2014

PROTOCOLO DE
CAPACITACIÓN Y
DIFUSIÓN
INTERINSTITUCIONAL
 PROTOCOLO DE CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN INTERINSTITUCIONAL

I. ANTECEDENTES

La Comisión Especial de Implementación, a través de su Secretaría Técnica y en

coordinación con las correspondientes instancias de cada una de las instituciones
involucradas, despliega una serie de actividades orientadas a la óptima implementación y
posterior aplicación del Código Procesal Penal en cada distrito judicial del país, las mismas
que se encuadran en los siguientes componentes o áreas de trabajo: a) Diseño del Sistema
Matriz; b) Monitoreo y Evaluación; c) Presupuesto y Gestión de Recursos; d) Capacitación;
e) Difusión; f) Planificación y Ejecución; y, g) Adecuación Normativa.

Asimismo, conforme al Reglamento de la Comisión Especial de Implementación del

Código Procesal Penal, se dispuso la conformación del Comité Interinstitucional de
Capacitación y Difusión, que tiene por función general, planificar, gestionar, monitorear y
evaluar los programas de capacitación y difusión desde una óptica transversal, así como
de las necesidades de cada institución, a fin de proporcionar una adecuada cobertura
institucional e interinstitucional, que permita optimizar los recursos disponibles en dichos
aspectos.

Por ello, se torna necesaria la elaboración de un Protocolo de Capacitación y Difusión

que establezca los lineamientos y actividades del Comité
Interinstitucional de Capacitación y Difusión y que constituya además un documento de
gestión para la planificación y organización del trabajo interinstitucional en materia de
capacitación y difusión a las Comisiones Distritales de Implementación.

II. OBJETIVOS

2.1. OBJETIVO GENERAL

Contar con un instrumento que establezca las pautas o líneas de acción del Comité
Interinstitucional de Capacitación y Difusión y que constituya un documento de
gestión para la planificación y organización del trabajo interinstitucional en materia de
Capacitación y Difusión de las Comisiones Distritales de Implementación.

2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

a) Establecer los lineamientos de capacitación y difusión establecidos por el Comité

Interinstitucional de Capacitación y Difusión, como órgano encargado de
planificar, gestionar, monitorear y evaluar los programas de capacitación y difusión
desde una óptica transversal.

b) Establecer los lineamientos a seguir en materia de capacitación y difusión de las

Comisiones Distritales de Implementación del Código Procesal Penal, como órgano
de gobierno en el proceso de implementación del Código Procesal Penal.

c) Establecer las estrategias a seguir en materia de capacitación y difusión, que

permitan integrar los planes, programas y necesidades de capacitación y difusión
interinstitucional a nivel de Comisión Especial de Implementación del Código
Procesal Penal y de las Comisiones Distritales de Implementación.

d) Presentar propuestas de procesos y programas de capacitación y difusión que

puedan ser implementadas por las instituciones que conforman el sistema de justicia
penal.
III. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL EN MATERIA DE CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN

CEI CPP
SECRETARIA TECNICA
DE LA CEI CPP
COMITÉ
INTERINSTITUCIONAL DE
CAPACITACION Y DIFUSIÓN

COMISIÓN DISTRITAL
DE IMPLEMENTACIÓN

Sub Comisión Sub Comisión

Capacitación Difusión

3.1. A NIVEL DEL COMITÉ DE CAPACITACIÓN INTERINSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN Y

DIFUSIÓN.

El Comité Interinstitucional de Capacitación y Difusión y tiene por función general,

planificar, gestionar, monitorear y evaluar los programas de capacitación y difusión
desde una óptica transversal, así como de las necesidades de cada institución, a fin
de proporcionar una adecuada cobertura institucional e interinstitucional, que permita
optimizar los recursos disponibles en dichos aspectos.

3.1.1 Funciones especificas

Son funciones específicas del Comité Interinstitucional de Capacitación y Difusión:

o Establecer periódicamente las necesidades de capacitación y difusión institucional

y transversal.
o Elaborar y actualizar periódicamente la matriz que comprenda los programas de
capacitación y difusión institucional y transversal.
o Homologar los objetivos y estrategias que en materia de capacitación y difusión
realiza cada institución.
o Diseñar metodologías de enseñanza y evaluación aplicables a los programas de
capacitación institucional y transversal.
o Diseñar estrategias y acciones que permitan comunicar y difundir la reforma
procesal penal desde un enfoque transversal e institucional.
o Evaluar y aprobar los programas o material de capacitación y difusión de las
entidades de cooperación nacional e internacional, los mismos que deberán
vincularse a las necesidades, objetivos y lineamientos establecidos.
o Coordinar con las áreas de capacitación, comunicación, difusión y/o imagen de
cada una de las instituciones conformantes de la Comisión Especial, para
uniformizar y estandarizar las metodologías aplicables.
o Comunicar periódicamente a la Comisión Especial de Implementación sobre los
acuerdos y actividades adoptadas.

3.1.2 Estrategias y lineamientos en Materia de Capacitación.

a.) Comunicación y registro de los programas de capacitación

Serán sujetos a registro todos los programas de capacitación que se realice

por las instituciones integrantes del sistema de justicia penal y por los
cooperantes nacionales e internacionales.

En ese sentido, las instituciones del sistema de justicia penal como los
cooperantes nacionales e internacionales, deberán comunicar de manera
oportuna al Comité Interinstitucional sobre el desarrollo de los programas de
capacitación institucional o transversal que tengan a bien realizar, debiendo
indicar el tipo de evento, contenido temático, horas académicas, días de
realización, lugar y cantidad de beneficiarios.

Para ello, el Comité Interinstitucional de Capacitación realizará las siguientes

acciones:

o Elaborará una matriz que contenga todos los programas de

capacitación interinstitucional y/o transversal.
o Actualizará la matriz según se presenten necesidades de capacitación
institucional o transversal.
o Comunicará a cada institución sobre la matriz actualizada de manera
semestral, conteniendo en la misma (tipo de eventos, estructura
temática, días, horas, lugar y beneficiarios).

En consecuencia, se contará con un registro único de los programas de

capacitación, y a su vez estos programas contaran con el debido
reconocimiento por parte del Comité Interinstitucional.

b.) Registro y seguimiento a los Capacitadores

De los retos que enfrenta el Comité, tenemos que enfatizar en: la

profesionalización y capacitación de los operadores del sistema de justicia
penal de manera homologada, basada en una adecuada metodología de
aprendizaje y programas de capacitación con contenidos estandarizados.

Ello se conseguirá a través de un proceso de selección y certificación

docente, el cual dará certidumbre y asegurará que la calidad y
metodología de enseñanza en los operadores, sea la más óptima.

Para ese propósito, el Comité Interinstitucional de Capacitación cuenta con

una base de datos de capacitadores a nivel nacional, dicho registro o base
de datos esta integrada por Magistrados de Poder Judicial, Magistrados del
Ministerio Público, Defensores Públicos, Miembros de la Policía Nacional del
Perú y Docentes Académicos especialista en temas de Reforma Procesal
Penal, los cuales fueron propuestos por cada una de las instituciones que
integran el sistema de justicia penal.
 Se tendrá en cuenta para el registro de los capacitadores, los siguientes
requisitos mínimos:

o Los capacitadores deberán contar con experiencia en la aplicación del

Código Procesal Penal, así como con la especialización en temas de
materia procesal penal.
o Los capacitadores deberán contar con experiencia en docencia o
capacitación.
o Transferir conocimientos y destrezas en la aplicación del Código Procesal
Penal, relacionados con el desempeño de sus roles y funciones.

c.) Materiales didácticos de capacitación

Respecto a los materiales didácticos de capacitación, a ser utilizados en las

actividades de capacitación programadas por las instituciones y
cooperantes, deberán ser remitidas al Comité Interinstitucional, a fin de que
este revise y establezca su utilidad y cumplimiento con los objetivos de las
necesidades de capacitación institucional y/o transversal.

Por otro lado, el Comité Interinstitucional colaborará con la difusión a nivel

nacional, por cualquier medio, de los materiales de capacitación
previamente aprobados.

d.) Evaluación de los programas de capacitación

Con la evaluación de los programas de capacitación se busca valorar y

analizar:

o El grado de cumplimiento de los objetivos propuestos en los programas

de capacitación y si dicho programa se ha administrado
adecuadamente.
o Determinar el impacto de los programas de capacitación, en el
desempeño de los beneficiarios, es decir tanto en el ejercicio individual
como en el desempeño de las instituciones.
o El grado de cambio conductual de los operadores del sistema de justicia
penal, a través de su productividad y calidad de trabajo.

3.2 A NIVEL DE LA COMISION DISTRITAL DE IMPLEMENTACIÓN

La Comisión Distrital de Implementación, es la más alta autoridad dentro del Distrito

Judicial respectivo, en materia del proceso de implementación del Código Procesal
Penal.

La Comisión Distrital de Implementación tiene las funciones de conducir, coordinar,

ejecutar, supervisar, monitorear y evaluar desde un enfoque interinstitucional la
implementación del Código Procesal Penal, dentro del Distrito Judicial de su
competencia.

Con tal propósito, cada Comisión Distrital de Implementación deberá conformar las
subcomisiones de Procesos Interinstitucionales, Capacitación y Difusión, las mismas
que deberán estar integradas por dos representantes de cada institución.

Cada subcomisión deberá designar a un coordinador responsable quien estará en

permanente coordinación con el Secretario Técnico de la Comisión Distrital.
3.2.1 Funciones especificas de la Comisión Distrital de Implementación

o Ejecución de las políticas, metodologías, lineamientos generales y específicos

establecidos por la Comisión Especial para la adecuada implementación
progresiva del Código Procesal Penal, en coordinación con la Secretaría
Técnica.
o Ejecución, seguimiento y monitoreo del Plan de Implementación del Código
Procesal Penal.
o Formulación de políticas y estrategias para la adecuada implementación del
Código Procesal Penal en el Distrito Judicial de su competencia.
o Elaboración de propuestas de reforma legal que requiera el Código Procesal
Penal o propuestas de mejora para el fortalecimiento del proceso de
implementación.
o Efectuar el seguimiento, monitoreo y evaluación de la aplicación del Código
Procesal Penal.
o Promover la integración interinstitucional.
o Proporcionar información a la Comisión Especial de Implementación o a la
Secretaría Técnica, para la elaboración de diagnóstico de necesidades, planes
operativos y otros documentos técnicos.
o Promover actividades interinstitucionales de capacitación y difusión, conforme a
los lineamientos y estrategias establecidas por la Comisión Especial y el Comité
Interinstitucional de Capacitación y Difusión.
o Designación de los integrantes de las subcomisiones de trabajo interinstitucional,
la cual estará a cargo de cada uno de sus miembros.
o Supervisar la labor de las Sub Comisiones de trabajo interinstitucional.
o Las demás funciones que le encargue la Comisión Especial de Implementación.

3.2.2 Sub Comisión de Capacitación

Esta subcomisión tiene por función principal optimizar el componente de

capacitación desde un enfoque multisectorial. Para tal efecto deberá articular la
capacitación institucional en su Distrito Judicial, de conformidad con los
lineamientos y estrategias de capacitación establecidas por la Comisión Especial
de Implementación, a través del Comité Interinstitucional de Capacitación y
Difusión.

La presente subcomisión deberá identificar las necesidades de capacitación

institucional e interinstitucional, integrar los planes y programas de capacitación de
cada una de las instituciones, diseñar metodologías de enseñanza aplicables a los
programas de capacitación interinstitucional y promover la realización de eventos
de capacitación dirigidos a los operadores de justicia, personal jurisdiccional y
administrativo, así como a instituciones vinculadas con el sistema de justicia penal.

Asimismo, deberá promover la intervención de los operadores (jueces, fiscales,

policías y defensores públicos) como actores claves (ponentes o capacitadores) en
los programas de capacitación.
 PROCEDIMIENTO DE LA SUB COMISIÓN DE CAPACITACIÓN

1. Elaboración del Plan de Capacitación Interinstitucional

Integrantes:
Sub Comisión Poder Judicial
de Ministerio Público
Capacitación Policía Nacional del Perú
Defensa Pública

1. Identificar las necesidades de capacitación institucional e

interinstitucional.
Se deberá identificar por parte de las instituciones, las
necesidades de capacitación institucional e interinstitucional.
Estas necesidades deberán ser tanto en el ámbito de gestión y
aplicación normativa del Código Procesal Penal, que sirva de
insumo para diseñar los programas y actividades de
capacitación.

2. Elaborar una matriz que contenga los programas de

capacitación.
Se deberá elaborar una matriz que contenga todas las
actividades y programas de capacitación programadas por las
instituciones integrantes y que sean relacionadas a la reforma
procesal penal.
En dicha matriz, de deberá establecer, el tipo de evento,
Actividades de contenido temático, horas académicas, día de realización,
la Sub Comisión lugar, beneficiarios y institución responsable de la organización.
de Asimismo, esta matriz deberá contener todos los programas de
Capacitación capacitación interinstitucional que diseñe y programe la Sub
Comisión de Capacitación.

3. Considerar la posibilidad de Invitar a los demás operadores a los

eventos de capacitación institucional.
Con la finalidad de reducir los esfuerzos y racionalizar los
recursos disponibles en materia de capacitación, se deberá
proponer la posibilidad que, en los eventos institucionales se
pueda convocar a los demás operadores como una forma de
autogestionar de manera interinstitucional los eventos de
capacitación.

4. Elaborar propuestas de capacitación interinstitucional.

Sobre la base a las necesidades de capacitación institucional e
interinstitucional identificadas, se deberá elaborar propuestas de
capacitación interinstitucional (cursos, seminarios, talleres,
charlas, etc.), identificando además el número de posibles
beneficiarios, docentes y/o especialistas, instituciones
 participantes y materiales.

5. Elaborar el presupuesto de las actividades de capacitación.

Elaborar el presupuesto de cada una de ellas y determinar
cuales requieren financiamiento externo o no. Considerar
aquellas que puedan ser realizadas con el apoyo de la
Secretaría Técnica de la Comisión Especial de Implementación y
de instituciones cooperantes nacionales o internacionales.

6. Elaborar una lista de posibles colaboradores.

Elaborar una lista de posibles colaboradores a fin de gestionar el
apoyo en los eventos que lo requieran.
Para lo cual se podrá pedir colaboración a Universidades, ONG,
AMAG, Gobiernos regionales y locales, Colegio de Abogados,
etc., en aspectos logísticos como instalaciones, sistemas,
materiales, etc., así como el traslado, alojamiento de docentes y
expositores.

7. Elaborar un Plan de Capacitación Interinstitucional

La Sub Comisión de Capacitación diseñará y elaborará un Plan
de Trabajo, que contenga los programas de capacitación de
acuerdo a las necesidades específicas del distrito judicial,
debiendo contar además el tipo de evento, número de
beneficiarios, instituciones beneficiarias y el cronograma de
ejecución.

3. Sustentación del Plan de Capacitación Interinstitucional

Deberá presentar y sustentar ante la Comisión Distrital la

Sub Comisión propuesta del Plan de Capacitación Interinstitucional, a fin de
de que sea aprobado.
Capacitación El Plan podrá ser presentado y sustentado por el Coordinador de
la Sub Comisión de Capacitación.

4. Aprobación del Plan de Capacitación Interinstitucional

Organismo
Comisión Distrital de Implementación
responsable

Conforme a sus atribuciones, aprobará el Plan de Capacitación

interinstitucional, el mismo que será de obligatorio cumplimiento
Comisión
para las todas las instituciones que la integran.
Distrital de
La Comisión Distrital de Implementación dará cuenta de dicho
Implementación
Plan a la Comisión Especial a través de la Secretaría Técnica.
 5. Socialización y comunicación del Plan de Capacitación Interinstitucional

La Comisión Distrital de Implementación, deberá sensibilizar y

Comisión comunicar a las instituciones y operadores jurídicos del distrito
Distrital de judicial, acerca del Plan de Capacitación Interinstitucional,
Implementación elaborado por la Sub Comisión de Capacitación, para su correcta
implementación en el distrito judicial.

6. Ejecución del Plan de Capacitación Interinstitucional

Gestionar ante las instituciones, auspiciadores y colaboradores los

recursos necesarios para el financiamiento y ejecución de los
programas de capacitación.
Para una correcta ejecución, se deberá formar un equipo de
trabajo para la organización de cada uno de los eventos de
capacitación.
Elaborar un informe final por cada evento de capacitación
realizado, para ser presentado a la Comisión Distrital de
Sub Comisión
Implementación.
de
Capacitación
Registro y certificación de los beneficiarios de los programas de
capacitación
Se deberá contar con un registro de asistencia por cada
programa de capacitación, que permita monitorear la asistencia y
participación de los operadores jurídicos.

Se deberá gestionar la entrega de los respectivos certificados a los

participantes que cumplido con la jornada completa del
programa de capacitación.

3.2.3 Sub Comisión de Difusión

Esta subcomisión tiene por función principal optimizar el componente de difusión

desde un enfoque multisectorial. Para tal efecto, se deberá articular los esfuerzos
institucionales en el Distrito Judicial, a fin de difundir a la población en general las
bondades y beneficios del nuevo sistema de justicia penal, desde una óptica
sistémica, así como ubicar el proceso de implementación en la agenda pública
para su respaldo, promoción y confianza.

La presente subcomisión deberá establecer las acciones y estrategias de

comunicación y difusión interinstitucional, así como elaborar diversos eventos de
difusión dirigidos a los operadores de justicia, personal jurisdiccional y administrativo,
autoridades locales, regionales, juntas vecinales, rondas urbanas y campesinas,
periodistas, universitarios, sociedad civil organizada, entre otros.
 Asimismo, deberá promover la intervención de los operadores (jueces, fiscales,
policías, defensores públicos y los responsables de las oficinas de imagen y
comunicación) como actores claves en los programas de difusión.

Se recomienda que los miembros de esta sub comisión de trabajo, sea personal que
integren las áreas de imagen y prensa de cada una de las instituciones, debido a
que tienen una estrecha relación con los medios de comunicación.

Eventualmente, y previa autorización de la Comisión Distrital de Implementación, se

podrá invitar, (por un periodo de tiempo determinado) a personas o instituciones
que puedan aportar conocimientos técnicos

PROCEDIMIENTO DE LA SUB COMISIÓN DE DIFUSIÓN

1. Elaboración del Plan de Difusión Interinstitucional

Integrantes
Poder Judicial
Sub Comisión
Ministerio Público
de Difusión
Policía Nacional del Perú
Defensa Pública

1. Definir la relación de públicos objetivos

Se deberá identificar y definir los públicos objetivos tanto a nivel
interno como externo con los que se realizaran las actividades de
difusión, así como identificar los medios de comunicación
utilizados por cada uno y su posición frente al código procesal
penal.

2. Identificar a lideres de opinión

Se deberá identificar aquellos operadores jurídicos, autoridades,
periodistas, académicos, intelectuales, altos funcionarios, etc.
que en el desempeño de sus funciones puedan ser identificados
como líderes de opinión en el distrito judicial y cuya opinión
pueda ser relevante y favorable en el proceso de
Actividades de implementación.
la Sub Comisión
de Difusión 3. Identificar a voceros por cada institución
Se deberá identificar por cada institución las personas que por
conocimiento, preparación o habilidades personales estén en
capacidad de transmitir con claridad los mensajes deseados.

4. Identificar los Medios de Comunicación

Identificar principales medios de comunicación locales a nivel de
televisión, prensa escrita, radio y medios online así como
determinar su actitud frente al proceso de implementación del
Código Procesal Penal.

5. Identificar temas de interés

Identificar que temas relacionados al código procesal penal
generan interés a los operadores, instituciones relacionadas al
 proceso de justicia penal y la población en general.

6. Establecer las acciones y estrategias de comunicación y difusión

interinstitucional.
Sobre la base de las necesidades de comunicación y difusión
identificadas, se deberá elaborar las propuestas de estrategias y
acciones de comunicación interinstitucional, así como la
posibilidad de realizar seminarios y talleres de sensibilización.

7. Elaborar una lista de posibles colaboradores.

Elaborar una lista de posibles colaboradores a fin de gestionar el
apoyo que pudieran efectuar en las acciones y eventos de
comunicación y difusión.
Para tal efecto, de podrá pedir colaboración a Universidades,
ONG, AMAG, Gobiernos regionales y locales, Colegio de
Abogados, etc.

8. Elaborar un Plan de Trabajo Interinstitucional

La Sub Comisión de Difusión diseñará y elaborará un Plan de
Trabajo, que contenga las estrategias y acciones de
comunicación y difusión de acuerdo a las necesidades
específicas del distrito judicial, debiendo contar con su
respectivo cronograma de ejecución.

3. Sustentación del Plan de Difusión Interinstitucional

Deberá presentar y sustentar ante la Comisión Distrital la

propuesta del Plan de Difusión Interinstitucional, a fin de que sea
Sub Comisión
aprobado.
de Difusión
El Plan podrá ser presentado y sustentado por el Coordinador de
la Sub Comisión de Difusión.

4. Aprobación del Plan de Difusión Interinstitucional

Organismo
Comisión Distrital de Implementación
responsable

Comisión
Distrital de Aprobará el Plan de Difusión interinstitucional
Implementación

5. Socialización y comunicación del Plan de Difusión Interinstitucional

Comisión Sensibilizar y comunicar a las instituciones y operadores jurídicos

Distrital de acerca del Plan de Difusión Interinstitucional, elaborado por la Sub
Implementación Comisión de Difusión, para su correcta implementación en el
distrito judicial.
6. Ejecución del Plan de Difusión Interinstitucional

Gestionar ante las instituciones, auspiciadores y colaboradores los

recursos necesarios para el financiamiento y ejecución de las
actividades de difusión.
Sub Comisión
Para una correcta ejecución, se deberá formar un equipo de
de Difusión
trabajo para la organización de cada uno de los eventos de
difusión.
Elaborar un informe final por cada evento de difusión realizado,
para ser presentado a la Comisión Distrital de Implementación.

3.3 PROPUESTAS DE ACTIVIDADES DE CAPACITACION

Cuando hablamos de capacitación, es para lograr un desarrollo en los operadores

del sistema de justicia penal (Jueces, Fiscales, Policías, Defensores Públicos y
Procuradores Públicos), a nivel nacional, respecto a la aplicación del Código
Procesal Penal; y de esta manera medir los cambios que se produce con el proceso
de capacitación.

Todos estos programas de capacitación deben adecuarse a las necesidades de

información, conocimiento y adquisición de nuevas habilidades y destrezas en los
operadores de justicia en todos los niveles. Asimismo, el desarrollo de los programas
de capacitación se podrá efectuar a través de diversas actividades, tales como:

Cursos: Sesiones didácticas para instruir sobre un tema.

Charlas: disertación oral ante un público, sin solemnidad ni excesivas

preocupaciones formales.

Coloquio: reunión de un número limitado de personas para debatir un tema sin

que necesariamente se tenga llegar a un acuerdo, generalmente tiene
carácter informal.

Conferencia: disertación en público, sinónimo de ponencia y exposición,

discurso.

Congreso: reunión, generalmente numerosa, para deliberar un tema de interés

para los participantes. En el desarrollo del congreso puede haber grupos de
trabajo, discusiones de grupo, conferencias, paneles o mesas redondas.
Convención: reunión general de una agrupación para fijar programas, elegir
candidatos o resolver otros asuntos.

Debates: Discusión en grupo, dirigido por un moderador o director. Los

participantes no requieren ser especialistas, lo que sí es un requisito de la mesa
redonda.

Exposiciones: presentación organizada de un tema ante un público. Sinónimo

de conferencia, disertación, ponencia, discurso.

Foros: reunión para discutir asuntos de interés ante un auditorio que puede
intervenir en la discusión.

Mesas redondas: reunión de especialistas para exponer su opinión sobre un

tema. Es una discusión abierta al público y termina con una breve conclusión
 del asunto. Una persona dirige la mesa redonda, pero las aportaciones de los
integrantes tiene igual validez. Se diferencia del debate porque los expositores
son especialistas. Se diferencia del panel porque sus integrantes son de la
misma especialidad.

Talleres: reunión con participación activa en el proceso de enseñanza,

aprendizaje. Enfatiza el aspecto práctico antes que el teórico.

3.4 PROPUESTAS DE ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN

Se propone como propuestas de difusión para lograr los objetivos de la Sub

Comisión de Difusión, las siguientes actividades:

- Elaborar encuestas sobre el sistema de justicia penal para determinar

percepción cuantitativa y cualitativa del proceso de implementación del código
procesal penal, así como el nivel de conocimiento sobre el proceso de
implementación del código procesal penal.

- Realizar actividades de sensibilización a nivel de públicos internos y externos con

participación de los operadores vinculados al proceso de implementación del
código procesal penal y sociedad en general, principalmente sobre los avances
y las actividades realizadas para la implementación, así como las características
del sistema de justicia penal y los roles que cada operador desempeña en el.

- Coordinación con la Comisión Distrital de Implementación para difundir

información relevante sobre el proceso de implementación, la información
recogida en la aplicación de las encuestas pueden orientar a la subcomisión
acerca de aquellos temas que generan interés para los diferentes públicos así
como los medios de comunicación más adecuados

- Desarrollar campañas de difusión con la participación de las instituciones

involucradas y con el aporte y auspicio de Universidades, Cooperación
Internacional, ONG, Gobiernos regionales y locales, Colegio de Abogados, etc,
utilizando plataformas como:

Presencia en Medios
o Anuncios impresos y transmitidos
o Entrevistas en tv, radio, prensa escrita
o Spots en televisión, radio, prensa escrita
o Redes Sociales
o Páginas web

Publicidad
o Trípticos y afiches
o Banners
o Volantes
o Boletines informativos

Actividades presenciales
o Concursos
o Ferias Comunicacionales
o Seminarios
o Charlas en Colegios

Publicaciones
o Publicaciones académicas, artículos e investigaciones en revistas
especializadas.