de liderazgo estan presentes en los mitos y leyendas que narran las hazafias de gran- des héroes en el desarrollo de sus Sociedades. Por ejemplo se creia que los gobernantes solo podrian ser grandes si ellos mismos llevaban vidas ejemplares y se guiaban por hitpstpolinstucturecomicourees/1109S/quizzas/40634 5915/92019 {Quiz | - Semana 3: RAPRIMER BLOQUE-LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO-(GRUPO3] principios morales. Sefiale el autor del concepto citado en el ejemplo el contexto descrito: Mao Tse Freud Confucio Pregunta 7 7.5175 ptos. Rejain y Phillis nos presentan la siguiente reflexién sobre el liderazgo: “El liderazgo viene siendo desde tiempo inmemorial una preocupacién central de la teoria politica y social. De acuerdo con el contexto citado identifique las disciplinas objeto de estudio del liderazgo Psicologia , Sociologia, Ciencias Sociales y Politicas ciologi Ciencias Administrativas, Psicologia, S agia, Ciencias Administrativas Comunics Pregunta 8 7.51755 ptos. Pear, es una compaiiia que se destaca por sus altos margenes de rentabilidad, una cultura organizacional fuerte orientada al trabajo en equipo y al desarrollo de la creatividad de sus empleados. El gerente de la misma es un lider que cree firmemente en que cada uno de los colaboradores debe lograr sus objetivos y hacer siempre las cosas con hitpstpolinstucturecomicourees/1109S/quizzas/40634 69ssiano1g {Quiz | - Semana 3: RAPRIMER BLOQUE-LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO-(GRUPO3] calidad, decidido y con el propésito de ser un vehiculo para ayudar a otros a superar el cambio. Este estilo de liderazgo ha permitido que la organizacién se consolide como una empresa lider a nivel mundial. Pear, en cabeza de su lider esté convencido de que la tecnologia para elaborar los procesos debe ser aquella que los catapulte a una expansién del negocio, asi como una empresa diferenciadora capaz de ofrecer costos, que el cliente perciba adecuados a sus necesidades y a lo que busca Acorde a lo anterior, ¢Es Pear, una empresa con una cultura innovadora? Sf, debido a que buscan apoyar el nuevo desarrollo mediante la transformacion de las ideas. No, sto nuevo desarrollo a que no realizan mejora continua y con No, dobido a que no transforman las i .as de los empleados en nuevos Pregunta 9 7.5175 ptos. Pear, es una compafiia que se destaca por sus altos margenes de rentabilidad, una cultura organizacional fuerte orientada al trabajo en equipo y al desarrollo de la creatividad de sus empleados. El gerente de la misma es un lider que cree firmemente en que cada uno de los colaboradores debe lograr sus objetivos y hacer siempre las cosas con calidad, decidido y con el propésito de ser un vehiculo para ayudar a otros a superar el cambio. Este estilo de liderazgo ha permitido que la organizacién se consolide como una empresa lider a nivel mundial Acorde a lo anterior, la cultura de la organizacién esta basada en: hitpstpolinstucturecomicourees/1109S/quizzas/40634 719ssiano1g Quiz 1 - Semana 3: RAPRIMER BLOQUE-LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO GRUPOS] El estilo del liderazgo sea en que los empleados cumplan sus objetivos y el lider sea un vehiculo para afrontar el cambio. > na sea el que con global sino como lideres individuales. a la empresa como lider El estilo del liderazgo sea el que consolide a la empresa como lider mundial basado en el trabajo de equipo y creatividad Pregunta 10 7.5175 ptos. Pozzas es una compafiia reconocida porque desde su entrevista de trabajo analiza si una persona es adecuada o no al trabajo en la medida en que se dan cuenta que esta es adecuada para el ambiente de la compaiiia, que esta basado en 10 valores, parte de su presupuesto anual esta enfocado en el trabajo en equipo y tiene bien establecido que quiere ser y proyectar, lo cual promueve [a felicidad de los empleados. Los valores de Pozzas son Ofrecer una experiencia de atencién al cliente excelente. . Abrazar y dirigir el cambio, Ser divertido e incluso un poquito raro. . Ser aventurero y apostarle a la creatividad y curiosidad. Ser abierto y honesto con las relaciones piiblicas. . Crear un equipo de profesionales positivos, con algo de espiritu familiar. 7. Hacer mas con menos. 8 Ser apasionado y determinado. 9 Ser humilde. oA eeNe Teniendo en cuenta lo que nos muestra la experiencia de la empresa Pozzas, {Cual de estas afirmaciones es verdadera? hitpstpolinstucturecomicourees/1109S/quizzas/40634 89ssiano1g ‘Quiz 1 - Semana 3: RAVPRIMER BLOQUE-L IDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO{GRUPOS) Son los valores los tinicos elementos que definen la conducta profesional, de las personas en le organizacién, el comportamiento competitive y 6 Los principios son el elemento mas importante de la creacién de una cultura organizacional exitosa. Los valores en una compafifa son punta de lanza del desarrollo de los principios, conocimientos, normas, ete. de la empresa. define la culture n son los de una organiza: El iinico elemento valores corporativos. Calificacion de la evaluacion: 75 de 75 hitpstpolinstucturecomicourees/1109S/quizes40634 a9